比尔盖茨的名言名句
1、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。——比尔盖茨
2、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。——比尔盖茨
3、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。——比尔盖茨
4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。——比尔盖茨
5、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。——比尔盖茨
6、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。——比尔盖茨
7、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔盖茨
8、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。——比尔盖茨
9、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。——比尔盖茨
10、有非凡志向，才有非凡成就。——比尔盖茨
11、让梦想成真的最好办法就是醒来。——比尔盖茨
12、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。——比尔盖茨
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。——比尔盖茨
14、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。——比尔盖茨
15、学会忘记是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。——比尔盖茨
16、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。——比尔盖茨
17、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。——比尔盖茨
18、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。——比尔盖茨
19、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。——比尔盖茨
20、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。——比尔盖茨
21、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。——比尔盖茨
22、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。——比尔盖茨
23、变老是人生的必修课，变成熟是选修课。以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知。——比尔盖茨
24、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。——比尔盖茨
25、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。——比尔盖茨
26、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。——比尔盖茨
27、如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你会感到无法接受。——比尔盖茨
28、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。——比尔盖茨
29、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。——比尔盖茨
30、电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作；——比尔盖茨
31、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的'团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。 没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?——比尔盖茨
32、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。 ""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。——比尔盖茨
33、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。——比尔盖茨
34、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。——比尔盖茨
35、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。——比尔盖茨
36、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。——比尔盖茨
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。——比尔盖茨
38、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。——比尔盖茨
39、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。——比尔盖茨
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。——比尔盖茨
41、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。——比尔盖茨
42、走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。——比尔盖茨
43、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。——比尔盖茨
44、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。——比尔盖茨
45、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。——比尔盖茨
46、除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。——比尔盖茨
47、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。——比尔盖茨
48、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。——比尔盖茨
49、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。 有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。——比尔盖茨
50、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。——比尔盖茨
一、Life is not fair, get used to it.
生活是不公平的；要去适应它。
二、The world wont care about your self-esteem. The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.
这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
三、You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school. You wont be a vice president with a car phone, until you earn both.
高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
四、If you think your teacher is tough, wait till you get a boss. He doesnt have tenure.
如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。
五、Flipping burgers is not beneath your dignity. Your grandparents had a different word for burger flipping; they called it opportunity.
烙牛肉饼并不有损你的`尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它为机遇。
六、If you mess up, its not your parents fault, so dont whine about our mistakes, learn from them.
如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。
七、you were born, your parents werent as boring as they are now. They got that way from paying your bills, cleaning your clothes and listening to you talk about how cool you are. So before you save the rain forest from the parasites of your parents generation, try delousing the closet in your own room.
在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以，如果你想消灭你父母那一辈中的寄生虫来拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
八、Your school may have done away with winners and losers, but life has not. In some schools they have abolished failing grades; theyll give you as many times as you want to get the right answer. This doesnt bear the slightest resemblance to anything in real life.
你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
九、Life is not divided into semesters. You dont get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself. Do that on your own time.
生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。
十、Television is NOT real life. In real life people actually have to leave the coffee shop and go to jobs.
电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
1、防盗版措施：捆绑销售方式。
2、以小组为工作架构发挥最大的潜力。
3、不惧怕失败，要正确对待失败，尊重失败，失败之后要进行“残酷无情”的剖析过程。
4、先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后让成功的人为你工作。
5、通过社会关系开展业务，这也是重视人脉发展的一个目的。
6、以勤奋字打头，掌握时间，立即行动。
7、在Google浏览器的竞争中采用了，以Google的形象再打造MSN搜索服务并超越。
8、先模仿，后利用技术和资金挤压对方的市场空间。
9、速度决定谁是胜利者。
10、盖茨惯用的两种打击对手的杀手锏：一是，免费推广自己的软件。另一种就是借助独霸操作系统的优势，将自己研发的软件集成到操作系统中，将他人排斥在外。
11、客户永远是对的（领导永远是对的）。
12、要有强烈的危机感。
13、先赢得客户，再提供技术。
14、免费赠送客户大量的软件，使用手册与免费的电话服务从此成为了微软日后与其他软件厂商竞争的杀手锏。
15、要有丰富的想象力和敢于冒险的精神。
16、崇尚自由的办公理念，为员工创造了最理想的工作环境，突出了办公平等的意识。
17、要赋予每个人最大的发展机会是微软的特点。
18、要充分授权，这样才能更充分的激发个人潜力，实现企业潜力。
19、每年每个员工必须和自己的上级讨论一次自己对未来的职业生涯的'设计，有利于从容地安排、调配资源。
20、激励功效，不向员工保证提供某种固定收入或福利待遇，而将员工的收益与其对企业的股权投资相联系，使得员工个人利益同企业的效益、管理和员工自身的努力等因素紧密结合在一起。
21、盖茨专门用“铜牌”奖励微软产品的研发者，上面镌刻着其参与的项目名称。
22、观众方者成良医，观众器者成良匠。
23、扁平化的组织结构，开放民主的工作作风。
24、领导对下属的工作是“引导”，而不是“控制”，采取双重职业途径的方式对专注于技术领域，拙于经营管理的明星员工进行安置和培养。
25、在一个公司做职员的人，若想迅速得到提升，只要去成就一件人家没有做成、不会做或急切需要的工作即可。忠实、刻苦、和善、宽怀的员工，确是一个公司最易得到提升的员工。
26、《摩尔定律》一书在阐释微软革命中提出了一个重要理念：：你永远不能休息，否则，你永远休息”。
27、不少成就一番事业的人，都是在知识不够时，就直接对准了目标，然后在创造的过程中，根据需要补充知识。
