1、进步：温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。
优点：工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。
建议：该同志还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。
2、进步：该同志忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。
优点：对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。
建议：该同志的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。
3、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导下属工作。
优点：工作认真负责，执行力较好；能调动同志的积极性；布置工作简单易懂；关心下属进步。
建议：布置工作跟进不及时；多与同志沟通，并注意沟通方式；控制早会时间。
4、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步；业务技能提升快，工作流程执行好。
优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱同志。
建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。
5、进步：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同同志沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。
优点：处事公平、公正；善于学；能够笑待同志。
建议：合理安排同志的'班次；更深层次地关心同志。
6、进步：工作效率高；能够耐心培训同志；理解下属；敢于创新；能同同志一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。
优点：工作积极主动，有激情，有感染力；
建议：批评同志不讲场合；同同志多沟通，多了解同志，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。
7、进步：和蔼可亲，对同志态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。
优点：遇事冷静，能够为同志着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。
建议：更加关心同志，多与同志沟通，多激励同志，能把同志的心团结起来；加强对下属的培训；控制开会时间；节约用钱。
8、进步：关爱同志，对同志态度好，与同志沟通及时；开会能够鼓舞士气；给同志空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。
优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助同志解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。
建议：对下属要更加严格；给同志更多发挥的空间；了解同志心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。
9进步：管理技能开会、总结、表扬；监督检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。
优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心同志，平易近人，善于表扬同志；工作认真负责，能吃苦。
建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公平公正公开；对一楼关注不够。
10、进步：同同志沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与同志沟通增加；专业技能提升大。
优点： 关心同志，尊重同志，能主动帮助同志解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。
建议：工作热情要注意保持；加强对同志的培训。
11、进步：同志上班时间缩短了；关注同志的技能培训，对同志要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与同志沟通较好，学习后能与同志分享。
优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱同志，事事能起表率作用。
建议：提高自身的领导力。
12、进步：关爱同志；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短同志上班时间；关注同志技能。
优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；平易近人；敢创新。
建议：更多地了解同志；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。
13、进步：关心同志，平易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬下属。
优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属进步。
建议：与同志多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强同志培训；及时解决同志反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。
14、进步：工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动同志激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。
优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；平易近人。
建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解同志，与干部及同志多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与下属分享工作经验；多关注促销员；及时解决下属反映的问题。
15、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心同志，与同志沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。
建议：提高开会效率，减少同志加班；避免在客流高峰期给干部开会；对新同志关注少，需加强培训，提高工作标准；对干部的要求应更加严格；注意身体。
16、王平：进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。
优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公平、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够自我批评。
建议：多同同志沟通，了解同志的真实想法；对下属多表扬，少批评；开会时间控制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。
17、进步：关心下属，和同志沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。
优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱同志，沟通能力强；对下属要求严格，公平公正。
建议：开会效率低，同志排班不合理；对同志多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。
18、进步：关爱同志，为同志着想；给同志空间；工作效率有提升；有创新意识。
优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与同志同甘共苦；平易近人，能够听取同志意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。
建议：要注意微笑待人；多与同志分享个人成长经历与经验教训；加强同志培训；注意做到对事不对人，一视同仁。
19、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解同志，与同志沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。
优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与同志分享工作经验。
建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐心，要注意多听同志的心声；对于同志提出的问题要及时解决；对新同志的培训、指导不够；要注意体谅同志的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。
20、进步：能调动同志积极性；工作计划性加强。
优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同同志沟通，关心下属；执行力强。
建议：多与同志沟通，了解同志的真实心声；对下属培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。
21、进步：能严格要求自己，并严格要求下属；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。
优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心下属。
建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；同志反映问题能及时回复；多同同志沟通；过于严肃，不够开朗。
处事要公平公正；多关心夜班人员。
新护士是怎么样写自己的自我评价的呢？各位，我们可以一起看看下面的自我评价，欢迎借鉴哦！
护士新员工自我评价一
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作上认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力
护士新员工自我评价二
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力
护士新员工自我评价三
有耐心，学习能力强，与人沟通能力强，人际关系融洽。
性格开朗，乐观，自信，自尊；能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神；有责任心，乐于助人；敢于挑战困难；对工作充满热情；接受能力较强； 专业知识扎实，有一定的.实践经验与操作技能。
护士新员工自我评价四
我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感，乐观开朗，有很好的人迹关系，能够认真对待生活，有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直相信只要努力面对生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也会有光明。
护士新员工自我评价五
我是一个思想积极进取，内心充满自信，高度责任感的女生，熟悉护理操作，应变能力强，有爱心，对病人有耐心，有良好的医德医风。
新员工的个人评语一
我将这一年的工作收获总结如下：
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守企业班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进
二、 学无止境
职场生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职场生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。
三、 处事为人
象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。
工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的`交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。
今年，是我职场生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职场生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。
结束，意味着新的开始，我已准备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些开始吧!
新员工的个人评语二
时光似箭，岁月如梭，转眼进入企业已经有将近半年的时间，在企业领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解企业各项规章制度。
我于xx年8月进入企业，为了更快更好地融入企业这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对企业的各项规章制度进行了解，熟悉企业的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入企业这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以企业的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去，回想自己在企业将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过企业这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及企业的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用企业资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
三、xx年目标计划
1.加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对企业各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解企业的各种制度和业务。用企业的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为企业的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢企业，感谢企业能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在xx年越走越好。
