现在是新时代，社会需要各种人才，三百六十行，行行出状元，请用一句诗句来表达怎样选人才最好“_______”
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才龚自珍
北京现代的人才测评是关于什么的，是简单的行测还是有专业测试呀~~
企业所用的人才测评一般应用在一下情况：1. 招聘方面：针对基层，中层，高层，管理层，还有校园招聘。
目的是人职匹配，也就是说，找到适合岗位的人，能够降低招聘的风险，提高岗位的绩效，工作效率，降低离职率。
详细一点说就是每个岗位要求的素质能力不同，通过人才测评找到相适应的人。
人才测评中是划分岗位的测评。
2.员工盘点方面：针对中层，高层。
目的是搞清楚企业现状状况，员工的素质，可有计划的进行人才规划和发展。
3.人才储备人才测评。
目的是关键岗位储备人才，通过测评挑选出可以储备的人才。
4.培训。
比如多管理层做这种测评，找到大家普遍的短板，比如管理风格等，再有针对性的培训，然后再测评，看看大家的提高。
这样循序渐进，企业的普遍管理技能都提高了。
这些是很专业的测评，有专门做人才测评软件的公司，比如北森人才测评。
如果想自己做，是很麻烦的事情，非常复杂，而起测评管理层，测不好，很难说。
在什么时候，世界上出现了“狙击手”这个词
第二种说法是，在美国独立战争期间，美国义勇军的一位夏普少校发现，子弹如果用鹿油包裹，不但能够方便装填，还能提高射程与精度。
他带领一支独立机动的枪手队伍，以不可思议的远距离精确射击，射杀了许多英军高级军官，多次以极小的代价换得极大的胜利。
于是，人们将射击精准又冷静沉稳的射手称为夏普射手(Sharp Shooter)。
在训练及作战中，夏普射手由于要长时间贴腮瞄准，所以常常头戴类似于今天特种部队戴的面罩以保证其专心一意.还有一种为Marksman，此词源于美国西部打靶比赛，人们竖一根木棍或木板当靶，在中间用红笔圈出一个圆点作为靶心，即为mark,标记的意思，在这场比赛中获胜的人即为markman,后来宣传变成为了Marksman. 第三种说法是，真正现代意义的狙击手这一名称最早在第一次世界大战中。
当时德军挑选士兵组成自由行动的狙击手，他们大多具有猎人和护林员的背景，对东西两线的英法军队和俄军造成了重大杀伤。
为此，在战争末期，英军专门成立了狙击手学校以培养反狙击手人才。
1944年9月，第二次世界大战的欧洲战场上，德国法西斯的第9、第10装甲师，仗着优势火力与兵力，气热汹汹地向英军第1空降师一部发动围剿。
可是，这些戴着红色贝雷帽的英军士兵大都经过狙击手的射击训练，几乎个个是百发百中的神枪手。
德军的进攻步步受阻，损失惨重，最后不得不增派反装甲火箭、自行火炮和火焰喷射器部队，才在第4天达到目的。
这些英军战士超群的作战本领，后来为他们赢得了“红魔鬼”的赫赫威名。
Sniper应为狙击手之意，Sharp Shooter则为神枪手，两词Sniper为美军用词，Sharp Shooter为英军用词，而Marksman便为精确射手之意。
国家公务员考试与科举制度是一模一样吗
利：是社会下层人才步入仕途的唯一途径（尚无科 举），利于国家选拔贤能人才；弊：察举制的弊 端：以官举士、权操于上，百姓不得参与、民 意无从体现。
察举对象多为官 宦子弟，出身、地位占据主导地位，呈现典型的“世袭”状态。
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