1、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。
2、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。 有学历不等于有文化，因为学历归教育局管，文化归文化部管。
3、中国人发达的是大脑，一切福田不离方寸(心)。
4、人要报四重恩：一父母恩，二师生恩，三国土恩，四众生恩。
5、一个人成不了大事，最大的原因就是脑袋太笨。领导人修养不够，脑袋不好使，不仅缺心，而且缺德，给你的一团队你会带到万劫不复，给你一个项目你会祸国殃民。
6、知识是学来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
7、所谓团队就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人讲话。团队=口才+耳人;最实用的团队文化是为人处世的文化，最高级的团队文化是精神文化。魄是依附在身体上的精神，魂是可以离开身体上的精神，传统是一种性格一种气质。
8、知识是学来的。不是学习没有用，而是我没用，因为我没用，所以学习才没用。“精通的目的全在于应用”()，不在学多少，在于用多少。
9、阴谋不可外泄，阳谋不可内藏，谋之于阴故曰神，成之于阳故曰明，谋成一件大事必阴阳合合。
10、一阴一阳是为道，万物负阴而抱阳，充气以为合。道可传不可授，人道可讲，天道恒道不可讲。虚极静笃，体道---悟道----得道-----布道。
11、生命取向要高，格局不高成不了大事。 生命体验要深，托不了钵，就布不了道。 生命能力要强，精力就是权利。
12、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
13、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。你看待别人的想法会影响对方以后的行为。表达不同意见时，请你保留对方的立场。认同别人更容易肯定自己。
14、格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。内圣外王，以道御术干事业。
15、君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。人的烦恼就是放不下，想不开，忘不了。
16、挣钱、赚钱只有一个目的，就是花!省钱，还是为了花，要不省着干什么?晚花，不如拿出来早花!
17、钱少，是自家的;多了，就是大家的;再多了，早晚是国家的;最后，一定是人民的;所以，叫人民币!
18、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少!
19、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱;最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里;银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花!
20、人脉，等于钱脉;关系，就是实力;朋友，是最大的生产力!
21、 人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。
22、财散人聚，财聚人散!
23、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
24、让自己快乐，是一种美德;让别人快乐，是一种功德;人际交往，最忌讳的是一脸死相。
25、烟出文章，酒出诗。
26、好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人;多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱，没时间去恨。
27、四海之内皆兄弟。
28、求功，要求百岁功;求利，要求千秋利;求名，要求万代名!
29、精通的目的全在于应用;
30、最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化;
31、太阳光大，父母恩大;君子量大，小人气大;
32、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩;
33、交学费，是学习很重要的一部分;钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里;
34、好德如好色。
35、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
36、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
37、永远，不要做气氛和情绪的污染者;
38、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文;
39、子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国;
40、孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生;
41、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高;
42、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误;
43、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
44、人生障碍就是“看不到的目标”;
45、世界上，最伟大的力量，是改变的力量;
46、变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下;
47、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队;
48、相随心生，口乃心之门户;
49、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场;
50、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才;
翟鸿燊一句话经典语录
1、我的事业，我的财富，我的未来，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度!
2、财散人聚，财聚人散!
3、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
4、让自己快乐，是一种美德;让别人快乐，是一种功德;人际交往，最忌讳的是一脸死相。
5、烟出文章，酒出诗。
6、好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人;多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱，没时间去恨。
7、四海之内皆兄弟。
8、求功，要求百岁功;求利，要求千秋利;求名，要求万代名!
9、精通的目的全在于应用;
10、大学之道，在明明德，在新民，在止于至善!
11、你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
12、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶!
13、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业;交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人!
14、朋友的“朋”字，甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!
15、商道即人道!
16、挣钱、赚钱只有一个目的，就是花!省钱，还是为了花，要不省着干什么?晚花，不如拿出来早花!
17、钱少，是自家的;多了，就是大家的;再多了，早晚是国家的;最后，一定是人民的;所以，叫人民币!
18、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少!
19、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱;最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里;银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花!
20、人脉，等于钱脉;关系，就是实力;朋友，是最大的生产力!
21、有学历，不等于有文化;因为，学历，归教育部管，文化，归文化部管，根本就不是一个部门!
22、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
23、学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化!
24、法人，就是上法院的人!
25、知识，是学来的，能力，是练出来的，能量，是修出来的，智慧，是觉悟出来的!
26、人法地，地法天，天法道，道法自然!
27、心亡为忙!
28、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
29、领导领导，就是领袖和导师!
30、最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化;
31、太阳光大，父母恩大;君子量大，小人气大;
32、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩;
33、交学费，是学习很重要的一部分;钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里;
34、好德如好色。
35、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
36、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
37、永远，不要做气氛和情绪的污染者;
38、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文;
39、子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国;
40、孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生;
41、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高;
42、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误;
43、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
44、人生障碍就是“看不到的目标”;
45、世界上，最伟大的力量，是改变的力量;
46、变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下;
47、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队;
48、相随心生，口乃心之门户;
49、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场;
翟鸿燊语之交友篇
1.沟通的三个特征.行为的主动性.过程的互动性.对象的多样性。
2.沟通有三种：自我沟通.与他人沟通.与公众沟通.即演讲。
3.好的领导人.生命取向要高.生命体验要深.生命能量要强。精力就是权力。好的领导人都精满.气足.神旺。
4.团队.团队.就是一个有口才的人.对着一群有耳朵的人说话。团队建设重要一点就是开会.要会开会。
5.人才不一定有口才.有口才的人一定是个人才。
6.思想这个阵地.你不占领.别人就会占领。
7.别人身上的不足.可能就是你存在的价值。
8.要想有高品质的沟通.要有同理心。懂得认同别人.站在对方的立场上考虑问题。要有赞美心.赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法.会影响别人后面的行为。赞美会让对方把正确的事情做下去。
9.你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
10.认同别人.就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
11.企业最大的成本就是.没有训练好的员工.那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化.很重要的途径就是.增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
12.在人际关系上.少用.慎用：我认为.我觉得这样的字眼.多使用：您.你们.我.我们这样的字眼。第二.表达不同意见时.请你保留对方的立场。沟通上没有对与错.只有立场不同.观念不同而已。
13.团队建设就是兄弟同志和战友.天下就是这样打下来的。
14.人有觉悟.只有一个方法.就是向内求.向外求是错误的。苦海无边.回头是岸.此岸.就是彼岸。
15.人要以道驭术
16.语言分三种.文字语言.有声语言.肢体语言。文字语言传达信息.有声语言传达感觉.肢体语言传达态度
17.一个人改变其不良的语言惯性.就会改变你的神经系统.行为系统.最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
18.君子敬而不失.与人恭而有礼.四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡.小人常戚戚
翟鸿燊语之心态篇
1.格物.致知.诚意.正心.这叫内圣.修身.这是根本.齐家治国平天下.这叫外王。
2.杀生是为了放生。
3.什么叫做佛.就是觉者.智者.通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
4.角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话.很难建立起高品质的沟通。
5.人要做大事就记住：与时消息.与时偕行.与时俱进。
6.君子不贰过.不迁怒。放下才能承担.空才能有。
7.一个人面色的改变.完全是由于你心态的改变。
8.很多事情失败的原因.不是行动前没有计划.而是缺少计划前的行动。
9.鬼谷子:口乃心之门户。
10.在管理沟通上.群体是不做决策的.可以民主.但是一定要集中。
企业发展最大的局限.就是企业领导人.思考方式的刻板化.局限化.模式化.打破了才能进步.才能成长.才能突破.才能腾飞。
11.心有多大.舞台才有多大.思想有多远.我们才能走多远。
12.很多人就是因为优秀.难以卓越。思考格局不要太小。
13.人生就是这样.你就是你想要成的那个人.你就是你决定成为的那个人。
14.道大.天大.地大.仁义大.道德经.博大又精深。
15.想用人的话.你得有包容心.乾隆说：不聋不瞎.不配当家。
16.用人所长.天下无不用之人;用人所短.天下无可用之人。用人所长.必容人所短。
17.没有完美的个人.只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
18.思考力.执行力.表达力.思考力是万力之源.思考一旦出现偏差.执行力越强.犯的错误就越大。
19.道德经：修之以身.其德乃真。一个修养不够的人.给你一个项目.你会祸国殃民;给12.你一个团队.你会把团队带到万劫不复。
13.沟通要注意的是.把注意力放在结果上.而不是情绪上。放下才能承担。
14.一个很会沟通的人.一定很会和自己沟通。一个人格局很小.一个人境界很低.一个人心胸狭隘.怎么能讲出大格局的话。
15.言寡由.形寡毁.禄在其中。一言以兴邦.一言以丧国。
16.不做准备的人.就是准备失败的人。
17.一个有道行的人讲话.会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间.时间可以换取空间。
18.很多人没有智慧.就是当动不动.当止不止.关键时刻.一定要懂得刹自己的车。
19.那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标.自己如果没有独立的思考方式.就会老是陷入到别人的游戏规则里。
20.论语：不患无位.患何以立。
21.领导.就是领袖和导师。有激励能力.有指引能力.要描去绘远景.才叫领袖;
22.领导是不知道走到哪的时候.也有人跟你走。
23.孙子兵法：一曰道.二曰天.三曰地.四曰将.五曰法.前有道.后有法.中间有天地人。
24.最上品的布施.不是给点小钱和红包.而是法布施。
25.领导者的价值.在于把追随者.培养成领导者。
26.领导力.就是获得追随者的能力。
27.修身为本.好好修身.再去齐家治国平天下。
翟鸿燊语之孝道篇
1.比尔盖茨：世界上最不能等的.就是孝敬父母.比尔盖茨把这种爱扩展到了团队.最后扩展到了全世界。
2.入则孝.出则悌。
3.论语：犬马皆能有养.不敬何有别乎?不要以为扔两个钱.就叫孝顺。
4.百善孝为先。
5.知人者智.自知者明。
6.一个有爱心的人.必生和气.有和气的人.必生余色.有余色的人.必生婉容。
7.一个对父母都不好的人.怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人.怎么能把团队带好。
8.树欲静.而风不止;子欲孝.而亲不待。
9.小孝治家.中孝治企.大孝治国。
10.凡是那些挣大钱的人.都比较讲究.比较仗义.比较仁义。
11.易经：立者.义之何也。
12.协义.什么叫协义啊?协商好了.就得仗义仁义.那玩意拿出来了一用.那就没意义了.那就快结束了。
13.合同.君子合而不同.小人同而不合。
14.仁者乐山.智者乐水.好的团队是其乐融融.学乐融融。
15.人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
16.追求名利没错.但是求功要求百世功.求利要求千秋利.求名要求万代名。
17.什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。
18.挣钱只有一个目的.就是花。
19.生活本身就是财富.很多人一辈子被钱累死.成为功名利禄的奴才.活到死也整不明白这点道理。
20.一个贫穷的人.不止是没有金钱的人.也是指没有空间和时间的人。
21.最傻的人.就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱.给爱花钱的人去花
22.中国是个强调儒家思想的国家.但我们国人在管人的时候.太强调中庸的道理.强调开明和人本。但是中国人做一个企业的时候.应该先用法家.法家最重要的就是规范.先把规矩统统做好;接着就是儒家.强调做人的道理;然后才是墨家.强调兼爱天下.摩顶放踵;最后才是道家最高的老庄玄学.无为而治。西方任何强大的企业都是先把框架和规矩做好。
翟鸿燊语之管理篇
1.得其时.当其位。
2.学乐精神.是建设学习型组织的关键。
3.万丈红尘三杯酒.千秋大业一壶茶。
4.谈笑有鸿儒.往来无白丁。
5.领导力是获得追随者的能力。
6.凡是能够干大事的人.都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年.在岳麓书院闭关一坐3个月。
7.当一个人心态好的时候.他的思考是正面的.他的行为是精进的.他的表达是正面的。
8.境由心造.所以.世间本无事.庸人自扰之。
9.人有了随喜心.才能广交朋友.广结善缘。
10.想成为什么样的人.就得想办法和什么样的人混在同一层面.同流才能交流.交流才能交心.交心自然就能交易.可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
11.做营销的人要注意三句话.第一：人脉等于钱脉。1开发顾客数目.2提升顾客的质量.3增加每一次交易的成功率.4增加每一次交易的平均交易额.5增加顾客重复消费的 次数.6建立顾客的忠诚度。第二.关系就是实力。打开你的电脑看看你的通讯录.看看你混到什么程度了.有几个是重量级的人。打开你的电脑看看什么你开发终端客户的能力.管理终端客户的能力。
12.企业只有实现营销才能实现利润.其他都是成本。企业最大的成本就是.没有训练好的员工.那些不会做销售的员工。
13.一个人要是担心自己命运不好.要改变的方法其实特别简单.就是找命好的人.跟他交朋友呗!找个命好的团队.找个命好的组织加入进去.别人的命好.你的命跟着就好了。
14.老子：圣人常无心.以百姓心为心。
15.最大的自私.就是无私。人脉等于钱脉.关系就是实力。我的事业.我的财富.我的未来.往往取决于我和多少人发生关系.和什么人发生关系.以及发生关系的程度。
16.有几本书.一定看看.卡耐基的人际关系学.中国的论语.道德经。
17.什么叫营销.就是满足人的需要。
18.好的领导人要有利他心。
19.做企业要把死而不亡的精神搞清楚.才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡.才是境界。
20.雷锋尽管英年早逝.但他做到了死而不亡.在雷锋身上体现了老子说的三宝：一曰慈.21.二曰俭.三曰不敢为天下先。
22.人一辈子.总要忠诚一次.才能干大事。想赚大钱.必须仁义仗义。利者.义之何也。
23.财聚则民散.财散则民聚.牛根生：钱越花越多.股份越分.企业越大。财散人聚.人聚钱来。
24.想赚大钱.都是不怕花钱的人。
25.奉献于社会.奉献于人类.这样的思维方式.是宇宙本来的具备的意志。
26.商道.人道.天道.一个人能够明天道.了人道.再开启商道.你的人生才能带来繁荣。27.求功要求百世功.求利要求千秋利.求名要求万代名。
翟鸿燊语之修养篇
1.人际沟通最忌讳的.就是一脸死相。
2.相随心生.口乃心之门户。
3.沟通.是情绪的转移.信息的传递.是感觉的互动。
4.一个心胸狭隘的人.讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人.讲不出来有使命感的话;
5.互联网时代.知识很容易就能学来.很多根本不用储备.检索就行了。但人的能力是练出来的.人的胸怀.人的境界.人的德行是修出来的。
6.永远不要做气氛和情绪的污染者.永远不要做破场子的事。
7.沟通要控制好三个要素：第一.场景;第二.气氛;第三.情绪
8.一个人心智要是不好的话.知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话.聪明反被聪明误;一个心态不好的团队.个人智商很高.组织智商不一定高。因为都是负牵引.负思考.都是负见解.都是消极的注意力。
8.世界上最伟大的力量.是改变的力量。
9.作为一个好的领导人.要建立哪些心态?第一叫.喜悦心。会改变不良的注意力.建立正见;会改变不良的思考方式.建立正思维;改变不良的表达方式.建立正语;改变不良的行为方式.建立正精进;改变不良的信念.建立正念。
10.好人就是没时间干坏事的人.多花时间成长自己.少花时间去苛责别人.去嫉妒别人.多花时间去爱.少花时间去恨。人能干多大的事情.取决于他的时间管理。
11.注意力等于事实。
12.恶.亚心为恶.只要处在亚心状态.即心态稍微不好.你就可能恶语伤人.这样如何能建立起高品质的沟通?
13..精通的目的.全在于应用.知识不是力量.使用知识才是力量。
