简历自我评价中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作，稳中求胜。
仓管员自我评价篇一：
1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先;
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极
3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。仓库保管员任职要求质量职责按有关要求,对原辅料、包装物料、半成品、成品及外购物料进行验货、入库、贮存、保管和发放;确保仓库的贮存环境符合要求，随时检查贮存物品的存贮质量;仓库的贮存品应按要求贮放、标识，数量应准确无误，保证帐、物、卡一致;协助检验人员做好产品入库前的验证、检验工作;对仓库管理工作和贮存质量负责。工作认真负责，服从安排;熟悉本厂的物资流动过程。
仓管员自我评价篇二：
本人性格稳重，工作踏实,自信，自律;开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多的朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。能够接受各方面的意见，不怕失败，进行自我总结和提高。
对仓库来料入仓，材料在库管理，物料发放等整个流程都能很好控制，能熟练操作Office,ERP等办公软件(于2012年在上述公司荣获ERP关键用户职称).于上述公司有过对ERP操作员进行过多次ERP操作培训，其培训内容是由本人个人制作。
仓管员自我评价篇三：
大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”，学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。
一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。
仓管员简历范文
个人信息
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 梅州 身材： 170 cm54 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工：
工作年限： 5 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 惠州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-05 ～ 2011-02广州市某照明电器有限公司
公司性质： 其它所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职务： 仓库管理
工作描述： 组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。
负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。
负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。
负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。
负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。
负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。
负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。
离职原因： 稳定发展
公司名称： 起止年月：2007-07 ～ 2008-04广州某科技股份有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务： 仓管班长
工作描述： 担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。
负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2006-01 ～ 2007-05佛山汽运集团物流分公司
公司性质： 国有企业所属行业：物流/运输
担任职务： 仓储配送
工作描述： 主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。
协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 广东交通职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2006-07-01
所学专业一： 电子商务 所学专业二： 物流管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2009-03 2009-06 叉车培训 叉车培训 叉车特种设备作业证 TS6FCAN91893
2009-06 2009-03 机动车驾驶培训 机动车驾驶培训 C照驾驶证
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。
可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。
可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。
可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。
有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。
详细个人自传
我于2006年6月毕业于大学专科广东交通职业技术学院物流与运输系。从05年11月参加物流仓储工作开始到现在，已经有五年的工作经验，熟悉了成品仓储出、入、盘点基本流程，熟悉了仓库管理事务、现场仓储7S管理，对数字敏感，对数字观念强。
于08年5月在广州市胜迪明明电器有限公司工作，担任仓库部门管理工作，负责仓库主管工作内容及职责，全责管理1000平方仓库的`一切事务。包括组织和协调由3人团队上升至8人团队的日常工作及账务，负责分派到运输物流公司提货、发货，负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，等等。
于07年04月在广州金发科技股份有限公司，物料部成品仓担任仓库管理的职务，负责成品的日常事务、账务，与装卸班长做好货物的收、发工作的沟通计划，调配成品仓的发货员、叉车手。
于05年11月在佛山的佛汽集团物流分公司工作，担任仓储部仓储配送的职位。主负责OSRAM(中国)照明有限公司成品灯具的项目小组，组织管理入库上货架、出口装集配送等工作;协助其他项目小组工作的日常工作，如创维电视、上海格力高饼干、空调、陶瓷等。在工作过程中要求处理各种送货单据，指挥入库、理货、堆存、保管、出库、装卸搬运等整个物流仓储作业管理。
在工作中，我工作认真负责，忠诚于公司维护公司利益，吃苦耐劳，能够适应轮班、夜班的工作环境;积极上进，自信果断，团队意识强;为人亲切、坦诚。愿到贵公司仓库管理的职位去、锻炼自己，并立志在仓储领域不断地完善，为贵公司作贡献。
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职位简历自我评价1
1）具有扎实的关务知识， 熟悉海关法规、政策，熟悉海关对进出口及工厂的监管要求，能对公司关务运作做出适时调整，确保符合海关监管要求；
2）有五年以上的关务工作经验，熟悉公司内部关务运作的流程，能独立操作公司的进出口报关及商检；
3）有海关查厂的经验，对帐差调整非常熟悉，能及时对库存差异作出调整，降低关务风险；
4）能熟练操作EXCEL、word、Outlook等办公软件；
5）对外经电子申报系统、QP系统、九城单证系统非常熟悉；
6）性格开朗，沟通能力强，能及时处理报关过程中的突发事件；
7）良好的人际关系，强烈的团队意识，较强的判断能力与适应能力，为人诚实肯干，工作认真负责，能克服工作中的压力和困难，具有敬业精神。
职位简历自我评价2
十年以上外资工厂及公司工作经验， 具有高层行政管理实务、外贸拓展、物流运作、市场销售、商务运作及管理经验；电脑水平好，能运用多种图片制作软件及办公系统应用软件；英语听说写流利，具有丰富的外贸销售及市场开拓实务经验；拥有工商管理硕士文凭和正规大学本科文凭，具有良好的理论素质；工作负责，敢于创新和承担，喜欢挑战性的工作；有较强的管理及建立工作团队能力；沟通能力强，处理事务逻辑性强，对待问题，全面考虑，理性分析。
职位简历自我评价3
9年美资/日资电子行业质量及体系管理经验。国家注册质量管理体系审核员（QMS），环境管理体系审核员（EMS）。
首要的是我能从工作中找到乐趣，并带领我们的品质TEAM共同完成我们既定的品质管理项目，最大限度的减少不良品产生及控制来料品质，减少浪费，将不良控制在源头，并能带领团队在出现品质异常时考虑各方关注来处理品质问题，同样带领团队不断在品质管理方面的创新。并完成质量管理体系和环境管理体系方面的内，外部审核。同时我们与其它部门共同协助解决无论是质量还是技术，设备等等各方面的不可遇见的问题。将质量部门的功能贯穿于整个工厂。以好的质量管控为己任。
职位简历自我评价4
1）擅长与客户沟通，有接待客户经历，可直接交客。
2）能够独档一面应对客户并独立处理客户的问题及要求。
2）熟悉计算机和外贸专业知识及外贸函电。
3）了解外贸流程，精于跟单作业程序。
4）能够维护新老客户并建立公司与客户之间的长期友好合作关系。
5）业余时间常涉足外贸论坛、了解更多的外贸案例和知识，本人衷心沉淀在外贸岗位发展！相信我的加入定可以为公司带来业绩。
职位简历自我评价5
1、具有独立处理公司品质方面，生产方面，工程方面的能力，具有品质方面的实际经验。拥有工作的信心， 了解OEMODM 运作流程，能够在工作中独挡一面。
2、了解ULETLCSATUVCCC方面的稽核基本知识，懂得在工作中用标准去进行品质管理。
3、熟悉ISO9000 和 IO13485 及FDA 系统方面的要求，能够独立完成相关系统文件并能主导系统的运作。
4、主导公司的产品风险评估根据ISO14970。
5、了解IPC610D标准并根据客户要求和产品特性很好的应用到工作去。
职位简历自我评价6
1、10年多外资企业（韩国LG集团/香港世达科技）品质/生产/计划物料管理/包装出货等工作经验。
2、标准体系ISO9001/OHSAS18001内审员资格，ISO14000/SA8000/GP/ROHS等系统培训过，并参加了多次对供应商审查和新供应商选定。
3、现场管理IE/SIXSIGMA/6S等工具系统掌握并能灵活运用，受过Lean生产的系统化培训IE七大手法/QC七大手法运用熟练。
4、办公与MINITAB等软件操作熟练，现场改善及计划报告能力强。
5、英语基础较好，能熟练读写，并具备了一定的听说能力。
职位简历自我评价7
1、具有2年多的大型企业人力资源工作经历，适应能力及学习能力强，能胜任招聘、员工关系、薪资福利、企业文化等工作；
2、积极向上，热爱学习和思考，敢于迎接挑战，有较好的承压能力；
3、细心沉稳，条理清晰，办事干练，工作认真负责；
4、富有亲和力，较好的表达及演讲能力，对心理学感兴趣；
5、较好团队协作精神，对事物有自己的判断，独立性及合作性好。
职位简历自我评价8
1、你不能左右天气，但你能转变你的心情；好好扮演自己的角色，做自己该做的事；
2、熟练操作各种办公软件及精通MRPⅡ/ERP资讯系统的导入、实施、流程改善运作；
3、精通生产管理、采购管理、物控管理、仓库管理等资材管理及供应链、物流管理；
4、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、ERP等管理体系，沟通、协调能力强，能独挡一面。
职位简历自我评价9
1，做得久不=做得好，比如之前的几份工作都在短期内做出让人惊喜的成绩。有人一个经验用10年，有人10个月总结出10个经验。
2，适合名企不=适合普通企业，如很多地产公司抢挖万科的人，但高价挖来表现突出的.极少，适合自己的才最好。
3，说得漂亮不=做得好，如某次听王石、冯仑、3M总裁余俊雄的讲座，王石和3M总裁讲的逻辑不好；冯仑讲的逻辑很好，听起来一套套的。很多人冲王石而来，因王石和余总而离开，因冯仑而留下。你认为这3人谁做得更好呢？
4，好团队需要优秀的领军人物，乔布斯说1名优势的人能顶50人，应该象对待重大投资一样重视选人。
5，用人，重在开发、激励，而不是控制成本，花2倍工资请1个能力强的人，比花半价请2个能力差的人效果要好。
职位简历自我评价10
本人能吃苦耐劳，具有较强的动手能力， 具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力。有网站设计能力，较强的数据库分析、设计、构建、管理能力，计算机机房管理与维护能力。具有一定的编程能力， 会Delphi等的编程， 懂计算机网络技术和数据库管理技术。获得办公软件高级操作员证书，普通话二级乙等证书。工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识。
具备丰富的工作经验，认真踏实负责。曾经在电子、塑料五金行业工作了9年.在IT行业工作了5年，熟悉相关大型ERP系统的运作及使用。熟悉工厂的业务流程，对企业的物流、资金流、信息流具有一定的了解。
本人对一卡通系统有着深刻的认识，并成功实施了多间大型企业的一卡通系统项目。
软件设计经验
本人从事软件开发项目经理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时候，客户没有提出，等差不多做好时提出。如果要修改，而当时在设计数据库的时候没有考虑这个问题，修改数据库又要耗掉大量时间，增加开发成本。如果不修改，项目又完成不了，无法收钱。
又或者软件在使用了一段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数据越录越多，这些查询功能就会越慢，如果要解决这个问题，一定需要修改数据库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分痛苦的。
由此可见，数据库的设计十分重要。一个好的.数据库，可以应变客户不断出现的需求，而本人对数据库的设计有着深刻的认识......
对于软件界面，我认为，由于很多操作员的使用水平不高，软件界面过于复杂，会使操作员难于入手，不知是从那里开始。增加了实施的难度。我认为，一个成功的软件，应该就是不需要进行培训，一打开操作界面就会操作。
