描写家族兴旺的诗句
卯金刀后姓氏存，主干成林叶茂深。
英雄辈出世代盛，千年万载永留根
形容“家族兴旺”的对联有哪些
昼出耘田夜织麻，村庄儿女各当家。
家族兴旺的七言诗句
卯金刀后姓氏存， 主干成林叶茂深。
英雄辈出世代盛， 千年万载永留根
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构建和谐企业与强化员工的责任意识 党的十六届五中全会提出的构建社会卞义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会和增强党的执政能力出发提出的一项重大任务。
企业作为社会重要的微观经济基础，在构建社会主义和谐社会中处于特殊的地位。
构建和谐企业是构建社会卞义和谐社会的重要内容，企业员工作为构建和谐企业的卞体，必须以高度的责任感和使命感抓好这项工作。
本文就构建和谐企业与强化员工的责任意识进行初步的探讨。
胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会卞义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出:“构建社会卞义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿意。
”构建社会主义和谐社会，己成为国家和人民重大的历史使命，也引领着中国社会未来的走向。
企业作为社会的细胞，是社会结构的重要组成部分，是国民收入的主要来源，是社会就业的卞渠道。
构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而目是企业不断发展壮大的必然要求。
按照社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会的要求，赋予了企业许多无法回避的重大责任，我们可以把它归纳为经济责任、社会责任、道义责任。
首先，企业要做好、做强、做大，创造更多的社会则富，提供更多的就业岗位，为构建和谐社会创造出坚实的物质基础，这是现代企业的经济责任。
其次，把企业办成形象良好的企业，友好地对待公众、对待环境、对待员工，是企业直接的社会责任，这是当今企业发展表现出的大趋势。
第二，在市场经济发达的国家，许多为社会服务的非盈利性组织卞要都是由大企业或企业家资助的，这是一种对社会最直接的回馈，这是企业的道义责任。
总之，构建社会主义和谐社会，客观上要求企业承担更多的重任，并为此做出积极的贡献。
构建和谐企业是一个全新的课题，也是一项系统工程。
员工作为企业生产要素中最活跃的因素，无疑是构建和谐企业的主体。
如何充分发挥员工在构建和谐企业中的卞体作用，笔者认为，首要的前提是必须大力强化员工的责任意识。
员工作为构建和谐企业责任体系的主要承担者，增强责任意识义不容辞。
和谐企业，需要全社会方方面面的携乎共建，但归根结底依靠企业自身的不懈努力。
因此，构建和谐企业的过程，从一定意义上讲，就是培育员工责任感的过程。
“各自责则天清地宁，各相责则天翻地覆”，只有每一位员工都具备了强烈的责任意识，真正履行了自身的职责，才能共同承载起构建和谐企业的历史重任，否则，构建和谐企业的美好愿景将化为泡影。
责任意识弱化己成为构建和谐企业现实障碍，增强员工责任意识刻不容缓。
日前，许多企业在发展的过程中自觉承担相应的责任，树立了良好的公众形象，但少数企业和员工责任意识淡薄甚至是缺失的现象也不容忽视。
比如有的唯利是图欺骗顾客;有的偷税漏税危害国家;有的缺乏环保意识，将利润建立在破坏和污染环境之上;有的安全竹理薄弱，导致事故频发等等。
员工责任意识的缺失，将会导致员工团队意识的淡薄，员工敬业精神的缺乏以及员工对企业忠诚度的下降，衍生出许多不和谐因素，从而直接威胁到和谐企业的构建。
构建和谐企业， 需要员工更多地消除不和谐因素，更好地履行应尽的责任。
如果员工不尽快重树责任意识，构建和谐企业根本无从谈起。
用构建和谐企业对员工的责任要求来教育员工，倡导员工进行责任意识的重塑。
按照构建社会卞义和谐社会的要求，和谐企业应包括以下基本内涵:构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协办调的平衡发展状态，其核心是通过促进企业内外的和谐，达到企业的经济效益和社会效益相统一，最终实现企业的持续健康发展。
构建和谐企业，要求员工承担以下主要责任:一是科学发展、和谐发展的责任。
发展是企业的第一要务，构建和谐企业，要求广大员工牢牢把握发展这个中心不动摇，运用科学发展观指导企业的发展，妥善处理各种利益关系， 营造和谐的发展环境。
一是忠诚企业、维打‘企业的责任。
任何时候、任何地方，员工都必须忠诚于企业，这是企业生存和发展的根本。
员工是企业的代言人，员工的形象在某种程度上代表了企业的形象。
员工有责任维打‘企业的利益和形象，绝对不能做有损企业利益和形象的事情。
二是爱岗敬业、团结I}}作的责任。
员工爱岗敬业是自身生存发展的需要，也是企业做优做强的支撑。
同时，员工之间必须团结工作，努力培养团队精神，这是确保企业I}}调运转，战胜各种困难的强大动力。
四是依法经营、民卞竹理的责任。
加快企业发展、建设和谐企业，要求企业员工特别是各级竹理者在生产经营的过程中要严格遵守国家的法律法规，同时，要深化企业民主管理，发挥员工在竹理中的民卞监督作用，为企业的和谐发展创造良好的条件。
总之，要实现构建和谐企业的日标，员工的责任和责任意识在任何时候都不可或缺。
前苏联社会卞义文学家高尔基种说过:“负责任，是一个人最基本的品质。
如果我们放弃了责任就等于放弃了整个世界。
”要教育员工理性地看待在构建和谐企业中应当肩负的责任，抓好责任意识的重塑，这样才能产生强大的精神动力，推动构建和谐企业的进程。
将构建和谐企业的基本要求分解为员工的岗位责任，抓好员工责任体系的认知。
根据构建社会卞义和谐社会的远大日标，构建和谐企业要实现以下基本要求:一是和谐企业要成为对国家、对社会、对自然负责任、作贡献的基本群体。
和谐企业的发展同经济社会发展一样，必须实现社会、经济、生态效益的统一。
一是和谐企业要成为促进和发展社会卞义市场经济的卞体力量。
要树立竞争合作双赢和多赢的新观念，从而实现企业与用户、产品与市场、企业与企业的和谐。
二是和谐企业要成为具有团队精神、企业与员工相匀_依存利益共享的温馨家园。
团队精神是企业内部和谐的象征，要真11，形成企业视员工为家人、员工真正视企业为家园的融洽氛围，使企业成为同舟共济的团队。
要强化员工的责任意识，必须让员工明确自身的岗位责任体系。
要将构建和谐企业的基本要求转化为员工的责任体系。
要以每个岗位的职能为依据，确立员工明确、清晰的岗位责任;以每个员工的能力为标准，确认岗位的责任承担人;以完整有序、纵横交错的员工“责任链”，推动和谐企业的构建。
没有一套完整的员工岗位责任体 系，是无法保证企业责任承担和实现的。
任何一项责任的缺失，都将导致整个责任链的完整性、效率性和效益性的缺失。
在制定和完善员工岗位责任体系的基础上，要大力开展丰富多彩、行之有效的宣传教育活动，教育员工明确自己在构建和谐企业中肩负的责任，真i1，做到内化于心，外化于行。
让员工积极应对企业面临的不和谐境况，引导员工感受肩负责任的份量。
困难和逆境，往往是感受责任的试金石。
在和谐的氛围单，人们很难深刻地体会责任这个神爷的字眼在心中的位置，无法真切地感受责任这个沉重的担子在肩上的份量。
为此，必须有意识地让员工在不和谐环境单接受考验，让他们在履行职责的过程中感受责任，从而增强自己泰献企业、服务社会的责任意识。
就拿施工企业来说，每十一项新的工程，进入一个新的施工环境，在获取用水、能源、交通、土地等诸多方面，难免会与当地群众发生利益冲突。
同时，企业在施工中难免会给周边环境造成噪音、污染等等。
如果这些问题解决不当，轻则会矛盾纠纷不断，重则会被诉诸法律而官司缠身。
企业可以有意识地让员工参与处理这些棘乎的难题，使员工在应对这些不和谐的境况时，统筹兼顾，既要对企业负责，又要对当地群众负责，更要对自然环境负责。
要高度重视环境保护和施工安全，减少工程施工对环境造成的污染和破坏，促成企业与环境相和谐的同时，积极与地方组织及当地群众沟通，为当地群众提供力所能及的服务和帮助，从而达到企业、当地群众和自然环境的高度和谐统一。
以建设企业的责任文化来推动和谐企业的构建，实现员工责任意识的升华。
在构建和谐企业的过程中，决不能轻视企业文化建设的独特作用和特殊规律。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业强大的精神动力和智力支持。
没有责任意识和文化底蕴的企业，不可能实现和谐发展。
要把责任文化建设作为企业和谐发展的重要动力，将责任文化建设的实践融入在企业生产经营的各个环节之中，渗透到企业每个员工的工作岗位之中。
抓好责任文化建设，必须把握以下重点:一是将责任文化制度化，贯穿到企业竹理的各个方面，让制度约束和规范员工的行为，以此来强化员工的责任感。
一是建立多元化的责任文化建设网络，多方位、多层次地推动责任文化建设，营造责任文化建设的浓厚氛围。
二是精心设计责任文化教育系列活动，以丰富多彩的活动吸引员工，给员工提供一个探讨责任、感知责任的平台。
四是要发掘责任文化建设的典型事例，深化员工对责任的理解，引导他们i1，确地实践责任文化。
总之，要切实抓好责任文化建设，使广大员工经过责任文化的煎陶，逐步将个人对企业肩负的责任视为一种必然，升华为自身的一种价值追求和奋斗日标。
描写国家兴旺的成语,至少5个
繁荣富强，蒸蒸日上，国富民强 兴国安邦就这么多了.......555555555
