当看完一部影视作品后，这次观看让你心中有什么感想呢？这时候最关键的
财富人生马云观后感1
看了《财富人生》“二访马云”以后，对马云的感受颇深，也让我第一次了解了阿里巴巴。
马云是阿里巴巴的创始人及CEO，他用六年的时间创造了阿里巴巴辉煌的成就，使阿里巴巴备受媒体关注。但是在众人瞩目之下，马云却意识到了危机，而不是沉溺。他清醒地认识到，越是辉煌的时候，越要清醒的认识自己。就像他自己所说的，阿里巴巴是六岁的头脑，1米9的身高。从他的谈话中，对我颇深的是以下几个方面：
第一，天下无敌者，无敌于天下。马云不把竞争对手当作敌人，而是当做学习的榜样。从他们那里学到优势，吸取
第二，商场如战场，但商场不是战场。战场上要拼个你死我活，但是商场却不是。商场需要的不断地向竞争对手学习，而不是把对方灭了。在瞬息万变的市场，对手是灭不完的，你灭了一个，还会有千千万万个。这时，你只把重心放在消灭竞争对手上，而不是自身的发展，反而会落后于一些不知名的，新兴的企业。这一点必须充分地认识到。
第三，要突出自己的个性，吸引消费者（网络上是网民）。如今，百度，COOGLE等一些大型的搜索网站已经做的如火如荼，如何确立自身在网民心中的地位成为一个发展的关键。比如，一个知名饭店的对面也开了一家饭店，如何吸引人的眼球？这家饭店不仅要搞免费品尝，在菜色、味道等方面也要做的比他好。如同淘宝和Ebay，他们都推出免费开店，但是，作为后起之秀的淘宝，只有比Ebay做的更好，才能吸引顾客来光顾他们的产品。
第四，重视团体的作用。他的职员并不是MBA、哈佛的博士等高学历人才。他要的只是日夜辛苦地工作，笑咪咪回家，第二天继续工作的人。他始终坚持团体的力量，而不是个人的作用。他的决策并不都是正确的，但是他需要团体把他错误的决策引导到正确的决策上来。毕竟他始终是个普通人，而不是神。
第四，坚持不懈的`精神。马云从《排球女将》中学习了这个精神，而且对他的激励很大。他也谈到，中国人想法很多，但是却没有坚持一个想法，为这个想法而努力。
这次访谈对我影响极大，感受颇深，从马云身上学到了很多东西。不仅有企业管理方面的，也有人格方面的，更有中国人的情结！
财富人生马云观后感2
看完这个记录片，我在想，人性的贪婪和追求让人渴望财富，而中国人经历过啃树皮，吃糟糠的日子，没有人比曾在生命线徘徊的他们更渴望吃饱穿暖，更渴望财富，由此两者，不难解释中国人为什么对于股市会疯狂追逐，因为那一条条线连接的是他们的生活和生命。
财富与梦想，到底人们的梦想是拥有财富，还是有了财富之后才能走的更远去实现更大的梦想呢？兼而有之吧，在最初中国的发展中，梦想必然是吃饱穿暖，拥有财富。在拥有财富的基础上，人们才可能衍生出对于更高梦想的追求，并且利用手中的财富去实现梦想，这与饱暖思淫欲有异曲同工之意。
在中国，我一直在想到底要不要区分国家意识和人民意识这两个形态，原因在于，中国的民主并未真正的到达民众，虽然国家的领导人是由人民选出，但大多数的老百姓还是未参与进去，像美国，他们的领导就是他们每个公民意志的选择，中国的国情决定中国不能向美国一样去选举领导人，这也就使得许多人漠不关心国家政事，国家的许多决定事项仿佛都和他们无关，他们只要管好柴米油盐就好了，事实也是如此。现阶段的中国只能说国家意识和公民意识是统一的，但国家意识和人民意识是没擦出多少火花的。公民意识指的是一个国家的民众对社会和国家治理的参与意识，现在的许多中国人只能说他们初具人民意识，而不能说他们具有公民意识，因为他们很多都没有参与到社会和国家的治理当中。但在中国发展股市的年代里，我却觉得国家意识和人民意识是统一的，那就是对与财富的渴望，对于强大的渴望，对于实现梦想的渴望。很遗憾的是，在现在社会信仰的缺少，甚至让人们连对国家的信仰都没有了，这是谁的错，无法评说
看着中国发行第一张股票，成立第一个交易所，确定市场经济体制，我为之感动，如同看着一个婴儿慢慢的迈出人生的第一步，充满了生命的意义，有了这第一步，从此便不同了。看着那个时代人们对于姓资还是姓社的讨论，看着人们对于共同未来的奋斗，虽然有分歧，但终究意愿还是美好的，希望还是一样的。很多事情在当时你不知道它的影响有多深，只有当你多年以后回首，你才会发现就是这件事，从此影响了你以后的道路，国家也是如此。从“伟大的选择”，到“前进中的阵痛”，“风雨兼程”，“贪婪和恐惧：适者生存”，“回归本源：我们的股市”，中国的股市走过了漫长的岁月，如今，在许多不同时代的人们的眼睛注视下，终于还是散发出了自己的色彩。中国的股市是中国发展的一个小缩影，一个侧面，中国的股市一路走来风雨兼程，坎坷不平，何况是一个国家的发展，一个国家的崛起。幸好，一切都在向美好发展，幸好，我们走过来了。
在记录片中，我最深刻，最难忘的是那个来自江西的小伙子脸上的表情和眼神，在深圳新股认购抽签表的发售地点，他排了两天一夜的队，却在快要排到时被挤出了队伍。纪录片中说道：“他脸上负责的表情，凝固了一段中国股市的历史”。我仿佛在他透着绝望的脸上看到了财富和梦想的破灭。
中国的改革，发展和繁荣，身在其中的我们很难真切的感受到，如同温水煮青蛙，也不会有太大的震撼，并且由于我们局限于自身苦难和社会的不公平当中，对于国家的发展也会少了很多的感动和思考。但当我们以一种旁观者的角度去看这个国家走过的岁月的时候，那种心酸，自豪和感动会感染每一个人，国家精神与自身精神的相结合，会使我们真正感觉到这是我的国家，这是她走过的岁月，这是她成长的过程。遗憾的是，这种感动只有少部分的人可以感受到的到，信息化的时代，使人们的头脑变成一个个政治家，商业家，演讲者，反动者的跑马场，人们只是一味的接受别人的观点，而很少自己去思考。新闻让人们看到真实，也让人看到失望，我赞成勇于揭露社会丑陋的现状，但如果主流媒体和新闻天天报道这些新闻，难免会让人心生对社会的失望。现在的人当中充斥的对于社会对于政党的批判，却很少看到社会好的一面，不论你如何去批判这个社会，你不能否认社会还是向着积极和好的一面发展的。丑陋和不公需要我们去揭示，善良和美好也需要我们去发现。
希望我们的国家能走的越来越好。希望一切都朝着阳光前进。
曾经我和一个男孩子讨论当今社会的不公时，他说了一句让我很久都不会忘记的话，他说我们会很有钱。不是“要”，而是“会”。公平从来都是强者的语言，财富是实现公平的第一步，所以他说，会很有钱，然后才能有其他的东西。我不知道几十年后的我们会不会很有钱，但是我知道我们要很有钱，我记住了他说完这句话后我的渴望。
这就是财富与梦想。
财富人生马云观后感3
看完《财富人生——马云》的感受马云，一个人凭借着自己的不屈不恼的努力，取得了人生真正的成长与辉煌。潇洒的谈吐，不屈的个性给我留下了很深的印象。看完视频，我的心理久久不能平静，回忆着他的话，我感觉自己真的是受益非浅。
“同样是人，但差别怎就这么大呢？”我不仅想起了范伟曾在小品里的一句经典台词。成功，一个几乎人人都渴慕艳羡的东西，正被马云演绎的有声有色、有滋有味。他辛辛苦苦，不停努力，不停追逐，为了梦想，为了给社会创造价值。儿时的义气打架，三年的高考奋斗，六年多的教师生涯，历经非典的沉沉浮浮，这一切都把他锻炼得更具美丽、能力与个性。在他的身上，以下几点给我留下了很深的印象。
第一，对人生的乐观、谦恭与自信。虽然，有过坎坎坷坷，但他依然热情满怀；虽然不懂技术，然而他深知尊重别人；虽然有时也会面对许多压力，可是他依然潇洒从容。对于他，他首先是一个成功的人，然后他自己又成了一个成功者。
第二，对企业与金钱的正确定位。他看重企业的社会价值，看重企业的长远利益与品味。“钱，只是一个附带的东西”我觉得他这句话很经典。人，不能没有钱，但人生决不能仅仅意味着只是钱。我们的人生确实还有着比企业和金钱更重要的东西。
第三，对人们真诚地告诫与鼓励。“今天是残酷的，明天也是残酷的，后天很美好，但是大部分人都是在明天晚上就死掉了，见不到后天的太阳，所以我们今天活着的人，你需要非常的努力，那样你才能活到明天，度过明天，你才能看到后天的太阳。
人生百年，韶华易逝，作为当代大学生的我们，应该向马云学习，学习他的眼光、胸怀与乐观。“我们不能改变过去，但我们能改变未来；我们不能影响所有的人，但至少我们能带动一部分人。”生活是一部奇特的书，需要我们不停地用勤奋与执着去书写。脚下的路还很长，我相信只要我们“不抛弃、不放弃“，中国的将来真的是会出更多地出现“马云”，会出现更多的“阿里巴巴”。
阿里纪录片《造梦者》观后感1
本支行组织全员观看乐阿里纪录片《造梦者》，感触很深，深感震撼。
最令我震撼的是非典隔离时，员工自主将办公设备带回家中，隔离观察的同时保证业务不中断。由这样的阿里人组成的阿里才能在电子商务领域里缔造一个又一个传奇，最具色彩的商业奇迹就是“双11光棍节”这一源自校园趣味文化的创意，在阿里人的精心打造下，把这个戏虐性的节日演变成史无前例的消费者狂欢节。
就像阿里合伙人彭蕾所总结的，阿里之所以能够取得每一个奇迹，挺过每一个难关与危机，是因为从上到下的阿里人都有着同样的DNA。对此，我的理解是，这种DNA实际上就是每个人实现梦想的职业使命感，是一种为自己负责、为企业负责的责任心。
随着竞争环境的加剧与商业模式的不断创新，每个企业的生存与发展越来越不易。企业与员工的关系犹如唇齿，彼此依靠、彼此成就。首先，我们的发展与成长离不开所在企业平台和职场环境，企业能够让我们在适合自己的岗位上学习专业技能及业务知识，鞭策我们成长，拓展职业视野，帮助我们快速提升。其次，取得职业上的成功是我们每一个职场人所渴望的，我们每一个职场人必须学习阿里人那种为实现阿里梦所投射出的那不屈不挠的使命感，要从内心深处热爱和尊重自己的岗位，要对自己的岗位有着足够的荣誉感与自信力，要坚持对工作负责就是对自己的未来负责的职场信条。
我们不是马云，也不是阿里人，马云及阿里人的成功也不可能复制，改变世界对于我们来说目标过大，我们需要向马云及阿里人学习的不是情怀，是脚踏实地、不怕挫折的职业使命感。
阿里纪录片《造梦者》观后感2
昨夜通篇看了阿里巴巴成长史电影《造梦者》，努力看到了最后，感悟颇多！成功者的喜悦，努力坚持的背后，终于看到曙光。璀璨的星空，是一次次的抉择，一次次的坚持，所有人共同努力换来的。人生每一步都不容易，如果其中一步没有坚持，就会是不一样的结果。人生成功不难，难的是一次次的转折点都能够抓住机会，坚持原则，奋勇上前。
回顾影片，你会发现，每一次成功前期都是做出过努力的。马云充当免费导游奠定了英语基础，这给他放眼看世界、和世界连接、建立宽广格局的价值观，提供了基础条件。这里需要的前期努力，好好上学必须的，前期经验和知识积累，才有后面的`成功。
马云自称自己适合干教师，正是因为具备了领袖特质，引领、感召他人的特质，加上他自有的人格魅力，才有了后续的成功。
在面对一次次拒绝、失败、打击，他仍热能够坚持自己的信念和眼光。自己带头表率，在家里办公，即使失败了，走的时候仍然带领大家去爬长城，那是他作为领导人应有行为和担当，他觉得他应该做的，必须要做的，否则就是亏欠和遗憾。在成长的过程中所有这些小细节，慢慢成就了他的核心价值观，这也是以后他面临很多两难决策的时候，很多人不理解的地方。
从十八罗汉的披荆斩棘到放弃合伙人的身份，又建立更加庞大的“合伙人机制”，他的价值观逐步凸显出来：分享、利他、坚持，很多事情都可以凸显这一点：如艰难时刻砍掉所有业务回到初心，服务中小企业，让天下没有难做的生意，正是这一点成就了今天的阿里巴巴；再如纳斯达克敲钟的不是他，那个时候他在私下仍然说感谢员工，仍然说只有员工和客户这个群体成功了，才能证明自己工作的意义，一般人在那个辉煌时刻很难如此冷静清醒的；再如，因服务不诚信有瑕疵令CEO、COO高管集体辞职；再如，进军前途不明的大数据阿里云项目等等，马云：我们对于价值观必须捍卫，简单就是这么简单。那就意味着必须要舍弃一些东西。
一群艰难跋涉的地推人员拓展市场的镜头，再伟大的`构想，没有脚踏实地的落地执行，没有直接接触市场和客户，都是空谈，是永远都不可能实现的梦想。重点的是再好的想法只是基础，做事情还是必须要靠专业有能力的人，才能有好结果，否则只是停留在梦想阶段。纵观全文，我们发现成功需要资金、战略、目标、前行的风帆，自己没有，则要借助他人的力量。马云做到了，他找到了三个重要人物，并成为了他成功的助力。
首先，阿里走上正轨的转变正式因为有了蔡崇信的加入，1999年蔡崇信的到来，才使公司走上规范化运作。他的背景和简历就不过多赘述了，网络上有非常详细的资料。贵人相助，有时候很重要。但是，正因为马云人格有魅力，有吸引力，蔡崇信才能够前来相助，甘于为共同目标而努力。
第二个就是曾明，其实他应该排第一的，不是因为他是阿里“总参谋长”，而是因为阿里在未来方向的规划能未雨绸缪捷足先登，曾鸣与他的战略性思考功不可没。曾鸣总结说，技术可以学习，经验则靠累积，但直觉是要靠感悟的。战略思考要解决的是发展路径和定位，当战略定位已经定好了之后，我们就要讨论商业模式了。模式也分为三种，分别为运营、收入和销售模式。为什么这么重要？因为一旦模式清楚了之后，我们就有了用数据来监控的条件了，关键绩效指标法（KPI）也就可以投入使用了。
第三个就是关明山，任阿里集团COO，一个人“专业低调”到你在网上都很难找到他的信息，估计只有马云会用，这是牛人遇到不一般的人。他在2001年阿里迷茫、挫折、低潮的时候讲企业文化、使命和价值观，起到了回天的作用，奠定了发展基调。这也是片子中后来重头提到的“非典事件”、“全民推销”。其实对这一点更有感触。目前作为我们公司正处于资金有、战略有，资源有，唯一差的就是关明山了。在其职谋其位吧，可能我站在办公室的角度，才有这样的思考吧！
无法用逻辑解释的事情的本质原因。在这前提是他的老板马云得自己看得懂才行。后来许多事情证明，他们是一帮价值观一致或趋同的同类人，这一点对于合伙人或高管非常重要。
一个成功的团队应该包含“老中青”完整梯队，并且是很多不同角色，有海归也有本土团队，有年轻人也有富有经验的人，有懂得经营的也有擅长资本运作的人，马云有能力找到吸引留住像蔡崇信、关明山、吴炯等、谭秉忠等一帮专业又厉害的人帮他，这就是很聪明的创业者，走向成功的人必备的吸引力。
在阿里巴巴，资深高管才能决定公司事务，而不是占股多的人。在关系切身利益的时候，员工才能够真正卯足劲，一起加油干，为同一个目标努力。回观阿里的成长史，其实有三点值得借鉴：
1、顺势而为。为什么阿里在1999年前几年折腾都不成功，之后才活过来，看看当时的世界发展形势，和国内发布的政策以及规则的变动，就明白了。关键是马云能够及时洞察和把握住这个机会，既完成了积累，又吸引了专业人才加盟。这也是我认为马云最成功的一点，在合适的时间及机遇面前，牢牢抓住机遇，不错过。很多时候，有能力的人有，志同道合的人有，可时机不一定有。怀才不遇者常有，抓住时机，迎难而上则是需要一定魄力的人才有。
2、坚持目标和方向。马云是个有超前眼光大格局的人，不然他不会去做具有前瞻性的决策，没有对方向的判断和坚持，就没有今天的阿里巴巴。和EBAY角逐结果应该是个转折性的证明标志。
3、知人善任。阿里应该是一个外行领导内行的成功典范，关键是老板要知人善任，能够吸引和留住厉害的人还是不够的，要能够植入文化和价值观，给他们舞台尽情挥舞，实现他们的理想和价值，激发他们的想象力和创造力。
统管全影片，你更关注的是马云的成功，还是阿里巴巴的成功呢，我看到的是马云在文他的成功梦努力，正因为有了马云，才有阿里巴巴。
阿里巴巴：我们的征程是星辰大海。那我们的征程呢？在上升一个高度的同时，我们的远方呢？
《马云内部讲话》读后感1
从读《马云内部讲话》这本书可以很清楚的看到我自己的模式，直到事到临头才开始有所行动，昨晚一直看到12点，有点赶工的感觉，但是感触还是很多的。
首先马云的人格魅力在全书中展露无疑，作为一个既年轻又很有实力的企业，阿里巴巴在中国和世界无疑有着广泛而深远的影响力。马云作为企业的掌门人，要率领这么多精英在短时间取得了巨大的成就，其人格魅力显然其到了决定性的作用。
具体表现为全球性的视野，丰富的专业知识，他经常给员工讲互联网的现状和未来，互联网对世界和中国的影响，尤其是在电子商务中的应用对于传统商业模式的颠覆，他旗帜鲜明的高举为中小企业服务的大旗，并不断强调企业的三大原则：客户第一，员工第二，股东第三。在现有的我所了解的企业家中确实令人耳目一新。
带好一个企业首先要做好人的工作，落到实处应该是人的思想工作。马云非常善于思想工作，在员工思想工作方面有很多新颖独到的见解。他对“五年陈”员工的一番表述，不仅起到打消员工对未来的疑虑作用，还巧妙的给予员工与企业共进步的信心和力量。这样的东西幽默风趣又非常有力量，他关于不做当年万元户，不当暴发户的精彩演讲，更是给我这样一个死要面子活受罪的人最好的'警示。
其实，关于马云的这本书更反衬出我对这个世界正在经历的深刻变革的麻木和无知，真的有惊出一身冷汗的感觉。随着互联网和电子商务的飞速发展，阿里巴巴和马云正在用淘宝，支付宝等工具迅速介入我们的生活。也许，根据马云的布局，这家企业很快就会变成世界500强，也许在不远的将来，所有中国人都会因马云和阿里巴巴而倍感自豪……
让我以马云为榜样，沿着成功者的脚印不断探索，不断前进！
《马云内部讲话》读后感2
近日读了《马云内部讲话》一书。此书是将马云几次精彩发言作的一个整理出版。基本上都是他在公司内部的培训、庆祝活动等场合作得发言。读完以后，我对两点印象很深。
一，理念
马云总是教导员工要融入公司，化入公司，深刻地去认识阿里的文化。这一点，我觉得是非常重要的。当企业的员工们都有着一个共同的理念，或者说是信仰，并在工作中朝着一个共同的目标一起努力，所迸发的能量是巨大的。很多的企业，并不在意文化的培养，这是很致命的，直接导致员工没有凝聚力。
二，引入竞争
马云说，淘宝拒绝垄断。这是一种很高远的眼光。一般的人，对待竞争者，都恨不得将他打死，永不翻身。而马云却看到了竞争所带来的益处。试想，如果没有竞争者，哪会促进你的进步？有时候就是这样，大家你追我赶，因竞争而精彩，因竞争而进步。由此我联想到了今年NBA的总决赛。我也算是个老球迷了，看NBA看了十多年了。今年达拉斯小牛夺冠，诺维斯基的精彩表现使他成为全民偶像，可是，如果没有三巨头的嚣张气焰，没有前几年对手的严厉打击，哪来今日的辉煌？哪里会铸造出现在的这个无人能防的超级前锋？所以说，这一点很重要，值得每个人学习，尊重自己，也尊重竞争对手。没有他，就没有你的进步。
喜欢马云，认同马云理念的人，可以去读一下这本书。
《马云内部讲话》读后感3
感谢此次读书活动给我们提供了这么一本好书，很久没有体会这样一种易懂却充满智慧的励志话语，它对一些看似简单但却一直没有公式的问题，诠释得很透彻。让我们分享了马云——一个其实简单的人，对于人生、工作和生活的一些朴素观点，使自己在今后的道路上更加从容面对人生。从中选取三点体会共勉：
一、为使命感而战才能做得好
马云提出了这么一个观点，很正确。我们很多时候总抱怨工作的繁忙，但还是认真负责地去做每一件事，就是因为我们一直拥有一份使命感、一种价值观，希望自己的付出有丰硕的成果体现，希望自己能华丽绽放。联想共青团工作的发展，可以看到，没有老的一批团干部，就不会有今天的团组织，没有新一批的团干部，就没有团委今后的辉煌，我们都在为一个目标前进，就是为了共青团事业在我们手里更好地传承和发扬，也为我们更好地实现人生的价值。
二、记得保持微笑
阿里巴巴很重要的一个文化是微笑，他们的logo（标志）就是微笑。要学会工作中保持smile，让别人觉得我们团委的人即使很忙，还是会快乐工作，让别人感到我们是一群会做事会生活的人，而不是简单的工作达人。要学会回家保持，不能把工作的烦恼带给关心你的家人，记住这种烦恼是会传染的，即便心情不好，也要试着嘴角上扬，保持微笑表情，这是离家一天的自己对家人最好的爱护。
三、太阳升起时买雨伞
机会是留给有准备的人。马云和他的团队在“准备”的过程中，不但“准备”了“今天”，而且还“准备”了“明天”，甚至“准备”了“后天”；他既“准备”了大家都可能会做的“准备”，还“准备”了一般人想不到及考虑不到或根本还没有的“准备”。正是因为马云有别人没有的“准备”，或者说他比别人“准备”了更多，所以他比别人想得更深更远，所以他在别人眼里有更多的创造和创新，所以他才获得了比别人更多的机会和发展。联想到人才工作，在经济高速发展，人才竞争十分激烈的今天，我们绝对不能等靠，在做好今天人才工作的同时，需长远考虑今后的发展方向，寻求解决办法。如非公团建、平台建设等多方面制约人才工作的瓶径，不是一朝一夕可以解决的，今天不努力争取可能就意味着明年甚至今后几年都会被甩在他人后面。情势所趋，我们必须要向马云学习，做有“准备”的事，做有“准备”的人！
好书需要慢慢欣赏，闲暇之余，喝杯清茶，品味佳句，与之共鸣！
