1、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
2、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。
3、为别人尽最大的力量，最后就是为自己尽最大的力量。
4、若和别人交往，你要彻底地知道，你只是他的一个选择，不是他的唯一，你也只能把他当成你的一个选择，而不是你生命中的某个优先。不要轻易去依赖一个人，它会成为你的习惯，当分别来临，你失去的不是某个人，而是你精神的支柱。无论何时何地，都要学会独立行走，它会让你走得更坦然些。
5、人与人的交往，需要酒一样热烈的情怀，也需要小桥流水一般缓缓的感情渗透，默默的心灵沟通。理解别人，其实并不是一件容易的事，是需要不断地体察、学习和领悟；感谢那些在生命之途中相遇到的'朋友，是那些打动我的特质和优点，引导我不断地审视自己。我们虽然相隔千里，但思想的连结将是永恒的。
6、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。
7、美好的东西时常是由于它是真诚的。
8、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
9、君子之交淡若水，小人之交甘似醴。
10、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
1、使一种交往具有价值的不是交往本身，而是交往者各自的价值。高质量的友谊总是发生在两个优秀的独立人格之间，它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。因此，重要的是使自己真正有价值，配得上做一个高质量的朋友，这是一个人能够为友谊所做的首要贡献。
2、人们常常误认为，那些热心于社交的人是一些慷慨之士。泰戈尔说得好，他们只是在挥霍，不是在奉献，而挥霍者往往缺乏真正的慷慨。那么，挥霍与慷慨的区别在哪里呢？我想是这样的：挥霍是把自己不珍惜的东西拿出来，慷慨是把自己珍惜的东西拿出来。社交场上的热心人正是这样，他们不觉得自己的时间、精力和心情有什么价值，所以毫不在乎地把它们挥霍掉。相反，一个珍惜生命的人必定宁愿在孤独中从事创造，然后把最好的果实奉献给世界。
3、交往为人性所必需，它的分寸却不好掌握。帕斯卡尔说：“我们由于交往而形成了精神和感情，但我们也由于交往而败坏着精神和感情。”我相信，前—种交往是两个人之间的心灵沟通，它是马丁“布伯所说的那种”我与你“的相遇，既充满爱，又尊重孤独；相反，后一种交往则是熙熙攘攘的利害交易，它如同尼采所形容的”市场“，既亵渎了爱，又羞辱了孤独。
4、社会是一个使人性复杂化的领域。当然，没有人能够完全脱离社会而生活。但是，也没有人必须为了社会放弃自己的心灵生活。对于那些精神本能强烈的人来说，节制社会交往和简化社会关系乃是自然而然的事情。正因为如此，他们才能够越过社会的壁障而走向伟大的精神目标。
5、对于人际关系，我逐渐总结出了一个最合乎我的性情的原则，就是尊重他人，亲疏随缘。我相信，一切好的友谊都是自然而然形成的，不是刻意求得的。我还认为，再好的朋友也应该有距离，太热闹的友谊往往是空洞无物的。
6、凡是顶着友谊名义的`利益之交，最后没有不破裂的，到头来还互相指责对方不够朋友，为友谊的脆弱大表义愤。其实，关友谊什么事呢，所谓友谊一开始就是假的，不过是利益的面具和工具罢了。今天的人们给了它一个恰当的名称，叫感情投资，这就比较诚实了，我希望人们更诚实一步，在投资时把自己的利润指标也通知被投资方。
7、从一个人如何与人交往，尤能见出他的做人。这倒不在于人缘好不好，朋友多不多，各种人际关系是否和睦。人缘好可能是因为性格随和，也可能是因为做人圆滑，本身不能说明问题。在与人交往上，孔子最强调一个”信“字，我认为是对的。待人是否诚实无欺，最能反映一个人的人品是否光明磊落。一个人哪怕朋友遍天下，只要他对其中一个朋友有背信弃义的行径，我们就有充分的理由怀疑他是否真爱朋友，因为一旦他认为必要，他同样会背叛其他的朋友。”与朋友交而不信“，只能得逞一时之私欲，却是做人的大失败。
8、在一次长途旅行中，最好是有一位称心的旅伴，其次好是没有旅伴，最坏是有一个不称心的旅伴。
1. 最复杂的同事关系——机关。
2. 私企同事之间由于进公司的渠道和动机不同，关系也异常复杂，明的、暗的、公的、私的，盘根错节，一切惟老板马首是瞻，稍有不慎，便前功尽弃，前途尽失。
3. 只有永恒的利益，没有永恒的同事，因此同事关系松散且如履薄冰。
4. 最愉快的同事关系——网络公司。
5. IT行业的工作具有极强的.创意性和挑战性，工作上各管一摊，同事之间几乎不存在业务上的竞争。压力来自公司外部，残酷的市场竞争使员工将个人命运同公司前途紧密联系在一起，相互间最富有团队合作精神。
6. 网络公司的员工都很年轻，受过高等教育，大多是单身，有着共同的爱好和兴趣，是最佳的朋友候选人。
7. 网络公司经常要加班，公私时间划分得非常模糊，下班后同事们常常聚在一起吃饭、娱乐、聊天，同事交往几乎代替了社会交往，结成一种介乎于友情和亲情之间的亲密关系。
8. 大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
9. 君子之交淡如水。
10. 私企里老板就是上帝，就是一切，因为企业是老板一手创办的，绝对不容他人来分享。但凡关键岗位，都由老板的亲戚和朋友把持。
11. 最痛苦的同事关系——私企。
12. 大家上班是同事，下班是同路人，回家是邻居，每天抬头不见低头见，公事私事毫无隐私可言。
13. 因此不能和同事做知心朋友，不能和同事说心里话，不能和同事分享秘密，因为同事间随时都可能会有利益冲突，他们随时都可能出卖你。
14. 大家表面上和睦相处，实际上公私分明，下班后有各自的生活圈子。
15. 人人谨小慎微，惟恐祸从口出，相互间保持一种平淡的关系。
16. 最简单的同事关系——外企。
17. 外企都是因事设人，各人职位明确，提级升迁都有例可循，同事关系简单明了，犯不着为加工资和升职而勾心斗角。
18. 打一份工，挣一份钱，铁打的营盘流水的兵。工作压力大，人员流动性也大，同事们常常会在下班后一起吃饭、泡吧，但绝少深谈，也许今天是欢迎饭，明天就是送行宴。
19. 良性透明的竞争对大家都有好处，同事不成情意在，以后出门不仅可以靠朋友，还可以靠以前的同事。
20. 用战友来形容同事关系最贴切。
