2、咖啡苦与甜，不在于怎末搅拌，而在于是否放糖;一段伤痛，不在于怎末忘记，而在于是否有勇气重新开始。
3、如果真心爱一个人，不承诺也会去爱;如果不爱一个人，承诺也会背叛。
4、有些事不愿发生，却不得不接受;有些人不可失去，却不得不放手。有时候，我们等的不是什么人、什么事，我们等的是时间，等时间，让自己改变。
5、有时候不是不懂，只是不想懂;有时候不是不知道，只是不想说出来;有时候不是不明白，而是明白了也不知道该怎么做，于是就保持了沉默。
6、没有过不去的事情，只有过不去的心情。确实是这样，很多事情我们之所以过不去是因为我们心里放不下，比如被欺骗了报复放不下，被讽刺了怨恨放不下，被批评了面子放不下。大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情。其实只要把心情变一下，世界就完全不同了。
7、男人对女人的伤害，不一定是他爱上了别人，而是在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有给她应有的安慰。
8、生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见;遇见了，却来不及相识;相识了，却来不及熟悉;熟悉了，却还是要说再见。--对自己好点，因为一辈子不长;对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见。
9、不要想如果，生命中不可承受之情，就在于人生没有重来的机会。如果当初如何如何，现在就不会怎样怎样。每一个岔口的选择其实没有真正的好与坏，只要把人生看成是自己独一无二的创作，就不会频频回首。--人生只售单程票，过去的就过去了，更重要的是走好后面的路，收藏好沿途的点滴。
10、小时候，幸福--是件很简单的事;长大后，简单--是件很幸福的事。
11、遇到你真正爱的人时：要努力争取和他相伴一生的机会。因为当他离去时，一切都来不及了;遇到可相信的朋友时：要好好和他相处下去。因为在人的一生中，可遇到知己真的不易;遇到曾经爱过的人时：记得微笑向他感激，因为他是曾经让你更懂爱的人。
12、这世上没有完美的人，不要总以为会遇到更好的，就好比你要一个漂亮的，帅气的，但心不在你这的，还是一个平凡的，但对你一心一意的!道理其实很简单!
13、有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，因为对方不是你，不知道你想要什么，等到最后只能是伤心和失望，尤其是感情。
14、没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从现在开始，书写一个全然不同的结局。
15、我们之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定;我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的，都会留在记忆里;我们之所以会痛苦，就是追求的太多;我们之所以不快乐，就是奢望的太多。不是我们拥有的太少，而是我们计较的太多。
16、把你所有的不幸总结成一句话，然后问问自己：“3年后，这对你还重要吗?”相信问题就会迎刃而解。
17、人生只有三天，活在昨天的人迷惑;活在明天的人等待;活在今天的人最踏实。活在当下，握住手中的东西，脚踏今天的道路，去实现明日的梦想!
18、不要生气，不要失望，不要欣喜若狂，一切都会过去。一句简单的话，却说尽了人生的历程。无论悲喜，无论成败，无论聚散……一切都会过去，所以从容、平静的生活吧!
19、想要忘记一段感情，方法永远只有一个：时间和新欢。要是时间和新欢也不能让你忘记一段感情，原因只有一个：时间不够长，新欢不够好。
20、一切都是为了我们，而不只是为了自己或者只是为了对方。无论何时，谨记这句话!让我明白爱情不是奉献自己毫无所求，而是相互扶持走到天长地久!善待自己，也要善待对方。
才二十几岁的你，真的没有那么沧桑好吗？
最近好几个很少联系的老同学，夸张点就是甚至有几百年不联系了，突然间跟我说了同样的话:我好羡慕你啊！刚开始听时，很诧异，我真的有点疑惑不解，在脑海里打个问号。然后不假思索的问，哈哈，羡慕我啥呢？给出的答案都雷同:羡慕你潇洒！你总是这样雷厉风行！你依旧如钢铁般坚硬不催！我也想成为你这样的女生。
是的，那不然呢。才二十刚出头，哪来那么多伤春悲秋？哪来那么多沧桑感？能让你彻夜难眠，到处咆哮？如果真的有，那这个年纪大部分人顶多就是因为儿女情长扰了心智，乱了分寸，从而把所谓的沧桑感放大。当然，我也不敢排除这个年纪有心里搁浅着大仇大恨或者真的经历了不堪回首的曾经或者正在承受着超乎这个年纪不该有的沧桑。如果真有这样，那恳请你勇敢点，坚强点，毕竟正处风华正茂的年纪，一切皆有可能改变历史，把生活过好，为你加油！
跟我说真羡慕我的那几个老同学有个共同特点，几乎每天更新好几条朋友圈十条都有，每天更新的内容不外乎就两个主题：第一个主题概括起来就是，全世界就ta这样遭遇，世界黑暗，人心叵测，自己有多么多么的伤心难过，煎熬痛苦，痛不欲生。第二个主题就是，全世界没了ta就不行，没有ta地球就不转，谁失去ta就会后悔三生，谁对ta不好就会天打五雷轰罪该万死。每当我看到ta们一天到晚QQ动态，朋友圈这样子咆哮呐喊，刚开始我会觉得生活嘛，谁都会有坎坷不顺心的时候，发发牢骚能让心里舒服也没什么大不了的，毕竟每个人的生活处理方式不同，然后会私下安慰鼓励。
可是渐渐的我发现不是那样子的，了解后，其实也没什么大事，家中温饱不是问题，双亲年轻健壮，一切都好。就是一些无关痛痒的，要么就是ta看上了又高又帅家境又好的帅哥或者是ta看上又温柔又漂亮又贤惠的姑娘，人家看不上ta。要么就是约了网友见面后发现是个中年秃顶的老男人或者是中年妇女。要么就是，要么ta就是从头到脚羡慕别人怎么就那么幸运就ta自己怎么就是那么不顺，到处都是渣男渣女缠绕。ta们就是那样一天到晚无所事事，负能量爆棚各种抱怨，各种作，才是ta们的正经事，后来果断屏蔽了。虽然别人的生活怎样过，我这个路人甲是没权利更没资格干涉的，但是我还是想大声问一句：觉得这样的你配吗？
其中一个大学同学前天很好奇的问我，为什么我跟她们不一样？为什么我这么潇洒洒脱从不会难过？方便不方便告诉她我的现状。
我说，当然方便。我一五一十原原本本的告诉她我的现状：我今年23岁，毕业一年，只谈过一个对象从校服到大学毕业出来西装革履谈了差两个月就七年了，今年ta考上了事业单位，后来无意间我发现他爱上了别人瞒着我，最后九月二十四号，我不吵不闹道别了再见。我现在一个人，这就是我现在的感情。接下来说到我的工作，第一份工作从事本专业贸易，后来做礼仪，现在做工程招标代理，因为我跨专业刚开始属于实习阶段，从刚开始的一千五工资持续了六个月，现在我涨工资了现在两千五，有时候也会很忙，不过我会努力加油的。最后说的是我的生活，我周一到周五上班，周末白天要么跟姐妹逛街吃饭，要么去书店度时光，晚上去健身房，我学会了跟父母分担，我负责每个月给弟弟伙食费八百块钱，几乎每个月回家看我奶奶一次，几乎每个月去我爸妈工作的`城市看他们一次，我一个人在这座城市一个人租房子，一个人做饭，一个吃饭，一个人做所有事情。
她听完我的现状后，她跟我说：真搞不懂，你一个单身狗都能把生活过得这么有滋有味。她还说：我以为你有一个有钱帅气的男朋友宠着啥不用你操心呢，我还以为你工资很高，也不用给家里，都那么顺…因为从没看到你有负面情绪抱怨，依旧那么淡定那么潇洒…。对啊，那么不然呢？我懦弱给谁看？我宁可坚强的让人嫉妒，也不软弱的让人可怜，我只知道我除了洒脱，坚强，淡定，从容，我除了抬起头微笑一路向前，以外，我别无选择啊。
上个月有一天晚上报项目要上传图纸材料啥的，我跟一个比我大两岁的姐姐，一不留神就加班到凌晨一点多快两点，才下班回去。因为住的地方不同，所以各打各的车，我在公司楼下等出租车，整条街除了各种颜色的霓虹灯和冰冷的高楼大厦以外偶尔有汽笛声，就空荡荡的，简直就是一座空城。
我走过不远的红绿灯，发现一个体胖臃肿行动不方便的中年阿姨，趴在推车杆上睡着了，推车上有青菜还有各种水果，她还在摆摊。因为太晚了难打车，我等了大概二十分钟，然后跟阿姨闲聊起来，她问我:小妹，刚下班呢？咋这么晚呀？你老板心真黑！我说:您为什么不问我去哪玩这么晚？她笑了说：看着不像，你看你手里还拿上班的袋子咯。我手里拿着明天出差的档案袋。看着她很疲惫也很困，透露出酸和累，后来得知阿姨离婚了，儿子得病，她一个人带，家也是她一个人扛。本来想多跟她聊会，但是真的很晚了，她说她也要回去休息了，白天去市场那儿摆摊，然后不停的催促我赶紧拦车回去。
不会儿，车来了，我也该回去了，透过车窗，看到乞讨老人跟一堆瓶子睡在街边，瞬间被街上的霓虹灯刺得眼睛发疼，有想流泪的冲动，看着出租车的叔叔用手捂住嘴巴偷偷打着哈欠，我读懂了三个字：不容易。
然而，你二十刚出头不久，不管从年龄上，经历上，真的没那么多浓厚的沧桑感，你没有家庭的重担压着，你没有生活的窘迫，没有难以启齿的人生波折，你一天到晚咆哮什么？二十几岁应该更积极笃定美好未来的最佳时候，把自己的生活过好，做一个受欢迎的人，把自己铸造成为更好的人，你身边才能聚集更好的人。二十几岁真的没有那么沧桑。
1、不要浮躁
我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。
到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。
最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。
这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。
浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心
我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。
3、多做事
说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。
多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。
4、屏蔽消极影响
新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，我记得好几年前我刚到一家公司的时候，有一位老员工就跟我说他不久就要走了，在这里做没意思，这样的话我听了不知道多少遍了，然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了，接着心态发生了变化，觉得我没办法在这里呆下去了，最后我干了8个月就走了，而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。
5、不计较得失
小刘是刚毕业的大学生，到一家公司上班，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象。
作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是“得”。
6、记录和总结
刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。
7、多观察思考、少发表意见
我近来接触到一些新人，我比较喜欢跟他们聊聊天，然后问问他们一些感受的话，当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解，结果发现大部分对工作还仅仅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦问到那么为什么要这么做的时候，十有八九就支支吾吾不知所云了，后面我跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象，在做事的时候想想我为什么要这么做，一旦自己解答不了疑问，这就是自己成长的契机了。当中遇到一个新人，我问他，明年这个时侯如果你还是这种状态，你觉得这是你想要的吗?他说那当然不是，那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶段，不去观察、思考，你觉得你可以获得更多?
在去年我遇到几位某个学校的实习生，他们给我的印象都是具有激情的人，做事主动，积极，但是周围的同事貌似对他们抱有敌意，后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候，发表了很多自己对于岗位的意见，而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的(让大家觉得你找起了我们的问题了)，其实有些意见还不错，但也有一些由于对整个事态不太了解所以有失偏颇，最后当上面领导问及这些实习生怎么样的时候，大家的评价都是一般般。刚到一家公司，新人当然有很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要过量和过度。
想写这篇文字大概是今年初吧，当时接触了很多新人，想把自己对于新人如何适应职场的个人经验总结一下跟所有的新人分享，我想我的经验并没有什么创意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能认同，如果其中有一句话能对您有所启发，那已经是我的荣幸了。
8、写报告
新人刚到公司上班写报告是在所难免的，可能是因为新人还没有习惯写报告的，我听过很多新人都说不知道写什么，结果很多人写出来的报告拼凑到一起也就是一页纸，且内容很空洞，比如我来了几天了，学了什么东西，掌握了什么东西，说是流水账可能还没有流水账的可读性，说是感想，倒不如说是记录，说实话，这样的报告我看了开头就不会往下看的了，而对写这样报告的新人也就不会太有印象。
我想很多人都会有这样的感想，做得好同时也要会表达，报告很多时候就是我们表达工作的一种方式，特别是我们新人，因为刚进公司，基本都是从最基层做起，那么如何让领导看到你的表现呢?报告就是一种很好的展现方式，把自己在岗位写的东西写出来，把对于公司的感想写出来，把自己对于岗位工作的意义写出来，把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来，我想领导会看到一个有思想性的新人，新人与新人间，说谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上，你做得好，自然就更受关注了。
9、明天会更好
新人刚进公司时我想最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间，这是一段融入的时间，也是比较痛苦的，因为刚来什么也不懂，周围同事可能还不怎么搭理你，好像什么都要靠自己去学，甚至有些时候还要接受上司和同事对你接受的比较慢或因为不懂做错事的批评，这个时侯心灵那种孤独真的很难受，也是因为这样很多新人受不了冷遇和批评而在学习期就愤而离职，其实职业适应期是每个人都会遇到的，这种经历可以说总是让人刻骨铭心，记得有一次我刚到一家公司上班，就让我一个人坐在很多领导的视线下的一张独立的桌子看了三天文件，没有一个来搭理我，那时候心里总是希望早点结束这种“虐待”，后来我发明了一种改善心境的办法—明天会更好，只要我遇到类似的困境，我就会告诉自己，今天熬过去了，明天会比今天好，当我这样想了以后，我发现很多时候我们所面对的那种困境其实远远没有我们想象的那么糟糕，而后困难也不断被解决。
所以当我们刚到一家公司的时候，我们当然首先要有心理准备，开头肯定会有一段刻骨铭心的适应期，我们可以告诉自己，一天会比一天好起来，困境只是暂时的，只要我们熬过今天，明天会更好。
10、跟优秀的人学习
在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人，而在我们的周围，肯定也会呈现出有的同事很优秀，有的同事很懒散，整体环境我们是没有办法改变的，但是我们可以改变我们跟谁接触，俗话说物以类聚，近朱者赤，优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人，而当我们跟着优秀的人的时候，我们会受到这些人的熏陶和影响，在对事对人的态度上会变的更加积极。
对于新人而言，我想这是一个最容易受到别人影响的群体，不管是好的还是不好的，而因为人性好逸恶劳，那种不好的影响更容易侵入新人，曾经认识一位刚从学校出来的新人，开始在做事做人还是蛮积极的，也有上进心，但在进一家公司没多久就被一位同事拉去打老虎机，结果天天沉迷在老虎机的赌博中，过了半年他说要戒了，结果还是没戒成，打了近两年的.老虎机，工资也耗掉了，精力也耗完了，啥事都没干成，最终也走人了。所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事，多去跟优秀的同事接触，学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。
11、保持职场距离。
职场无朋友，也无敌人。
当我们觉得职场有朋友的时候，对朋友不设防的时候，我们被朋友出卖了(有意或者无意)，当我们觉得职场草木皆兵的时候，偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。这大概就是职场的现状吧。
前段时间有个人跟我说，他说他跟一位同事的闲聊的一个事竟然被领导知道了，结果因为这个闲聊的事原因，他竟然错过了一次机会，因为他跟同事闲聊说如果公司没机会可能再呆一两年就会另寻出路，他完全没想到这种闲聊竟然会产生那样的结果，真是让他欲哭无泪，最后他说再也不敢相信任何人了。
这样的情景很多人大概很熟悉吧?
我想那位同事也不一定是有意告密吧，既然你可以跟他闲聊，那么他也可以跟领导闲聊，当领导随意聊起你的时候，同事可能也会不设防地把你告诉他的话讲出来，这样领导自然就知道你的想法了。
在职场中，没有不透风的墙，今天你跟一个人讲的话明天可能全公司都知道了，所以不要随意发表任何对于公司对于领导的任何看法，也不要随意跟别人表达自己职业生涯的看法，一个无意的举动很可能带来意外的结果，我们新人千万要慎言啊。
当然，我们也不要把职场看成龙潭虎穴，有制约自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敌人，只要把这一点看清楚了，你才可能在职场站稳脚跟。
新人刚毕业，想法很多，也很直接，想到什么可能就讲什么，有时也不太注意对象，这样的新人往往容易栽跟头啊!所以不管是对同事，还是对自己的上司，适当保持一定的距离，不要什么话都讲，对自己而言，才是最好的保护方式。
12、保持激情
有一位管理者抱怨说新招的几个大学生太没激情了，整天沉沉闷闷的，也不爱说话，跟他们聊天也不怎么爱搭理，真不像新人，感觉像老油条，他说真不知道现在的新人怎么了?
新人怎么了?
社会竞争越演越烈，我们现在的新人不像以前的新人了，都可以通过网络了解到社会就业、发展的情况，由于了解的比较多，可能在还没出学校的时候就已经开始悲观了，来到企业，由于企业跟学校又有很大的区别，这种悲观加剧了，不要说激情了，就是连正常的笑容都不见得愿意绽放。
这对谁有利?
我想没有人愿意看到你的苦瓜脸，没有人去理解你的悲观，也没有人会因为你的悲观而怜悯你，只要你表现不好，走是唯一的的结果，你想看到这种结果发生?
改变不了环境就改变对待环境的看法，态度积极了，做事自然就有效果，做事有效果，领导自然就能够看到，有好的表现，也就会有的发展。
几年前接触一位刚毕业的员工，他是那种很阳光的人，每天面对你的时候保持微笑，从来不会向你表露负面的东西，当你交代任务给他的时候尽管有困难他也会很积极地说我先试试，有问题再说。他的这种积极的态度让他获得了上司的信任，让他承担了更多的责任。
13、学习无止境
新人刚从学校出来进入公司，其实也是正式从传统意义的大学步入了社会大学，我们从小学到大，终于大学毕业了，心想这下终于可以结束学习了，其实不然，如果说传统意义的大学教给我们的是学习的能力、思考的能力，那么社会大学教给我们的则是生存的能力，也就是说要生存就得学习社会大学的课程，这些课程包括哪些呢?有《沟通课》、《专业技术课》、《管理课》、《心理学》、《理财课》等等，而这种学习要养成一种习惯，而不是今天刮风明天下雨后天就晴天了，应该坚持下去，把学习当成人生永恒的主题。
看过成功人士的传记多了，我们基本都可以得出一个规律，凡是越成功的人就越重视学习，如果我们新人能够在一开始就做对这件事，我想以后的弯路会少很多。
以上13点仅仅是一个侧面的观点，新人要注意的我想也不仅仅于此，只是从个人角度提出的供大家参考的观点罢了。希望对您有所启发。
