关于情绪的古诗
调动团队积极性的方法为： 一、要有超强的情绪管理能力 很多人存在这样的问题，他不仅不能很好地影响团队，反而很容易被团队的负面情绪影响，被同化，被改变，甚至行为上表现出来。
一个领导者如果一不小心做出这样的负面行动，对团队士气是最大的打击。
一个领导要有能很好地控制自己的情绪，特别是那些负面的情绪的能力。
失落、愤怒、大喜、大悲等，这些负面情绪是影响自身能力发挥、击倒团队士气的杀伤性武器。
上品人是根本就不生，中品人是很快就能调回，下品人是被这些情绪所牵引且做出不当的行为。
你要牢牢把握住你的方向与目标，这些情绪都应当成过眼烟云，不要体现在情绪上更不能产生不当的行动。
有志于成就经理人的朋友们，一定要要注意在平时修习、锻炼情绪管理能力。
二、要有较强的做事能力 领导者还需要有较强的做事能力，在团队中逐渐树立自己的权威。
我们知道权力除了公司授于你的，还来源于其他方面。
其中权威多与自身努力有关的，位置是干出来的，不是别人给你的。
权威来源于哪
来源于较强的做事能力，让大家信任你、服从你。
你需要在你的工作领域内通过实干逐渐树立起权威。
我们每个人都各有专长，并不可能在所有的方面都具有权威，我们也不能要求经理人是全面通。
不过，我这里说的很直接，就是在你的团队内部、你的业务领域具有强的做事能力。
让大家觉得可靠、可信，愿意服从。
只在具备了这样的能力，才能具备带动团队士气的基本条件。
三、要善于与团队成员进行沟通 请记住，真诚是团队信任的基础。
要有语言沟通能力，要锻炼之方面的技巧。
沟通什么
沟通与我们的团队发展有关的，能鼓励团队的。
成员能力与认识参差不齐，有的人只看眼前，有的人眼光比较长远，有的人急功近利，有的人淡泊名利。
要有能力与不同角度、不同层次的人进行沟通。
毕竟我们知道一条硬规则，那就是只要团队成绩好了，所有的人都能受益，都会得到各类回报，要晓之以理，不是去忽悠谁，利用你的经验、认识去培训、沟通，最终达成一致。
四、要有识人用人能力，以人为本 要尊重每个成员，真诚对待他们，把他们当成你的朋友。
要为每个成员提供发挥其作用的机会，人尽其能。
要有识人能力、量才而用。
我们既不能任务导向，也不能结果导向，这些都是应以人本为基础的。
对一个不具备能力的人委以重任，即可能因为他的能力差，对团队成员、对他自己都会产生不良后果。
而对一个有能力的人弃之不用，就会造成浪费，而且不能调动积极性。
一定要小心那些夸夸其谈，但是实际能力不够的人，这就是我们常说的砖家，砖家害死人，我们提倡实战且能实际做事的人。
五、要有良好的人格、善于做人 德是第一位的，要在行事、言谈、行为上符合基本道德准则。
这是人的基本的修养，得道多助、失道寡助，一个没有德的领导，你很难想象大家会愿意跟随这样的人一起做事，怎么可能会产生士气
人之所以区别于动物，主要就是德，要会做人。
不会做人，就不可能做好事，更不具备做好领导的条件。
六、要学会赞美 赞美是鼓励团队士气的一把钥匙，人无完人，但是人又可能各有所长，总有值得大家赞美的地方。
赞美也是自身高尚人格的体现，那些不愿意赞美别人，自以为是的人，实际上都是本身就具备看不起人的臭毛病。
赞美实际上是自身修养的一个体现，只有这样真诚的赞美，才会对团队士气有用，而不是仅仅停留在口头上的虚假的赞美。
学会赞美，说到底是完美自己的修养，这仍然是经理人修炼所需的必修课。
求论语中关于管理情绪和个人气度的关系的句子
1、曾子，曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠呼
与朋友交而不信乎
传不习乎
”（《学而》第一） 2、子曰：“巧言、令色、足恭，左丘明耻之，丘亦耻之。
匿怨而友其人，左丘明耻之，丘亦耻之。
”（《公冶长》第五） 3、颜渊、季路待。
子曰：“盍各言尔志
”子路曰：“愿车马衣轻裘，与朋友共，敝之而无憾。
”颜渊曰：“愿无伐善，无施劳。
”子路曰：“愿闻子之志
”字曰：“老者安之，朋友信之，少者怀之。
”（《公冶长》第五） 4、子曰：“主忠信，毋友不如己者，过则勿惮改。
（《子罕》第九） 5、孔子曰：“益者三友，损者三友：友直，友谅，友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣。
”（《季氏》第十六） 6、人不知而不愠，不宜君子乎子曰：“学如不及，犹恐失之。
” 子夏曰：“仕而优则学，学而优则仕。
” 子曰：“君子不器。
” 子夏曰：“百工居肆以成其事，君子学以致其道。
”卫公孙朝问于子贡曰：“仲尼焉学
”子贡曰：“文武之道，未坠于地，在人贤者识其大者，不贤者识其小者，莫不有文武之道焉。
夫子焉不学
而亦何常师之有
”
中国古代有关规矩法度的名言警句
规矩备具，而能出于规矩之外；变化不测，而亦不背于规矩之外。
宋代宰相 吕公著教你的孩子规矩勤劳，不要在穷苦中失措，败坏了品德而行为不检。
瑞士教育家 裴斯泰洛奇一个普通人，只能作出规规矩矩的东西，只有非凡的天才才能驾驭创作。
法国作家 雨果因为耻于作恶而遵守禁规的人，要多于因为本无作恶动机而规规矩矩的人。
规矩名言古罗马哲学家 塞内加有人也骂过我：郭德纲那个相声没有品味，不规矩。
要规矩你看升国旗去。
相声和影视剧演员、电视脱口秀主持人 郭德纲仲景诸方，实万世医门之规矩准绳也，后之欲为方圆平直者，必于是取则焉。
元代医家 朱震亨一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。
德谟耶克斯欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万物莫不有规矩，议言之士，计会规矩也。
关于规矩的名言战国末期哲学家 韩非 《韩非子》我们之所以能够打败蒋介石，就是不讲老规矩，不按老路子打，一切看情况，打赢算数。
经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
台湾交通大学教授、管理大师 曾仕强人们厌烦了寂静，就希望来一场暴风雨；厌烦了规规矩矩气度庄严地坐着，就希望闹出点乱子来。
俄国小说家,戏剧家 契诃夫天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。
规矩名言台湾交通大学教授、管理大师 曾仕强他必须规规矩矩，才能对得起将来的老婆，因为一旦要娶，就必娶个一清二白的姑娘，所以自己也得象那么回事儿。
