1、敬业务实，求精创新。
2、敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。
3、企业精神:不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
4、人生中有时不去冒险比冒险更危险。
5、两种人无药可救:一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
6、乞丐就是一种向你的良心征税的人。
7、自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
8、人在华通、心在华通、奉献在华通、利益在华通。
9、摩高敬天，士事爱人。
10、厌倦，就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情。
11、加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
12、家庭的幸福需夫妻共同努力，而破坏它，一人就够了。
13、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力。
14、处在社交圈中是一种烦恼，而超脱出来简直是一场悲剧。
15、品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。
16、诚信为本，和舟共济!
17、最了解你的`人有时不是你的朋友，而是你的敌人。
18、在这世上惟一件事比别人议论更糟，那就是无人议论你。
19、买保险用不上时痛苦，用上时更痛苦。
20、才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。
21、聪明人能洞察事物未来的发展趋势。他们在发洪水之前养鸭，而不是养鸡。
22、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
23、许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。
24、员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
25、为顾客创造价值，尊重人格的经营。
26、天道酬勤，业精于勤。
27、幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
28、状态是干出来的，而不是等出来的。
29、所谓敌人，不过是那些迫使我们自己变得强大的人。
30、人生几何，去日苦多，困难再多，贵在坚持，确定目标，成就即在。
31、做父母是个专业性很强的职业，可大部分的父母未经任何培训就上岗了。
32、用专业的心做专业的事。
33、你若不想做，会找一个或无数个借口;你若想做，会想一个或无数个办法。
34、偶然的成功比失败更可怕。
35、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
36、以人为本，以诚立业，持续改进，创造精品。
37、老鼠嘲笑猫的时候，身旁必有一个洞。
38、所有的人都是平凡的，有些人因知道这一点而真正成了平凡的人。
39、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
40、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
41、最好的与最坏的创造了历史，平庸之辈则繁衍了种族。
42、所有的人都站在一边并不一定是好事，譬如他们都站在船的一边
43、在敌人面前，谁先镇定下来，谁就离胜利不远了。
44、诚信经营，务实做事，踏实做人。
45、人品铸产品信用拓市场。
46、诚心做人，用心做事。
47、你不理财，财不理你。
48、四千精神——千言万语、千辛万苦、千方百计、千山万水。
49、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
50、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
51、诚信高效，服务旨上，团结进取，争创效益。
52、失败并不意味你浪费了时间和生命。失败表明你有理由重新开始。
53、打工者做工，小老板做事，中老板做市，大老板做势你是哪一种?
54、结论就是你懒得再想下去的地方。路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
55、山盟海誓是一种经常让高山和海洋领受尴尬的重量级承诺。
56、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越。
57、当你想丢点什么的时候请想想，千万别丢脸。
58、道歉是为将来再次冒犯打下伏笔。
59、所谓儿童不宜，其实就是大人们令人感动地把犯错误的危险留给了自己。
60、知识是一种使求知者吃得越多越觉得饿的粮食。
61、诚信于人，坦荡为人。
62、好女人是一所学校，好男人毕业了可留校任教。
63、成功便是站起比倒下多一次。
64、战争:用舌头解不开就用牙齿咬吧!
65、给猴一棵树，给虎一座山。用人之道。
66、诚信敬业、合规高效、融合创新。
67、失败发生在彻底的放弃之后。
68、树萌恒品牌，为您生活添彩。
69、凡向鳄鱼池内投掷物品者，必须下池自己捡回。肯尼亚天然动物园告示。
70、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。
1. 责人之心责已，恕已之心恕人。
2. 只有学习狂、练习狂才能成功。
3. 公则明，廉则威，恕则平。
4. 追求第一，永创一流；
5. 要想不被别人超越，就要不断超越自己。
6. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
7. 高层做正确的事；中层正确地做事；执行层把事做正确。
8. 立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。
9. 信任固然好，监控更重要。
10. 不能发现问题和及时纠错的部门，绝对是不合格的部门。
11. 强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
12. 人生最大的失败是害怕失败。
13. 把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
14. 学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。
15. 缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
16. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
17. 训练场上多纠错，竞技场上少失败。
18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。
19. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
20. 能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
21. 以勤砺志，以俭养德。
22. 忘掉过去成绩，归零才能无穷。
23. 创新能力是企业最大的核心竞争力。
24. 打造无障碍组织，塑造学习型团队。
25. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。
26. 修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。
27. 越信任谁，越检查谁；越检查谁，越信任谁。
28. 如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
29. 管事先管人，管人带作风。
30. 卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
31. 即使有可能失败，也要抢占先机。
32. 要领导好别人，首先要领导好自己。
33. 合作是一切团队繁荣的根本。
34. 金和员工的成功公式 = 正见乘工作激情乘学习乘创新乘速度
35. 再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈脚也无法到达。
36. 战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
37. 自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
38. 不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。
39. 疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
40. 德者立业之基，诚者立身之本。
41. 先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
42. 管理是科学，领导是艺术。
43. 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
44. 创新文化是金和第一文化；创新能力是干部的.第一能力。
45. 逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
46. 遇事问制度，做事看流程。
47. 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
48. 多看则清，多听则明；多思则聪，多干则成。
49. 鼓励创新，宽容失败。
50. 每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
51. 不创新，就灭亡。
52. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
33、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
34、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
39、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、宁做事前检查，不可事后返工!
41、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
42、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
43、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
44、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
45、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
46、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
47、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
48、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
49、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
50、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
