感到中国十大人物事迹和颁奖词可以作为中考
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今天下午第二节课，我们看了一期感动中国。第一个女孩叫张琪慧。
她三岁的时候，在一场车祸失去了双腿因此，她只能靠轮椅和两个小板凳“行走”。她虽然失去了双腿，但是，她上学从未迟到过。她6岁背起书包上学，9岁学习葫芦丝。还在一次全国表演中吹竖笛得了一等奖。
我被她感动的是：因为她不能
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一年一期的《感动中国》如约而来，在每年春天开始的时候，一批各行各业感动国人的故事跃然屏幕，给予我们感动和力量，积淀了一年的泪水为他们而流，这泪水正是他们人生的闪光点。他们――一个个十三亿分之一，用自己一生的执着坚持，用为事业的默默付出，用危急时刻冒死拼搏……在十三亿国人面前做出了表率。
两个小时的直播，一个个精彩的而又有意思的节目让活动一次次推上万人瞩目的高潮。我一定要像那些道德模范学习，如仁心仁术的宋兆普、以身许国的黄大年、好人“兰小草”、为祖国奉献一生王珏、李佩 郭永怀、当代女愚公邓迎香等。虽然他们过着平凡的日子，却可以比我们更加有为他人着想、无私奉献的精神。
生活中我们在学校中捡起废纸或垃圾，这些垃圾看是很小，但它危害着学校的空气环境，也污染这大地。我们学习道德模范要从小事做起，比如说主动捡拾垃圾，扶年迈的老奶奶过马路，在公交车上为老弱病残让座。为上班劳累一天的爸爸妈妈泡上一杯热茶，帮他们按按肩膀。我们在学校可以和同学之间互相帮助，也可以为同学解解难题，或一起讨论这道难题。这些都是我们可以帮助别人的，要看你愿不愿意去帮助别人。如果你愿意做，那你就算得上是一个小小道德模范了。
同学们，你们努力的汗水可以滋润万物，你们也可以用我们的双手去创造一片属于我们的天地。
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“感动中国”人物评选是中央电视台打造的全国最具影响力和传播力的精神品牌栏目，自2002年以来，已举办17年，其推选的都是在全国范围内令人动容的典型人物，他们的故事温暖人心，他们身上的勇敢、善良、担当、坚强，体现了人性中的最美丽光辉。
27岁的杜富国是湄潭县兴隆镇太平村人，南部战区陆军云南扫雷大队中士。2018年10月11日下午，在边境扫雷行动中，面对复杂雷场中的不明爆炸物，杜富国对战友喊出“你退后，让我来”，在进一步查明情况时突遇爆炸，英勇负伤，失去双手和双眼，同组战友安然无恙。
杜富国自2015年7月进入云南扫雷大队后，先后进出雷场1000余次，累计排除爆炸物2400余枚，处置各类险情20多起。2018年11月24日，杜富国被授一等功奖章和证书；2018年12月18日，被授予“云岭楷模”荣誉称号；2018年12月20日，被评为陆军首届“四有”新时代革命军人标兵；2019年2月，当选感动中国2018年度人物。
杜富国为边境扫除雷患、为战友血染雷场的英雄壮举，在全国引起强烈反响。他的伤情牵动着全国人民的心，人们通过各种形式向他表达慰问。
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2月18日晚8时，“感动中国”2018年度人物颁奖典礼在央视一套首播，南阳市镇平县高丘镇黑虎庙小学校长张玉滚登上颁奖台，成为“感动中国”年度人物评选活动举办17年来，第16个获此殊荣的河南个人或集体。在全省教育系统引发强烈反响，大家纷纷表示：无私奉献者应得到尊崇和褒奖，我们要深入学习张玉滚精神，争做出彩教育人。
“张玉滚同志扎根乡村、不忘初心、默默耕耘，用实际行动诠释了什么是高贵师德、师魂的力量，他的故事直抵人心、感人至深，当选‘感动中国’2018年度人物实至名归。”省教育厅党组书记、厅长郑邦山说，在我省160余万人民教师队伍中，不乏张玉滚、李芳式的好老师，全省教育系统将继续全面深化师德师风建设，健全完善教师管理机制，让尊师重教蔚然成风，让教师成为令人羡慕的`职业。
郑州经开区教文体局党委书记、局长关希哲说，张玉滚老师为大山深处的孩子们点燃知识改变命运的希望，是新时代人民教师的杰出代表；我们要用他的感人事迹激励全区教育工作者，围绕发展目标，落实立德树人根本任务，强化教师队伍建设，全面深化教育教学改革。
“‘苔花如米小，也学牡丹开。’张玉滚校长扎根深山，为师为父，用行动和爱为孩子点亮
许昌市襄城县屈庄中心小学老师周旭丹说，作为一名乡村教师，我要学习张玉滚老师高尚师德，学习他以教书育人为己任的担当，学习他不忘初心的坚守，学习他安贫乐道的高尚情怀，为乡村的孩子带去改变命运的希望。
河南师范大学汉语言文学师范方向的大四在校生王亚倩说，张玉滚老师的先进事迹深深触动了我，他用微薄的工资资助学生，他不断学习，将自己打造成全能型老师……作为一个即将踏入社会的“准人民教师”，我将坚定理想信念，积极主动学习，争做像张玉滚、李芳一样的好老师。
1999年祖国五十华诞，举国欢庆。声势浩大的阅兵式在广场徐徐拉开帷幕，伴随着慷慨激昂的乐队奏鸣曲，主席站在轿车上向检阅部队问好，那一个个高大魁梧的解放军战士像一杆杆标枪直挺挺地立在那里，等待着主席的问候，等待着人民的检阅。他们庄严肃穆的眼神传达了一个信息：那就是为人民服务，保卫祖国决不胆怯。
到今昔，我们共和国已经走过了六十年的风风雨雨，在此期间我们痛苦过，也曾欢乐过，从依靠苏联老大的帮助，到改革开放走向繁荣富强；从抗美援朝到打击索马里海盗……这一步步的变化让每个中国人都引以为豪，中国真的强大了！她让世界所敬仰。
1949年见过阅兵式上，我们的.武装装备被外国记者笑称为“万国牌”，只有骡马才真真地产自中国。这段心痛的往事激励着每个中国人奋发图强，经过几代人的艰苦努力，我们真的达到了预期的目的。然而祖国未来的事业仍要继续，要实现中华民族的伟大复兴任道重远，因此这一沉甸甸地责任就放到了我们新一代的身上，作为一名桂中人，我有义务也有责任挑起这重任，尽管道路很荆棘，但我有信心。
这仅仅就军训的开始而已，他让我感受到了责任的重大，就像桂中校训说的那样，专心志，忧天下。我们不仅仅要学好文化知识，也要关心国家大事，争取早日融入到社会生活当中去。我相信接下来的军训生活会让我们拥有更健康强壮的体魄，也会让我们身心健康开展。即使再苦再累也不怕，因为我们有信仰，有目标。
1、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。——余世维
2、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。——余世维
3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
4、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
5、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。——余世维
6、随时随地学习。——余世维
7、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情！——余世维
8、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。——余世维
9、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。——余世维
10、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维
11、管理=管人＋理事。——余世维
12、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。——余世维
13、思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！——余世维
14、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。——余世维
15、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！——余世维
16、伟人就是把你该做的事情做好。——余世维
17、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。（察觉自己、利用别人的情绪）。——余世维
18、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。——余世维
19、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。——余世维
20、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！——余世维
21、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。——余世维
22、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的`人。——余世维
23、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）。——余世维
24、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。——余世维
25、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；生活比文凭重要；EQ比IQ重要。——余世维
26、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。——余世维
27、帮助你成长的都是你的敌人。——余世维
28、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？——余世维
29、要负起个人责任！——余世维
30、一生只做一件事！——余世维
31、外面的列强在看着我们！——余世维
32、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。——余世维
33、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。——余世维
34、接受批评，不犯二次过错。——余世维
35、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。——余世维
36、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。——余世维
37、企业文化是找寻新工作的标准。——余世维
38、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。——余世维
39、我们要努力地表现，不要一味的辩解。——余世维
40、客户满意不等于忠诚！——余世维
41、学会激励人，先褒后贬。——余世维
42、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。——余世维
43、成功的人很早就养成成功的习惯。——余世维
44、眼中不能只有超级巨星。——余世维
45、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维
46、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。——余世维
47、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。——余世维
48、工作第一次犯错是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的！——余世维
49、不忙的时候，主动帮助别人。——余世维
50、自信在于沉稳。——余世维
51、我爱你们，但不要以为是真的一样。——余世维
52、要有忧患意识。——余世维
53、性格决定命运，气度影响格局。——余世维
54、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。——余世维
55、做事要看大目标，不要只顾小事情。——余世维
56、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。——余世维
57、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。——余世维
58、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！——余世维
59、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。——余世维
60、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！——余世维
61、管理就是让别人完成事情。——余世维
62、人格魅力的特点：一、自信＋负责；二、道德＋操守；三、牺牲＋奉献。——余世维
63、接电话不可说的话：找人说"不在！"，"我不知道！"，"这不归我管。"——余世维
64、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动（积极）、果决。——余世维
65、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。——余世维
66、说的跟真的似的！——余世维
67、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。——余世维
68、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。——余世维
69、人生3大悲哀：读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。——余世维
70、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。——余世维
71、我爱你们，但不要以为真的一样。——余世维
72、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。——余世维
73、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格！——余世维
74、第三次一定是你故意的！——余世维
75、首先自己认错。——余世维
76、人生大概有七次机会，在25－75之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。——余世维
77、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？——余世维
78、毫无怨言地接受任务。——余世维
79、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。——余世维
80、在领导面前我担当全部责任，领导训过我后我回办公室按个的骂！——余世维
81、注意学习多元化知识，知识要广泛。——余世维
82、一个鬼都没有。——余世维
83、人要像狗一样地活着。——余世维
84、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。——余世维
85、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。——余世维
86、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。——余世维
87、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。——余世维
88、人才与策略不同，是无法被对手学习的。——余世维
89、客人面前只说"我们"，没有"你们""他们"，这样才能保持内部团结。——余世维
90、完美体现在各个细节之处。——余世维
91、做人就不要做事，做事就不要做人！——余世维
92、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。——余世维
93、企业要有标准。——余世维
94、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。——余世维
95、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。——余世维
96、投诉是第二次表现的机会。——余世维
97、管理就是用合适的方法管人管事。——余世维
98、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。——余世维
99、不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！——余世维
100、容易犯错的往往是君子。——余世维
