维系人际关系主要靠互利的辩手开场白，求
你好人际关系带来的好处是什么
（目的性，把所有目的都辩成利益，这个问题需要之前铺垫） 如果失去了这些好处，你还会不会维持这个关系
如何维持你与一个永远都不能相信你的人的人际关系
（暂时想了这些，你想了哪些
） 反方的立论把背景（浅社交时代）和定义（精神利益）当作两条论点，个人认为还是分开比较好。
1、 立论环节： 正方在立论中给出了人际关系的定义，认为人际关系有多种，包括友情、爱情等，并从定义出发提出了己方论点：互信有利于维护人际关系的稳定；互信有利于促进人际关系的良好发展，推动双方由防御的心理状态转向相互；包容的心理状态。
反方在立论中强调了对互利的“利”的定义包括“物质”和“精神”两个层面，由此提出己方论点：强调利益是生存的必须，互利更加普遍；浅社交已成为社会交际的主流；精神上的利益也是互利。
2、质询+小结+对辩环节（交锋） 在这些环节中，双方的交锋点主要有如下几点：正方强调利益分配不均和利益链条断裂会导致以互利为基础的人际关系断裂；反方认为无利益就无人际关系；反方认为人际关系不仅仅只有“泛泛之交”；正方“养儿防老”（仅一次）之后含糊其词。
3、结辩环节 正方提出如果互利包括精神，那么互信是不是也是一种互利
反方点到新的互利产生新的人际关系。
赛事评价 纵观整场比赛，双方表现各有优劣。
双方有交锋点，有一定的问题意识，能够准确抓住对方论证过程中的一些漏洞，没有自说自话，且双方四辩都有及时处理前几个环节遗留问题的意识。
以上这些地方值得赞许，但双方仍有许多地方需要改进。
首先，在立论环节中，双方的定义都存在一定的问题。
双方都没能把需要定义的概念做全或做清楚，例如人际关系、互信和互利的交往模式、利益的囊括点等。
这里需要注意的是，不仅仅要为己方辩题里的概念做定义，也要适当为对方辩题的概念做定义。
在本场比赛中，反方的定义太过于广阔，甚至有囊括正方定义的趋向，但正方没有及时质询，因此，只能判反方得证。
其次，双方立论中都没有标准。
对于这种比较性辩题来说，标准不可或缺，标准的确立在很大程度上决定了论点将如何展开以及场上交锋的方向，给出一个好的标准不仅有利于提高己方论点的逻辑论证性，也能避免双方的讨论偏离正题。
反方的立论把背景（浅社交时代）和定义（精神利益）当作两条论点，个人认为还是分开比较好。
在交锋环节中，双方没能分清问题的层次。
反方对正方的定义质询得太晚，而“养儿防老”的问题也没有继续追。
这两个点是非常有效的攻击点，但并未被重视。
再者，表达也不够清晰。
“没有利益就没有人际关系”这句话单独来说有点自挖墙脚，如果再加上一句“所以，如果今天我想要维护一段关系的稳定，我就要保持我们之满意请采纳
维系人际关系，主要靠互信还是互利
互信是在互利的基础上形成的，亦即是量变到质变的关系。
在人与人之间开始联系之前或过程中是从互利开始的，这点是不可否认的。
无论是在日常中，还是在商务的来往；国家之间的来往等，都是遵循这个原则。
如果在维持人际关系中，仅仅是依靠互利的来维持，这是短暂的、不稳定的。
只有从互利中上升到互信，才能做到真实的。
维护 人际关系主要靠互利
关于人际关系多人都了解，也都在身体力行在体验。
不过，与中国人长的具有明确利的的“拉关系走后门”不同的是，这里所谓的人际关系，是指人与人之间的交往关系，其中亲情、友情和爱情是人们之间最重要的人际关系，它扎根在日常生活中，从尊重、真诚和体贴他人开始，到健康、快乐和身心愉悦为终。
可以这么说，人际关系的健康与否，从根本上左右我们的人生面貌。
只有有了良好的人际关系，才会有幸福的家庭、融洽的工作团队、优质的信仰生活以及美好的人生，否则人生将充满悲伤、痛苦。
下面来说说怎样保持良好的人际关系。
方法1\\\/7 分步阅读经常关心人。
你要别人怎么样对你，你也要怎么样对别人。
人人都有需要得到帮助和关心的时候。
注意到别人的实际需要，并伸出我们友谊和真诚的援手，助别人一臂之力，温暖他们，我们也必将得到温暖的回报和真诚。
2\\\/7常由衷地赞美人。
每个人都希望被称赞、被肯定。
说实话，每个人，生来就有这副德性；无论是谁，你还真没办法克服这个“虚荣心”。
但这个“虚荣心”也没什么不好，因为当对方被你肯定后，你也就有了被别人肯定和对你施以有效反应的正面印象。
真诚的赞美，是人与人彼此顺利交流、支援和发展的开端，而由衷的赞美，更是人际关系的润滑剂。
3\\\/7适度的自我表达。
在必要的时候，需要以适当的方式适度地展现自己，以坚定但又温和的方式表达自己的意见、看法和心理感受，这不论是正面的还是负面的。
4\\\/7尊重别人。
我们每个人，都需要尊重对方——哪怕是地位最卑微、最低贱的人，都要保持一颗同情、怜悯和尊重的心，不仅尊重对方的行为、想法，也尊重别人的价值观。
人人都是平等的，没有什么人可以不可一世、为富不仁恒久的。
5\\\/7不要怕受伤。
其实，每个人都喜欢坦诚的人，每个人都需要心灵的交流与共鸣，但时刻防备别人的人也一定会被别人防备，因此你不可能跟别人有好的人际关系。
6\\\/7保持愉快的心情。
态度平和、心情愉快的人，永远是受人欢迎、喜爱的。
7\\\/7常常反省自我。
我们需要时刻观察自己，了解自己与他人的互动状况，通过关心他人的需要与省察他人对自己的反应，根据一些新信息、新观念，以一个开放的心怀来随时检讨自己，修正自己的做法。
人际关系靠互利的例子
你的问题从本质上不能脱离你的立论，你这样突然叫人帮你想问题还不如你自己想。
维持人际关系主要靠互信，注意是主要，所以你们不能否定互利也能维持人际关系，只是要证明那不是主要的而已。
也因此你方要有一个标准来衡量两种比较而言为什么一个是主要一个不是主要。
给我更多的信息，再帮你想问题
维持人际关系主要靠互信还是互利 我们是辩的是互利，对辩是互信。
怎样把这场辩论打的精彩
人际关系必须要建立在互相信任的前提下我才可以继续深入的交往，如果没有互相信任的前提下，都怀这互相猜忌的基础上，我们根本不可以走进交往的第一步，所以这是非常重要的，所以互相信任也就是打开人际关系大门的金钥匙。
反方：如果说互信是人...
维持人际关系主要靠互信 一辩稿 不要百度全都是的那种 急 谢谢
你好
古代商鞅是闻名的守信用县官，他刚上任，老百性因前面做官的说话都不算数，故不肯卖命。
为了获取大家的信任，商鞅在大街上立起了一根粗而长的木头，对大家说：谁能把这块木头扛到西街，我就赏他一百大银，一位大汉真的扛走了木头，也得到了奖赏。
从此，老百性就相信这位县官了。
这叫言而有信，也是互信。
我们日常中的互利，若没有互信的条件，互利则会变得僵硬死板。
