听说《吸引力法则》是一本无稽之谈的书是吗
世界上最神奇的法则 根据经济学家的统计，地球上大约96%的财富都掌握在1%的人手中。
原因是什么
难道是其他99%的人不够努力吗
世界上努力却没有成就的人很多；难道是其他99%的人不够幸运吗
也未必，很多幸运者今天成功了，很快却遭遇了失败；难道是其他99%的人不够聪明，缺乏才智吗
否也，这个世界上有着大量的有才华的穷人。
究竟是什么原因导致那1%的人能够拥有96%的财富呢
你以为那只是意外吗
那是有原因的。
他们知道某些事情，他们明白这个秘密。
这个秘密就是——他们懂得运用吸引力法则。
关于吸引力法则其实并不是一个什么新鲜的话题，实际上，这个概念早在20世纪初期的美国就被一些大师们所发现，而且，在这一领域，很多研究者都是当时声名显赫的成功学家、心理学家、思想家等。
如：查尔斯·哈尼尔、罗伯特·柯里尔、威廉·华特·阿特金森、华特·沃伦斯等等。
在这些人物中，最神奇最出色的莫过于查尔斯·哈尼尔了，他就是美国图书出版史上最传奇的图书、被禁止达70年之久的《硅谷禁书》（TheMasterKeySystem）一书的作者。
实际上，贯穿《硅谷禁书》整书的最核心的一个思想就是吸引力法则。
在《硅谷禁书》出版几年后，查尔斯·哈尼尔出版了他一生中最重要的一本书《TheNewPsychology》（中文版本翻译为《硅谷禁书Ⅲ——吸引力法则》。
这本书凝聚了查尔斯·哈尼尔一生的心血，堪称他的巅峰巨作，体现了作者在成功心理学上的最高成就。
那么，到底什么是吸引力法则呢
如果看过《硅谷禁书》和《硅谷禁书Ⅱ》的读者，一定对此不会感到陌生，因为，查尔斯·哈尼尔在这两本书中论述的核心就是这一法则。
简单来说，吸引力法则就是在你的生命中，你会吸引到你所注意、关心和聚焦的东西。
吸引力法则是宇宙间最根本的法则。
吸引力法则的存在和世界一样历史久远，就像地心引力一样，在牛顿发现它之前，已经存在了亿万年之久。
只是，在牛顿发现并将它形成理论之前，有的人意识到它的存在，有的人意识不到而已。
伟大的吸引力法则也一样，一直以来，它就在主宰着我们每个人的命运，但是，有的人意识到了，能够根据吸引力法则行事，因此，取得了成功，而有的人把吸引力法则用在了失败的方面，从而导致了失败。
我们每个人都是一个活磁铁，我们生命中的财富、成功、幸福、健康都是我们吸引而来的，同样，一个人之所以失败、贫穷，也是因为他内心吸引的结果。
吸引力法则给我们最大的启示就是不要去预期你不想要的事物发生，也不要去设定一个连你自己都不相信会实现的目标，如果你想着你不想要的，你就会吸引来你不想要的东西；如果你一直想着你想要的，你就会获得你想要的。
正如作者在开篇中所说的一样：具有金钱意识的人经常吸引金钱，而具有贫穷意识的人总是引来贫穷。
通过你的思想、语言和行为，它们将为你所意识到的事物打开道路，无论富有或贫穷，都恰如你所想的状况那样满足你。
相信很多人都看过一部很热门的美国电视连续剧《越狱》，主人公迈克尔·斯科菲尔德就是运用吸引力法则的一个最好范例。
在整个越狱过程中，迈克尔·斯科菲尔德的身边不断地有其他狱友参加进来，敌对的犯人转变为盟友，各种有助于越狱的资源（人、物质、信息等等）都出现在迈克尔·斯科菲尔德的身边，甚至在关键时刻连监狱一方的人（医生）都伸出援手。
这一切的出现很难想象会出现在一个甘于命运安排、准备老老实实把牢坐完的犯人身上。
但是，迈克尔·斯科菲尔德和其他犯人完全不一样，他想越狱，并相信自己一定能够成功
正是他的思想为他吸引和创造了越狱的一切条件，并最终让他取得了成功。
福特有一句名言：你认为你行或者不行，你都是对的。
思想决定现实，一个人想什么，他就会做什么，最后他就会得到什么。
吸引力法则强调个人的主观能动性，特别是强调人的思想和信念对事件结果拥有决定性的影响。
要想改变结果，就必须改变思想。
如果一个人认为自己不行，就不会去采取行动，就不会出现他想要的结果，这样他就更加确认自己不幸，从而陷入吸引力法则的恶性循环。
相反，一个人相信自己行，他就会采取一切行动，一些他想要的结果就会出现，这样，他就更加有信心，会采取更多的行动，取得最后的成功，从而进入吸引力法则的良性循环。
你想在你的生命中吸引些什么呢
是幸福、健康还是财富
立刻打开这本神奇的成功之书吧
你想要的一定能够得到
中国有哪些圣贤提到过关于吸引力法则的事
就是一本励志的书啦，别太认真。
如何提升领导力素质
如何提高领导者素质 新时代的领导者素质 管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。
这句话说明了领导者的重要性，同时，也隐含着团队的力量。
一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》，要我帮忙写篇体会，东抄西凑终于勉强交差。
现在将文章与有志担任单位领导的朋友们共享
领导力是领导者的核心能力，提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。
领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。
领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。
要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。
在实际工作中，要不断增强领导者的领导力，我认为可以从不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面入手。
一、成为学习型领导者 领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。
要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。
通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。
领导者加强学习，从内容上看，要兼收并蓄，既要有高度，也要有深度和广度。
1．加强理论学习。
作为领导者，只有理论上清醒、坚定，政治上才
一些关于物理方面的名言
物理名言1,所有的科学不是物理学，就是集邮。
——卢瑟福2,物理定律不能单靠“思维”来获得，还应致力于观察和实验——普朗克3,我以前同现在一样，相信物理定律越带普遍性，就越是简单。
--M.普朗克4,数学语言奇迹般地适合于表述物理定律，它真是一件出人意外的美妙礼物。
--E.P.Weigene5,物理学的整个目的就是找出带小数点的数
否则你就什么也没有做。
--R.P.费曼6,丁肇中卷入了一个大漩涡——现代物理学，其中心部分是试验高能物理学。
越接近漩涡中心，他越感到吸引力越大，她离不开它也不想离开它了，她准备把自己的全部精力和整个生命投进这个伟大而艰巨的事业中去。
《科学大师人生系列——丁肇中》周金品科学出版社7,在全部的物理学家中，狄拉克有最纯粹的灵魂——玻尔《伟大的物理学家》【美】威廉·H。
克劳普尔当代世界出版社8,物理学家有理由为自己的信念辩解，因为这些信念是建筑在事实这一坚固的岩石上的。
——卢瑟福《原子风云》松鹰中国青年出版社9，物理是我的生活方式——李政道《诺言——诺贝尔得主的经典语录》李臻余诗平文滙（hui）出版社10，科学提高了生命的道德价值，因为它促进了对真理的爱以及敬重。
——马克斯·普朗克《
名人名言
罗曼·罗兰
在人生的道路上到底真爱败给了现实还是现实败了真爱
这个得根据情况而论一些人心中还是把爱情看的更重要些，条件一般过自己的努力打拼就是，重要的是身边这个人他是对的，那么整个人的状态都不一样，那如果败给现实，可能真的爱情不那么重要，在经济情况比较好的情况下可能这个人不符合自己的标准也可以走到一起，关键还是看自己更看中什么吧。
