保险公司宣传片观后感(一)
近日，行政部组织全体员工观看了东风南方企业文化宣传片。看完后，我相当的震撼，有很多的感受和感悟。东风南方从最初的创业艰难阶段到现在的飞速发展，真的很不容易!我为能在这样的企业里工作感到无比自豪。
既然在东风南方工作，我就要做到最好!首先我要坚持做好自己的本职工作，努力提高自身素质。一个人的良好素质是通过我们的知识、工作、待人接物等方面综合体现的。如何以过硬的服务技能为客户提供服务，我认为首先是一种内心感受，而不是生硬的词语和格式化的程序。做到这一点就要加强学习，知识面要宽、理解问题要深刻。高素质的服务能塑造员工自身形象，更能展现东风南方的良好形象。
其次，我们要用心去感动客户。感动是一种心灵的颤动和情感的升华。在不违背东风南方行动准则的前提下，我们要处处以客户为中心，才能感动客户。只有给客户以关爱，视客户为亲人，才能获得客户的回报。这就要求我们在平时服务中多听客户的建议、多积累资料，到工作时，主动迎合客户。走进客户的心还需要改进服务方式，比如特定客户上门服务。服务源于真诚，只有通过心贴心的服务才能走进客户的心，才能建立起长期稳定的客户群。
总之，如果人人都能爱岗敬业，把工作当成一种享受、一种使命，那我们的东风南方一定会蒸蒸日上!我们的明天一定会更好!
保险公司宣传片观后感(二)
昨天看了一个关于我们公司的宣传视频，现将个人观看心得与大家分享。
首先，世界华人培训大师艾莫老师曾讲了一个关于棉花换黄金的故事，故事告诉我们：只有放下此时此刻认为的`最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。这些东西可能是你固有的价值观、固有的思维模式、固有的心智模式等等。只有用开放的心态、灵活的心智、发展的眼光去思考问题、洞察时事的变化才能透过现象抓住事物的本质，获得真正的成功。
第二，在当今这个信任危机时代，我们更要选择相信。在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去恐惧，因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。而很多时候，我们的意识形态带有很大的局限性和自我历史性，往往是我们判断客观事物错误的来源。所以“相信”更多的包含着“信任、信念、积极心态”的意味，譬如相信自己一定能办好这件棘手的事，相信我的同事的出发点是好的，既以积极的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的发展趋势上，然后再在过程中去证实与调整。
第三，一个聪明的人是能做好自己的人，而一个智慧的人是能够配合他人的人。俗话说没有完美的个人，只有完美的团队。企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。个人永远只是一个团队中的一份子，没有团队，我个人的力量也是微薄的。所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必须具备的素质。
第四，企业文化是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业就如一盘散沙。企业文化是一个抽象的概念，但它却如24小时不间断播放在我们每个员工脑海中的背景音乐。它无法触摸，却深深烙在我们的心灵，成为指导我们职业行为的无形指挥棒。所以作为一个新人，要懂得融入企业文化，并为企业文化的创新贡献力量。
第五，没有随随便便的成功，成功需要心智的磨练。成功必须具备的要素包括：要有成功的意识、要设定可量化以及有时间限制的目标、要全力以赴、要有激励因素、要有竞争动力、要不断学习、要用心做事、要有良好的心理素质、要懂得团队合作、要时刻幻想成功。成功不是空想，必须付出行动，执行没有借口的执行。关于执行力让我想到了一篇叫《为学》的文章，其中的哲理非常深刻：说从前有两个和尚，一个富裕，一个贫穷。两个和尚都有去海南的理想，可是穷和尚迅速得付出了行动，并取得了成功，而富和尚却长期停留在准备阶段，迟迟没有采取行动，所以一直没有实现心中的梦想。
从20xx年读银行专业、1982年参加人保工作算起，我与人保的缘分已有三十个年头；同时我一直在业务一线工作，按27年工龄、每年200天、每天10公里计算，我在展业的路上已经走过了超过十万里。因此，有许多的亲历和往事与大家分享。
20xx年代，是保险的拓荒时期，人保是唯一的拓荒者，人保干部艰苦却很快乐。1982年
9月，我被分配到人民银行××县支行，在刚刚组建的保险股做业务员。当时的保险股对外称“中国人民保险公司××县支公司”。人员只有四个：二老二少，老的快60岁，少的不到20，办公室不足10平米。当年开办的业务只有企财、汽车、船舶三个险种。当时，不仅社会上大多数人不知道保险为何物，就是我们也一知半解。所以，老股长每天组织我们至少学习半小时条款，一边学习一边讨论。然后我们分头下企业。每到一个地方，首先是
20xx年4月，我和同事小高一起到双龙村开展耕牛保险试点工作，历时两个月。虽然宣传、生活都很艰苦，但我们苦中有乐，因为两个多月下来，承保耕牛9000多头，保费收入2万多元。我和小高每天骑着半旧的长征牌自行车，一路高歌当时流行的《北国之春》，并高声朗诵“长征、长征，我们的新长征”（自行车广告词）。这次试点，不仅成为全国先例，对我的宣传水平和勇气也是一个很好的锻炼提高。第一次在农民群众会议上讲解保险条款时，我急出了一身汗、浑身发抖。我们有时搭乘农民的拖拉机，有时骑自行车，风尘仆仆地到各个生产队宣传，一天往返50多公里。我们行走在乡村的小路上，有时淋雨，有时道路泥泞，经常风吹日晒。一不留神自行车就会摔倒，虽然摔破了手脚，但心里快活，不时从自行车上飞出欢乐的'歌。
20xx年代，是人民保险大发展的时期，物质丰富、精神饱满。1995年2月，我出任人保××市支公司经理，年仅32岁。当时的人保事业蒸蒸日上，我和我的公司也是意气风发。同年3月，我就在公司开展了“三项活动”，即增收、节约、教育活动。其中教育活动的主要内容为：一是全体员工“每星期三晚上集中学习”活动，由经理室成员轮流组织。学习政治、学习业务、开展娱乐活动。包括经理在内，任何人不得无故缺席，否则，重处。二是“每日工作评价”活动。我从介绍新加坡一个公司的管理上得到启发，要求每个员工每天对自己的主要工作进行量化打分，每天必须达到20分，一周100分，一周结束由上一级领导考核检查。三是“每周练字”活动。为了把保险单和有关凭证填写清楚，我要求每个员工每周练习正楷字1000个，必须字迹工整。
在抓教育活动中，我在做好表率的同时，与敷衍应付人员进行了长期、坚决的斗争。我要求每个员工要像记住自己的名字一样，记住“星期三晚上学习”。全员的几项教育学习活动整整坚持了五年半的时间，在我调离××支公司之前，始终没有停止。
20xx年，我根据对公司业务人员和内勤的综合评价，在公司年终表彰会议上，对各类先进分别命名为：“三面红旗”、“五朵金花”和“十八勇士”。不一定准确，但我是想借用中国革命和建设中的经典事件和名词，来突出先进和典型。
“三面红旗”是工作成绩最突出的三人，两名是业务员，一男一女，本文来源：另一名是内勤人员。我给了他们很高的政治荣誉，他们也用自己的拼搏精神和良好的业绩，鼓舞和激励着公司的全体员工。在我20xx年调离××公司后，其中的两人先后离开了保险行业。但另一名男业务员一直战斗在人保业务的第一线，恰如一面红旗，十年来一直在人保公司高高飘扬，20xx年他还获得了湖北省分公司“先进工作者”称号。春节我回老家时，××公司的同志说：你当年树的“三面红旗”，还有一面在飘。
20xx年以后，不断成立了很多新的保险公司，许多公司的省级老总都是我的老上级或者老同事，他们见我在人保公司一直原地踏步，不断动员我到新的保险公司去。我的回答是：我喜欢带大兵团，我多年前在人保支公司带的队伍和业务比你们现在的地、市公司还大。直到20xx年，朋友还在动员我说：“岗位、职务都可以选择，我们单位小，但钱包鼓。”我说：“我不走，不是钱的问题，是我和人保的感情问题。”
自20xx年至今，我一直在人保财产险××公司担任副总经理，长期分管业务、人力资源和纪检监察工作。特别是在业务工作上，我经常与其他主体人员面对面竞争，经常与曾()经的部下在展业时碰面，经常深入一线公关展业，经常指导、督促支公司业务发展，经常与分公司同志研究内部管理和提高效益。对保险市场、保险工作规律、保险社会环境、公司内部管理、人员状况等进行了长期深入研究，各种情况了然于心，具体办法成竹在胸。十年磨剑，十年亮剑，有困难不困惑，保持激情燃烧。
21世纪，是保险竞争的时代，在大浪淘沙中，人民保险走向成熟和辉煌。我将和我热爱的人民保险事业同呼吸、共命运，风雨同行，一起成长！
《铤而走险》的故事很简单，讲述修车工刘小俊因赌博欠债，为了还钱倒卖一辆黑车，意外卷入一起儿童绑架案的故事。但从叙述上看，整个故事环环相扣，很复杂；像滚动的石头那般，牵扯出不同的人物。这些人物相互交锋，每个人都在谋求自我利益和受制于良知这两难困境间徘徊。电影中没有绝对意义上的好人和坏人，人性的温暖就从这些身陷都市奇案的小人物身上流露出来。
此前有《我不是药神》和《无名之辈》《铤而走险》延续了近年来现实主义题材聚焦小人物命运的热点。同时，不断反转、多线交织的.叙述方式则让我们想起已然成为中国类型电影一块招牌的黑色犯罪题材电影。比如最早像宁浩的《疯狂的石头》，为此类电影在风格和叙事定下了基调，此后像《火锅英雄》《追凶者也》《无名之辈》等都是同一类型下的演变。
这些电影以表现都市小人物为主，采用多线交织的叙事方式，加入犯罪元素，富有市井气，同时通过荒诞的形式刻画极端环境中人性交锋，来反映现实。不过，《铤而走险》与其他黑色电影不同的是，它更冷静客观，呈现现实世界残酷的一面。
本来就是复杂的动物，去追求纯粹的善恶是一件不切实际的事情。在本片中的小人物身上，善与恶往往不断交替的出现，导演并没有将人物单纯的脸谱化，不是为了坏而坏，在恶贯满盈的人身上，你也能看到令人感动的一面。正如本片的题材一样，虽然是充斥着与血腥的犯罪片，却往往更能表现出人性的善良之面。
作为父亲好友的警长因为对父亲的去世有一定责任，但他在情感上无法代替刘小俊的父亲，只能间接在物质上帮助刘小俊，代为行使父亲的责任。在与奇奇的相处过程中，刘小俊通过一次次“铤而走险”不断地向心中那位缺失的父亲靠近，间接行使父亲的责任。
《铤而走险》讲了一个边缘小人物命运的相互裹挟的故事，但在血脉喷张的感官刺激下实则包裹着动人的情感内核。可以说，这便是“硬”片之中有温情。
