招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。本文为简单招聘启事范文（精选10篇），希望对大家有帮助！
简单招聘启事1
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）
简单招聘启事2
xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管主要岗位职责：
1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业
2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先、待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）
销售专员
主要岗位职责：
1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）
推广主管
主要岗位职责：
1、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；2、有一定的`文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；3、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；4、对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源、3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；4、善于沟通，具备很强执行能力；5、具备良好的团队协作精神，责任感强；6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：xx+奖金+保险（转正后）
推广专员
主要岗位职责：
1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；2、完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；3、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
岗位要求：
1、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；
2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；
3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；4、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇：****+奖金+保险（转正后）
工作时间：xx联系人：xx电话：xx公司地址：xx邮箱：xx
简单招聘启事3
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；
2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联系人：
简单招聘启事4
一、招聘计划
1、招聘人数：30人
2、招聘部门：总行信息科技部
3、工作地点：xxx
二、应聘条件
（一）毕业时间
1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生（2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
计算机相关专业。
（三）其他要求
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
简单招聘启事5
招聘岗位：票据交易岗
岗位职责：
1、负责完成总行直营业务各项预算指标；
2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；
3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；
3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；
4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
工作地点：xxx
岗位所属部门：xxx
应聘方式：
行内人才：请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。
行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站xxx，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：xxx（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。
简单招聘启事6
XX公司，成立于XX年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。
聘用要求
一、土建工程
要求：
专科及专科以上学历；
相关专业毕业；
具备4年以上的实际工作经验。
二、安装工程
要求：
专科及专科以上学历，主修相关专业；
有2年以上的工作经验及相关的技术背景。
欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。
注：个人材料的复印件一律不予退还。
联 系 人：X先生
联系电话：XXXXXX
电子信箱：XXXXX
联系地址：XX省XX市XX路XX号（X楼人力资源部）
简单招聘启事7
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
简单招聘启事8
诚聘：
现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；
2、主要负责执行门店团队人员的培训工作；
3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；
5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；
3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；
4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；
5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理
薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
简单招聘启事9
【岗位概述】
1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；
3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；
4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；
5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；
6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；
【任职资格】
A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；
B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）
【薪资福利】
一、薪资标准：
1、试用期（2个月）：2400元/月；
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
【工作条件】
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。
【工作时间】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，灵活调休制。
【工作地点】
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
【面试地点】
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
【联系方式】
楚小姐：1519XXXXXX（同微信）
座机：0735—XXXXX
简单招聘启事10
岗位名称：出纳
职位职责：货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作
岗位要求：2年以上企业出纳工作经验。
会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。
熟悉国家财务政策、会计法规 ，熟悉银行结算业务和报税流程；
良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件
岗位名称：销售代表
职位职责：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划
岗位要求：市场营销或相关专业大专以上学历。
受过市场营销、产品知识等方面的培训。
1年以上销售经验。
熟悉市场营销工作；熟悉零售运作模式；
有地区销售网络和销售关系。
岗位名称：人力资源专员
职位职责：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
岗位要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
1年以上人力资源管理工作经验。
有人力资源项目规划和实施经验；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识；
优秀的品行和职业素质，工作原则性强。
岗位名称：产品开发工程师
职位职责：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
岗位要求：理工科专业本科以上学历。
受过研发管理、项目管理等方面的培训。
5年以上相关产品研发经验。
招聘启事 篇1
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您带给广阔的发展空间，本公司现招聘：
1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx—xxx联系人：王先生面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xx公司
招聘启事 篇2
因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
xx市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1。60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。
5、了解xx地域基本状况，具有必须的'计算机文字输入潜力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx市东街四马路1号xx电信实业集团公司xx市分公司综合办905室收。
招聘启事 篇3
现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊状况例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平2000元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4—6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年带给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、带给赴苏州市服装进修学校深造半年（6000多元学费免除）、每年推荐2——3名员工赴日本研修（出国费用免除，月研修津贴约10万日元）。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是透过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
招聘启事 篇4
【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务（宽频电视/移动通信/宽带/固话），鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
1、高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利；
2、工作积极耐心 ，享受高效并轻有活力的团队工作；
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资；
【薪资福利】
1、福利待遇：享带薪假（最高16天）+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利；
2、工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限；
3、优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖；
4、技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划；
6、丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动；
7、良好的晋升机会：内部转职、纵向提升；
【工作时间】
1、轮班工作制，轮班时间段：早班：9：00—16：00 、中班：12：00—21：00，（越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1：00）；
2、40小时工作制，平均工作6—8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行；
3、入职即享受带薪培训一个月。
HR想写好招聘启事，必须对其的格式有一定的了解。下面一起来看看!
xx公司招聘启事
1.招聘岗位及要求
XX岗位(xx人数)
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
2.招聘程序
应聘者应该携带XX资料，于XX月XX日来参加面试。
面试步骤：XX
3.公司介绍
4.联系方式
公司地址：XX
联系电话：XX
HR邮箱：XX
招聘启事范文
中国工商银行北京分行20xx年度校园招聘
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘岗位
(一)管理培训生(50人):培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)通用岗位(180人)：具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心，进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
(三)柜员岗位(270人)：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。
三、工作地点
北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到昌平、大兴、房山、顺义、通州、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的可优先考虑。
四、招聘条件
(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(三)具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的`，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
(五)具体专业要求
以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。
(六)除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务;
2、具有硕士研究生(含)以上学历、学位，毕业于国内外知名院校;
3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
五、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2014年9月27日-10月23日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。总行将于2014年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。
(四)面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
(五)招聘程序中各环节成绩2015年内有效。
六、相关说明
(一)我行将于10月上、中旬在清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学等高校举办2015年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加，具体宣讲时间届时请关注学校就业网信息。了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
HR邮箱：xxx@xxx.com
联系电话：xxxx-xxxxxxxx
