一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是不是该好好写一份
新媒体运营个人年度工作总结1
光阴易逝，新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号；来去匆匆，新媒人一年中走过的足迹即将在这个夏初时节停歇我们这代人的步伐；物转星移，新媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。
回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经历过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词＂舍不得、离不开、放不下＂，确实，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。
一、舍不得
一年来，第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一开始只有微博微信两个工作小组的13个人发展到今天的五个部门31个人。中心的组织架构在一步步的探索中建立和调整，秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部，五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的安排。当初的13个人挤在华青的办公室里进行投票、分配各部门人员，当初的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争执不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题一直是例会的主要讨论的问题，而且也是每次讨论每次改但是还是一直得不出最好的解决办法，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。
就这样，最初的新媒人带领着10月底新加入进来的小伙伴，怀着满腔的热情投身于新媒体中心的建设和发展中，一路的摸爬滚打，从军训流水账、国庆、校庆、12.9活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋月、挑战杯创意论坛等线上线下活动，到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动，再到每月生日会、节日庆祝、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动，在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。
此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据变化上就可以看出。这一年，我们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近20xx人，互动量也提升很多。数字变化的背后凝结了我们这一代新媒人这一年来的心酸血泪。
二、离不开
一年来，第一届新媒人一起参与新媒的发展，新媒的今天离不开在座的每一位。中心组织架构建设，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石；中心团队建设，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的成功开展、活动的成功举办提供坚实保障；团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣传能力提升、团委宣传工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面提供原动力。
一年来，新媒体中心围绕践行社会主义核心价值观、加强团委对华园青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共10余次，其中包括承办2次团省委宣传工作（国庆活动#大大你好#、一二九爱国纪念活动），承办校团委品牌活动宣传包括社会实践、科创、人才学校校友会等，组织校团委工作宣传活动包括青年联合会、后备团干招募、人才学校招募等，以及自发组织的活动包括＂军训流水账＂、＂一句话证明你军训过＂＂母校54周年，我想说＂、＂携手为艾益起来＂＂我们的129＂、＂铭记历史，珍视和平＂、＂有梦不隐藏，小团来收藏＂＂团徽遇上红领巾＂等微博话题活动，其中＂母校54周年，我想说＂一经推出立即得到同学们的积极参与话题的阅读量超过19万，参与度互动性也相当高。在第十二届大挑福建省赛、第五届创意论坛宣传工作上的话题＂挑战杯＂、＂创意论坛＂的高阅读量、高参与度让我校团委工作获得全省、两岸高校师生的高度评价，中国台湾网、福建省学联等也对我们的活动、这支宣传队伍进行了相关专题报道和好评。
新媒的一路走来，离不开第一届全体新媒人共同的努力，离不开大宣传每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。
三、放不下
一年过去了，我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的热爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和激情开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都清醒地认识到我们新媒体宣传工作内外环境依旧严峻，与其他高校团委新媒体宣传的差距依然存在。新一届的新媒体领导班子需要发挥出你们的聪明才智，继续带领新媒人探索新媒的发展道路，将青春正能量传递给华园青年师生。责任与使命即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与激情也还在延续，新媒体中心的历史将由你们续写！
第一届新媒体中心的全体成员们，昨天的黯淡与辉煌已成过去，我们相信在新一届主席团的带领下华侨大学网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加灿烂美好的明天而祝福吧！
新媒体运营个人年度工作总结2
不得不说时间过的真快，自己在xx公司xx部工作已有两多月了。这段时间是我人生的一个重大转折点，一个在校生成为一名社会人员的转型期，在这期间我失去了，也收获了，更多的是我成长了。
走出校园我还懵懵懂懂，是电玩巴士提供了这样一个平台让我去学习，去适应，去调整，在这里我表示由衷地感谢！部门里的每个人都是那么的友善，无私的传授经验，工作中耐心的指导，xx部就是一个温暖的大家庭，我喜欢这里。
回首自己的工作历程，一点一滴学起，每天都忙碌充实着，在这里我学到了SEO推广、培训了div+css、学到了编辑最基本的操作，更切身的感受到了团队团结是多么的重要。我想我在蜕变，这个过程也许漫长而艰苦，我相信以后的我会更有力量，面对危机，面对压力，面对各种挑战。
现在的我在工作状态以及编辑业务方面取得了很大进步。工作总结如下：
一、工作状态积极而负责
在工作中我本着严谨务实的态度对待每一个细节，自觉维护网站形象，妥善严谨地做好编辑工作，尽量避免编辑稿件中出现纰漏。
二、注重发扬团队精神
部门的良性发展是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上的。作为xx部的一名成员，我保持与部门同事的良好沟通，通过不断交流来融入整个部门的整体。一个好的队友会让工作事半功倍，所以我要努力完善自己，让自己有能力为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。
三、积极进取之心
作为软件开发出身的一名学生来讲，网络编辑基于专业的边缘，所以我们要不断学习，在工作中提升自己。从工作本身要求出发，互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于信息收集与转载，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、评论、组织、策划能力，网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。所以我们要不断充实、武装自己的头脑，工作带来的高要求，激励了我更加积极的进取之心。
四、编辑工作日益提高
这一个多月的时间里，我在编辑日常业务中不断总结经验，使自己的业务水平有了整体提升。
一保质保量地完成日常稿件更新工作，同时针对百度热点综编和原创部分内容编写。
二维护专题更新；每日更新专题内容，根据点击量来安排专题更新，分重点更新、日常更新和紧盯专题更新。
三认真完成周末值班。除积累了一些工作经验外，也对小游戏有了更深入的了解，在主管和其他成员的帮助下，学习到了制作新专题和小游戏部分更新。
四在这一个多月的时间里收获颇丰，SRO、关键词、新专题制作、专题布局调整、图片制作与修改等。
五围绕热点话题进行题目内容编写点击量会增多，在公司领导的指导和在部门同事的配合下，通过大家的不断努力，网站平稳上升。
五、满怀激情展望未来
在新的一年里我将总结自己工作的特点和不足，在做好自己工作的同时，积极参与5068部的其他各项工作，把网站的内容建设好，努力为公司做贡献。
通过一个多月的工作，我已经逐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的想法来编辑新闻。在新的一年之中，我会在日常工作之外，多做基础性的工作，让自己迅速充实起来，逐渐加强专业知识水平，逐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向前进，这样，不仅可以让自己的水平得以迅速提高，更能让网站的影响力得到提升。
此外，在日常工作方面，我还要力争做到：
一继续加强编辑基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升编辑语言组织能力。
二不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。
三学习并实际做专题，编辑内容方面我会进一步加强专题的制作。
新的一年中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，也会出现了一些始料未及和难以避免的问题，在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，愈走愈好！
新媒体运营个人年度工作总结3
从六月开始我便开始了时长三个月的工作。
首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要工作后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太愿意去通常的广告公司。我一直都比较喜欢新媒体，认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定工作去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列APP，然后整体用下来感觉BOSS直聘相对好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份漂亮的
我当时一共答应面试四家公司，但在第三家时当场就答应了会在他家工作。其实在面试也是对一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地产广告的公司，人事是个比我年长几岁的小姐姐，她问了我一些专业的问题，现在看来我觉得自己当时的回答非常差劲，然后她说回去等通知。两天过去了没有等到通知，我便知道了自己没被聘上，于是又开始了找下一家。
第二次和第三次面试都是在同一天。第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。下午我接着去了第三家。面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流，发现跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的请求。
去上班的第一个星期基本上都是在熟悉公司的产品，我们公司主要是做线上和线下课程，类似于网络公开课那种。公司的结构分为人事部、技术部、销售部和网络运营部。网络运营部有两个新媒体编辑、两个做动漫的、一个剪视频的、一个做搜索引擎优化，分工比较合理有序。刚开始部门经理就让我们查
一、微信公众号的排版
虽然公众号的红利期已经过了，但大多数公司都还是建立了自己的公众号发布资讯、福利。开始我是学会了公众号编辑器如秀米、135的使用，其次注重整个版面的美观性，大到封面图，小到字体字号都有讲究，一个注重细节的公众号才能有高质量高粉丝粘度。每天发两篇公众号的推文也成了我的日常工作之一。在发文后我很注重数据的收集，会隔几个小时就看一下文章的浏览量、转发量和吸粉数。渐渐地自己也摸索出了客户群喜欢看哪样的文章，哪种福利对他们有吸引力。
二、自媒体平台的扩充
以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝FM，千聊、抖音、火山小视频、快手……每个平台的客户群也不同。抖音现在是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果一直不是很好。
三、海报制作
跟学校课程很不同的是，公司的海报基本都是每天两张，而时间只有一两个小时，所以根本不可能自己去慢慢摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找模板，改内容。这样的效率确实很高，我想大多数非商业性公司应该都是这样操作的。但我途中也挨过批评，因为套模板就敷衍，字体跟模板不是很配。经理把我教育了一番，我觉得他说的很对，即使是模板也要做到让人看着好看。
四、建立社群，做粉丝裂变
我觉得这是最有意思的一个环节。互联网营销和普通营销最大的区别就是裂变，它的传播不是一个挨着一个，而是成几何倍数增长。短短几个小时就能从几个人做到上百人。但我没有什么把握，公司之前也没做过这个项目，于是我在操作之前查了很多资料，比如如何冷启动，如何管理群，如何找到裂变的原始粉。这个项目最开始因为上层不同意被暂停了，但在八月又实现了操作，我们从三四个人做到了上百人，并且粉丝较为精准。中途也遇过问题，如粉丝中会混入其他商家造谣，这就需要严格的管理制度来维护。还有每天投放点小福利，保持群的活跃程度。
五、独自生活
因为学校距离上班的地方太远，做了一个月后我便决定搬出来租房住。首先是找房子，我还是先用租房的APP，结果发现大多数都是中介，而工资微薄的我是无力也不愿承担如此高昂的中介费，于是到理想的小区楼下挨着看出租广告。最终选择了一个距离公司车程十分钟的小区。上班时间缩短后就有更多时间属于自己的了，我可以用这些时间来看书、看视频学习。自己住后也学会了计划用钱，每分钱都来之不易，柴米油盐酱醋看起来不贵但是买起来还是肉疼。每个月交水电费、煤气费、物管费，总之工作生活是真的让我提前感受了一番上班后精打细算的日子。
六、关于抖音
把这个媒介单独拿出来说的原因是它现在很重要。抖音和今日头条同属一个公司，它们都是属于信息流的推荐方式，这样减弱了KPL的话语权，让每个普通人都有爆红的机会。这无疑是将来媒介的一个趋势，正好我工作期间公众微信号也改版了，虽然没明说但仍能看出是信息流。现代人们已经变得愈发没有耐心去阅读，短视频成了最简单的轻松方式，但如何在短视频中不留痕迹地植入广告，转化粉丝，这是我回到学校后要思考和学习的东西。
七、与人交流
工作期间我十分喜欢与人交流，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会出现哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人交流，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的好奇心。毕竟无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事部门的交流，了解人事部在招聘是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的面试会有很大的帮助。
最最重要的是要和领导交流，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开始工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要积极地提出自己的想法，哪怕是天马行空的，也许一不小心就实现了呢。
以上基本上就是我在这三个月的工作期间学到的宝贵经验。短暂的工作生活过去了，通过这次工作，在运营方面我感觉自己有了一定的收获。这次工作主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的个性和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。
总的来说在工作期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向理想的自我和人生前进。
编辑推荐
新女性主义作家、“灵魂有香气的女子”主编李筱懿写就《在时光中盛开的女子》，将自己的掉过的坑，摔过的跤，做错的事和走错的路讲给你听，陪你避开生活与职场可能遇到的问题。她在一个个亲身经历的小故事中温柔的提醒你：此处有诈，请绕道。
以“成长比成功更重要”的生活理念，李筱懿致力于打造全新的都市女性生活完全手册，每篇文章在新媒体阵营上都拥有超高阅读量，固定圈粉300万左右，公众号、朋友圈疯狂转载，是每个愿意选择独立自主的女孩必读的圣经。
知世故，而不世故。见过生活凌厉，依然内心向暖。其实每个所谓的天鹅当年都是丑小鸭，在时光中淬炼，才能盛开。
《灵魂有香气的女子》内容提要
《在时光中盛开的女子》是新女性主义作家李筱懿2017年全新作品集，全书收录了43篇生动精彩的文章，是作者根据自己在职场和生活中“掉过的坑”总结的经验，写成一个个动人的小故事，以此告诉大家：女性的成长没有一蹴而就，经历尴尬的过往，填平凹凸的坑洼，才能找到盛开的姿态，和最好的时光。
《灵魂有香气的女子》作者简介
李筱懿
新女性主义作家，自媒体矩阵“灵魂有香气的女子”创始人，以“成长比成功更重要”的理念，打造都市女性生活社群。已出版作品《灵魂有香气的女子》、《美女都是狠角色》、《爱的年份》等。
2014年7月，与搭档陶妍妍共同开设女性主义原创自媒体矩阵“灵魂有香气的女子”，包括系列图书、公众号、广播、视频，分享生活微智慧，输送情感正能量，与300万城市女性共同成长。
在《鲁豫有约》联合新榜发布的“2016值得关注自媒体”榜单中，李筱懿所创立的公众号“灵魂有香气的女子”被授予了“最有温度自媒体”，同时被称为了“自媒体平台温暖力量的输出者”。
2001年毕业于安徽大学中文系
2004年入职担任《安徽商报》财经新闻记者
2005年调入安徽商报广告中心任职广告中心副主任
2014年转战新媒体与畅销书领域，以一部现代女性启示录《灵魂有香气的女子》创下佳绩;同年，与搭档陶妍妍共同创立女性主义公众号“灵魂有香气的女子”
2015年4月，新书《美女都是狠角色》持续飘红
2015年6月，公司化运营“灵魂有香气的女子”自媒体矩阵，在图书公众号、广播、视频平台全面整合
2015年10月，获吴晓波“狮享家”新媒体基金首轮融资，估值3000万，融资300万
2015年11月，规划“灵魂有香气的女子”品牌女装与旅游产品
2016年2月，沟通第二轮融资
2016年4月新书《先谋生、再谋爱》上架，同期《灵魂有香气的女子》脱口秀上线
《灵魂有香气的女子》章节试读
谢谢你打开这本书。实际上，在选封面照片时曾经争论激烈，设计师说：为什么是这张呢?我们拍了那么多照片，这张并不最好看，背景也算不上干净。我央求她：你看，这张不是笑得很幸福吗?还特别有亲和力，背景虽然不像拍封面硬照那么整齐，甚至还有街道和汽车，可这难道不是最真实的生活吗?一定要清场拗出一个特别大片的造型?有点僵呢。设计师是个善解人意的姑娘，她满足了我选这张照片的小心愿，开始操刀PS我的脸。我又叫起来：拜托，千万不要把我的皱纹修掉。是啊，写这篇序言的时候，我已经是个38岁的女孩，哈哈，对，就是女孩，因为女孩是一种心态，与年龄无关，我们保持年轻的状态，但绝不装嫩。所以，38岁的姑娘哪能没有皱纹呢?千万不要把我笑起来眼角的细纹和鼻子边儿的笑纹修掉，这些纹路是我真实的一部分，既是我的年龄也是我的年轮，代表着积累、经历、诚意和温度。有阅历的女人，就像在时光中盛开的花。从18岁写到现在，20年，我的语言风格变化很大，犹如彼时的身影追不上此时的心境。18岁，我特别喜欢用浓烈的比喻、排比、段子这类技巧性很强的表达;现在，一切叙述都普普通通娓娓道来，谁没有见过生活的苍茫，何必说话那么用力呢?18岁，爱用感叹号、省略号之类特殊的符号表达不一样的心情，生怕不被别人理解;现在，满篇文章几乎除了逗号，就是句号，好像一个成年人的脸，心里的情绪不再需要被夸张的表情演绎，翻江倒海的内心戏未必用咆哮的方式表达，一个微笑已足够。18岁，观点鲜明，语气毒辣，铁骨铮铮，气质枭然，生怕别人看不见我，总是搜肠刮肚想些语不惊人死不休的文字。现在，温暖多了，倒不是害怕得罪谁，而是过日子确实有很多不得已，哪个中年人没有几段灰头土脸的往事，一些不堪回首的过去呢?宽容点挺好的。18岁，喜欢对仗工整音律整齐，为了一个生僻炫酷的词绞尽脑汁，写出来之后恨不得满世界展览：请看我才华横溢。现在，句式长短不对称有什么关系?音律不押韵有什么要紧?抑扬顿挫的节奏本身才是文字美和音律美的一部分，何必那么刻意呢?18岁，喜欢用“最爱”、“太圆满”、“极好”这样极端的形容词，好像不如此不足以表达情感蓬勃的张力。现在，貌似外在都是浅浅的，深度在心里，一切不强求、皆可以，但我自有观点。18岁，特别喜欢判断、下结论，什么都要三段式总结出中心思想。现在，只是淡淡地说：我讲个故事给你听啊，对不对自己判断。
专业点评
以“成长比成功更重要”的生活理念，李筱懿致力于打造全新的都市女性生活完全手册，每篇文章在新媒体阵营上都拥有超高阅读量，固定圈粉300万左右，公众号、朋友圈疯狂转载，是每个愿意选择独立自主的女孩必读的圣经。知世故，而不世故。见过生活凌厉，依然内心向暖。其实每个所谓的天鹅当年都是丑小鸭，在时光中淬炼，才能盛开。这是一本会说话的文集，文章后随机奉上有声版，扫二维码即可收听，为读者带来全方位的多媒体阅读体验。
大学期间，小夏找了份家教兼职，给正在念小学的小朋友牛牛补习功课。
因为这学期小夏的事情比较多，就把这份兼职转给了室友佳佳。
佳佳给牛牛补习了两个月之后，牛牛的成绩有了明显的进步，分数从原本的总在70分左右徘徊，进步到了85分。牛牛的妈妈很开心，提高了给佳佳的补课的费，从原来的补习一次100元，提高到了130元。
小夏知道后有些生气，直呼不公平。她气呼呼地找到了牛牛的妈妈，问道：“阿姨，为什么我补课的时候每次只有100元，佳佳补课却有130元?这不公平。”。
牛牛的妈妈听完之后，笑了笑，心平气和地说道：“虽然你每次补课的时间和佳佳一样长，但是你的讲课能力没有佳佳好。每次你讲完知识点之后，牛牛还不是很理解，课后总是拿着作业跑来问我，要我重新给他讲一遍。
而且，你在给牛牛检查作业的时候，也不是特别仔细。有些错误都没有检查出来，每次老师把批改完的作业发下来，作业上还有许多红圈圈标记出来的错误。
而佳佳总能把知识点讲得浅显易懂，牛牛听完之后都能够理解知识点，顺利地把题目做出来。她检查作业也特别仔细，漏写了一个小数点，她都能发现。每次经过她的检查，牛牛把订正完的作业交上去，都是全对。
佳佳补习的效果比你好，牛牛的考试成绩也有了明显的提高，她值得更高的报酬。”
你自认为付出的和别人一样多，获得的回报比别人少，是不公平。但其实你的付出远没有比别人多，带来的效益也远没有比别人好。
其实牛牛的妈妈很公平，佳佳的讲课能力更好，得到的报酬就更好;小夏的讲课能力稍差，得到的报酬也较低。
其实这个世界很公平。你不够强大，不能提供更好的服务，不能带来很好的效益，获得的回报就少；你足够强大，能够提供更好的服务，能够带来更好的效益，获得的回报就多。
上大学的时候，课程不是学校安排的，而是通过我们自己选课来确定的。
那时候，选课的优先顺序是按照成绩来的。
成绩越好的同学，就越有优先选择权。
有一天，小左跟我抱怨道：“学校的选课制度真不公平。那些好课都被学习成绩好的同学给选走了。我们只能选他们挑剩下的。剩下的课，任课老师的知名度都不高，而且上课时间也不太合适。”
我说：“其实这很公平。那些成绩好的同学，在学习上比我们花了更多的时间，下了更多的功夫。他们靠着努力为自己赢来了更好的机会，他们值得拥有优先选择权。”
古龙曾经说过：“每个人站着的地方，本来都是平等的，只看你肯不肯往上爬。你若站在那里乘风凉，看着别人爬得满头大汗。别人爬上去之后，再说这个世界不平等、不公平，那才是真的不公平。”
越努力、越优秀、越强大的人，就越能够拥有优先选择权。如果你说那些拼尽全力奋斗的人，获得了更好的机会是不公平，那才是真的不公平。
当你不够强大的时候，争取不到更多的机会和更多的资源，你就会认为这个世界不公平;而当你变得强大的时候，能够争取到更多的机会和更好的`资源，你就会认为这个世界是公平的。
其实问题的本质不在于这个世界不公平，而是你不够强大。
机会和资源本身就会向更有的能力的人倾斜。你越强大，这个世界就越公平。
楠楠和小颖最近都在写自媒体的文章，并且向同一个公众号投稿。
聊天时，楠楠说：“这个公众号的编辑好高冷啊，过了一星期，还不回复我的消息。”
小颖听了有些诧异，说道：“不会啊。我有一篇文章被录用了，编辑昨天还在和我探讨文章的事情呢。”
楠楠听完嘟起了嘴，不开心地说道：“真不公平。为什么给你回消息，却不给我回消息?”
答案很简单，小颖的文章被录用了，而楠楠没有。
其实这很公平，大家都更愿意把时间花在更有价值的事情上。
公众号的编辑每天都要收到上百篇文章的投稿。光是阅读这些文章，就要花费不少的时间。如果对被拒稿的文章一 一回复，只会影响他们审稿的速度，严重拖慢他们的进度。
对于公众号的编辑而言，他们主要的任务，就是选出合适的稿子。毕竟时间和精力有限，他们不会在被拒稿的文章上花费太多时间，更不会和被拒稿的作者做过多的交流。
就像二八定律里说的，人们会把80%的时间用在那20%最重要的事情上。对于公众号的编辑来说，选出合适的稿子，就是那20%重要的事情，而回复被拒稿的作者，就是那80%不太重要的事情。
工作越忙的人，越是在乎时间的投入产出比。因为他们的时间和精力有限，他们更愿意把时间花费在那些对自己来说，投入产出比更大的事情上。
对方搭理别人而不搭理你，你会觉得不公平，但其实本质是因为你不够强大，不能给对方提供足够的价值，对方自然不愿意在你身上花过多的时间。
这世界上本来就没有绝对的公平，想要公平，就要强大。永远不要寄希望于别人给你公平，只有自己，才能给自己带来公平，前提是，你已经拥有足够的实力。
其实，这个世界很公平。你处在什么样的层级，就会拥有什么样的资源。如果你处在金字塔的底端，相应的，你就无法拥有更多的话语权，只有底端的机会和底端的资源。
如果你处在金字塔的顶端，相应的，你就能够拥有更多的话语权，获得顶端的机会和资源。
俞敏洪曾经说过：“你不努力，永远不会有人对你公平。只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，才可能为自己争取公平的机会。”
所以，让自己变得更强大，是获得公平的唯一途径。
