请问有多少人接触直销行业的，有的话请留言，想请教下你们，我想接触直销，觉得直销的系统比较好。
非常多，直销重在选择，选择不对，努力白费
直销系统是什么
你好 直销系统就是直销型企业用来管理和发展企业的软件 可以找相对应的公司做的，，不过一定要找大型靠谱的做 祝好运
直销制度主要有那几个模式
直销有两种模式。
直销是一种分销模式，分单层次直销和多层次直销，单层次直销是指企业招聘业务员，直接把产品销售到用户；多层次直销是形成一个一个销售小组，把产品销售到用户。
直销具有四大特点：即有明确的销售目标客户群体；没有中间环节和尽量少的中间环节；销售的实际的产品，有可以度量的销售效果；业务员按销售产品业绩获取报酬。
直销系统最重要的是什么
团队和技术 ，还有就是售后服务，孙悟空直销软件
什么是见点奖直销系统
奖金如何计算
什么是太阳线直销系统开发:太阳线直销制度系统，之所以叫太阳线，就是因为你可以发展无数个直接推荐，并且，每一个直接推荐都是独立的，和其他你的直接推荐没有任何业绩关系，就像无数个个小太阳围着一个大太阳，故而称其为太阳线直销系统。
太阳线直销系统开发的优点：制度清晰，所以能够准确高效的计算奖金业绩，同时支持各种制度的算法。
由于制度清晰，能够严格控制系统安全稳定，保障系统长期运行。
制度简单，太阳线系统能够直观显示关系图谱。
太阳线直销系统开发的缺点：随着整个团队发展，太阳线的缺点也慢慢出现，由于每个人直接发展下线，随着人员越来越多，自己的管理成本会非常高，阻碍团队进一步发展。
想要获得更高等级付出的时间会越来越多。
直接管理人数过多，管理成本会非常高，一个领导能够有效管理的人数不宜超过8-10人。
总结，太阳线直销系统开发一太阳线的制度都会有业绩要求，这样会使直销商的压力非常大，不利于项目快速发展，尤其是中国市场，人们普遍希望前期就能够获取很高的收益，所以我们建议运营商不选择太高的业绩要求，不加入归零制度。
太阳线。
就是一个人可以发展无数个直推人员，每个直接推荐人员是独立的，和其他你直接推荐的人没有任何业绩关系，就像无数个小太阳围绕一个大太阳，所以叫太阳线制度。
级差制的意思就是每一个等级的奖金制度不同，越高等级奖金越高，奖金呈现等级差别，所以叫级差制，级差制不单单能用到太阳线里，双轨、三轨、矩阵等制度都能用到。
级差制就是分等级返还奖金，最早安利用太阳线制度时，就运用级差制奖金制度。
太阳线直销系统开发的奖金制度模式：1.会员级别比如分2个等级，普通会员和代理商，普通会员的报单费和代理商的报单费会不同。
这就是级差区别。
会员等级可大于等于2层。
具体看开发需求了。
2.推荐奖普通会员推荐一个普通会员可返10%一个代理商可返20%代理商推荐一个普通会员可返30%一个代理商可返40%具体比例和细节都是可以根据需求调整的。
3.管理奖你直接推荐的人叫做1代，你直接推荐的人推荐的人叫做你的2代，以此类推。
第一代你可以拿30%，第二代你可以拿20%，第三代你可以拿10%。
管理奖拿的代数可以自定，可以只拿一代，也可以拿多代。
比例也根据要求定制。
4.互助奖互助奖就是上级帮助下级发展的意思。
比如你可以拿你的上级推荐收入的10%的加权分配。
5.具体结算结算、体现等细节也是可以调整的6.其他具体奖项很多，都是看自己产品需要和发展定位去设置的，有的客户就只要会员和推荐管理奖，有的客户的制度非常复杂。
不管制度怎么定，中心思想还是企业和代理商的利益分配博弈。
制度偏向企业，企业利益更大，但是不利于发展。
制度偏向经销商，经销商能快速发展，企业利润会降低。
具体就看你们自己定位了。
现在还做太阳线的企业几乎没有，因为太阳线直销系统开发的固有局限，在发展中存在制度上的阻力，阻碍团队快速发展，国内企业和经销商都是想要快速发展，在这个大环境下太阳线制度就没有很大生存空间了。
但是针对某些具体行业的产品，也不是不可以运营，毕竟安利也辉煌过。
现在做太阳线的，都是需要在细节奖项设置上下功夫，抵消太阳线制度的缺点。
望采纳
什么是见点奖直销系统
奖金如何计算
双轨\\\/三轨直销系统，见点奖，层满奖，出局奖，管理奖，升级奖，等等。
