尊敬的各位领导、各位民评代表、同志们：
按照区委、区政府的统一安排，从6月上旬开始，在全区开展民主评议机关工作，评议工作主要分普遍评议、重点评议、窗口单位评议等五个阶段。开展民主评议机关工作，是落实“三个代表”重要思想的具体体现，（来自wenmi114.com）是保持共产党员先进性和落实区委“治庸"计划的重要举措，同时也是改善和优化全区发展环境的必然要求。今天我们召开城关区发改委（含招商局）、商贸委、财政局、物价局等4家单位机关作风评议大会，请大家集中精力，认真开好会议。
出席今天会议的领导有：
区民主评议机关工作领导小组副组长、区纪委副书记、监察局局长钱崇禄同志
参加会议还有区民评办的同志及相关职能部门的负责人，第一民评组民评代表和群众代表，特邀监督员及新闻媒体朋友共人。
让我们对各位领导、各位代表和同志们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天的会议议程有以下五项：
一、由第一民评组组长同志作综合评议报告。
二、民评代表专项评议发言。
三、民评代表和群众代表进行大会质询。
四、表态发言。
五、领导讲话。
下面进行会议的第一项：请民评代表陈德新同志作综合评议报告。请民评代表魏丽红同志进行专项评议发言。请民评代表蔡弘宾同志进行专项评议发言请民评代表进行大会质询。请被评单位进行解答。请兰=J小f司谢蚧局党组书记、，涨徐希望同志作蔷恣发言。请省物价局副局长马皋仁同志讲话。请王冰副市长作重要讲话。
同志们，今天评议大会的主要议程已进行完毕，会议开得很成功，达到了预期的目的。由于会议各项准备作做得比较扎实，摸清了底子，掌握了情况，抓住了关键，因此，评议过程中指出的`问题和提出的建议具有较强的针对性。整个评议过程中，评议代表本着对组织、对群众高度负责的精神，抱着对被评部门工作的理解、支持、关心的诚意，以严肃、认真、客观、公正的态度，
既实事求是的肯定被评部门的工作成绩，又敢于揭露群众反映的热点问题和不正之风，真心实意地帮工作促发展。针对存在的问题，提出一系列积极建议，对被评单位和政府有关部门教育深、触动大，使他们清醒地看到了存在的不足，深刻地认识到自身存在问题的严重性和解决这些问题的迫切性，评议中能够虚心接受批评、闻过则喜，积极整改。同志们，民主评议机关工作阶段性工作已经结束，但机关作风建设是一项长期的任务，希望大家以今天的评议大会为契机，进一步抓好整改工作，巩固评议成果，把本单位机关作风建设工作不断引向深入。
会议到此结束，谢谢大家!
述职评议会议的通知模板1
各高职高专院校：
为强化教学中心地位，持续推进课堂教学创新，推动高校不断提高人才培养质量，根据我厅《关于组织开展xxx5-xxx6学年高职高专院校校(院)长年度教学述职评议的通知》，在前期各校提交书面述职报告的基础上，经研究，决定于xxx6年4月15日召开年度教学工作述职评议会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
听取xx交通职业技术学院、宁波职业技术学院、xx旅游职业学院、杭州职业技术学院、xx商业职业技术学院、xx建设职业技术学院、xx纺织服装职业技术学院、xx工业职业技术学院、xx工贸职业技术学院、xx经济职业技术学院等10所高职高专院校校(院)长抓教学工作述职，并对所有高职高专院校校(院)长教学工作情况进行测评。
二、会议时间和地点
会议时间：xxx6年4月15日(星期五)上午9:00开始，会期半天。
会议地点：xx教育大厦(杭州市文晖路321号)26楼会议室。
三、参加人员
省委教育工委、省教育厅领导班子成员及相关处室负责人，各高职高专院校校(院)长。邀请部分省党代会代表、省人大代表、省政协委员，省政府办公厅、省人大教科文卫委员会、省政协科教委员会、省发改委、省财政厅等相关部门领导，对口联系民主党派负责人及省特约教育督导员参加会议。
四、述职及测评办法
会议述职校(院)长述职时间每人不超过10分钟，其他高职高专院校校(院)长进行书面述职。与会代表从领导重视教学情况、教学改革创新情况、教学条件保障情况、师资队伍建设情况、教学评价激励情况、教学工作成效情况、存在问题分析情况等七个方面，按“好”“较好”“一般”“较差”四档对所有述职高校进行测评打分，并于xxx6年4月22日前将测评表反馈至省教育厅高教处。
五、其他事项
请各参会人员提前10分钟到会。参会回执请于xxx6年4月13日12：00前发送至省教育厅高教处。
联系人：项雁，电话：xxxxxxxxxxxxx，邮箱：xxxxxxxxxxxxxxxxx@163.com。
附件：会议回执
xx省教育厅办公室
xxx6年4月12日
述职评议会议的.通知模板2
认监委直属机关党委，标准委机关党委，总局各司局党支部，各直属挂靠单位党委(支部)：
按照中央国家机关工委有关要求和《质检总局直属机关党委党建述职评考核工作方案》的部署，总局直属机关党委将于近期开展xxx5年度党建工作现场述职评议考核工作。现将具体事项通知如下。
一、会议时间
xxx6年1月22日全天。
二、会议议程
(一)直属挂靠单位党建述职评议会(8:30～11:40)
1. 计量院、标准化院、检科院、特检院党委书记述职，逐一接受代表提问和总局领导点评;
(休息10分钟)
2. 编码中心、质检出版社党委书记，计量测试学会、万里行促进会、设备监理协会党支部书记述职，逐一接受代表提问和总局领导点评;
3. 统一组织投票测评。
(二)直属机关全体党代表大会(13:30～13:50)
总局直属机关党委常务副书记向全体党代表报告党代表常任制等有关工作。
(三)总局机关党建述职评议会(14:00～17:30)
1. 总局直属机关党委常务副书记述职，接受代表提问和总局领导点评;
2. 法规司、卫生司、动植司、特设局、监督司、科技司党支部书记述职，逐一接受代表提问和总局领导点评;
3. 统一组织投票测评。
三、参会人员
(一)直属挂靠单位党建述职评议会：
会议地点：总局机关419会议室(8:30～11:40)
点评领导：xxx
参会人员：1.总局直属机关“两委”委员;
2.机关党委部门负责人;
3.直属挂靠单位的党员代表各1名;
4.现场述职的直属挂靠单位党组织书记。
(二)直属机关全体党代表大会：
会议地点：总局机关5层报告厅(13:30～13:50)
主 持 人：袁长祥
参会人员：1.总局直属机关第二次党代会全体代表;
2.总局党建工作领导小组办公室成员;
3.总局直属机关“两委”委员;
4.机关党委部门负责人。
(三)总局机关党建述职评议会：
会议地点：总局机关5层报告厅(14:00～17:30)
点评领导：支树平
参会人员：1.中央国家机关工委领导(待定);
2.总局在家的党组成员;
3.总局党建工作领导小组办公室成员;
4.直属机关“两委”委员;
5.直属机关第二届党代表大会全体代表;
6.机关党委各部门负责人;
7.参加现场述职的机关支部书记。
四、工作要求
1. 请各单位于xxx6年1月18日下班前把参会人员名单报总局直属机关党委;
2.请参加现场述职的基层党组织书记(本人参加)于xxx6年1月8日上午10点，在总局机关1504会议室，召开现场述职工作协调会;
3.请参加现场述职的15家单位于xxx6年1月15日前将现场演示的PPT报总局直属机关党委。
联 系 人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxx
报送邮箱：xxxxxxxx
附件：
1. 总局直属机关党建工作现场述职评议会会议日程
2. 参会回执
质检总局直属机关党委
xxx6年1月5日
篇一：2013年度集中考核测评会议
2013年度科局级领导班子和领导干部绩效考核、年度考核和党风廉政建设责任制考核述职测评会
主持词
同志们：
今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会，主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。
区委对我单位的工作非常关心，同志带领考核组一行来我单位进行考核。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎！
今天的述职述廉测评会共有三项议程：一是请考察组组长同志讲话；二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉；三是进行民主测评。
下面，进行第一项议程，请 同志讲话，大家欢迎。 ………………
同志们，刚才， 同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话，提出了明确要求，充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。我们一定要认真领会讲话精神，统一思想认识，积极配合考核组，高标准、高质量地完成考核工作。 接下来，进行会议第二项议程，由 代表班子进行口头述职。 ………………
领导班子
接下来进行会议的第三项议程，进行民主测评。下面，请工作人员发放测评表格。
要请大家注意的是，这次共有三种表格4张，请大家拿到表格后，先仔细阅读，不要急着填写，我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》的表格，共1张，分A票、B票两类，A票由班子成员填写，B票由其他与会同志填写。第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格，共2张，一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情况测评表》，还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》，第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》，第四种是《区管非领导职务干部年度考核民主测评表》，请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全，再根据表格下方的要求认真填写。
…………
好，测评会议到此结束，等下考察组还要找班子成员、副科以上干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构（站办所）负责人进行个别谈话，请同志们到办公室等候，保持通讯畅通，散会。
篇二：干部考察会议主持词
全县领导干部大会主持词
同志们：
为进一步加强领导班子建设，按照市委的统一安排部署，今天市委组织部×××一行莅临我县推荐考察干部。按照市委和考察组要求，县委决定召开这次全县领导干部大会，从现任副县级领导干部中推荐一名正县级领导干部人选和在正科级领导干部中推荐一名副县级领导干部人选。
这次到我县的市委干部考察组领导有：市委组织部副部长、考核办副主任×××同志，市委组织部经济干部科科长×××同志，市委组织部干部人才科×××同志，市纪委×××同志。让我们以热烈的掌声对市委干部考察组杨部长一行表示热烈的欢迎！对长期以来关心、支持×××经济社会发展和干部培养成长的市委组织部领导和同志表示衷心的感谢！
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，我县参加这次会议的有：全体县级领导干部，县纪委领导班子成员，县委、政府各部门、人民团体主要领导干部，各乡镇党委、政府主要领导干部。
今天会议的议程主要有两项：一是请市委干部考察组×××作重要讲话；二是进行民主推荐。下面逐项进行。
下面，请×××作重要讲话，大家欢迎。
刚才，市委干部考察组×××就这次干部推荐考察工作讲了十分重要的意见。大家要深刻领会，积极配合搞好这次干部考察
推荐工作。下面，我就贯彻落实部长的讲话精神，配合市委干部考察组搞好这次干部推荐考察工作讲三点意见：
一要统一思想，维护大局。近年来，我县在市委、市政府的正确领导下，全县上下面对各种困难和矛盾，紧紧扭住发展主题，克难负重奋进，坚持四个集中，实施四大突破，统筹“三化”进程，使全县经济社会保持了良好的发展势头，形成了团结奋进、突破发展、风清气正的良好局面。这些成绩的取得是县级几套班子及其成员精诚团结、真抓实干和全县广大干部求真务实、苦干实干的结果。今天，市委专门派出考察组来我县推荐考察干部，充分体现了市委、市政府对我县工作的充分肯定，对我县广大干部的关心和爱护，对进一步调动我县广大干部的积极性，推动全县经济社会快速发展，都具有十分重要的意义。县委要求全体领导干部，一定要站在讲政治、顾大局的高度，认真负责地对待这次干部考察推荐工作，出于公心、客观公正地推荐干部，向市委干部考察组汇报介绍情况，以实际行动对考察组工作给予最大的支持。
二要客观公正，以一贯的好作风推荐干部。民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础环节，是市委在干部选拔任用工作中充分发扬民主、坚持走群众路线的具体体现。选人用人也是一个导向，一个地方能多出干部、快出干部，既是上级组织对这个地方工作的肯定，也是对一个地方的干部努力工作的肯定，同时还能进一步激活干部队伍活力。由于受领导岗位的限制，每次能够得到提拔使用的干部毕竟有限，只要我们围绕干部的德能勤绩、出于公心进行推荐，就能真正把政治过硬、作风朴实、勤勤恳恳、任劳任怨、群众拥护的干部推荐出来，从而营造良好的用
人环境，树立正确的用人导向，形成团结奋进、真抓实干的良好风气。
三要遵守纪律，积极配合。干部推荐考察是干部群众最为关注的`热点和焦点。这次市委在我县现任副县级领导干部中考察推荐正县级领导干部人选，这是正常的组织考察工作，最终推荐任用的结果是上级组织考虑的问题。希望大家以全县工作大局为重，以事业为重，进一步增强组织观念，严格遵守政治纪律和工作纪律，尽职尽责地干好各自的本职工作，以良好的作风和精神状态，奋力开创各项工作新局面。
下面，进行民主推荐。
下面，请工作人员清点到会人数，今天应到会142人，实际到会 人。
请工作人员分发推荐票。有没有没拿到推荐票的，请举手。
大家拿到推荐票后先不要急于填写，请大家按照考察组的要求认真填写推荐票。
大家填好了没有？现在开始投票，首先请县级领导投票，然后请大家从左到右依次进行投票。
投完票后，请大家不要远离，保持通讯畅通，配合市委干部考察组在宾馆进行个别谈话。
散会。
篇三：区委书记鲍永安在区委换届考察会议上的讲话
区委书记鲍永安在区委换届考察会议上的讲话
发布日期：2011-03-18 浏览次数：543 字号：[ 大 中 小 ]
同志们：
现在开会。今天，根据市委的统一部署和安排，我们在这里召开区委换届考察动员会议。主要任务是进行区委换届考察动员，并对区委领导班子及成员进行民主测评，全额定向民主推荐新一届区委领导班子成员。市委对这次换届考察工作非常重视，市委组织部郑跃奇部长亲自带队前来考察，让我们以热烈的掌声欢迎市委考察组的到来！
参加今天会议的有：全体区委委员、候补委员，区人大、政府、政协领导班子成员，法检两长，副区级干部，区纪委常委、区党政部门、人民团体和各街道的负责同志，直属企事业单位主要负责人，本届内退休的曾担任过本区领导职务的老同志，部分基层党代表。
今天的会议议程主要有以下4项内容：
1、由我对即将开展的换届考察工作进行会议动员；
2、考察组组长郑跃奇同志作重要讲话，传达上级精神，并明确这次换届工作的具体要求；
3、由我代表区委领导班子进行大会述职；
4、进行区委班子和成员民主测评以及全额定向民主推荐。
同志们，开好我区的第十次党*会，顺利完成区委换届的各项任务，是今年区委的一项重要工作，是全区政治生活中的一件大事，这项工作意义不同寻常，影响甚为深远。换届考察是做好区委换届工作的关键环节，是人事方案酝酿的重要前提，等一会，郑部长还要针对换届考察作重要讲话。借此机会，我代表区委讲几点意见：
第一要讲大局，切实提高做好换届工作的使命感和责任感
这次换届恰逢“十二五”开局之年，是全区经济社会发展抢抓新机遇、力求新突破的关键时期。做好区委换届工作，对于实现“十二五”规划发展目标，加快转变发展方式、全面提升竞争优势，奋力走在新一轮科学发展的前列；对于优化领导班子结构、提高领导科学发展和促进社会和谐能力；对于树立正确的用人导向、匡正选人用人风气，都具有重要意义。
做好换届工作是贯彻落实中央和省、市委的指示要求。今年是全国各级党委集中换届之年，中央和省、市委要求各级一定要从全局和战略高度，充分认识党委换届的重要意义，以党章为准则，以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯
彻党的十七届五中全会精神，统筹做好党委换届工作，为实现“十二五”目标任务、又好又快推进“两个率先”提供坚强的思想、政治和组织保证。我区换届工作顺利与否将直接影响全市，甚至全省的换届工作和整体布局，全区干部必须提高认识、认清形势，切实加强对换届工作的理解和重视程度。做好换届工作将对鼓楼未来五年发展起到至关重要作用。04年区委换届以来，在接近7年的奋斗过程中，本届区委班子在市委的正确领导下，团结带领广大干部群众团结拼搏、开拓创新，经济和社会事业取得较好业绩。先后荣获“全国科技工作先进区”、“全国文化工作先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”等30余项国家级荣誉。今年初被市委、市政府评为建设新南京有功单位城区第一名。这既是对我们工作的充分肯定，也是对我们的巨大鞭策！在认真回顾“十一五”各项工作、总结工作经验的基础上，去年底的区委九届二十一次全会和今年初的区人代会科学谋划了鼓楼“十二五”发展规划。事业兴衰，关键在党，关键在人。正确的大政方针确定之后，干部就是决定性因素。对鼓楼区来说，抓住重要战略机遇期，全面落实“十二五”目标任务，再创一个发展黄金期，建设中国特色现代化新城区，要靠广大干部团结带领群众去实现，迫切需要各级干部切实担负起时代赋予的光荣使命，成为推动鼓楼率先科学发展的中坚力量。做好换届工作是大力加强领导班子建设和干部队伍建设的重要契机。换届必然涉及到干部的进退留转，这即关系到干部个人的职务调整，更关系到区委领导班子建设和干部队伍整体布局，换届将为区委领导班子进一步调整充实提供机遇。要通过换届，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部及时选配进领导班子，把区委领导班子建设成为结构合理、梯次分明、优势互补、功能完善、充满活力的坚强集体。关于这一点，郑部长一会儿还要提具体要求，这里我就不再细说了。
因此，希望在换届过程中，每个干部都能站在全区的高度，站在区委领导班子建设和鼓楼整体队伍建设的高度，以身为一名鼓楼干部的使命感和责任感认真对待这次换届工作，共同做好换届工作。
第二要讲党性，全力以赴配合考察组做好换届考察工作
这次换届考察，市委安排了4个考察组，将用1个月左右的时间，对各区县党委班子进行全面、深入地换届考察，并将在考察中综合运用民主推荐、民主测评、和征求意见、个别谈话、民意调查、实绩分析等多种方式进行多角度、全方位考察。
要顺利完成换届这项严肃而重大的政治任务，达到市委预期的效果，在换届过程中，全区党员干部必须要以坚持党性为第一原则。一是要客观公正、实事求是。要对党委选人用人公信度负责，为上级识人用人提供最准确的依据。无论测评、推荐还是谈话，必须对组织开诚布公，出以公心，摒弃个人好恶，反映最贴近实际的情况。在评价班子和干部时，一定要坚持标准，突出本质和主流，尤其是关键时刻的表现及处理重大问题的能力，不仅要注重工作实绩，客观描述工作情况、成绩大小，还要分析完成工作过程中主观努力的程度。要坚持一分为二，防止主观片面性，全面准确地反映考察对象的功过是非。二是要立足长远、通盘考虑。大家在推荐干部时，要从区委领导班子的现状、今后班子建设和实际工作需要出发，通盘考虑各方面的合适人选。既要注意保持领导班子工作的连续性，又要有利于增强领导班子对全局的驾驭能力；既要考虑干部的个体素质，又要重视进一步完善班子的年龄、专业、知识结构，有利于对各项工作的研究和决策，更好地发挥区委的领导核心作用。三是要民主开放、推进改革。根据市委要求，这次换届将通过党务公开、民意调查、情况通报、新闻发布等多种方式提高社会知晓率和参与率，通过改进考察方式深化人事制度改革，让更多的基层党员
参与进来，有效落实广大党员干部的“知情权、参与权、选择权、监督权”。这些举措是为了更好地完善和改进党内民主，促进党的自身建设。大家要转变区委工作是机关工作的理念。换届工作不仅仅是公务员队伍内部的事情，更需要全区基层党员的共同关注，我们要主动欢迎来自社会各界的参与和监督。四是要服从安排，积极配合。当前，全区各项改革发展稳定的任务还十分繁重。我们要统筹兼顾、合理安排，既要积极配合考察组，按照要求高标准地做好换届考察每个环节的工作，保证考察工作质量；又要切实抓好当前各项工作，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断、力度不减，确保各项工作的顺利推进。根据考察组的工作安排，考察组将进行个别谈话，还可能要进行第二次民主推荐，都会涉及到大家，因此市委考察组在鼓楼考察期间，区级领导班子成员和区管领导班子主要负责同志原则上不外出、不请假，服从市委考察组的统一安排，做到随叫随到，为考察工作顺利进行提供便利条件。
第三要讲纪律，营造风清气正的换届环境
中央对这次党委集中换届的纪律和风气格外重视、一再强调，召开了多次换届纪律专题视频会议，下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，强调要用铁的纪律确保换届工作的顺利进行。省委组织部提出要把“坚持公道正派、坚持党性原则、严守换届纪律”作为今年换届工作的重中之重，加以落实和保障，并在全省首次特聘了120名选人用人风气监督员，全过程参与和监督换届工作。我区谷宁丽同志很光荣的当选为省委组织部聘请的5名南京市监督员之一。这也是省、市委对鼓楼的信任，对鼓楼用人环境的认可。我们应当加倍珍惜和努力，配合上级把换届工作做好，进一步彰显鼓楼风清气正的环境氛围。
会前，我们给参会人员发放了《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号文）、《严肃换届纪律情况调查问卷》、给参会人员的《函》和《回执》、《区委班子总结》、《个人述职述廉材料》等。同时，还向全区党员干部发放了严肃换届纪律的宣传册、案例读本，向全社会公布了监督电话、邮箱，专门悬挂了严肃换届纪律的横幅，在区党建网站建立专项板块，并通过发送短信等多种渠道和方式，宣传换届工作，严肃换届纪律，广泛征求监督，力求做到“三个确保”，即确保鼓楼换届期间有铁的纪律作保证，确保每位参与者知晓每一项纪律要求，确保纪律的执行情况得到最广泛、最严格的监督。
全区干部不是换届的组织者，但我们都是参与者，在换届过程中同样受到“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的约束，尤其是严禁“拉票”、“跑官要官”、“干扰换届”等要求就是我们的高压线。中组部李源潮部长在电视电话会议上明确表示“跑官要官是飞蛾扑火”！这是中组部在换届前给全国干部打的预防针，大家在这个敏感时期一定要保持头脑清醒，千万不要存有任何侥幸心理。
在这里我也代表区委郑重表态，区委将在省市委的指导下，切实履行职责，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，认真配合考察组做好换届考察工作，接受上级和广大社会各界的检查和监督，用铁的纪律确保换届工作顺利进行。(2011年3月17日)
