周三，每周一次的生产例会按时召开。由于生产相对稳定，各轮班及其相关人员把生产情况相互通报交流后，部长花了将近40分钟的时间给我们开了一个会，也可以说是给我们上课吧，至少对于我来说是这样。没有高谈阔论，只是简简单单的言语，所说的内容能让人接受。我认为我们缺的就是这种东西，平时搞生产，人是最复杂的，人你侍候好了，工作也就得心应手了。所以我感触颇深，一时兴起，把我所记录的内容拿出来给晒晒：
主题：同事间如何相处
同事间应如何相处，我们制造作业部职能人员是全集团公司最少的，但能力是最强的，我们能开的这么好，与我们的能力分不开，当然也与我们的合作是分不开的，但是总有那么一两个人不是太合群，总是搞个人主义，我们是一个团体，大家只有劲往一处使，才能发挥的淋漓尽致。
人，是社会的人，是离不开集体的。不管怎么样，你都必须和人打交道，所以，你的“人脉”很重要。什么是“人脉”，可以有理论的解释，但我们最直观的理解就是，你的关系，社会关系，同事关系等等。而怎么样才能处理好这些东西，这就是仁者见仁智者见智。我总结为以下几点：
1、 不要太看重自己
人都会把自己看的很高，都认为自己很重要，而忽略别人，你在做任何事的时候要多考虑别人的感受。
2、 不要孤傲
我们这里有技术过硬的，但性格不好；有性格好的，技术不行；怎么办？技术过硬，性格不好，你会得不到尊重，其实淮化离开谁都能转，我们厂也是。
你孤傲，看不起这看不起那，你会把你的资本给丢了，你的人脉就没了，因为你看不起别人，别人也就会看不起你。性格好，技术差，我们可以慢慢培养，很快就会超过你，到时候你还有资本吗？
3、 要适应“潮流”，提倡和谐
我们是一个集体，是一个大家庭，不要搞特殊，要适应环境，而不要让环境来适应你。大家都在努力，可你却不能适应，反而在那煽风点火，势必会引起矛盾，久而久之你会招人喜欢吗？我们公司都在提倡和谐，我们就更该和谐，和和气气的工作，开开心心的工作，可以说没有攻不下的困难。
4、 要改变自己，转变思想
“不换思想，就换人”。一定要改变自己的状态，也许你有想不开、想不通的理由，但不管任何理由，把它们放在一边，工作第一位，把工作做好。
5、 多看别人的优点，少看别人的缺点
这是我们每个人都容易患的毛病，喜欢拿自己的优点比别人的缺点。而我们工作中一定要多看别人的长处而不是缺点，只有这样我们才能进步，才能发展。拿长处比别人短处，你就始终会有优越感，你就会膨胀，就会迷失自己的方向。 6、不要分太清、乐于助人，用“持善的心”来帮助别人
工作中，任务不要分的'太清，什么这是设备的，那是工艺的，这是你包的，那是我包的。你分的清，别人也就和你分的清，遇到困难就分你我，遇到好处就蜂拥而上，这是通病，我希望我们不要出现这种状况。我们遇到困难要相互帮忙，这次你帮他，下次他就会帮你。谁也保证不了遇不到困难，保证不了所有问题都能自己解决，这就需要相互帮忙，需要集体的力量。
最后，我相信，我们是一个好的集体，我们能有今天的成绩，实在不易，我们需要在大家的努力下，来共同完成我们的任务，维护我们的荣誉，来共同打造一个和谐的，文明的，先进的集体和工作环境。若有人有看法，有想法，有提议，可以和部长谈心，也可以和书记谈，也可以和我直接谈，若不好意思，可以书面交给我，也可从门缝里塞。好，会议结束！
各位领导、评委、班组长们：
下午好
我叫，来自掘进区，现任队长。首先感谢集团公司领导给我们基层班组长相互交流的机会，今天我演讲的题目是《发挥言传身教作用——支撑班组建设一片蓝天》；由于水平有限，难免有不到之处，请与批评指正。
班组是企业的“细胞”，班组管理是企业管理的基础。“上面千条线，下面一根针”，各项工作最终都要落实在班组，班组长是企业组织与职工之间最直接的联系者，具有生产者与管理者的双重身份，在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻落实上发挥独特的作用。因此，班组长的一言一行，一举一动，沟通能力，责任心，理会落实上级意图的能力等都深刻影响了整个班组，更关系着“企业细胞”活力。
“基础不牢，地动山摇”。打好班组基础，更先要打好班组长素质基础。通过近八年的班组心得体会，班组长言传身教作用发挥的好不好，关系到整个班组建设成长进步。如果说：言传是开启班组人心的钥匙，振奋精神的`起发器；身教更像班组前进的“风向标”，工作的指北针。
首先谈班组长的言传。煤矿班组工作具有复杂性（工作范围小、工作多），多变性（条件多变，生产环节的多变），整体性（每个工序、各个环节组成了一个整体），井下条件相对恶劣，劳动强度大，工序繁琐，一个班组少则十几人，多则几十人，一人一条心，一人一个思想，思想活跃；人员年龄跨度大，思想波动大。怎样将人心聚起来，围绕一个目标转？这就需要班组长发挥良好的言传作用，把分散的心粘在一起，把上级各项工作安排，形式、精神通过自己的言传渗透到班组管理的全过程，传达到每个职工心与脑中，化解分歧，达成共识，形成全力。
班组长能利用成天与职工泡在一起的优势，上下班途中乘人车上、工作间隙、小班班前班后会，平时见面、家庭式谈心等各种有效方式，把上级领导的精神、意愿通过更自然、更容易接受的方式传达给每位职工，实现了文件精神贯彻的再深入，安全提醒更细微，工作安排再细化，切实让职工入脑入心。让每个职工都知道该做什么，不该做什么；该怎么做，不该怎么做，矿上文件精神工作安排与个人、班组、区队的利益关系有多大，利害点在哪，这样易统一思想，职工有了行动方向，班组的人心得到凝聚，工作就能得到顺利开展。
xx年9月份根据矿安排，我队施工风巷，水大、沿空掘进、后运系统复杂（“里段6部绞车、中段电瓶车、外段链板机、皮带机、小眼）。进点后许多职工，个别生产骨干、班长都有畏难情绪，工作积极性低，人心不稳，工作被动。我一方面利用班前会，班后会向班组人员讲清工作面接替的重要性，不仅关系到我们小家个人的利益，更关系到全矿集体的利益，工作面不能正常接替，出不了煤，势必影响每个人的收入，“大河无水小河干，锅里没有碗里也不会有”，矿领导相信我们班组、相信我们能完成这个艰巨任务，我们决不辜负领导的信任。另一方面，主动找班组长、生产骨干谈心，客服畏难情绪，树立班组“主心骨”，将班组主要成员的心凝聚起来，力往一处使。对个别牢骚大的职工，晓之以理，动之以情，一遍一遍，一次一次，从井下谈到家中，从个人得失谈到集体得失，最终把矿、区形式、工作安排传达到到，实现班组成员意图理解到位，思想转变到位，行动落实到位。很快职工面貌发生改变，许多职工纷纷献计献策，出点子，想办法，积极提出好的合理化建议，帮助班组走出困境。最终风巷实现了提前5天贯通，圆满完成进尺、进架路线整治、配合支架安装任务，确保了矿正常接替。煤矿常说一句话: “只有落后的干部，没有落后的职工”，只有把道理讲明了，工作到位了，职工没有不理解、想不通的，也就没有克服不了的困难。
其次谈班组长的身教。榜样的力量是无穷的，有敢担当的班组长，才会有负责的兵。当过班组长的人都知道，每次叫你起床的不是闹钟，是工作，叫你每次井下现场待10多小时的不是表现，是责任。班组长处于“兵头将尾”地位，决定了不仅他是管理者，还必须是生产骨干，业务能手，关键时刻守的住，困难时候“冲锋陷阵”，沉下心，耐住寂寞。要求大家做到的，自己首先应该做到，要求大家做不到的坚决不去做。吃苦在前，干活在前，不计名利得失，默默奉献，这样职工才能服气，大家才能顺气，自己才有底气，班组才有正气、班组才有战斗力，才能把职工责任转化为荣誉感、使命感，最大限度的发挥潜能，班组工作才会一帆风顺。我时常告诉自己，将工作当做自己的事干，就一定会将工作干好。04年，我矿继1工作面综采下面后，准备32工作面安装综采，我队负责进架路线整治，17吨支架，在18kg轨道运行，运输距离长，上段轨道巷（按腰线施工）转弯多，220m下山，风巷几处出水软底，风巷起伏大，绞车多。为保证支架运进，安全进架，我每天跟早班，连中班，推着模拟支架1米巷道1米试，对每个道钉，道木、道拉丝、铁道木都认真仔细检查，验证施工质量；同时，原有道岔均为简易道岔，过支架更是难度大，易扒掉道，我和生产骨干、钉道工反复研究实验加固方法；并把加固措施画在黑板上，向全体职工贯彻，督促落实。进架整治15天，我吃住在单位，没回过一次家，及时解决了施工中遇到的难题。正是我的身教作用，使全队人员都能在施工中注重质量，都在本岗位上负责，保证了轨道质量，实现了69架支架无一掉道、歪架、扒道掉，确保安全运架安装。
多年来，我自觉把评先、中高级工、中高级技师、休养等让给班长，班长让给生产骨干和表现突出职工，工作中班组长都能顾大局、识大体，脏活、累活、困难活争着干，使全队形成了风气正、人心齐、重安全、讲质量、抓进度和谐的班组风气，班组工作得到职工广泛支持，实现了抓安全-促质量，提质量-不误生产的良性循环。除完成矿进尺目标外，还相继创造车皮出货、2.6×2.8断面连续4个月单进250m以上，打破矿72煤单进记录；我采用的炮掘煤巷一次成巷快速进尺法、工字钢抬棚施工口诀、巷道永久中腰线画法、架棚巷道高质量施工标准等在全矿掘进区队推广；成功推广四采区72煤全U支护新技术，较好解决我矿多年制约72煤支护难题，提高了单进水平；先后创建了10风巷、32轨道巷、机巷、风巷、2风巷、4风巷、66轨道巷等多条精装巷道；等矿到我班组施工头，参观学习。并受到原省安全监察局的肯定。在我的言传身教影响下，我队2个班长中人走上工长岗位，3人现任队长，5人现任副队长。在今后的工作中，我一定按照思路，工作上学习白国周，为集团公司班组建设贡献自己的力量。
谢谢﹗
与班组一起成长，不断提升超越自我。下面是关于
1、我们要有恒心，尤其要有自信心。
2、时时有事做，事事有落实。
3、书是人类进步的阶梯。
4、短暂辛苦，终身幸福。
5、学问多深也别满足，过失多小也别忽略。
6、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。
7、我们的理念是：没有最好，只有更好。
8、天行健，君子以自强不息。
9、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
10、学之染人，甚于丹春。
11、北大清华少年心，花香鸟语春天事。
12、博学敏思，立志共兴。
13、团结拼搏，争创佳绩。
14、集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。
15、浩然明理，俨然肯学。
16、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。
17、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。
18、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
19、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
20、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。
21、求新、求变、求发展，平凡岗位当尖兵。
22、文明友爱，
23、愉快学习，健康成长。
24、深思乐学，团结进取。
25、责有大小，人人都是管理者；智无高下，个个都是当家人。
26、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。
27、分分秒秒，构筑辉煌。
28、勤奋学习，顽强拼搏。
29、以身作则，尽我所能。
30、企业抓纲，纲举目张；班组管人，以人为本。
31、为了梦想，我们不懈努力。
32、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
33、功崇惟志，业广为勤。
34、谦虚是学习的`朋友，自满是学习的敌人。
35、机遇偏爱有准备的头脑。
36、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
37、习惯决定成绩，细节决定命运。
38、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。
39、信心决定一切，细节决定成败。
40、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
41、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
42、人功不竭，天巧不传。
43、我自信，我出色，我努力，我成功。
44、多为对方想一点，多为对方做一点。
45、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。
46、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。
47、勤学乐思，奋发向上。
48、知识改变命运。
49、要有好的灌溉，才有好的成果。
