关于渴求人才的诗句
为伊人憔悴（尊重人才、爱惜人才、科学使用人才。
）吹尽狂沙始到金（人成长不是一蹴而就，而要经历千锤百炼的打磨）千树万树梨花开（谁能汇聚更多的人才谁就能拥有主动权）唯才是举思贤若渴青青子拎,悠悠我心我有嘉宾,鼓瑟吹笙（曹操的千古佳句，网罗人才、建功立业的紧迫感,以及他感到人才难得、岁月磋论的苦闷，把自己对人才的渴望比作少女对意中情郎的追慕,又畅想“我有嘉宾,鼓瑟吹笙”的人才济济一堂的情景）我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”(《己亥杂诗》)，其对人才的渴求，毫无遮拦地表现在字里行间。
人能尽其才则百事兴。
——孙中山一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
——管仲长才靡入用，大厦失巨楹。
——邵谒古人相马不相皮，瘦吗虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。
——欧阳修国家用人，当以德为本，才艺为末。
——康熙致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。
——胡瑗人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。
——孙中山人才虽高，不务学问，不能致圣。
——刘向十日画一水，五日画一石。
——杜甫
关于渴求人才的诗句
8年抗战,人民遭受了难受的剥削,压迫经历了太多的痛楚与辛酸.战争期泽东,周恩来,朱,等等众多的伯乐出现了,他们雄才纬略,指点江山,带着众多的谋士,志士,勇士,爱国之士.抗日救国.我们试想,如果没有这些领袖式的伯乐,把这些爱国人士团结起来,怎么能顺利取得了抗战的胜利.是这样的伯乐,造就了千千万万乱世英雄,让千千万万的千里马,百里驹驰骋祖国沃土,浴血边疆沙场.为了自己的理想,为了中华崛起,为了华夏儿女的尊严,不畏流血牺牲,誓死保家卫国.如果没有这个伯乐,那么更多的爱国的千里马或许只能空有一腔热血而莽头乱撞,白白牺牲;或许无奈的任人宰割,任人压迫,甘为牛羊;或许隐归山野,遗憾终身终而喊泪而死. 10年的文革动乱,“四人帮”摧残、埋没了多少的人才.大量人才受压制，知识分子身心方面都遭受了严重摧残.而伯乐同志对国家前途和命运的有着崇高历史责任感，在粉碎“四人帮”后，自告奋勇地抓科技和教育工作,对人才到了一种渴求的地步.科学是第一生产力.发展是硬道理. “靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。
没有知识，没有人才，怎么上的去
”“.正是(伯乐)对人才的重视和关心视为一件重之又重的大事,面对科技队伍后继乏人、大批知识分子闲散和用非所学的局面，他高瞻远瞩，大力呼吁和倡导“尊重知识、尊重人才”，从而带出了一大批的科学家,有世之士,为中国的改革经济建设做出了重要贡献.从而让才才成了真正的才. 尊重知识,尊重人才.多么一句鼓舞人心的话.这位伯为百里驹成为千里马铺好了一条阳光大陆.不仅仅看中眼前的紧要人才,而切还注重了人才的培养.千里马只有在行过千里才能是真正的千里,伯乐没有让它在中途迷途,并且鼓励,促动它的蜕变.所以只有先有了这位高瞻远瞩的伯乐,昔日的百里驹才得以升华成千里马.
文言文 世有伯乐，然后有千里马。
千里马常有，而伯乐不常有。
故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死
1、这些日子以来，秋风更紧了，屋外总有一次又一次灰白的湿蒙，如我心头一直挥不去的牵念。
2、早知情路难回首，何必当初相逢拥有；让我独自承受这伤痛，祝福你到永久永久。
3、缘份是长长久久的相聚，朋友是生生世世的牵挂，人以真为美，友以诚为贵，无论你身在何处，我的祝福永远伴随着你，记得照顾好你自己
祝你幸福
4、遇见你是无意，认识你是天意，想着你是情意，说分手没有恶意，至少我们还有回忆。
5、有一种距离叫远，有一种东西叫缘；有一种情怀叫思念，有一种关心叫无言；有一个人在天边，他的祝福在你面前，还有一个小心愿，希望你快乐每一天
6、有一种距离，再过一秒便永难愈合；有一种伤痛，只要一句话就可以抚平；我是一只迷途的小鸟，我把心愿化作沙粒装进鞋底，刺痛你的记忆
7、有些失去是注定的，有些缘分是永远不会有结果的，爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要去好好地爱他。
8、一直答应帮你买套秀的，但一直没能兑现自己的诺言。
来到网吧，为你选了最帅的秀，赠送守护你的星座天使—护身符，只希望你在安静的夜晚记着你心爱的人一直守护在你的身边，直到永远，这是分手后唯一能给你的祝福，答应雅雅一定要幸福哦。
9、叶子掉下了，并不代表树不要它，大树爱惜叶子，也不代表叶子就永远不会掉下。
就像我和你的关系一样，我没有联系你，并不是忘了你，而是把你放在心里
10、也许没有结局的结局，才是最好的结局......我会用一生珍惜这个结局，因为你曾给过我“美丽心情”!11、相聚总有时,我知道总有一天我们终将分开,有一天我们将,于是在很久以前,我就将你的手机号印在了我的心里,这条短信就是我想你的证明12、无情的天空终于下起了雨，而我的心也在这一刻一点一点地冰冻，我不想哭，但是眼泪忍不住流了下来，也许爱一个人就该放他自由，也许为爱我们也试着放一条生路，生命中的点点滴滴，人生中的坎坎坷坷，而在今天这都已经没有任何意义了。
13、我知道这是一个错，可漠然的表情总是悄然而过；我知道我该收起这份失落，可最在乎的牵挂已涌入心窝。
14、我知道，我们的分手，对你的打击很大。
我也不知该如何安慰你，但事情也已经发生，我希望你能放得下心中的结，给你我之间一个新的生活起点。
有云： “好聚好散。
”15、我以为遇见你是上天给我的眷顾，而每天思念的煎熬却让我始料不及，你说以前的山盟海誓、甜言蜜语只是一种游戏，我想这爱情没有谁绝对胜利，祝你幸福
16、我像是一个你可有可无的影子，让寂寞交换着悲伤的心事，对爱无计可施，这无味的日子，眼泪，是唯一的奢侈。
17、我希望你用一颗宽容的心看待这个生活，这个世界，走出你现在困境的心情，还一个开朗的你。
衷心地祝福 你以后能找一个比我更好的男孩。
18、我能感到动地，却不能感动你；我愿祈天求地，祈求快乐幸福永远伴着你。
19、我们一开始就意味着结束
因为我是雪人，你是火炉
但我们还是选择了在一起。
这感情不是悲剧，至少这一生我们真爱过
从不曾后悔彼此的选择
20、我们分离了，你你的姿容依旧在我的心坎里保存，有如韶光的依稀幻影，愉悦着我惆怅的心灵。
21、我没有跟家人说太多，但我说了你提出的理由，加上我们这么多年分着，他们似乎都很接受现实，况且，我的世界是孤寂的，也是难于与其他人分享的。
我深知，我走了一条不属于这个世界的不归路，那天，在签字表上，我坚定地填下我理解的分手理由，心里很坦然。
是信仰的确认，也是代价。
22、我感觉你心不在，我感觉爱已离开，对你多一次坦白，多一次的伤害。
23、我不想再影响你的前途，你可以找到比我更好的人……我不想再欺骗你和自己，希望你原谅我吧
我会永远祝福你的。
24、我把所有的誓言深藏在我柔弱的心间，是你无情的离开把我所有的梦都牵扯得凌乱不堪。
欲诉无泪。
25、温暖，你的眼神深邃流转，心灵的契约还束缚着我们，而我，只能，永久回忆，你我的过去。
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为你流干所有的眼泪，一切只为了你
26、为你一时的温柔，我将心放飞，交与你，被你伤得支离破碎，亦无语，因放飞的心，再也收不回
27、望着天,望着地,就是没法望到你.说到风,说到雨,就是无法在一起.时时刻刻想着你,就是不敢告诉你.不求你知我心意.只愿你知我想你!28、虽是有缘无份，但愿在以后的日子里，我能在你的记忆中增加一份美好的回忆，能通过此生的努力，修满来世的情份.29、谁都不记得，我们分手的原因了，其实，也没有什么，只是感觉淡了．．．。
30、如果有一天我们分离，请记得有个傻瓜爱过你，我把难过留给自己，不做情人我也心存感激。
31、如果你我注定不会有明天，我也不会太过埋怨。
曾经与你美好的相遇，已是我生命的安慰。
我明白世间的一切都是随缘而来，随缘而去。
32、如果今生我们注定擦肩而过，那我深深地祝福你永远快乐。
然后收起所有的点点情意，期待来生与你相遇。
33、人总是会念旧的，舍不得一些古老的东西，舍不得某些残片的记忆，所以，也常常会不经意地怀念起某些曾有过的情感来。
34、请你一定要比我幸福，才不枉费我狼狈退出，再痛也不说苦，爱不用抱歉来弥补，至少我已明白你的追逐。
35、请记得你要比我幸福，才值得我对自己残酷，我默默的倒数，最后才把你看清楚，看你眼里的我好模糊，慢慢被放逐。
36、你走之后...希望有个比我更爱你的人照顾你...也希望你能够永远过的比我幸福....我最后的希望.....只是希望我还能够再叫你一声:宝贝,走好...37、你没有摘到的，只是春天里的一朵花，整个春天还是你的。
38、你好无情、你好冷漠，虽然我只是你生命中的匆匆过客，还记得那片叶子吗，在她的叶脉上你留下过的缕缕温热。
39、你还好吗
如果可以从头来过，如果时光倒流，我要紧紧抓住你的手，直到永久……40、你给过我一生中最快乐的日子，也给了我一辈子的伤悲。
我渴望你给我的快乐，但我不希望你再带给我伤害。
41、蓦然回首，梦还是一样，那年黯然离别后，再也没有与你同行，飞花轻似雾，奈何风吹起，细雨如愁，无声无息，花落满地，只留下芬芳依昔。
42、没牵住你的手是我一生的错，无论是在天涯海角还是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛，祝你幸福。
43、没你方知夜的黑暗，想你才知自己孤单，思念已然成为习惯，爱你至今不曾改变，梦中见你笑语涟涟，愿你幸福天长地远。
\\\\44、流星滑过天际,是我在为你祈福,云朵飘过晴空,是我在为你祝福,假如有来世,一切都可以放弃,只有你,只有你的身影,只盼能再次出现!45、离去的终要离去，哪怕靠得很近很近；相依的总会相依，哪怕心之路万里迢迢。
46、累了请将心靠岸，苦了要学会解脱，伤了最需要坚强，错了又何必后悔，有了要懂得珍惜，没了也不必惆怅，闲了一定要想想我，闷了别忘了跟我聊聊
47、刻意伪装的楚楚可怜掩不住你内心的轻松;假装深沉的心力憔悴挡不住你眼中的光芒。
如果想走，我会放手。
48、看着你越走越远去时，我就已经明白，这对我们来说意味着什么了。
我只想对你说：再见。
49、很长的一段时间，我们彼此杳无音信。
某天，我的电话里响起了你的声音，亲切的，温和的，渴求的。
你说：“有什么事需要我帮忙就说，不要还是不爱说话好么
”是啊。
以前你也一直是这样说的。
“恩。
好。
你和他。
还好么
”我们一直是这样不冷不热的。
“还是那样吧。
”你们是爱过很久的，但我们是爱过很深的。
，长久注定平淡，短暂注定深沉。
而我在分手后也依旧只记忆你的容颜，难以遗忘，因为你已注入我的心里，无法遗落。
50、和你分手的一刻，我愿做你眼里的一滴泪，当你把我哭出来的时候，让我在你的唇边消失。
51、害怕看见你的眼泪，只因会带给我无数莫名的伤悲。
更怕听着你的笑语，那样会一次次使我的心狂跳不已
我在无休止的痛苦中，依然思念着你那灿烂的笑容。
52、过之后就会麻木，只是泪水过后，不经意的发现，原来眼角却是这么的疼痛，用手抚过泪水划过的痕迹，才知道心原来是哪么痛。
53、过没关系，我会等你，生生世世去等，等你来履行你的承诺。
在我的心里留有你的一滴眼泪，你何时回来把它擦干。
54、分道扬镳 你我有各自的轨迹，如流星。
能相聚，共步一段旅程，是缘分。
但最终，将朝着各自方向渐行渐远，是命运。
55、多年以后，当我们都找到了各自的归宿，倘若有缘再见，我想我们还能微笑着面对彼此的，而那句似乎已无关风月的话语只在心里默念，虽然没说出，彼此却都能听见，而后会有一股淡淡的忧伤流过心坎 ──记得我们曾经爱在夏日!
有哪些令人叫绝的心理学效应
1.瓦拉赫效应 奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。
瓦拉赫在开始读中学时，父母为他选择了一条文学之路，不料一学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功。
但过分拘泥，难以造就文学之材。
”此后，父母又让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，成绩全班倒数第一。
面对如此“笨拙”的学生，绝大部分老师认为他成才无望，只有化学老师认为做事一丝不苟，具备做好化学实验的素质，建议他学化学，这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，终于获得了成功。
瓦拉赫的成功说明了这样一个道理：学生的智能发展是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点，使智能得到充分发挥，便可取得惊人的成绩。
后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。
2.门坎效应 所谓门坎效应，是指一个人接受了较低层次的要求后，适当引导，往往会逐步接受更高层次的要求。
该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从：登门坎技术的现场实验中提出的。
3.共生效应 自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。
事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。
英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者，便是“共生效应”一个杰出的典型。
4.刻板效应 社会心理学认为，那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。
它是对人的一种固定而笼统的看法，从而产生一种刻板印象。
在学校经常可见到这种现象，教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生，脸上往往流露出喜爱的神色，并受到器重和青睐。
而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视，教师表现出急躁、厌烦的情绪，令人沮丧的话常挂在嘴边。
实践证明，经常受到这种“待遇”的学生，会顿觉凉水浇身，丧失了学习信心，失掉了克服困难的勇气，以至产生颓废情绪。
5.首因效应 首因效应有时又称为第一印象的作用，指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。
具体说，就是初次与人或事接触时，在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势，从而影响到以后对该人或该事的评价。
所以，我们可以看出，对决策中收集正确的情报加以分析而言，这种效应是不利的。
无论第一印象是好或是坏都是片面的，不利于全面地了解、分析。
第一印象所产生的作用称之为首因效应。
根据第一印象来评价一个人的好坏，往往比较偏颇。
如果在招聘考试和考察员工绩效时，只凭第一印象，就会被某些表面现象蒙蔽。
首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面：一是以貌取人。
对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感，二是以言取人，那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。
因此在选拔人才时，既要听其言、观其貌，还要察其行、考其绩。
6.近因效应 近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。
近因效应与首因效应是相对应的两种效应。
首因效应一般在较陌生的情况下产生影响，而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。
两者都是对人或事的片面了解而主观臆断，使得决策信息失真。
7.晕轮效应（光环效应） 晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象，而忽视了其它的心理和行为品质。
它有时会产生“积极肯定的晕轮”，有时会产生“消极否定的晕轮”，这都会干扰对信息的评价，要克服晕轮效应就必须坚持客观，不掺杂主观成分。
8.蝴蝶效应 1960年，美国麻省理工学院教授洛伦兹研究“长期天气预报”问题时，出现了疑难问题：她在计算机上用一组简化数据模拟天气的演变，原本是想利用计算机的高速运算来提高天气预报的准确性。
但是，事与愿违，多次计算表明，初始条件的极微小差异，会导致错误的结论。
心理情绪也是如此，有一组漫画显示，一个人在单位被领导训了一顿，心里很恼火，回家冲妻子发起了脾气，妻子无来由地被训，也很生气，就摔门而去。
走在街上，一条宠物狗拦住了去路，“汪汪”狂吠，妻子更生气啦，就一脚踢过去，小狗受到踢打，狂奔路过一个老人面前，把老人吓了一跳。
正巧这位老人有心脏病，被突然冲出的小狗一吓，当场心脏病发作，不治身亡。
洛伦兹发现了微小差异导致的巨大反差，她用一个形象的比喻来表达这个发现，一只小小的蝴蝶在巴西上空振动翅膀，它煽动起来的小小漩涡与其他气流汇合，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴——这就是混沌学中著名的“蝴蝶效应”。
在对人力资源的管理中，人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。
9.罗森塔尔效应 美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定智商很高。
”事过半年，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确表现超常。
罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。
运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。
如领导在交办某一项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。
”这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。
10.贝尔效应 英国学者贝尔天赋极高，有人说他毕业后若研究晶体和生物化学，定会赢得多次诺贝尔奖。
但他却心甘情愿地走另一条道路，把一个个开拓性的课题提出来，指引别人登上了科学高峰，此举被称为贝尔效应。
贝尔效应要求领导者具有伯乐精神和人梯精神，要以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造机会。
11.鲶鱼效应 从前，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它们活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍，但只有一条渔船能做到带活鱼回港。
后来，人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。
原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一“异类”后，也会因紧张而加速游动。
如此一来，沙丁鱼便延长了寿命。
这就是“鲶鱼效应”。
运用鲶鱼效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。
目前，一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗，就是很好的典型。
这种方法能够使人产生危机感从而更好地工作。
12.海潮效应 海水因天体的引力而涌起，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮。
此乃海潮效应。
人才与社会时代的关系也是这样。
社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。
对于一个单位来说，要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，从而加大本单位对人才的吸引力。
现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。
13.名片效应 14.异性效应 15.责任分散效应16.詹森效应17.“酸葡萄”心理和“甜柠檬”心理 “18.“南风效应” 19.心理学中的巴纳姆效应 21.迁移效应 23.马太效应 24.水桶效应 25.奋起效应26.糖果效应 27.齐加尼克效应 28.霍布森选择效应29.定势效应30.得寸进尺效应31.破窗效应 32. 触摸的心理效应 33.权威效应34.边际效应35.投射效应
