篇一：亲爱的全职妈妈
你好。
常有人质疑你一天到晚在家做什么。我知道你在做什么。
我知道，因为我也是一个妈妈，有一段时间我也做过你所做的这些事。
我知道你做着无薪的工作，常常还是无人感激的，这份工作从你早上醒来那一刻开始，到睡觉那一刻甚至都还没结束。
我知道你周末和夜晚都在工作，而且对于一天或一周的结束根本没有明确的终点。我知道虽然回报是一份喜悦，但它却少得可怜。
我知道你很少有机会喝一杯咖啡或热茶。
我知道你的注意力总是被分成很多份，还时时刻刻都需要转移，而且你永远都不会指望可以一口气完成一整件事。
我知道当你自己在家的时候，你可能都没有任何可以停下来休息的时间，除非你只有一个孩子，而他白天还会小睡几次。
我知道你日常要应对的挑战，通常是没有同伴支持或候补的。学步儿的耍脾气，如厕训练中的意外，食物大战，地板上的饭菜，墙上的蜡笔痕迹，兄弟姐妹间的争吵，好像永远都在哭的小婴儿。
我了解这工作是如何看起来永不间断，像是一个永无休止的循环——你去买菜，洗菜，煮饭，试图喂给你的孩子们，把地板上的食物清干净，洗碗，然后，在三小时之内重复一次。
我知道你幻想着能有一个小时给你自己，可以安静的吃完午餐，或者睡个午觉。
我知道有些时候你也想知道这一切是否都是值得的，有时候羡慕那些在工作间隙可以有时间休息一下喝杯咖啡的朋友们。
我知道有时当你的老公傍晚下班回到家，他只想把脚放在茶几上歇着，而此时也正是你最需要休息的时候。他什么都不想做，这会让你流泪。
我知道你被很多人误解，那些人不赏识也根本没有意识到照顾一个年幼的孩子有多么困难，全天，一个人，每一天。还说你天天就在家喝点下午茶。他们想象你每天就在家里喝着咖啡，而你的孩子在安静地玩耍。
我知道你怀念你经济独立的时候。当其他人宣告“感谢老天，总算到星期五了！”的时候，我知道你感到很好笑，有时也会很烦。因为对你来说每天都是一样的——你的工作没有星期五，没有休息日。我知道很多人并不理解你的工作——你只是在家做着无薪的工作。
全职妈妈，我不知道你是如何做到的。我佩服你无尽的耐心，佩服你快乐的面对每一天的能力，佩服你能在即使孩子们让你精疲力竭时还能让他们的生活充满快乐。我佩服你的所有付出，让自己在孩子生活中时刻陪伴在他们身边，即使有时很不容易。我佩服你不求回报的工作方式——没有晋升，没有名气，没有工资。
我知道你想要你的孩子感到被重视和被爱，而全职妈妈，没有人比你做得更好。
我只是想让你知道我理解你，我们都是母亲，我懂。
同一条战壕里的职场妈妈。
Stay-At-Home-Mum, I get paid in Hugs and Kisses．
当全职妈妈，我的酬劳是拥抱和亲吻。
篇二：亲爱的职场妈妈
你好。
我知道有时候你会被人评判指责，因为把孩子交给别人照顾，自己去上班。一些人会暗示你不像全职妈妈一样爱你的孩子们，而对孩子来说最好的是在家跟妈妈一起。
他们怎么能这样说你？
我知道你对孩子们的爱跟别的妈妈是一样的。我知道做出重返职场这个决定并不容易。
早在你孕育一个宝宝之前，你就权衡过利弊。重返职场一直都是你人生中最重要的决定之一。甚至在你上高中时你就考虑过这个，分科时你就做了很多决定。
我随处都可以看到你。
当我的孩子们生病时，你是我带他们去看的那个医生。你是我孩子的过敏症医师，那个诊断出她对花生过敏的'人。你是治疗我丈夫后背的理疗师。你是帮我们办理退税的会计师。是我儿子的小学老师，我孩子托儿所的主任，我女儿的体操老师，是帮我们卖房子的房产中介。
如果没有你们的存在，如果你们已经屈服于那些坚持说妈妈只应该跟孩子一起呆在家里的人所带来的压力，我们的世界将会变成一种什么样子？
我知道你衡量过每一份工作，看它是否适合你的家庭状况。
我知道你比其他每个人都要早起一个小时，只是为了能锻炼一下身体或得到一些安静的时间。
我知道你在陪了你刚学会走路的孩子一整夜的哭闹后还在第二天清晨出席了会议。
我知道当你傍晚到家时，你的“第二份轮值工作”便开始了。
那些总是说不的人并不理解你是如何打理好家务，还能同时兼顾工作的。你回到家，做晚餐，给孩子们洗澡，读故事给他们听。你给他们盖好被子并且给他们晚安吻。你支付家里的账单，购买日用品，洗衣服，刷碗，就像其他每一个妈妈做的一样。
我知道你经常会因为离开孩子们太长时间而感到内疚，所以你牺牲掉你的休闲时间。我知道当你的孩子们在日托时，你没法给自己“放一天假”。我知道你接受工作现在来说是你的“休息时间”。
我知道当你在工作的时候，你不会浪费掉一分钟。我知道你在你的办公桌上吃午餐，而不是出去喝咖啡，你在工作中展现了全部的付出和专注。毕竟是你选择了在那里。你希望在那里。
我知道你在选谁来照顾宝宝方面是多有洞察力，而且很多日托中心也提供很出色的看护。我知道你只会把你的孩子们交给一个你知道他们能被爱得充分和被照顾得很好的地方。
我知道当孩子们生病时，你牺牲你的薪水，花很多天时间在家照顾他们。我知道你悄悄地享受着，陶醉在能够在家跟孩子在一起的日子。
我知道有时你对于自己无法一直在孩子们身边而感到有负罪感。但是，职场妈妈，我了解这点。
你在为你的孩子们树立一个了不起的榜样。你在向他们展现着一个女人可以有自己的事业，在家以外的地方用一些方式做着贡献，并且仍旧是一个充满爱的母亲。
你在向你的女儿们展现着在生活中她们也可以做她们想做的任何事。
你展示着力量，忍耐力，奉献，坚韧，并且带着全然的欢乐和爱去做事。
我只是想让你知道我理解你，因为我们都是母亲，我懂。
同一条战壕里的全职妈妈。
适用话题：理解、温暖、社会和谐、职场妈妈、责任
母亲节来临之际，一篇名为《你兼顾事业和家庭，谁来兼顾你》的文章在网上被热传，众多的职场妈妈读者感同身受，认为在家庭和事业之间无法寻找平衡点，导致对职场和家庭都充满了焦虑和内疚。社会的发展进步，为女性在工作上施展才华、争做“女强人”提供了闪亮的舞台;与之相对的，更需要为千千万万“顶起半边天”的.职场女性、特别是职场妈妈们“保驾护航”。
职场妈妈们有着“母亲”和“职工”的双重角色，肩负着“带娃”和“工作”的双重使命。职场妈妈们就像有“七十二般变化”，在家庭和工作中来回转变自己的角色，在尿布和文件、厨房和会议室之间闪转腾挪。“八小时内”是工作，“八小时外”是家庭，哪怕在晚上睡觉的八小时内还要数次起床喂娃吃奶。为给老公孩子做顿早餐，要6点起床赶7点去单位的公车、为照顾生病的老人孩子不得不放弃出国进修的大好机会、为参加公司一场重要的会议只能缺席孩子的毕业典礼……工作中想更进一步、家庭中缺己不可，然而时间、精力资源有限的职场妈妈们在两者无法兼得的内疚中困惑、挣扎。
帮助职场妈妈走出困境，需要更多“职场爸爸”补位。家庭是一家人的家，孩子是两个人的爱情结晶，更多的男性要承担起更多的家庭责任。在一期《奇葩大会》上，女强人刘楠就说到，她和5位男性CEO一起接受采访，采访男性CEO问的是公司经营、产品研发，而对她提出的问题是：你是怎么平衡工作和生活的?难道只要求女人兼顾家庭和事业，而男人只需要工作就行了?“男人以事业为重”，但好好感受下妻子在工作和家庭中的艰辛后，需要更多的站出来扛起在家庭中应承担的责任。
帮助职场妈妈走出困境，需要更多“社会红利”释放。据调查显示，超过80%的女性有过在洗手间、更衣室里挤奶喂奶的经历，公共场所以及办公场所，应该相应地设置独立的母婴室，来减少女性的不便。对于孕期及哺乳期的职场妈妈，用人单位需更人性化，如分配布置相关工作任务，应避免异地出差、减少外出办事;弹性调整上班作息时间，中午多半小时休息时间方便回家为宝宝哺乳;引导群众转变意识，倡导抚养孩子是家庭共同责任的观念、突出职场妈妈辛勤付出的不易，给予精神上的赞许和鼓励。
“谁言寸草心，报得三春晖”，职场妈妈们用行动诠释着这句话中母爱的内涵。在我们身边就有着无数这样在家庭和工作中“撸起袖子”“弯下身子”辛苦忙碌的职场妈妈，对她们，需要更多的的理解和更多的温暖。
为人父母，是这世上最难的职业，更别提还要身在职场。尤其是对于职场妈妈来说，除了要处理好自己的工作，还要学习育儿知识。
误区1：把工作和情绪带回家。
有些妈妈为弥补孕产期拖后的工作进程，会将工作带回家做，又或者在工作中产生不良情绪也带回家，这对孩子的成长是很不利的。小孩子的心都是比较敏感，需要别人关注，
各位职场妈妈在职场中要做好员工角色，回家做好母亲角色。上班时投入精力组好与工作相关的内容，在下班时清零工作角色。如此工作一段时间相信不仅可以把孩子带得好，团队效率也会得到整体提高。
误区2：担心睡眠不好耽误工作不陪孩子睡觉。
职场妈妈最好可以自己带孩子睡，如果实在做不到，最好保证在孩子入睡前赶回家。
母子身体的接触可以影响宝宝的心理发育。 职场妈妈可以用一些“仪式”让宝宝的睡眠时间更加规律，减少起夜次数，比如用喂奶、按摩、放音乐等固定信号告诉宝宝该睡了。
误区3：用很多玩具来弥补宝宝。
不少职场妈妈因为自己没时间陪伴孩子，就用玩具弥补。要知道有再多玩具的孩子也会黏人，尤其是白天见不到的妈妈。
多陪宝宝玩，妈妈也可以陪宝宝游戏，增进母子之间的感情。尽量避免电子产品，这不仅容易伤害宝宝视力，还有可能影响孩子的注意力。
误区4：轻视育儿知识。
一些职场妈妈回到工作岗位后，对于育儿知识就不上心了。导致结果可能是孩子“不好带”，妈妈也会特别累。
孩子每个阶段都是独特的，父母需要积极学习育儿知识。了解孩子行为备好有哪些心理需要。
误区5：把孩子圈在家里。
很多家长因为担心孩子安全，不敢带孩子出去玩耍。职场妈妈下班后可以带孩子去户外活动，认识周边环境和人，对他们的身心会有帮助。 周末时候，可以带孩子去稍远的公园玩，拓展孩子视野。
作为职场妈妈，在育儿方面想对全职妈妈是比较辛苦，要权衡好工作与家庭的关系，多向其他宝妈借鉴经验，了解孩子的每个成长阶段，相信你们一定能做好！
