公务员面试，如何作答名言警句类题目
这种题目是由个人发挥的，没有什么对错，所以不是很难。
只要认识正确，论述全面，会辨证看问题，不偏激就行。
公务员面试题目中，用名言警句考查的内容有以下几个方面：（1）对生命价值的体悟；（2）对理想的界定和评价；（3）对公平正义的理解和判断；（4）对人生目标实现过程中所要正确面对的因素的理解和评价；（5）对现实生活与工作的警示与借鉴。
名言警句考察的是考生能否透过本质看现象。
名言警句一般都是对于现象的概括，具有一定的抽象意义，需要一定的宏观把握能力，才能读懂名言警句真正的所指。
另外名言警句是对众多现象的概括，所以我们可以根据它来进行多方面的联想，所以答此类型就是多角度、多方面地进行由抽象到具体的论述，其方向刚好与社会现象题是相反的。
总之，名言警句题要从抽象的道理中，用具体的语言和事例进行引申与扩展，尽量地做到多角度与多层次，同一句话要进行不同角度与不同层次理解
教师公开招聘：如何分析面试中教育名言警句类
基本思维方法：破题表态(阐述题目给出的观点所蕴含的哲理和启迪意义，确立中心论点)——分析论证(通过理论和事实的有机结合和统一，多层次、多角度的证明论点)——联系实际(把从名言警句中提炼与认知的深邃意义与自己的工作实践相联系，做到理论联系实际、有的放矢。
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公务员面试必须用名言警句吗
此类题目的难度并不大，令人担心的是对于忽然出现的语句考生不能马上理解，导致无法解决这样的问题。
一般情况下，考查的名言警句都是一些有关言行的语句，同时它们也是值得公务员学习的为人处世的精神。
这样的题目往往能和人际关系结合起来。
所以有两步是大家必须理解的。
①理解词句的意思；②联系人生体会。
如上题就是伏尔泰说过的一句名言：“使人疲惫的不是远方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。
可以简单地理解成在人生的道路上，真正压倒我们的往往不是“大山”，而是鞋里那颗细小的“沙粒”。
因此，我们要学会随时倒出鞋子里的沙子，关注好细节，做好每一件小事。
再进一步延伸，还可以联系党和政府的工作应该着眼基层，关注民情民生。
公务员面试一句话谈理解
综合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型，在历年的国家公务员面试中，综合分析题一般作为第一题出现。
综合分析考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。
如：国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，对此谈谈你的看法。
“骏马能历险，犁田不如牛；竖车能载重，渡河不如舟。
”请谈谈你的理解。
对于综合分析类的问题，首先要进行定位。
定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。
对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据就是当年的政府工作报告等。
定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。
另外，要从公务员的立场出发来考虑社会问题，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。
同时，为了体现答题的个性化，考生可以适当结合自身情况来展开论述，如举例、表态等。
综合分析题的答案要点一般都比较多，那么在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。
2018国家公务员面试综合分析能力题怎么得高分
一、答题思路综合分析就是在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法。
重点考察综合分析能力的智能性问题时的答题思路为提出观点、论证观点、落实观点，用通俗易懂的话解释就是“是什么，为什么，怎么办”。
二、考生通常存在的问题①、观点不当，主要发生在存在争议热点的试题中，由于对热点的定性出现偏差，结果观点跑偏了，或者观点错误，不能有效反映试题本身的主旨。
②、对热点事实不了解。
不知道题中描述的热点具体信息，答题时存在答非所问的现象。
③、分析不到位。
分析的时候局部、片面的看问题，不够准备、全面。
④、素材不足。
考生往往苦恼于无话可说，没有名言警句铺垫，没有鲜明事例论证，导致答题时没有亮点。
三、答题高分技巧①、逻辑清晰。
善用“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等逻辑词，使表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更有效地吸引考官，更好地提升语言表达能力。
②、善用素材。
深刻的素材比较生动和有说服力。
这方面需要考生增加自身知识储备，平时多积累一些时事政治，名人事例。
③、从多个角度对问题进行全面的分析。
例如：主体分析法：政府、社会、集体、个人;层面分析法：思想、制度、操作、利益;内外因分析法：内因、外因。
分析的主要内容：状态、背景、原因、影响。
④、尝试从多个方面对存在问题进行解决：自律、行政、法律、监督、思想政治、经济等，但是答题时也需要考生结合题目的具体内容展开作答，否则会有套路化作答的嫌疑。
提出的对策尽量结合题目，具体细化。
⑤、答题时善用名言，做到有深度、有亮点、有内涵、有视野。
名言可以增加考生答题的说服力。
引用时要做到贴近题目，数量不要太多。
2018国考面试开场白怎么说
2018国家公务员面试技巧之开场白新模式。
在面试过程中，无时无刻不在考察着考生的言语理解与表达能力，一个富有个性化的开场白不仅能标新立异，更能给考官留下一个深刻的印象，所以对于面试题目开场白的设计上也是大有学问，不要再寻找模板化的开篇语，应该转变思维，适合自己的才是最好的。
华图教育专家在此指点大家做一个有个性的开场白。
一、开门见山开门见山的开场白会让考官留下精炼而不拖沓的感觉，直奔主题，高度概括，能够将自己的观点在短时间内抛出，就事论事，这样的方法适用于各种题型。
比如针对食品安全问题谈谈你的看法?就可以直接了当的对此进行说明，屡见不鲜的食品安全问题时刻困扰我们的生活，针对这种现象我的主要看法是......既直接又不拖泥带水。
二、角色扮演在公务员考试的试题中，有一些题目是需要明确自己的角色扮演，深刻理解自己在问题中的角色，地位，身份与职责。
在运用这种方法时，一定要对题目分析的透彻，明确自身职责。
比如你是某局办公室主任，想让两位同事不要在办公室吸烟做一段讲话，你要明确自己的身份，更要知道领导与同事谈话的艺术，不能威胁恐吓，不能威逼利诱，而是换位思考，分析利弊，讲自己真正融入到谈话的场景当中去，这样才能使题目解答的更为真实深刻。
三、想象原则这是在谈一个题目的过程中，能发挥自己丰富的联想能力，由一个事物联想到题本的本质，用这样的方法可以带考官进入你自己的世界，发挥丰富的想象能力，拓展自己的答题思路和灵活的语言表达方式。
比如谈谈最严格的标准是严于律己的看法，考生可以在开场的过程中讲述发生在自己身上的一件事情进行入手，谈谈对严格的定义，不一定要完全依附综合分析的答法来限制自己的思路。
面试真题：作为新录用公务员，你如何处理好工作与生活的关系
【试题分析】对历史人物、名言警句发表见解类试题，主要考查考生的综合分析能力，言语表达能力等。
作答这道题要求考生将守株待兔的启发运用在领导工作中，并且设身处地的思考怎样的领导方法才可以避免守株待兔现象的出现。
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【解题思路】首先对守株待兔所给予的启发进行简单阐述；然后说明领导在工作中不能墨守成规；最后要对领导在工作中该如何创新提出建议。
【参考答案】守株待兔这个成语原比喻希图不经过努力而得到成功的侥幸心理，现也比喻死守狭隘经验，不知变通。
从领导方法的角度看，就意味着领导者在工作时要善于变通，勇于创新，而不是墨守成规，固步自封。
作为领导者，处理的每一件事情、做出的每一个决定所面临的对象和环境都不同，因此，在处理的方式方法上就不能生搬硬套、墨守成规。
对于有些领导来说，或为了维护既得利益，不愿意对现有制度和政策进行改革；或害怕带来麻烦和增加工作难度，不想对制度和政策作调整；或害怕出错，不敢对制度和政策进行改革。
这样固步自封、没有敢于改革和突破的精神所带来的结果只能社会发展缓慢或停滞不前。
因此我们可以看出，创新对于一个领导者来说是十分必要的，也是具有重大意义的。
那么，下面就领导人该如何做到创新谈几点我的看法：首先，要创新就要具备敢于探索的精神。
要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行探索。
而探索是要冒风险的，既可能成功，也可能失败。
尤其是领导干部，创新不成功，不但会造成一定损失，而且还有可能丢掉乌纱帽。
因此，要创新，就要解放思想，实事求是，与时俱进，必须有敢闯、敢冒险、敢为天下先、敢承担责任的精神和勇气。
瞻前顾后、患得患失、四平八稳，是不会有创新的。
其次，要创新就要掌握一些创新思维的技能。
创新思维技能的学习，就是要帮助领导者在纷繁复杂的事情中，尽快理出头绪，是一种结构化的思维方法训练。
作为人来说，都有一定的思维方法。
不同的是，有的人的思维方法是科学的，所谓科学也就是在这种思维方法的帮助下，人们更容易发现工作中的问题，更容易找到解决问题的对策；而更多的人的思维方法是属于经验型的，是长期生活、工作经历的积累，这种固定的思维对在工作和生活中解决问题都会带来负面的影响。
要创新还要培养脚踏实地的实干精神和实干作风。
创新不是想入非非，更不是“闭门造车”，要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。
如果只要丰富的想象力而没有脚踏实地的实干精神和实干作风，将自己的思想成果付诸实践并接受实践的检验，那就谈不上创新。
创新是成功领导者的第一品质。
一个能成就大事业的人未必是个禀赋过人的人，但他一定是一个时时知道自己正在干什么，接下来应干什么，清楚自己从哪里来，要去哪里，并始终探索来与去之间的最短直线距离的人。
而决定这种探索能否成功程度的最关键因素，恰恰就是创新能力。
因此，对于领导者来说，勇于创新、善于变通在工作中具有十分重要的意义。
