人到中年，七绝打油诗：
交穷敬富都有用，朋友路多不受风
交穷敬富都有用，朋友路多不受风
君子能忍才为美，计较小人路不通。
行善积德有福人，坏事做尽终有报。
人生交往要留神，真心言尽要当心。
画虎画皮难画骨，知人知面不知心。
山高路远知马力，日久天长见人心。
人生一世德为本，父母亲情最当真。
夫妻情谊如何处，最是考验其中人。
生子生女又怎样，重男轻女不可信。
长江后浪推前浪，世间新人赶旧人。
一生积蓄如山高，死去也是一身轻。
名利争夺一念间，受苦受累百来年。
人生如梦一朝醒，已是垂垂老头翁。
老去本是人生情，子女无才最可憎。
既然决定要远行，就该义无反顾地向前走；如果注定要停在原地，那就要想方设法，扭转乾坤。——题记
今年暑假，注定就是一个不安份的暑假，天气的阴晴反复，倒也还能适应；这工作的不稳定，就叫人束手无策了。
或许，每个人的心底都有一个喜爱冒险的自我，在习惯了一成不变的生活后，总会想要打破常规，去尝试另一种生活。
这个共性，我与先生早在十年前就经历过了。
他做他的校长，拼得浑身是劲，哪怕困难重重，也是咬紧牙挺住了。学校换了几所，每每到一个新环境，总能迅速适应过来，并且让学校旧貌换新颜。这是我打心眼里佩服他的地方，也是我深恶痛绝的地方。
在他心里，学校似乎比家庭还重要，经常把学校工作搬回家的是他，经常日夜加班的也是他，经常把我闲置在家里的还是他。有时，我经常会想，难道我只是他娶回家的摆设，我只是一阵可有可无的空气吗？为什么在他眼里，心里，只有学校，只有同事？
埋怨归埋怨，理解万岁，在退一万步的基础上，我终于想开了。既然他天生劳碌命，就活该他累死；既然他喜欢工作，就让他干到干不动的那一天吧！
再来说说我吧！是他心中不折不扣的`傻子，比他更笨。对于学校布置的工作，只有多做的份，没有嫌多的话。
与红领巾相伴十多年，我也是累得够呛，但是，每每看到一张张的奖状挂上学校的墙，这心里的自豪感也是油然而生的。
因为爱，所以爱。我们似乎从没想过，这么卖力的背后会有什么收获。或许，一开始就选对了路，比别人更早地走上一条艰辛的道路罢了。
可能是老天爷也心疼我们吧？一场突如其来的风波席卷了我们的热情，让我们重重地摔了一跤，回到了原点。
对于这场变故，我也是经历了一段时间才适应的。当然，我不只一次地安慰自己：是金子总会发亮的，不必拘泥于同一个岗位。在无数次地自我暗示与转移目标后，我终于从那个黑暗的泥泞中爬出来了。
重拾学生时代的作家梦，并且一路平川，再也没有出现过坑坑洼洼，似乎，在很早很早以前，就有一个位置在等待我，有一些人都在那里等我集合一样。当我重燃文学爱好之后，就一发不可收拾，越写越猛，越写越开心，越写越有自信。而这种自信心超越了以前的我，更让我对自己的教育生涯有了更多的盼头。我想：这就是因祸得福吧！
至于先生嘛，兴许是习惯了忙忙碌碌的工作，突然闲下来，他竟然就无从适从了。每天浑浑噩噩地过日子，书法也不练了，也不加班了，整天活在自己的象牙塔里，时常与一杯清茶作伴，自怡自乐，倒是过得有滋有味的。
不思进取则退。当我们在忙于调整自己的心态时，早有一批又一批的年青教师赶了上来，那些目标明确、勇于向上攀登的人，早已把我们远远地甩在了身后。
自从搬家后，这工作不便的烦恼也相应而生。原以为就近工作是顺理推章的事，没想到就在看到曙光的那一刻，又被一盆冷水泼了个正着。于是，功亏一篑，再美好的憧憬也只能付之东流。
既然决定要远行，就该义无反顾地向前走；如果注定要停在原地，那就要想方设法，扭转乾坤。本来一心一意地想要换个环境好方便工作了。现在换不成，只好另谋生路。
本想就此打住，安心工作，没想到新的一轮聘任工作又开始了。按照工作方案，不能在原单位呆太久，超过六年以上的都要交流。这条新规定令大多数人不服，但是大势所趋，却也不得不从。
于是，新的烦恼与矛盾又开始了。这何去何从的不安究竟要到什么时候才会停止呢？
说到这里，我真的很佩服那些经常跳糟到处找工作的人。他们一直在寻找适合自己的岗位，为了适应新环境，不断地磨练自己，提高自己，最终才能谋得一份稳定的工作。
而教师这个职业，早已随着教育改革的推进，变成了持证上岗的热门工作。只要有一张教师资格证，就可以应聘教师岗位。教师队伍的扩充，无形当中给原有教师带来很大的压力。适者生存，如果你不去改变自己，只停留在原地，那么，你就有可能被淘汰。
话再说回来，人到中年的危机开始与日俱长。除了要应付工作上的种种变动外，还要支撑家里的一切，上有老，下有小的我们，一人经常要化为好几种身份，去承担肩上的重任。这种压力是无形的，却是可怕的。挺得过去的，自然一帆风顺，挺不过去的呢？是否就会患得忧郁症，活在患得患失的困境里了？
中年危机，以前总觉得这个名词距离自己很遥远。当自己与它慢慢接近后，才发现：这种危机真的令人束手无策，防不胜防。
“活到老，学到老”这绝对不是一句空话。社会的突飞猛进，令我们措手不及。我们在享受种种便利的同时，也要考虑它带来的负面影响。倘若时刻提醒自己：福祸总相倚，适应就好。那么，哪怕你面对再大的挫折也会从容而过。
其实，我们真的不必去羡慕别人的事业有成，要知道，没有人一生下来，就是富贵命。命运就掌握在自己手中，年轻时的我们，尚且懂得跌倒就爬起来的道理，正值人生黄金时间的我们，又怎么会轻易被小小的困难打倒呢？
glass ceiling：意思为玻璃天花板。20多年前的《华尔街日报》，用这个词描述了职业女性面对的无形壁垒。在此后的人力资源管理术语中，通常指职场中所遭遇的、在工作晋升时遇到的一种无形的障碍，使人不能到达较高阶层。
这看起来很形象。玻璃天花板上面的东西(更高的职位和薪水)，看起来那么清晰，而且似乎触手可及，它们薄、透、脆弱――可事实上却很难捅破，看得见却不知道如何改变的滋味，对每个人来说都很痛苦，这些人也有一个时髦的称呼——职场渐冻人。
这种现象在职场中很普遍，也可以说，职业中的“天花板”在每个企业都是天经地义存在的。即便一个人再有能力，达到一定级别之后，晋升的空间也就变得越来越小，从而在不同的阶段遇上自身发展的困局，亦即遇到了触顶危机。
对不同的人来说，触顶危机带来的结果也不尽相同。因为这顶“天花板”是具有弹性的，它会因人而高而低；或者说，这“天花板”是可以打开的，打开后会发觉，原来它还能是扇通往高处的窗户。
而你，在职场中遭遇过触顶危机吗，有多高呢？面对这个危机，你是选择挑战冲破还是接受现实？
离职还是继续
吴丹，某世界500强公司驻华北区分公司的销售经理，负责该公司在华北区的销售业务。年仅38岁，却有着不菲的年薪和地位，十分令人羡慕。但这份羡慕对她来说，却成了一种痛苦。原因很简单，她遭遇到了职场触顶危机。
吴丹这样分析自己的工作：年龄不大不小，职位不低不高。没有失业的忧虑，却有止步的恐慌。即使自己工作表现再出色，销售业绩再创新高至高点也永远只会是这个销售经理。虽然比销售经理大的职位还有许多，但那似乎跟自己没多大关系，永远属于总部派来的“空降兵”。若是继续这个工作，恐怕就要在销售经理的职位上耗尽自己的下半辈子了，这对于好胜心强的吴丹来说，十分不甘，她认为自己应有的空间远远不止这些。
离职也不是不可以，但是若要离职，就意味着放弃自己以前的辉煌和地位重新开始，这对于自己的年纪来说，又是一件过于冒险的事情，因此，吴丹在销售经理这个位置上左右为难，痛苦不堪。
在这里，我建议吴丹不妨尝试一下突破自己，在新的职位上证明自己的实力。以吴丹能够在公司站稳脚跟、并不断刷新业绩的表现来看，自身能力还是毋庸置疑的，而是金子，在哪里都会发光，既然已经在天花板上停滞不前，不如选择捅破这层天花板，走向更高的未来。
打开开窗，突破“天花板”
我们博思猎头曾‘猎’过这样一位经理人，他大学毕业后到一家企业做技术员。按照当时的常规，如果熬下去，最后混个科长、处长就差不多了。但他已经开始为自己设定了未来的职业生涯规划。
他先跳槽去了一家外企，从技术工人做起。当工作渐有起色、提拔为技术高管之时，他却选择出国。出国后，又转去做管理方面的职位，然后又向销售型转变。当他跨越了技术、管理、销售多个部门后，可以在国外享受较高的待遇时，重新回到中国。他告诉我：其实他的'这个行业是很有发展前途的，只不过在那个年代还是块贫瘠的处女地。现在中国这一行业开始发展，而他正是稀缺人才，所以回国时机恰好。目前，他已在某大型公司担任总经理角色。
有些职业架构，看起来是貌似玻璃天花板，但实际上仍是有机会。如果一个人之前做过H R、财务、营销、专业技术管理中的任意两个，他未来想成为总经理，其能力架构非常有潜力。有时候职场的天花板不是在级别上，而是工作内容上是否有纵深的拓展空间。
人在职场，个人的成长比成功更重要。触到天花板不要紧，要紧的是学会穿越，快速的成功只能让你不断膨胀，却妨碍你长高，在天花板下横向越来越胖却难以突破；相反，在工作的挫折中反思并不断成长，看似不能马上建功立业，却能让你因为视角的转换和战略思维层面的提升具备冲破天花板的高度！
