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郭台铭对主管说的话细选96条

时间:2019-07-25 22:10

2.报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

3.不懂就要问,想保住面子的人,最后连里子也会输掉。

4.成功的人找方法,失败的人找理由。

5.成功是个最差劲的导师,只会带给你无知和胆怯,却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

6.成长,你的名字就叫痛苦。

7.创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

8.订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

9.订单少了,不去追查什么原因,毫无感觉、毫无动作。

10.风雨中的宁静,没有风雨,哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

11.工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

12.计划永远赶不上变化,变化抵不上客户一通电话。

13.客户反应质量的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

14.美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

15.你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检 讨。

16.你不把客户需求当作是非常的重要。

17.你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

18.你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

19.你从未想过在客户面前更专业、更守信。

20.你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

21.你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

22.你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

23.你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

24.妳只是打报表,不确定数字正确性。

25.妳只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

26.妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

27.妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

28.妳只是认为自己是助理,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

29.人没有天生的穷命和贱命,只有你是用什么样的心态来磨练自己。

30.如果看问题都和别人一样,看报纸就好了。

31.谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

32.顺境的`人生人人会走,只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境,而且愈年轻愈好,因为逆境才是真正学习成长的机会。

33.送样后,从未想过结果如何,为什么没消息。

34.所谓「顾问」,就是你问他「现在几点钟」,而他借用你所戴的手表,然后再告诉你「现在是几点」。

35.天下没有完美的办法,但总有更好的办法。

36.为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

37.我不知道什么是所谓「成功的领导」,但我知道什么是「不成功的领导」,就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

38.乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的,兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

39.心胸有多大,舞台就有多大。

40.学习的方法:1.工作中学习,学习后工作;2.做比说重要,习比学有效;3.人要不断地学习,向对手学习。

41.业务反应客户的问题,你嫌他烦。

42.赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。

43.真正的英雄,早就死在沙场上,而不是回来拿奖章的人。

44.走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。

1) 人没有天生的穷命和贱命,只有你是用什么样的心态来磨练自己。

2) 乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的,兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

3) 走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。

4) 成长,你的名字就叫痛苦。

5) 赢家永远有两个竞争者:一是时间一是自己。

6) 计划永远赶不上变化,变化抵不上客户一通电话。

7) 顺境的人生人人会走,只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境,而且愈年轻愈好,因为逆境才是真正学习成长的机会。

8) 创业三条件:坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。

9) 我不知道什么是所谓「成功的领导」,但我知道什么是「不成功的领导」,就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

10) 信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏,都要相信自己有能力。

11) 真正的英雄,早就死在沙场上,而不是回来拿奖章的人。

12) 风雨中的宁静,没有风雨,哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

13) 心胸有多大,舞台就有多大。

14) 为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

15) 成功是个最差劲的导师,只会带给你无知和胆怯,却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

16) 所谓「顾问」,就是你问他「现在几点钟」,而他借用你所戴的`手表,然后再告诉你「现在是几点」。

17) 成功的人找方法,失败的人找理由。

18) 不懂就要问,想保住面子的人,最后连里子也会输掉。

19) 如果看问题都和别人一样,看报纸就好了。

20) 学习的方法:.工作中学习,学习后工作;.做比说重要,习比学有效;.人要不断地学习,向对手学习。

21) 天下没有完美的办法,但总有更好的办法。

《用心去工作》读后感一

《用心去工作》是一本良师益友的书,有许多成功的经典在里面,非常耐人寻味。开卷有益,用心去工作,要德才兼备,这样才能把工作做好。

古语云:"工欲善其事,必先利其器"。银行网点的一线员工,没有过硬的业务技能,娴熟的操作技巧,就无法为客户提供完善快捷的服务,就干不好本职工作。所以我利用中午休息时间、晚上、休息天抽空练习五笔,就坚持每天利用练十分钟,二十分钟,练打报纸、打书本,坚信有一天"铁棒能磨成针"。而且我深知良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用,在工作中学,在工作中提高,在工作中体会。

用心体会,善待客户,这是做好服务的根本。客户如果得到满足,他会把他的喜悦向别人传递;如果他的心情极糟,他也会把造成的原因向别人倾诉。在一些小小的细节之中,它体现的不仅是我个人,而是我们支行的整体形象。所以工作中我经常从换位思考的角度去观察、体验客户的心态和具体服务的需求,以真诚换取客户的真情,从客户的角度出发,想客户之所想,急客户之()所急,争取把工作做得最优最好。

德与才。在平常的工作中,两者必须并驾齐驱。处处为客户着想变为"德";提高自己的专业素质便为"才"。这既是我读完《用心去工作》之后的最大感触。

《用心去工作》读后感二

“做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的受益者是自己。”

--史蒂夫 乔布斯

读过这本书后我认为,用心去工作,就是要一心一意,心无旁贷的去工作,把工作做好,一个人对待工作的心态,无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率,所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励,用“心”说出来简单做出来却很难,但看完之后我把书里面的内容大致分为以下八种心:

分别是“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。

事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的精神,坚定不移的信念。苹果创始人乔布斯认为:成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。拥有一颗事业心,跟随自己的心,努力去工作,总有一天你会成就一番事业。

真正拥有事业心的人,在工作中一定会尽心尽力,竭尽全力,把事业放在第一位,他们把自己当作是单位的主人翁,把单位的事业当成自己的事,哪怕是工作再忙,他们内心也会觉得忙得快乐,哪怕是工作再累,他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不同之处。

“一心一意做工作,全心全意干事业”。工作是学习致用的过程,是一个自我发展的机会,我们可以在工作中培养自己各方面的能力:行政能力、决策能力、社交能力、专业技能等。这一切能力的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和进步,反映在自身能力的提高,实际上单位领导也看到这一点。领导总是喜欢重用有能力的人。

进取心是指不满足现状,坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量,这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠,它让我们永不满足,每当达到一个高度,它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦形成不断地自我激励,始终向着更高境界前进的习惯,身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失,纵观古今中外成功人士,大都是具有这种不断进取的个性与品质。

具有强烈进取心的人,在做任何工作之前,总是会做好最充分的准备,会对工作结果抱着最大的希望,希望能做好最充分的准备,会对工作结果抱着最大的希望,希望能做到最好,渴望在工作中有所建树,争取更大、更好的发展,总是为自己设定高标准、高目标,勇于迎接挑战,总是要求自己工作成绩出色。

责任心。每个人都是带着责任来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论是否进行自己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。这种履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么?(读后感 )这条规定值得我们深思,并应用于日常工作与生活中去。

对应以上数条,我们可以评判自己的责任心是一种什么样的水平?拥有一流的责任心,才能做出一流的成绩。这样的员工会为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力,会自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作,从而得到大家的认可。

专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。台湾经营之神王永庆说过:很多人问我为什么成功,其实最基本的就是要全心投入,专心专注。唯有如此才能体悟到工作的乐趣,才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。这时候工作带给你的不仅是业绩的回报,还有智慧的灵感和潜能的`迸发。

感恩心是带着一颗真诚的心去报答,感谢别人,就是对他人给予的恩惠从内心里表示感谢。

首先学会用感恩之心取代抱怨之声。几乎在每一个单位里,都有“抱怨族”。没有人喜欢和一个满腹牢骚,只会抱怨的人相处。化抱怨为感恩,让人们时刻保持着快乐的状态,激发挑战困难的勇气,进而获取前进的动力。

俄罗斯总理普京说过:人首先应当遵从的,不是别人的意见,而是自己的良心。感恩是一个人与生俱来的本性,是一个人不可磨灭的良知,也是现代社会成功人士健康性格的表现。人生道路,曲折坎坷,不知有多少艰难险阻,甚至遭遇到挫折和失败。当你战胜了苦难后,你回头看看帮助过你的人或事,你不能不心存感激吗?你能不思回报吗?

感恩是一种精神,一种境界,是催促个人奋发向上,严格要求的重要源泉。心存感激,我们才能成就生命和事业的辉煌。实际上这就是情商。

宽容心就是一个人内心宽大有气量,不计较或不追究,能容忍别人。平常,我们常看到这种情况:自己说过、做过伤害别人心灵的事,有可能转眼忘得一干二净;而别人说过或做过伤害自己的事往往一辈子都能记得清清楚楚,且无法原谅。

人与人交往中难免出现摩擦和矛盾,当别人犯错对你造成伤害时,不妨学着以德报怨,得饶人处且饶人。要知道:宽恕别人也是善待自己。林肯说过:把敌人变成朋友 ,难道就不是在消灭敌人吗?把你的反对者变成支持者,你做事不是更加容易吗?

宽容也有“度”无边的宽容是软弱,放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延,所以我们每个人应该适时地去把握,正确地去面对。正确把握宽容、包容,正确把握严格要求,长此以往,我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。

公正心就是对人对事不偏不倚。正直,追求公正、公平、公道,没有私心。身先才能率己,律己方可服人。要明辨对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限,常存“慎独”之心,自觉做到自重、自省、自警、自励。

看人背后的是君子,背后看人的是小人。

心是个口袋,东西装少点叫心灵,多一点叫心眼,再多一点叫心计,更多时叫心机。品行正派的人,琢磨事;心术不正的人,琢磨人。喜欢琢磨人的人,看起来事半功倍,其实是事倍功半,甚至得不偿失,断

送前程。

不要再同事面前说别的同事,因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱;不要在上司面前诋毁同事,因为上司远比你聪明;不要再同事面前表达你的不满,因为这是同事向上司表现忠诚的最好机会;不要在更高的上司面前埋怨顶头上司,因为他们合作的利益大过你。

平常心就是人们在工作,生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心,而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。

把名利看淡一些,把职责使命看重一些,把个人定得准一些,这样才能保持一份从容与淡定。

有的上司性格比较急,工作达不到要求,他会不留情地呵斥;有的上司性子比较稳,我们请求指示时,他不能及时的给出意见;有的上司喜欢改变主意,昨天叫我们那样做,今天改变方案;有的上司下属懒;每隔一小时或几分钟就要过问工作进度……遇到这些情况,我们难免会急躁,甚至气愤,这个时候,我们要冷静下来,控制情绪,因为我们的目的不是让上司屈服或认错,而是要及时解决工作中的问题。

拥有平常心,一定要学会“拿得起,也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”,而生命最大的安慰是“放得下”。

“用心去工作”是一本好书。读懂其要义,理解其精华,对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮助是巨大的。我将努力践行之

《用心去工作》读后感三

《用心去工作》是一本良师益友的书,用心去工作,是一项工作准则量化的道德标准,还有许多成功的经典在《用心去工作》里面,《用心去工作》可以说是非常耐人寻味,“用心去工作”读后感。

《用心去工作》开卷有益。用心去工作,首先要修好一颗心,一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作,无论在什么岗位,都能把工作做好。用心去工作,自己是最大的受益者。

“用心”不单单是两个字的排列,其含义实则是一个“爱”字,对工作不热爱,就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入,勤思考、多创意、敢超越,《用心去工作》具有积极主动的工作意识在里面,用心工作的标准追求,不仅仅是完成任务而已,用心去工作是具有工作的责任心和使命感。

谈到责任心,就要用感恩之心思进取、谋发展,用心做事,聚精会神,竭尽所能才是,读后感《“用心去工作”读后感》。责任的标准就是能在规定的前一天完成任务,普通小事处理得当,超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀,把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候,无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。

《用心去工作》就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样:在我的字典里没有管理两个字,只有责任,你答应的事情就要做出来,这种责任就是最好的纪律。管理没有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,各自尽职尽责,就是如此。

用心去工作是培养成功人士的培训丛书,如果你想站得更高,看的更远,你就必须读《用心去工作》,用心体会,用心感悟和揣摩,《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。

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