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人不分高低的名言

时间:2016-08-13 06:26

人不分贵贱不分高低……那句话原句是什么

人不分高低贵贱,众生性平等

关于职业没有高低之分的名人名言

一、我本来是想到的答案是下面这句:天地不仁,以万物为刍狗。

(某些网文作人人平等的意思解析,但是下面深层次有其他意思)出自《道德经》意思是:天地无所谓仁或不仁,看待万物犹豫看待一只草扎的小狗一样。

后来看了一些描述,发现有点不一样,“刍狗”就是扎草为狗形,疾疫时用于求福禳灾,此时要文饰妆扮一番。

祈祷之后,侍祭者可享用祭品,而刍狗即便弃置,人踏车轹,随后就将它当做柴草,一烧了事。

用时显贵,用后废弃,天地万物,莫非如此。

“天地不仁,以万物为刍狗”,就是天地并不施仁恩,只是让万物如刍狗那样走完自己由荣华到废弃的过程而已。

另无名氏注曰:挫其锐,解其纷,是谓天地不仁;锐不挫,纷不解,是谓圣人不仁。

现在大量的网络小说中错误引用这句话,未理解词句本身的意思。

既然众生平等,又何来低贱卑微的“刍狗”

天地没有仁爱,把万物当作草扎成的祭品。

刍狗非活祭品那样,在祭祀的时候,当场宰杀,而是祭祀完毕,将其丢弃或焚毁。

现在引申为:事物失去了利用的价值,便如废品一样任意丢弃。

“天地不仁,以万物为刍狗”这句话真的是众生平等吗

社会上有人富贵腾达,有人低贱卑微;有人聪明绝顶,有人愚不可及;有人四肢健全,有人天生残疾,难道有些人生来就是花朵,而另一群人天生就是那花朵脚下的一块泥巴,他们的存在是为了衬托花朵的美丽

天地本就是无爱无憎,无欲无求的,给予万物繁华并不是因为天地喜爱于它们,使万物萧条也并不是因为憎恨于它们。

生命便如刍狗一样,当祭祀完毕之时,刍狗的使命也随之结束了。

而每个人都有自己的使命,在社会中充当着不同的角色。

事物都有自己的规律,就像万物的枯荣,天地的运转,谁也没有办法将其破坏,最终还是要选择不加以干预的“无为”的态度。

以上资料参考以下链接:二、那么我再想到另一句名句:“王侯将相宁有种乎”其意初为:那些称王侯 拜将相的人,天生就是好命、贵种吗

按当时的情况,这句话的意思是:那些称王侯拜将相的人,难道就比我们高贵吗

通过这些话语来刺激人民的气愤。

“王侯将相宁有种乎”,喊出了几千年来百姓心中的真实愿望,对人性的开放和追求人的自由起了一定的作用,值得肯定。

人人平等,不分高低贵贱。

一个人的成绩是做出来,不是天生的。

命运掌握在自己的手中,只有靠自己的努力才能改变不平等的命运

“王侯将相宁有种乎

”也是中华民族那些民族脊梁的呐喊,是值得肯定的。

千百年来那些朝代的更替,国家的兴衰都证明了这句话已然牢牢刻在中国人乃至于全球华人的骨子里,“莫欺少年穷”更是对这话的最好解读

参考:三、另外就是佛经里面的理念了在佛性上的“众生皆平等”:佛在两千多年前,在菩提树下打坐、冥想,突然大彻大悟,脱口说出了一句话:“山河大地一切众生皆有如来智慧德相,但因妄想执著不能证得”。

换成比较好理解的话来说就是这个样子:众生就是还没有觉悟了的佛,佛就是已经觉悟了众生。

大致就是这个意思。

总结,本来以为是个很好答的答案,但是一查证才发现多少有些跟题目不符。

“人不分高低贵贱”这句话从小我就听的,但是古代确是等级阶梯分明的社会,统治者要更好的统治平民,就必须灌输“高低贵贱”的概念,所以我才找的这么幸苦。

本人以为只有“王侯将相宁有种乎”这句算是意思比较接近的了。

当然,你也可以用现代的话语表达,只是没那么有意境罢了。

工作不分贵贱下一句是什么

上联:工作不分贵贱下联:生活讲求好坏

行业不分贵贱的名句

苟有所见,虽布衣之贱,远守之微,亦可施用;英雄不问出处;天生我材必有用、千金散尽还复来;

人不论地位高低都对社会有社会贡献 名言

阅历有限 只能说出压力俩字 或者排斥 人的能力有限 除非你是领导以身作则 哪怕外强中干 你也得比别人强 但是只是普通员工 你带动员工 现在是社会是讲实际的 (我并不消极 ) 你出头 不是被领导 骂就是被 员工骂 (影视有有折射的但是被领导骂肯定员工更骂 领导表扬员工也会骂你) 因为 你把一个工作 难度 有提高了一个层次 本来需要一天完成的 被你一个班就完成了 这点工作量 谁都知道 包括领导他也是员工出生的 为啥放慢 上面也有领导 上下维护 你可以积极一时 能积极一世吗

人的经历体力是有限的 你会把自己逼到一个 将死的境地还不能做声 哪怕就是死都不好意说话 因为你啥都能干 你咋能的病 呢 你咋能受伤呢

上面是这样想的 其实就是说你当初为啥出头呢 一切的原因在你身上 没人要求你 积极是你自己积极导致从上到下都积极 而且工作进度越来越急 人可以积极 付出得有回报 回报不是暂时的 什么休息几天或者涨几天工资 无非就是几天 你不要它 因为你要带几个年呢 你的积极 给他带来的效益 多大你知道吗

不是几天可以解决的 更可怕的是领导知道了你 和你们的 剩余劳动力 可以压榨了 以后你不去这样干 好 拿个带头积极的你是首先挨骂的然后就是剩下的员工了 一样的问题 一样的困难 只是待遇低了点为啥不能完成呢

记住一句话付出得有回报别盲目付出

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