1、幸福不会遗漏任何人，迟早有一天它会找到你。
2、遇到小事，可以指望别人；遇到大事，千万不能把自个儿的命运，拴到别人身上。
3、爱的形式与分量从来不是设定在我们心里，你遇见怎样的男人，你便会谈一段怎样的恋爱。
4、我总是关心你，你总是爱理不理。你总是把关心给别人，别人也总是对你爱理不理。我知道你不好受，可你不知道我也难受。
5、每次当我们重新开始相信爱情时候，却不知道何时，因为什么又起了疑心。
6、当伴侣之间开始据理力争时，家里便开始布上阴影。夫妻之间都会不自觉地各抱一堆面目全非的歪理，敌视对方，伤害对方，最后只能两败俱伤，难以收拾。两人之间，为了表面的一个理，落得负心无情。家不是讲理的地方，家也不是算帐的地方；家，是一个讲爱的地方。
7、这个世界，看你笑话的人，永远比在乎你的多。
8、要做这样的女子：面若桃花、心深似海、冷暖自知、真诚善良、触觉敏锐、情感丰富、坚忍独立、缱绻决绝。坚持读书、写字、听歌、旅行、上网、摄影，有时唱歌、跳舞、打扫、烹饪、约会、狂欢。
9、社交之所以累，是因为每个人都试图表现出自己其实并不具备的品质。
10、人生不能靠心情活着，而要靠心态去生活。心情像六月的天气，阴晴不定。一个人的生活如果要依赖于心情，他一定也是善变的，他的人生会像断了线的风筝，随风摇摆，无法自拔。生活的强者，会及时调整自己的心态，让心情时常保持积极向上，充满阳光。被心情左右的人常迷茫，左右心态的人常快乐。
11、有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。
12、曾经也有个阶段觉得父母不可理喻，想离家越远越好。离开家了才发现，其实他们也有梦想，也曾经风华正茂，只是他们的梦想变成了我，我过得好他们就好。如果没有我，他们早就实现梦了。在你为了感情要死要活的时候，当你累的时候，想想你身后的父母正在为你打拼，这就是你今天需要坚强的理由。
13、让一个人变强大的最好方式，就是让他拥有一个想要保护的人。
14、懂你的人，会用你所需要的`方式去爱你。不懂你的人，会用他所需要的方式去爱你。于是，懂你的人，常是事半功倍，他爱得自如，你受得幸福。不懂你的人，常是事倍功半，他爱得吃力，你受得辛苦。两个人的世界里，懂比爱，更难做到。
15、有一天我会许愿，希望我醒来时，身处于一个尽无烦恼的地方。
16、这个社会绑架了所有人的价值观，人人都要成为有钱人。电视里也播，录像里也放，书上也写。就好像所有的动物，无论鸡羊牛马兔子，全部都要求变成狮子。其实只有狮子会成为狮子，其他动物都被逼成了疯子。我觉得，能找到一份自己喜欢的工作，从中得到乐趣，又能养家糊口，已然不错，何苦总想做那只狮子。
17、人生需要四种人：名师指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激。
18、在年少时，生活是盾，我们是矛，自以为坚硬，于是总是爱以棱角冲撞它，看看它背后藏着什么。但那时生活原谅我们的年轻，所以不与我们计较。而长大后，走出了校园，走出了青春期，才发现生活的真实面目是矛，不断地在冲击我们，坚硬而冰冷，于是我们只能将自己变成一只盾，再疼也要把棱角磨平。
19、世界很大、风景很美、机会很多、人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里。
20、对你的生活最有影响力的人，就是你自己。决定你是快乐还是不快乐的人，也是你自己。没有你的许可，任何事物都不能让你快乐。没有你的许可，任何事物都不能让你不快乐。没有人夺走你的快乐、你的狂喜。夺走的人是你，因为你把狂喜建立在别人身上。你无法预防洪水，但你能学着建造方舟。
公司未来的生存发展靠的是管理进步
为什么世界上出现了IBM、微软，其实体现的不仅是技术，体现的是管理。某种意义上看某些公司不比华为差，为什么没有发展起来，就是没有融入管理，什么东西都是可以买来的，唯有管理是买不来的。这是一个非常宏大的工程，不是一个哈佛大学的学生就能搞出来的，要靠全体优秀的华为员工才能搞出来。我们公司保持这么大一批高学历、高层次人才，其目的就是要理解、接受、消化先进的管理，要抓好管理，需要先理解管理。华为公司打翻身仗就是要靠管理，现在我们管理太低下，人员浪费太大，重复劳动太多。如果完全解决管理问题，我们效益翻一番是有希望的。
规模是优势，规模优势的基础是管理。大规模不可能自动地带来低成本，低成本是管理产生的，盲目的规模化是不正确的，规模化以后没有良好的管理，同样也不能出现低成本。
华为曾经是一个“英雄”创造历史的小公司，正逐渐演变为一个职业化管理的具有一定规模的公司。淡化英雄色彩，特别是淡化领导者、创业者们个人的色彩，是实现职业化管理的必然之路。只有管理职业化、流程化才能真正提高一个大公司的运作效率，降低管理内耗。
要扎扎实实建设好一个科学管理的大平台
我们与爱立信等大公司比什么?比效率，比成本，看谁能多活一口气。
互联网不断地往新的领域走，带来了技术的透明、管理的进步，加快了各公司之间差距的缩短。因此，未来的竞争是管理的竞争，我们要在管理上与竞争对手拉开差距。
在互联网时代，技术进步比较容易，而管理进步比较难，难就难在管理的变革，触及的都是人的利益。因此企业间的竞争，说穿了是管理竞争。如果对方是持续不断地管理进步，而我们不改进的话，就必定衰亡了。我们要想在竞争中保持活力，就要在管理上改进，首先要去除不必要的重复劳动;在监控有效的情况下，缩短流程，减少审批环节;要严格地确定流程责任制，充分调动中下层承担责任，在职权范围内正确及时决策;把不能承担责任、不敢承担责任的干部，调整到操作岗位上去;把明哲保身或技能不足的干部从管理岗位上换下来;要去除论资排辈，把责任心、能力、品德以及人际沟通能力、团队组织协调能力等作为选拔干部的导向。
单靠技术壁垒取胜的时代很快就要转变成为靠管理取胜的时代。如果在我们领先的几年中，有可能占据了非常大的市场，从而将成本摊薄，并持续把成本也能控制得住，这个市场就可能继续是我们的。我说的这个成本并非单指产品技术成本。如果我们控制不住市场规模，技术突破别人也是可以很快追上来的。
公司要真真实实走向科学管理，需要很长时间，我们需要扎扎实实建设好一个大平台。你们是否听过，2002年华为快崩溃的时候，我们的主题还是抓管理，外界都嘲笑我们。现在社会大辩论，也说华为在这个时代必死无疑，因为华为没有创新了，华为的危险就是抓管理。但我认为，无论经济可以发展多么好，不管高铁可以多么快，如果没有管理，豆腐渣是要垮掉的，高铁是会翻到太平洋的。摆脱三个依赖，才能科学决策
未来华为战胜对手的关键因素不是技术、资金、人才，而是管理和服务。管理就是要把框架搭起来，从宏观管理走向微观管理。服务就是加强整个队伍的服务意识建设。
我们要逐步摆脱对资金的依赖、对技术的依赖、对人才的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于资金、技术和人才时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。只有摆脱三个依赖，才能科学决策。我们起草基本法，就是要建构一个平台，构筑一个框架，使资金、技术、人才发挥出最大的潜能。
我们企业核心价值观所确定的我们企业内在的组织流，经过不断自我优化，一旦能够自圆其说之后，即使现在的领导人不在了，这个组织流也不会终结，仍将如长江长流不息。新的企业继承人，势将顺应、继承和管理这个组织流，使之永远长流下去，我们的华为公司怎么会垮掉呢?我坚信华为红旗永不倒
当一个公司把自己的希望寄托在一个人的身上时，那是很危险的，很脆弱的。我们不能把公司的希望寄托在一个人的生命和智慧之上。华为公司通过贯彻集体委员会制度后，在管理上进一步完成了体系转变，走上了良好的自我运行、自我调整、自我优化的轨道
。企业的生命不是企业家的生命。西方已实现了企业家的更替不影响企业的发展。中国一旦企业家没有，随着他的生命结束，企业生命也结束了。就是说中国企业的生命就是企业家的生命，企业家死亡以后，这个企业就不再存在，因为他是企业之魂。一个企业的魂如果是企业家，这个企业就是最悲惨、最没有希望、最不可靠的企业。我是银行，绝不给他贷款。为什么呢?说不定明天他坐飞机回来就掉下来了，你怎么知道不会掉下来?因此我们一定要讲清楚企业的生命不是企业家的生命，为什么企业的生命不是企业家的生命?就是我们要建立一系列以客户为中心、以生存为底线的管理体系，而不是依赖于企业家个人的决策制度。这个管理体系在它进行规范运作的时候，企业之魂就不再是企业家，而变成了客户需求。客户是永远存在的，这个魂是永远存在的
管理的最高境界是“无为而治”
管理学上有一个观点：管理控制的最高境界就是不控制也能达到目标。这实际上就是老子所说的那句话：“无为而无不为。”基本法就是为了使公司达到无为而无不为的境界。好像我们什么都没做，公司怎么就前进了?这就是我们管理者的最高境界。谁也不会去管长江水，但它就是奔流到海不复还;华为公司将来也要像长江水一样，不需要管理层成天疲于奔命，就自动地势不可当地向成功奔去。当然这需要一个过程。为什么成功的外国公司的大老板成天打高尔夫球，而我们的高层领导疲惫不堪?就是因为我们还未达到“无为而无不为”的境界。“无为而无不为”不仅仅是无为而治，它体现的是好像不需要怎么管，但事物都在前进，为什么?这是一种文化氛围在推动前进。
一个企业的内、外发展规律是否真正认识清楚，管理是否可以做到无为而治，这是需要我们一代又一代的优秀员工不断探索的问题。只要我们努力，就一定可以从必然王国走向自由王国。
我在《华为的红旗到底能打多久》一文的最后讲到了“长江水”：即使我们睡着了，长江水照样不断地流，不断地优化，再不断地流，再不断地优化，循环不止，不断升华。这就是最好的无为而治。这种无为而治就是我们要追求的目标。
我们不是靠人来领导这个公司，我们用规则的确定性来对付结果的不确定。人家问我：“你怎么一天到晚游手好闲?” 我说，我是管长江的堤坝的，长江不发洪水就没有我的事，长江发洪水不太大也没有我的事啊。我们都不愿意有大洪水，但即使发了大洪水，我们早就有预防大洪水的方案，也没有我的事。
我们能够留给后人的财富就是管理体系
我们留给公司的财富只有两样：一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励机制。人会走的，不走也会死的，而机制是没有生命的，这种无生命的管理体系，是未来百年千年的巨大财富。这个管理体系经过管理者的不断优化，你们说值多少钱?只要我们不崩溃，这个平台就会不断发挥作用。我们公司上市后能值多少钱，其实就是这两项管理财富值多少钱。所以我们会很重视流程。
华为公司最宝贵的是无生命的管理体系，因为人的生命都是有限的。我们花了20多年时间，终于半明白了西方管理。只要公司不垮，就能无敌天下;如果公司垮了，这个文化就报废了，管理体系也没用了。我们要维持管理体系能有活力地持续运行，保持有动能，所以我们要保持盈利，逼大家不能搞低质量、低价格的经营。当然，也不能强调大幅度的激进改进，提出些莫名其妙的口号来。
1、天上的黑云，像一群飞奔的黑骏马。从山那边刮来的山风，赶跑了“黑骏马”，晴空万里。
2、当最后一朵荷花在瑟瑟的秋风中凋谢后，菊花开了。我喜欢菊花，它虽然不如春天的花娇艳，却有傲霜的风骨。不知从哪一年开始，翠湖公园每年都要举办一次菊花会。从四面八方运来的上百种菊花，今天都在翠湖公园绽放了！
3、又高又直的银杏树举着一树如小金扇般的黄叶，寒风吹过将小金扇从树上卷到空中，天地间一片金黄。
4、物以类聚，猫以群分。龙交龙，凤交凤。交什么样的朋友，就有什么样的未来。
5、我在河滩上睡了一个下午，醒来发觉天空已不是那么明亮，空中那原来像抹了一层荧光粉的蓝已渐渐地变成灰蓝，那原本闪着珠光的白也变成了灰白。
6、当最后一朵荷花在瑟瑟的秋风中凋谢后，菊花开了，我喜欢菊花，它虽然没有春天的花娇艳，却有傲霜的风骨。
7、湖水十分清澈，湖怪静卧在水底，他那庞大的身躯占据着湖的中央，他那无数条腕足向四面张开，几乎占据了整个湖底，犹如盛开的菊花的花瓣。
8、高山顶上，白云朵朵，像寄托着无限哀思的白花，铺满了通往天堂的路。
9、起伏的黄土山头，真像一片大洪水的波涛。
10、荷塘在朦胧的夜色中呈现出另外一番景象：满塘的荷叶铺展成一个巨大的舞者，而从荷叶间脱颖而出的荷花，恰似婀娜多姿的仙子，在夏虫的歌唱中翩翩起舞。
11、每朵白云都有自己的形状，有的像林中的蘑菇，有的像海里的鲸鱼，有的像毛茸茸的小狗。
12、风吹了一天，吹散了天上的乌云，吹开了山上的野菊花。淡淡的菊香随风飘散。
13、这时候，从很远的高空中，隐隐约约得传来滚滚的雷声。“这是什么声音？”地包天是一只很有想象力的京巴狗，“天上好像有人在打鼓，又像有许多人在跑步。”
14、他看不见花开的样子，却能听见花开的声音；他看不见草长的颜色，却听得见草长的声音。虽然他看不见这个世界，但他一直在努力的用耳朵倾听这个世界，用心感受这个世界。
15、山沟被雪填平了，和山背一样高，成了一片片平平的雪铺的大广场。
16、她身怀绝技，因为能爬上高高的白玉塔，所以惹来了各路猫对她的羡慕、嫉妒、恨。那是，嫉恨虎皮猫的那些猫天天都在小树林里开会，集体发泄对虎皮猫的不满。他们还一次又一次的使出狠招，逼迫虎皮猫不得不离开了翠湖公园。
17、世上本无事，庸人自扰之。
18、有刮起了北风。夹在风中无数细小的雪花，落在地上变化了；落在枯枝上；亮晶晶的，把毫无生气的`树，装点成晶莹剔透的水晶树。
19、秋风吹，吹散了天上的云，吹皱了翠湖的水，吹落了银杏树上的叶。已进入深秋了。我喜欢翠湖公园的秋天。秋天里最美的景致。莫过于翠湖公园里那一树树被秋风吹黄的银杏叶。
20、一夜秋雨，将菊花的每一个花瓣都洗得一尘不染。空气中满是菊花的清香。
21、一束金色的阳光从窗外射进来，射在黑色的大钢琴上。琴身在阳光下闪烁着黑金沙般的光泽，亮得耀眼。
22、洞里一点儿也不暗，空气清新，有阳光透过垂挂在洞口的藤蔓射进来。
23、幽幽的深谷显的骇人的清静和阴冷。
24、龙山头，像一座大墓似的耸立在夜色中。
25、翠湖公园里的观赏菊差不多都谢了，路边的野菊花却开得正艳。晚上，有一弯细细的柳眉月挂在夜空。
26、这蓝山的夜，真的很美，虚幻得如同仙境。月光像水一样流泻，与轻柔的蓝雾交融，整座蓝山便晶莹起来。这周围都是黑黝黝高山，蓝山就如同藏在群山中的一块巨大的蓝宝石。
27、“无聊透顶！”我对那样的会一点兴趣也没有。我的眼睛仍然没有里看塔顶上的那只猫。
28、峡江两岸的山直起直落，高得让人头晕。
29、翠湖的颜色是随着天空的颜色而变化的。在万里无云的晴天，翠湖犹如一块巨大的翡翠，晶莹剔透，在阳光下闪烁着耀眼的光芒；在杜真子家和马小跳家的客厅里，所有的家具都是紧贴着墙壁摆放的，而在这户人家的客厅里，所有的家具都离墙至少有两米的距离，这家人好像在墙壁和家具之间故意留出了一条通道，客厅因此显得特别乱。
30、鹩哥跟着我来到了翠湖公园的西门。那个卖报的聋哑老人还守在报摊前。今天，他又没卖出去几份报纸，他身旁的几份报纸还堆的高高的。起风了，被风卷起的落叶在卖报的聋哑老人身边飞舞着。卖报的聋哑老人望着从他跟前匆匆走过的行人，眼睛里满是无奈和忧伤。
31、响了一夜的闷雷，快天亮时，几道闪电将夜空撕裂。终于炸出几个响雷来。雷阵雨过后，是一个朝霞灿烂的早晨。蓝天、白云、每一朵都有自己的形状，有的像森林中的蘑菇，有的像海里的鲸鱼，有的像毛耸耸的小狗。山脚下的空气湿度越来越大，山景也在雾中渐渐朦胧起来。
32、每年的这个世界，都是翠湖公园里最忙乱的时候。蓝色的矢车菊在秋天来临之前，静悄悄地凋零，而成千上万盆其它品种的句话，被源源不断地运到公园里来。人们又开始筹备一年一度的菊花会。
33、春天的脚步声越来越近，吹在身上的风也不是刺骨的寒风了，干枯的树枝在风中渐渐柔软起来。
34、原来，只要有一颗感恩的心幸福离我们竟是这样的近。
35、有一阵风吹在我的脸上，轻轻柔柔的，像杜真子的手在抚摸我的脸，这一阵风就是春风。
36、想当年，酷猫和靓猫就认为，只有毛色纯正的毛才是血统高贵的猫。除了他们自己，他们谁也瞧不起，所以在他们看来，只有她们俩结合，才算门当户对。
37、每个孩子的脸上都露出了美丽的微笑，一张张小脸就像一朵朵含苞待放的花儿。
38、当最后一朵荷花在瑟瑟的秋风中凋谢后，菊花开了。
39、她的心中，总藏着甜美的感动和不尽的思念。
40、我们从三楼冲到一楼的客厅。我发现在一面落地窗的上方，挂着一个鸟架，鸟架上站着一只玉嘴黑鸟。那黑鸟头顶的一撮毛堆成宝塔形，梳得光溜溜的，让黑鸟显得有款有型，特别酷。
41、白天，云遮雾障，常常有一道金光如一柄长长的利剑刺穿厚厚的云层，但云层很快又合拢来。晚上，半个月亮在云层中若隐若现。
