金牌调解的观后感1
刚刚看完昨晚的《金牌调解》，一对30年的夫妻终于和好，真的为他们高兴。之所以喜欢这个栏目，是因为节目中的当事人，他们婚姻中的矛盾和问题，以及对待矛盾问题的态度所带来的结果，可以作为我们旁观人的一面镜子，从中看到自己的问题和自己需要修正的地方。心理专家和观察团成员的解析和劝导，也在提醒我们：婚姻中，什么最重要以及怎样经营我们最最看重的婚姻生活。
每一期的观看，对自己都是一次教育，婚姻矛盾，婆媳矛盾，母子矛盾以及生活中所有的矛盾，都在告诉我们：婚姻是一所学校，很多东西都需要学习。我们从出生到为人妻，为人母，为人儿媳，为人公婆，很多角色是我们没有准备好的，也有很多是我们缺乏胜任的能力的，这就更需要学习，成长，逐步提高我们解决问题的能力，以适应我们不断变化的角色。
在观看节目的过程中，越来越懂得：在选择婚姻的时候，不要被世俗的东西迷住双眼，太在乎一些所谓的外在的标准，那会给你的婚后生活带来隐患。那么，选择另一半的时候，在乎什么呢？我觉得，主要看三点：本质的善良；天性的温厚，以及开阔的胸襟。有了这温暖的人性打底，再差也差不到哪里去。有了这三点，其他的都可以学习，而且将来即使遇到大大小小的风波，也不至演变成悲剧。
节目中，每每看到矛盾中的两个人互相争吵、指责、埋怨，甚至拂袖而去，似乎所有问题都是一个人的错。是对方不懂自己、不理解自己、不宽容自己，自己是最委屈的那个人。他们也许不懂，理解别人意味着委屈自己，总要求别人理解自己，难道不是一种极致的自私？要求别人宽容自己，也是对自己的放纵，怎么好意思要求？只有长处没有短处的人在哪呢？即便有，自己能否配得上？
经常问问自己：在指责对方不完美的时候，我们自己又完美到什么程度呢？这一问，应该就有了答案：承认自己不完美，就不该对他人求全责备。
金牌调解的观后感2
江西卫视《金牌调解》节目，是我经常看的综艺情感节目。该节目以调解纠纷、化解矛盾、促进和谐为宗旨，集最权威的.金牌调解员和观察员队伍，独到的视角和观点，让观众看到一个不一样的电视调解节目。它顺应了当前民间争议纠纷较多而期待更多的法庭外和解以提高社会和谐效率的社会需求，运用媒介的力量更好地推动了社会尤其是普通民众的和谐感。
昨天早上观看了“女儿不靠谱男友引发父母担忧”综艺视频。据她父亲介绍说：女儿一岁多就由她爷爷奶奶带，自己在外做生意，只管寄钱，一年也就见面一次。如今女儿上大学了，在社会上结识了一位男友，且大她十九岁，为了男友女儿竟借校园贷，女儿和她男友都无力偿还。父母来到《金牌调解》请求调解员说服女儿，尽快回到大学完成学业。
如今“隔代喂养”成为社会的主流，越来越多的孩子在成长过程中缺少父母陪伴。很多父母为了给予孩子更好的生活，而放弃了孩子成长过程中的陪伴。
一、许多妈妈生完孩子后，仍要继续工作，根本没有时间和精力去带小孩。那么“隔代喂养”是不是就不好呢？这样很伤人！应当说：绝大部分都是比较爱孩子的，因为孩子在老人这里要啥有啥，什么事情都是有求必应。孩子在老人的教养下，要么是养成一身的坏毛病，要么是某些陋习影响到孩子的身体发育和健康。
二、家庭中大部分孩子都是由老人带养的，不管是大城市还是小县城，“老人家长”已成为越来越普遍的现象。然而隔代抚养带来的孩子教育和成长上的问题，老人和家长教育观念的分歧却愈演愈烈。当育儿观念和老人发生冲突时，家长该怎么办？分歧该如何处理？
我想，不管是“隔代喂养”、“老人家长”抚养，有爸爸爸妈妈的陪伴，会更有安全感、归属感、幸福感，让孩子明白自己是被深爱着的孩子，也更容易学会去爱别人，只有这样才会让孩子快乐的成长，拥有健康的性格和正确的价值观
本期节目就是“隔代喂养”的一个典范，真实的反映了现今越来越多的孩子在成长过程中缺少父母陪伴，暴露出了在这种“缺爸爸妈妈陪伴”环境下长大的孩子，都有一定的心理创伤。
亚洲首富李嘉诚曾经说过：一个人在事业上再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾！
金牌调解的观后感3
最近在看《金牌调解》，我很喜欢看，学习节目里老师的调解方法是一点，也能看到好多真实的家庭故事，让人很有启发。
昨天讲的是一个四十岁的男人和他的情妇的故事，看下来让我很有感慨。我佩服男主人公的勇气，能把他的这段不勘感情公布于众，而且是当着全国观众们讲述。听着他们的讲述，我心在颤抖，有种身临其境的感觉，但又为自己感叹。我的命运都不如这个女主人公，至少他是完全拥有这个男人，虽然他们的感情不被人看好和支持，但一路走来，他们很相爱，在男主人的心里一直爱着女主人公，只是他给不了这个女人一生的幸福，女主人公要提出分手，男主人公不愿意，为此两人上了节目。最终调解成功了，男主人公同意和女主人公分手了，但看到他还是很不愿意，在众人的说服下，为了女主人公下半生的幸福，他只好同意了。
调解员的话我听进去了，也想了很多。我再次和你在一起是对还是错，我真的很迷茫。为了自己的感情我不愿意离开你，但为了家庭我这样和你在一起又是犯错。我很矛盾，因为舍不得你而伤害了家庭，伤害了他，我不知道这样下去的我能怎么样？我都不敢去想。
你说是帮助我走出困境，其实你心里也明白这样子无法让我走出困境，我一天天的陷入和你的爱情中，疯狂的想念和你在一起的亲密，总有一天我还是会承受痛苦的。或许比这个女主人公更惨。想到这里我不敢再想，我无法接受离开你的事实，更不能因此而离婚，我好无奈。
近日，看江西卫视的金牌调解栏目，猎奇，它是以真诚的，没有娱乐性作辅助，真实地呈现给广大电视观众。给我的力量是太大震撼。石与鉄撞击的痛苦火花…。。工作人员无所顾忌的坦然付出。给那些支离破碎的家，重拾亲情，爱情，友情，这些情用金钱买不到的阿！这是生活中的一朵奇葩，在蓝天白云下绽放。
观看了多期的节目，觉的这些家庭，仿佛是相似类的`故事，家各有各的不幸。读小学一年级学生都认识这个“家”字，这个宝盖头就等是一座房子，下面这个字“豕”字，没有一笔是直的，都是些左撇右弯的，是些弯弯曲曲的线条组成的，要读懂这种弯弯曲曲线条，必须是有爱有恨有温馨，有血有肉有感情。
在社会生活日趋复杂今天，需要包容，沟通与理解，一个人的思路与认识常常有一定的局限性和片面性，家庭之间难免会产生误解和冲突，当你与家人产生矛盾时，要主动和对方心与心交谈，认真聆听对方的傾诉，沟通彼此之间思想，找到共同点，消除误会和隔阂，为别人着想，包容对方了，换位思考，更多地站在对方的角度考虑问题，就更容易体谅别人，家就和睦了，笑容就有了。
在金牌调解的过程中，主持人伶牙俐齿的追问，当事人的诉求，观察员的精辟分析和忠告，调解员的风趣，幽默，找出症结所在，对症下药，以法，情，理，心的独到调解方法，使感情垂危，财产纠纷等矛盾 家庭，得到握手言和，重归于好，工作人员称得上歌功颂德，功德无量。
家本来是复杂的，多面的，因此，应该从多方面去探索，审视思维客体时，只从角度，多侧面进行思考，才有可能获得全面性，正确的认识，家的小事虽小，但涓涓细流汇成浩瀚大海，纤细的羽毛积聚起来能沉舟楫，加起来是大事了，为了社会的文明道德观， 为建设特色的文明社会，希望我们这个社会人人都来“勿善以小而不为”。
在家庭中，珍惜包容，多一些关爱，少一些怨恨，用闹情绪的哪种精神，去做你有利益的事，这个家就不会有误会了，家就和睦了，社会才会和谐，生活越过越甜蜜，家越来越温馨和幸福。
《金牌班长》观后感（一）
昨日，煤气公司企管办组织全公司站所党政一把手及班组长观看了安全警示教育片《金牌班长》，我看后深受感动。
白国雄到九班当班长可谓受命于危难之机，九班是一个问题班组，生产上不去，安全管理也是烂摊子，问题的关键在于九班原班长郭言礼，思想上存在糊涂认识，靠哥们义气管人，凭工作
牢固树立安全第一的思想，经验是靠不住的，制度面前不能搞灵活。有好几次，白班长与原班长发生冲突。执行安全生产制度不务必折不扣，不退缩、不让步，这是白班长一贯的作风。白班长说的好"我能够丢人、丢面子，但绝不能够丢职工性命。"话朴实但在理。影片中白班长让做井下支护，可原班长千推百阻，险些酿成的事故，这件事使职工深受教育，也使三班班长认识到了自己的错误，万万不可要进度不要安全。
白班长耐心细致的思想工作让我几次泪流满面，为了让“小疙瘩”不迟到，白班长天天早起陪小疙瘩一块上班。把矿上解决自己妻子工作的机会让给原班长的老婆。他还为三班班长介绍对象，晚上请职工吃饭等等。凡事以人为本，扑下身子抓管理，做思想工作不空谈，想方设法解决职工的实际困难，激发职工的工作用心性。他用自己的实际行动赢得了职工的信任和支持，为他开展班组管理创造了条件。
目前煤气公司正在大力推进班组建设，我作为基层的一名班组长，也就应有所作为，带领自己的团队，把好安全关口，抛弃一切侥幸、麻痹心理，坚决彻底反"三违"，严格遵守操作规程，消灭隐患，确保安全生产。
《金牌班长》观后感（二）
在观影的过程中，几次感动的落泪，在看到白班长为了帮老郭一家把自己媳妇的工作机会都可以让出去，这样的奉献精神，这样的阶级感情，是多么伟大。看到在井下，老郭坚持不做支护，而白班长坚持按照安全规范开展工作，带着小疙瘩准备支护时出现的小面积的塌方的桥段，当时我紧张的泪都冒出来了，以为白班长就这么给压里面了。幸好不是很严重，安全帽已经砸了几个坑了。
这次事件，让固执的老郭真切感受了危险的存在，也在这次之后，九班的全体队员都真心接受了危险时刻存在，接受了白班长的安全理念——安全不能侥幸。在最后看到，当他们下井时，一双“平安是福”的鞋垫，那是关心着他们的家人，对他们平安归来的期盼，他们承载着这份对家人的责任，安全是对家人的责任，令人十分感动。
我参加工作十年多，对安全工作也是十分的重视，但是和白班长的严谨、认真比起来，差距太大。我虽不像电影里老郭那种蛮干的风格，但是侥幸心理还是经常存在的。
在日常的实际工作中，对于安全教育培训、日常监督巡查、隐患整改等方面，还是存在应付的情况。白班的“班组管理法”，在站里也是非常适用的，将安全知识学习和宣传真正作为日常工作的一个重要环节，以家人的幸福为宣学习的`动力，以身边真实发生的案例作为警示，相信我们全员的安全意识会有实际的提升。
就像白班长说的那样，安全永远没有终点！我们要从自身做起，从小事做起，从细节做起，最重要的是坚持！
《金牌班长》观后感（三）
2月20日，南县厂安全员组织了一次观影活动，影片的名字为《金牌班长》。该部影片以安全生产为主题展开。片中的主人公用“班组管理法”将一个人人都不看好的，稀泥扶不上墙的班带成一个人人称赞，成为别人标杆的班所做出的牺牲和付出的努力。
从担任班长开始，下井时他都会时刻关注安全细节。有老员工凭经验，井下放煤车时不挂保险绳，安全帽不及时戴等安全问题。他发现问题及时处理后对员工说：安全无小事，出事就是大事，不怕一万，就怕万一，每天我们的亲人都祈盼我们平安回家。虽然句句都在情在理，但仍有老员工认为他是在立威，将小事看成大事。
有位员工因为好赌惹下麻烦迁连到他，他没有为自己分辩，而是承担下来。后与员工进行沟通，了解他的想法，知道他想当机电技术员。在后来的工作中，他鼓励他学习并积极给予支持，使他成为一名合格的机电工，在班组进行的安全生产比武大赛中为他们班争得荣誉。
对于老员工的告诫：班组工作不能事事较真，太影响效率，既耽搁时间，生产进度又跟不上。他没有和他争辩，而是想了一个办法。他们班在他的带领下，有了自己的奖金，他将奖金抽出一点变成基金，每月开展安全知识竞赛活动，答对的员工有礼品奖励。这一活动的开展，让员工既巩固了安全知识，又增强了班组的凝聚力，大大提高了员工士气。
有位老员工作业时凭经验，没有遵守先探后掘的规章制度，以致于有次差点酿成安全事故。为让老员工的安全意识从根本上转变，他将报纸上刊登小煤窑濒发的安全事故及国家三令五申要进行取缔的新闻拿给他看。又结合一位煤矿工人因违规操作付出生命，亲人从此神志不清的事故案例告诫班上员工：血的教训告诉大家，不能光凭经验，制度一定要遵守。
这部接地气的影片，主人公用他无私的胸怀，牺牲自我，成全他人，独到的“班组管理法”向我们诠释了如何做好一位现场管理者。
