老鼠开会寓言故事1
很久很久以前，老鼠们因深受猫的侵袭，感到十分苦恼。于是，他们在一起开会，商量用什么办法对付猫的骚扰，以求平安。会上，各有各的主张，但都被否决了。最后一只小老鼠站起来提议，他说在猫的脖子上挂个铃铛，只要听到铃铛一响，我们就知道猫来了，便可马上逃跑。大家对他的建议报以热烈的掌声，并一致通过。有一只年老的老鼠坐在一旁，始终一声没吭。这时，他站起来说：“小鼠想出的这个办法是非常绝妙的，也是十分稳妥的；但还有一个小问题需要解决，那就是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上？”
这故事是说，想出一个好主意也许不难，实现主意就不那么容易了。
老鼠开会寓言故事2
很久很久以前，老鼠们因深受猫的侵袭，感到十分苦恼。于是，他们在一起开会，商量用什么办法对付猫的骚扰，以求平安。
会上，各有各的主张，但都被否决了。最后一只小老鼠站起来提议，他说在猫的`脖子上挂个铃铛，只要听到铃铛一响，我们就知道猫来了，便可马上逃跑。大家对他的建议报以热烈的掌声，并一致通过。有一只年老的老鼠坐在一旁，始终一声没吭。这时，他站起来说：“小鼠想出的这个办法是非常绝妙的，也是十分稳妥的；但还有一个小问题需要解决，那就是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？”
寓意：这故事是说，想出一个好主意也许不难，实现主意就不那么容易了。
管理点评：说容易，做很难。想出解决方案容易，但落实解决方案难。这涉及到企业执行力的问题。执行力强不强，到不到位，跟执行者的态度与能力有莫大的关系。态度不端正，就会在实施时，要不就不执行，要不就执行力大打折扣。
不执行又分为两种情况：一种是违抗命令，坚决不执行，跟决策者大唱反调；另一种是口口声声说一定执行好，请领导放心，而实际上却阳奉阴违。你说你的，我做我的。或者说一套，做一套，完成就不把命令放在眼里。
执行力大打折扣也分为两种情况：一种是能力不足，导致执行失误，或者执行不力；另一种是得不到有效的支援与配合，独木难撑工作任务。态度端正，就会在实施时，坚决执行，或者是由于能力不行而执行不力。态度端正，就算执行不力，工作完成情况也比态度不端正要好得多。
想与做之间有距离。理想与现实之间的距离，有时却有天壤之别。理想很丰满，现实很骨感。理想要想拉近现实之间的距离，必须去做，去落实，去执行，才能缩小差距，变成理想与现实的统一体。想要提高执行力，必须要克服议而不决，决而不用，光说不练的做法。端正态度，认认真真去执行，就能提高执行力。相要提高执行力，还要克服繁琐的流程，减少执行环节。减少流程，减少环节，无形中就能减少浪费，减少成本，还能减少执行难度。
一个人的执行能力也很重要，执行能力强的，就会按照管理者的要求一丝不苟地完成工作。而执行能力不行的，就算管理者交给其很简单的工作，也会南辕北辙，或者工作出纰漏。所以，管理者在强调执行力时，要选用那种态度端正，执行能力强的人去执行决策与命令。
在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过
老鼠开会童话故事作文1
猫，鼠，向来势不两立。猫，是受益者，如果抓到老鼠，还有主人的奖赏；鼠，则是最不幸的，他们就是想吃点东西，却还要惨遭厄运。于是，老鼠家族每个成员汇集一堂开一个“大会”，由最年长的老鼠主持，在会上，每个老鼠都可以发表自己的观点。
让我们聚焦到那一刻！
上千只老鼠在一个肮脏（对于他们来说已经习以为常了）的洞里围成一个圆圈，以“长老”为圆心，发表着自己的观点。首先，会场一片寂静，每个老鼠心中都有想法，但又羞于表达。三分钟过去了，一位年轻力壮的鼠耐不住寂寞，一马当先，阐述了自己的观点：“咳咳，我认为咱们其实也有错。你看，既然我们身强力壮的，为什么不靠自己的劳动换取食物，而是要干偷鸡摸狗的事情呢？”这个问题犹如炸雷，把各个老鼠都说懵了。突然，有个细小的声音叫道：“叛徒！叛徒！”听到了这个声音，老鼠们都齐声喊道：“叛徒！叛徒！”于是，这只老鼠便开除书籍，拖出鼠洞，成了猫的腹中餐。这时，一位鼠女士提议：“俗话说得好‘舍不得孩子套不住狼’，我们就派几个年老的老鼠去当侦察兵，如果他们不幸遇难，那我们就安全了，还可以很好的繁衍后代！”听到这，年老的老鼠都把憎恨的目光投向她。别看老鼠老，威力也不小。年老的老鼠各个面露凶光，也把鼠女士拖出去，“斩”了！会场陷入了尴尬的气氛，就在这进退两难的地步时，一个细小的声音首先打破僵局：“要不，我们在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫一来，铃铛就会响，我们也能及时逃走了！”这个主意一下去，每个老鼠都拍手叫好，正当老鼠们有了这个好主意洋洋得意时，一直没有发话的“长老”说话了：“那……由谁挂铃铛呢？”这个问题一下去，老鼠们都愣住了。是啊，有谁去挂啊？！正当老鼠们互相推搡时，“长老”已经知道了，这会没法开了……
老鼠的会议就不欢而散，终究没有讨论出一个结果来。所以，他们一直受苦到现在……
老鼠开会童话故事作文2
从古至今，鼠国的居民一直过着平平安安的生活，但自从有了猫这个动物，鼠国的居民的生活就不平安了。许多老鼠都饿死了，只有一些吃老鼠肉的老鼠活下来。于是，老鼠大王召集鼠国仅有的一百万只老鼠来开会。
开会了，鼠国里的四大谋士—舒克、贝塔、烈龙、罗克慷慨陈词，纷纷为大家出谋划策。
罗克说：“召集鼠国里的所有工人来挖地道，挖到食物的'聚集点，这样猫进不了地道就，就不能阻止我们偷食物了。”
鼠王说：“太棒了，现在马上叫所有的地质学家去考察、设计地道。”于是，鼠王派鼠国的地质学家去考察最好的几个食物聚集点。
过了一小时、二小时、十小时……地质学家们还是没有回来，这时从王宫外跑来了一只伤痕累累的老鼠说：“地质学家都被猫吃了，只有我幸存下来。”说完那只老鼠就死了。
鼠王大怒，对舒克、贝塔说：“你们有什么办法？”舒克、贝塔说：“可以向人类求和呀，只要我们学人类的语言，和人类化敌为友，这样我们不是就能过上幸福的生活了吗。”鼠王说“太棒了，太棒了，现在请舒克、贝塔教我们人类的语言，这样我们就……”
但人类的语言毕竟很难学会，不久，可怜的鼠国子民又损失惨重，鼠国的居民们开始向鼠王投诉了。
于是，鼠王只好找最后一位谋士：“烈龙，你有什么好办法？”烈龙说：“是猫的存在让我们的生活变得危机四伏，只要在猫的脖子上挂一个铃铛，当猫跑过来要抓我们的时候，铃铛就会响，这样我们就可以提前逃跑了。”大家齐声说：“真是好主意！你真不愧是我们鼠国的第一谋士啊！”鼠王也鼠颜大悦，当即宣布：“烈龙，我封你为鼠王的继承者……”
这时，角落里的一只老鼠弱弱地问：“谁有胆量去挂铃铛呢？”烈龙谋士呆了，鼠王呆了，所有老鼠都呆了。
看来，再好的办法如果是天马行空，不能落实，也不可能成为真正的好办法。
很久很久以前，老鼠们因深受猫的侵袭，感到十分苦恼。于是，他们在一起开会，商量用什么办法对付猫的骚扰，以求平安。
会上，各有各的主张，但都被否决了。最后一只小老鼠站起来提议，他说在猫的脖子上挂个铃铛，只要听到铃铛一响，我们就知道猫来了，便可马上逃跑。大家对他的建议报以热烈的掌声，并一致通过。
有一只年老的老鼠坐在一旁，始终一声没吭。这时，他站起来说：“小鼠想出的这个办法是非常绝妙的，也是十分稳妥的;但还有一个小问题需要解决，那就是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上?”
【寓意】：这故事是说，想出一个好主意也许不难，实现主意就不那么容易了。
【点评】：说容易，做很难。想出解决方案容易，但落实解决方案难。这涉及到企业执行力的问题。执行力强不强，到不到位，跟执行者的态度与能力有莫大的关系。态度不端正，就会在实施时，要不就不执行，要不就执行力大打折扣。不执行又分为两种情况：一种是违抗命令，坚决不执行，跟决策者大唱反调;另一种是口口声声说一定执行好，请领导放心，而实际上却阳奉阴违。你说你的，我做我的。或者说一套，做一套，完成就不把命令放在眼里。执行力大打折扣也分为两种情况：一种是能力不足，导致执行失误，或者执行不力;另一种是得不到有效的支援与配合，独木难撑工作任务。态度端正，就会在实施时，坚决执行，或者是由于能力不行而执行不力。态度端正，就算执行不力，工作完成情况也比态度不端正要好得多。想与做之间有距离。理想与现实之间的距离，有时却有天壤之别。理想很丰满，现实很骨感。理想要想拉近现实之间的距离，必须去做，去落实，去执行，才能缩小差距，变成理想与现实的统一体。想要提高执行力，必须要克服议而不决，决而不用，光说不练的做法。端正态度，认认真真去执行，就能提高执行力。相要提高执行力，还要克服繁琐的`流程，减少执行环节。减少流程，减少环节，无形中就能减少浪费，减少成本，还能减少执行难度。一个人的执行能力也很重要，执行能力强的，就会按照管理者的要求一丝不苟地完成工作。而执行能力不行的，就算管理者交给其很简单的工作，也会南辕北辙，或者工作出纰漏。所以，管理者在强调执行力时，要选用那种态度端正，执行能力强的人去执行决策与命令。
