在职场中被冤枉，你会为自己辩解还是忍气吞声
性格就是忍气吞声，会去表现出自己不满意，这样会让一些人嘲笑你灾乐祸。
我在刚工作的时候，就经常被冤枉，比如几个人做报表做错了，老板总会怪在我头上，我从来都不会为自己辩解，因为这样得罪的就是一群人，还不如卖大家个人情。
职场中，被上司冤枉了，怎么办
名字本来就是被人喊得，喊名字太正常了，没什么可以生气的，没这点肚量，又怎么能混职场，所以量大福大，这能算事吗
职场你被同事告黑状，应该怎么办
有没有可能，你的心是好的，但是这件事情最后的结果是不好的，还有可能因为你的好意出头起了雪上加霜的作用了，而且这个不好的结果需要那位同事来承担。
你本是想雪中送炭，但是因为某些原因，结果变成了釜底抽薪。
来自职Q用户：翡翠职场上的事情本来就说不清楚。
他如果不是你完全可以相信的好朋友，我建议很多事情你要多看一看再做评论。
还有，他因为工作被冤枉，他自己都不出头，你为什么要出头
你真的了解这所有事件背后的前因后果吗
来自职Q用户：虎玉猫
为什么在职场混的好的人，都是那种会主动算计你的人，反而踏实工作的人混的不好呢
如何才能在职场干得好，又混得好呢
职业专家为我们提供了五个方面的要点： （1）必须要做到明明白白。
首先要清楚自己在公司的位置，这个位置既包括岗位职责，也包括你在公司目前所处的位置的重要性。
然后要明白公司里的各种利害关系，你要知道你前后左右的同事，要知道公司里的关系人物是谁，并与之建立伙伴关系，要知道老板是个什么样的人，对你的期望是什么，等等。
其次，要对所有的规则了解清楚。
这个规则既包括明确的规则，也包括一些潜规则，潜规则不一定是坏的东西，而是约定俗成的东西。
再次，就是了解公司的战略目标，并想办法参与进去。
（2）行为举止职业化。
职业化会让你逐渐符合你所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥职位的作用，而且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉，方便更好地实现自我价值，更会让老板重用你。
（3）策略性地解决冲突。
职场冲突是可以顺利化解的，凡事总是方法比问题多。
（4）与同事建立协作关系。
职场交往需要把握好人际关系的细节，掌握好与同僚交往的“度”。
譬如为人处世不能闷声不响，也不能太锋芒毕露，不能让他怀疑你的能力，也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉。
（5）防人之心不可无，但不可防止过当。
尽量不要感情用事，而且不要防卫过大，也不要用力过猛。
畅销书《圈子圈套》作者王强以揭示职场圈套而得名，他说过这样的话：“身处职场，做人不能太老实，有些职场政治和潜规则你不得不学会。
” 换而言之，行走职场江湖，不能只知道埋头苦干，还需要眼观六路，耳听八方，懂得处理好与职场内的各种关系，才能让自己左右逢源，平步青云。
