尊敬的各位评委、各位领导、来宾朋友们：
大家好！我是来自****厨具有限公司的胡鑫，我演讲的题目是《让和谐的春风吹遍园区》。
翻开报纸，我们总会看到一个熟悉的字眼—和谐；打开电视，我们总能听到一个熟悉的声音—和谐。和谐，正在成为当今中国使用频率最高的词汇，和谐的理念日益深入人心。那么，和谐究竟是什么呢？我们各企业里青年人尤其是党团员干部青年该如何去创建和谐呢？
有人说：“文明带来和谐，诚信敬业就是和谐之美的结晶”。是的，立足本职岗位，认真完成工作是一种和谐；同志之间相互鼓励，相互宽容也是一种和谐；无私奉献，服务他人，还是一种和谐，奉献爱心，回报社会，更是和谐的音符！
我想从一个小故事讲起：
一个年纪很大木匠有一天告诉他的老板：他想离开建筑业，跟家人享受一下轻松自在的生活。
老板舍不得这个好木匠离去，希望他能在离开前，请他最后再盖一栋具有个人风格的房子来。木匠答应了，不过这一次他并没有很用心地盖房子。而是用了劣质的材料，草草地就把房子盖好了。
落成时，老板来了，顺便也检查了一下房子，然后把房子的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，这是我送给你的礼物！”
木匠实在太惊讶！也有点羞愧！因为如果他知道这间房子是他为自己建造的，他一定会用最好的建材、用最精致的技术来把他盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。
我想说的是：诚信敬业也是和谐之美！聪明人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司来对待。这当然不是自欺欺人，而是聪明的人都知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地努力，最大限度地从工作中学习，也才能够最大限度的获得工作的快乐。
从这个故事中，我总结出：和谐是一种责任！
在企业里，他体现的是主人翁的精神，是对工作高度负责的精神和责任感！责任产生质量，责任提高效率，责任体现境界！
关于和谐，我想讲的第二点是：和谐是一种精神。
在我们的身边，在我们的投资创业中心各企业，我们很容易看到创造和谐音符的人和事！
**伏尔肯集团在公司搬迁过程中，涌现出了许多值得我们学习和回味的感人场景和动人的故事：在工作量大、时间紧、人手少的情况下，按常规至少需要一个月才能完成的搬迁工作，仅一个周就全部完成了，大家团结一致，加班加点，任劳任怨！许多员工因为劳累几天下来连饭也不想吃，但没有一个人有怨言！伏尔肯的领导每当讲起这件事都会频频感动不已。这些精神不正是和谐的最好写照吗？
还有，历届展览会上，**展厅和品牌形象一直成为参观者和媒体追逐的焦点，这不但是因为**展厅设计魅力、产品魅力和品牌地位使得**成为亮点，在这些成功的背后，是**智慧的结晶和团队的付出，每次展会，布展人员一般都要忙碌到凌晨两三点，无论是普通员工，还是领导干部，都无一例外的在这里充当搬运工、安装工、清洁工的角色，在深夜里奋战，在默默地奉献！
这些事例都说明，和谐是一种精神！创建和谐园区需要我们园区的每个企业，每位员工都要有争创优秀的拼搏精神，需要有无私无谓的奉献精神，需要有尽职尽责的敬业精神！
第三，和谐是一种创造力。
随着社会的进步和发展，我们国家的经济建设进入了一个崭新的时期，在注重科学发展观的今天，我们的工作不单单需要热情、激情，还需要更多的创造性。在郎格世明公司，企业在党建工作中，开始由于外方领导不理解和不支持，导致该企业党工团工作很被动，步履维艰，而如今，包括外方在内所有高层领导非常重视并支持该企业的这项工作，每年单活动经费就高达几十万。这些，是源于该公司党工团负责人创造性的开展了工作，使的.公司看到，这些工作不但不会影响正常的生产，反而会带来员工更多的积极性和活力！正是这种和谐的春风唤起了企业的巨大潜能和无限生机！
同样，和谐还是一种爱心！
在我们园区的企业里，常常有 “一人有难，八方支援”的感人事迹！同时，各种爱心活动也源源不断地开展着。而更可喜的是：这种爱心和对社会的责任已经从普通的员工行为延伸到企业对社会的回报。自05年至今，园区里有多家企业设立了百万元的冠名基金用以支持慈善事业！
这些，还只是我们园区中和谐音符的一个侧面，一个掠影，一个片段。但正是这些在鼓舞并且带动着更多的人们努力奋进，共创和谐。我相信，只有致力于社会和谐的人们，才会有那么一种激情，一种精神，一种喜悦，一种自豪，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……
是的，和谐是一种责任，和谐是一种精神，和谐是一种创造力，和谐是一份爱心！也许是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意。和谐也是一粒种子，播撒的是宽容、是真诚，收获的是尊重、是快乐。
美丽的鲜花，因为有了绿叶的依偎，才显得更加舒展而温润；蓝蓝的天空，因为有了白云的衬托，才显得静穆和安详；而一个人、一个家庭、一个部门、一个企业，甚至一个国家，也因为诚信与文明并存，才呈现出了五彩斑斓的和谐！音乐和谐，使人身心愉快；家庭和谐，带来生活的美满和社会的稳定；单位和谐，筑就事业辉煌，社会和谐，成就千秋伟业。而创造和谐的责任是我们每一个人！
从我做起，从平凡做起，从点滴做起，在本职工作中兢兢业业，在公共事务上奉献爱心。我们可以把身边或者企业里发生的感人故事及时地报道，做一个积极的信息员；我们也可以把最新的成果和经验积极向兄弟单位推荐和交流，做一个热心的宣传员；我们还可以和兄弟企业携起手来，举办有意义的活动，或者带领广大青年干部做一名热心的志愿者，在有需要的地方，展现出我们的风采！这些，都是我们创建和谐园区的具体内容。——朋友们，让我们携起手来，做一名争创和谐园区的带头人和践行者，让和谐的春风吹遍园区。
谢谢大家！
尊敬的各位评委、各位领导、来宾朋友们：
大家好!我是来自****厨具有限公司的胡鑫，我演讲的题目是《让和谐的春风吹遍园区》。
翻开报纸，我们总会看到一个熟悉的字眼—和谐;打开电视，我们总能听到一个熟悉的声音—和谐。和谐，正在成为当今中国使用频率最高的词汇，和谐的理念日益深入人心。那么，和谐究竟是什么呢?我们各企业里青年人尤其是党团员干部青年该如何去创建和谐呢
有人说：“文明带来和谐，诚信敬业就是和谐之美的结晶”。是的，立足本职岗位，认真完成工作是一种和谐;同志之间相互鼓励，相互宽容也是一种和谐;无私奉献，服务他人，还是一种和谐，奉献爱心，回报社会，更是和谐的音符
我想从一个小故事讲起：
一个年纪很大木匠有一天告诉他的老板：他想离开建筑业，跟家人享受一下轻松自在的生活。
老板舍不得这个好木匠离去，希望他能在离开前，请他最后再盖一栋具有个人风格的房子来。木匠答应了，不过这一次他并没有很用心地盖房子。而是用了劣质的材料，草草地就把房子盖好了。
落成时，老板来了，顺便也检查了一下房子，然后把房子的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，这是我送给你的礼物!”木匠实在太惊讶!也有点羞愧!因为如果他知道这间房子是他为自己建造的，他一定会用最好的建材、用最精致的技术来把他盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。
我想说的是：诚信敬业也是和谐之美!聪明人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司来对待。这当然不是自欺欺人，而是聪明的人都知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地努力，最大限度地从工作中学习，也才能够最大限度的获得工作的快乐。
从这个故事中，我总结出：和谐是一种责任，在企业里，他体现的是主人翁的精神，是对工作高度负责的精神和责任感!责任产生质量，责任提高效率，责任体现境界
关于和谐，我想讲的第二点是：和谐是一种精神。
在我们的身边，在我们的投资创业中心各企业，我们很容易看到创造和谐音符的人和事
**伏尔肯集团在公司搬迁过程中，涌现出了许多值得我们学习和回味的感人场景和动人的故事：在工作量大、时间紧、人手少的情况下，按常规至少需要一个月才能完成的搬迁工作，仅一个周就全部完成了，大家团结一致，加班加点，任劳任怨!许多员工因为劳累几天下来连饭也不想吃，但没有一个人有怨言!伏尔肯的领导每当讲起这件事都会频频感动不已。这些精神不正是和谐的最好写照吗
还有，历届展览会上，**展厅和品牌形象一直成为参观者和媒体追逐的焦点，这不但是因为**展厅设计魅力、产品魅力和品牌地位使得**成为亮点，在这些成功的背后，是**智慧的结晶和团队的付出，每次展会，布展人员一般都要忙碌到凌晨两三点，无论是普通员工，还是领导干部，都无一例外的在这里充当搬运工、安装工、清洁工的角色，在深夜里奋战，在默默地奉献。
这些事例都说明，和谐是一种精神!创建和谐园区需要我们园区的每个企业，每位员工都要有争创优秀的拼搏精神，需要有无私无谓的`奉献精神，需要有尽职尽责的敬业精神
第三，和谐是一种创造力。
随着社会的进步和发展，我们国家的经济建设进入了一个崭新的时期，在注重科学发展观的今天，我们的工作不单单需要热情、激情，还需要更多的创造性。在郎格世明公司，企业在党建工作中，开始由于外方领导不理解和不支持，导致该企业党工团工作很被动，步履维艰，而如今，包括外方在内所有高层领导非常重视并支持该企业的这项工作，每年单活动经费就高达几十万。这些，是源于该公司党工团负责人创造性的开展了工作，使的公司看到，这些工作不但不会影响正常的生产，反而会带来员工更多的积极性和活力!正是这种和谐的春风唤起了企业的巨大潜能和无限生机
同样，和谐还是一种爱心
在我们园区的企业里，常常有 “一人有难，八方支援”的感人事迹!同时，各种爱心活动也源源不断地开展着。而更可喜的是：这种爱心和对社会的责任已经从普通的员工行为延伸到企业对社会的回报。自05年至今，园区里有多家企业设立了百万元的冠名基金用以支持慈善事业
这些，还只是我们园区中和谐音符的一个侧面，一个掠影，一个片段。但正是这些在鼓舞并且带动着更多的人们努力奋进，共创和谐。我相信，只有致力于社会和谐的人们，才会有那么一种激情，一种精神，一种喜悦，一种自豪，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……
是的，和谐是一种责任，和谐是一种精神，和谐是一种创造力，和谐是一份爱心!也许是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意。和谐也是一粒种子，播撒的是宽容、是真诚，收获的是尊重、是快乐。
美丽的鲜花，因为有了绿叶的依偎，才显得更加舒展而温润;蓝蓝的天空，因为有了白云的衬托，才显得静穆和安详;而一个人、一个家庭、一个部门、一个企业，甚至一个国家，也因为诚信与文明并存，才呈现出了五彩斑斓的和谐!音乐和谐，使人身心愉快;家庭和谐，带来生活的美满和社会的稳定;单位和谐，筑就事业辉煌，社会和谐，成就千秋伟业。而创造和谐的责任是我们每一个人
从我做起，从平凡做起，从点滴做起，在本职工作中兢兢业业，在公共事务上奉献爱心。我们可以把身边或者企业里发生的感人故事及时地报道，做一个积极的信息员;我们也可以把最新的成果和经验积极向兄弟单位推荐和交流，做一个热心的宣传员;我们还可以和兄弟企业携起手来，举办有意义的活动，或者带领广大青年干部做一名热心的志愿者，在有需要的地方，展现出我们的风采!这些，都是我们创建和谐园区的具体内容。——朋友们，让我们携起手来，做一名争创和谐园区的带头人和践行者，让和谐的春风吹遍园区。
谢谢大家
暑期是一个能使自己得到长足进步，超越别人的好时机，在大一的这个暑假我很荣幸地进入了XXXX有限公司进行实习。
这次实习对我有很大的影响，每天的早出晚归让我从暑假懒散的状态中恢复过来，也让我对父母的赚钱之不易有了新的了解。
要去一个新的地方实习，难度不仅体现在工作上，也是在如何能够按时到达目的地的一个很大的挑战。当然，我很早就在google上和路边的车牌进行了一系列的规划和安排。
经过我的三次换车，我成功地抵达了我的工作单位，因为是第一次实习，也是第一次进一家外贸公司，我着实紧张了一把，当推开门，进入老板的办公室时，心里还直犯嘀咕。而我看到我的老板--朱总的时候才让我忐忑的心得以平复，朱总是一个年过半百的，非常慈祥的一位中年人，在谈话中丝毫感觉不到他的架子，可能也正是由于这一点，才让他的职工能够尽心竭力地为他工作，他才会如此成功地带领这么一个公司一起前进的很重要一个原因吧。
经过简单的步骤，我被安排到观摩两个师傅工作，看他们是如何操作的。两位师傅的活很明确，也是这个外贸公司的关键部分，一位负责登记传票，一位负责与外来商人进行交谈。可能是由于我的专业与他们的不对口，很多东西我都不能够掌握，那娴熟的英语也让我听得有点眩晕，让我深深感觉到英语上的严重不足。当然第一天活的确很简单，不用花多少头脑，但是的确是挺枯燥，乏味，但是这是每个人必须要经历且需要克服的。
第二天，开始让我学着如何使用打印机和传真机，还有就是给文件敲印，这让我有点兴奋，因为这是我在这个公司贡献的第一点光和热。这些东西都不太难，很容易上手，我也成功转型为一位小职员了。
接下来的日子就是不断在传真机、打印机之间穿行的重复，我也拥有了属于我的办公桌，我也开始静下来观察这个公司的运作和管理状况。经过我的观察，我有了三点自己的感悟，这个公司是一个家族企业，整个公司的上层都是由一个家里的成员构成。家族企业在大型企业中，会因为感情的牵连而会发生这样或者那样的问题，但是对于一个正在起步的小型起来来讲，这种形态还是可以被接受的，而且可能会达到外人难以替代的效果，因为在企业的前期，由于感情上的联系，被外来的利益诱惑而导致背叛的概率会小很多，一家人的意见更容易统一，更容易将大家的力往一个点上使。公司在经济上出现危机的时候，一家人比较能够同甘共苦，相互勉励。
第二点，这个公司制度尚不完善，领导和职工的上班时间不一致，职工迟到多的现象也时有发生，不过值得肯定的是，该公司有着较好的`惩处制度，凡是平时因为迟到而被记录的人，并非需要直接扣除工资以作惩戒，而是通过间接在公司全体职工旅游时，让该员工拿出相应的钱来请客吃饭，这样，就不会使职工因扣工资而怨声载道，又没有使该职工没有面子，更重要的是，的确起到了惩罚的目的，下一个季度一定不会再犯，真可谓一举多得。
第三点，经过公司与另外公司的负责人进行谈判中，我学会了很多。每个公司都是一个个体，都为了各自的利益而想尽各种方法，但是又不能为了自己的利益而太大的损害其他公司的利益，因为这样势必会使两个公司的关系太紧张，这对双方来说都不是好事，是一种非常微妙的关系。实习期间就碰到这样事情，一个公司与我们公司进行合作，要卖给另一个公司一批布料，由于是兄弟公司，平时就要较为密切的经济交往，所以我们公司就很豪爽地接下了这个买卖，晚上进行对两边的公司都进行沟通，一直进行到深夜双方都满意要求以后才算完，由于双方公司都相互信任，而我们公司又只是起到桥梁作用，所以没有签响应的合同，就此定下，但是第二天，当将要交货时，那个公司却觉得没有利润可言而说不同意发货，说是晚上因为太晚没有想明白，可是这是商场，岂是想不发就能简单不发的，而是要承担相应的毁约条款，而那个公司竟然还要求我方公司也要承担30%，原本作为桥梁就没有什么利润可言，如今要拿出30%的毁誉损失，这让我们公司真是哑巴吃黄连，有苦难言啊。但是对方公司已经铁了心，一直坚持要我方承担，若我方不同意，必定会使原来那稳固的关系产生裂痕，若我方同意，那就以为这要我们公司承担着30%的损失。最后的解决方案是，承担那30%的损失，以后在和该公司的交易中来扣除现在的损失。我不禁感叹，商业中的智慧真是一辈子都读不完的，这个方法不仅保证了自己公司的利益不受伤害，而且这种敢于承担的态度使两个公司的关系更加巩固。虽然一直都说公司和公司之间要讲究诚信，只有两个公司开诚布公，才能让两个公司更好的合作共赢，但是经过这件事，我明白了，两个公司，适当得欺骗是需要的，其实大家心里都知道，商业中充满着谎言，不说明的事情，可能对两个公司来讲都有好处，大家朝着各自的目标，各自的利益，真正的各取所需。
虽然这个公司现在还是一个起步中的公司，还有着太多的不足和需要改进的地方，但是我想说，这是每个企业都必须要经历的工程，在这次实习中我学到了很多我以后企业中可以用到的经验和经营方法，虽然并不是很透彻，很深刻，但是我从中获得了从想象中剖析问题和经验的能力。
