八个字的励志名言
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
具体的要具体分析，根据实际情况自己斟酌
谢霆锋简介
香港明星－谢霆锋 英文名：Nicholas Tse 生日：1980年8月29日 星座：处女座 身高：5尺9寸 体重：68公斤 出生地：香港 国藉：加拿大 语言：广东话，国语，英语 座右铭：自己选择的路自己负责 音乐专辑 《因为爱所以爱》《估计错误》《只要为你活一天》 《零距离》《一了百了》《够了没有》《你看我看你》 《前前后后左左右右》《今生共相伴》《你不会了解》 中学：Boarding Schools(温哥华、日本、美国) 性格：极端、情绪化 嗜好：唱歌、夹BAND、听歌、打游戏机、驾驶、弹结他、打鼓 口头禅：Oh! baby!、你话系咪?、沈唔 语言：广东话、英语、国语 喜爱的歌星：Beyond、谭咏麟、王菲、Enigma、Bon Jovi
在新疆做一名公安民警应当具备哪些素质、要写七八百字
结合目前新疆反恐的形式，从思维敏捷，政治素养，不怕牺牲等方面入手，以下内容供您参考，希望帮到您
人民警察应具备的素质 （1）政治素质。
政治素质是指人民警察应具备的政治立场、理想观念，道德情操等方面的水平或状况。
政治素质的基本内容包括：①坚持四项基本原则，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，有崇高的共产主义理想和坚定的社会主义信念；②具有较高的政治理论水平和政策水平，毫不动摇的坚持党的基本路线；③树立正确的人生观、价值观；④在新的历史时期贯彻“三个代表”重要思想，做到全心全意为人民服务。
（2）业务素质。
业务素质是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。
人民警察应具备以下基本能力：①专业能力。
人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的专业知识和操作方法，胜任本职工作。
②分析能力。
人民警察必须学会运用马克思主义的立场、观点和方法，把握事物发展的规律性，善于分析事物本质，因势利导，解决问题。
③应变决断能力。
人民警察必须在复杂情况下临危不惧、处变不惊，并善于审时度势、准确判断、利用有利条件处理问题，保护国家和人民的利益不受损害或少受损害。
④群众工作能力。
人民警察必须善于宣传群众、动员和组织群众，依靠人民群众的力量打击犯罪活动，维护社会治安，开展综合治理。
⑤语言表达能力。
人民警察必须具有口头与文字表达能力，善于宣传国家法律和党的政策，能较好进行一般常用的公安应用公文写作。
（3）法律素质。
法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。
其内容包括人民警察所应具有的社会主义法律意识、所应掌握的法律知识和执法活动所应具备的技能。
（4）文化素质。
文化素质是指通过知识传递、环境熏陶，把优秀的文化成果内化为警察的气质、人格和修养，成为警察相对稳定的内在品格。
文化素质是知识和能力的综合。
（5）心理素质。
心理素质是指警察在特定职务活动中心理过程、个性心理等方面的基本特征和品质。
人民警察应具备以下心理素质： ①具有良好的观察、记忆、注意、思维能力。
②具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化。
③具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。
（6）身体素质。
身体素质指警察应具备的健康的体格，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性。
具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。
新时期，警察应该具备以下五种素质。
一、政治素质 政治素质是人民警察素质的核心和关键，起着统领全局的主导作用。
崇高的理想信念、坚定的政治信仰，既是公安工作发展的强大动力，又是公安队伍建设的政治保证，更是民警必备的素质。
一个人如果没有一种精神作支柱，就会精神恍惚、诚惶诚恐，也不可能实现自我。
民警也不例外，必须有一种精神和理念作支撑。
民警也必须要加强政治思想学习，提高自己的政治素质，以政治上的坚定来保证行动上对公安事业的无比忠诚。
民警更要努力学习理论，“****”重要思想，党的十六大以来的文件，用文件精神武装自己，确立正确的人生观、价值观，树立“五大”意识，增强历史使命感、责任感，培养对党，对人民，对公安事业的热情和忠诚。
二、业务素质 业务素质是人民警察完成本职工作的根本依托。
作为人民警察，除具有较高的政治素质外，还必须具有丰富广博的公安业务知识和较强的文字、口语表达能力，这是对做好工作起着最经常、直接、具体作用的素质。
公安民警因此应加强业务知识的学习和培训，把自己培养成“全能型选手”。
事物是不断发展的，公安事业也是不断向前推进的，新时期的公安工作需要我们的公安民警必须“三懂五会”，要持之以恒的学习法律知识，学习公安各部门的业务知识，只有精通了业务知识，才能更好的为人民群众服务，更好地完成本职工作。
三、文化素质 文化素质是人民警察完成本职工作的基本保证和发展潜力之所在。
文化素质是人的基本素质，对人的世界观、方法论及人的思想、行为等都有着重要的影响。
人民警察要有较好的文化素养，是人民警察社会角色的规定，是人民警察工作性质的需要，是时代发展对人民警察的必然要求。
人民警察作为党和政府的形象代言人，一言一行，举手投足，都要有一定的规范，都要有一定的水准；即使你形象足够好，却是个绣花枕头，也会气质欠佳，更惮于开口说话。
古人云：腹有诗书气自华。
胸无点墨，怎能胜此重任。
四、心理素质心理素质是人民警察完成本职工作的决定性因素，其一切活动都会受到心理因素的影响和作用。
民警身心承受能力的强弱，直接影响到民警的精神状态、自身形象和工作效果。
良好的心理素质不仅是维持公安民警身心健康的重要条件，而且是民警战胜各种压力和挑战的重要保障。
一名合格称职的人民警察，必须具备一不怕死，二不怕苦的革命精神和勇敢、坚定、顽强、敬业、奉献等心理素质。
五、身体素质 身体素质是人民警察工作、生活、学习的基础，没有这个合格的基础，其他素质都会受到负面的影响。
常言道：“身体是革命的本钱”，在任何工作岗位上身体不合格就意味着是一个“废品”，作为公安工作，对身体就有更加过硬的要求，有过硬的身体素质，具备过硬的本领，我们就能克敌制胜，让犯罪分子闻风丧胆，确实塑造每一名公安民警就是人民群众心目中的“保护神”，让“人民卫士”在人民群众中地位永不削弱。
身能行之，便能有效控制犯罪分子；身能行之，便能确保人民群众的利益不受侵害；身能行之；便能提高公安队伍的战斗力，真正意义上实现公安队伍是一支综合性的实战群体。
浅谈作为一名人民警察应具备的四个基本素质发布时间：2011-04-25 信息来源：市政府信息化办公室 作者：雷勇军 字体: 大 中 小 (双击滚屏)面对严峻的治安形势，本人通过在公安第一线长期的实践锻炼总结认为作为一名人民警察应具备以下四个方面的基本素质。
一、政治上要可靠做一名警察的首要前提就是政治可靠，这是因为警察不同于其他工种，执行的任务常常带有浓烈的政治色彩，如果政治不可靠，极有可能被反动组织拉拢腐蚀，从而给公安工作造成极大的损失。
所以，作为一名警察，我认为首先要端正思想，摆正位置，积极主动的去了解时事政治，了解社会治安形势，掌握敌情动态，以便更好的完成上级交办的各项任务。
二、身体素质要过硬把公安队伍建设成为具有较强威慑力和战斗力的实体，故而身体素质的好坏是从警的最起码条件。
这也突出了警察这个特殊职业所在。
既然是精锐，就得有个精锐的样子，因为身体素质的好坏最直观。
试问
如果一个瘦小软弱的警察站在一个高大威猛的暴力犯罪分子面前，能有威慑力吗
所以警队的训练要贴近实战，从严，从难，要进行高难度的体能和技能训练，因此平时要多注重提高自身的身体素质，刻苦锻炼，尤其是耐力和爆发力的训练，力争把身体锻炼的扎扎实实，为今后执行任务做好铺垫，只有平时多流汗、战时才能少流血或不流血。
三、心理素质要健康在平时的公安工作中，作为一名人民警察要切实加强自身的心理素质修养。
警察在处置突发事件面对犯罪嫌疑人时，心理素质的要求是相当高的，心理素质不过关就很难胜任，所以心理素质的养成时不我待，势在必行。
现在人的心理承受能力普遍偏低，我们常常听说某某人自杀了，某某人疯了，究其原因，大多是由于心理素质太差而造成的，从某种意义上说心理素质的高低决定了整件事情的成败，心理素质的培养不可小觑。
四、业务要熟练精通公安业务除了要学习常用的公安业务知识和科技知识之外，还要学习党的方针，政策和国家的法律法规，还有有关射击，搏击专业知识，掌握驾驶，游泳和计算机操作等技术，这些都是至关重要的，作为一名为人民服务的公安警察，对这些不但要学会，而且还要达到熟练乃至精通，同时还要学习掌握反恐防暴工作的基本常识和方法，做好反恐防暴的预案和处置工作，只有这样才能胜任警察的工作。
俗话说磨刀不误砍柴功，功到自然成。
作为一名警察，常年处在对敌斗争的第一线，工作充满了危险性和不可预见性，“平时多流汗，战时少流血”，理应成为我们每个警察的座右铭。
美国特种部队的名称
美国的特为军队的特种部队、联邦特警单位的特种部队、地方的特种1· 军队：陆军 （座右铭是“天下无敌”） 第75游骑兵团(75th Ranger), 第160特种陆航团(160th SOAR), 陆军特种作战部队绿色贝雷帽(Special Force，SF), 第1特种作战分队三角洲(Delta Force)海军 海空陆特遣队海豹(SEALS)空军 作战航控员（U.S.A.F.Combat Controllers Team，CCT), 伞兵援救员（U.S.A.F.Paraescue Jumper，PJ), 特种气象员（SOWT)海军陆战队 武力侦察队(ForceRecon) 舰队反恐怖安全组（FAST- Fleet Anti-Terrorism Security Teams）2· 联邦单位：联邦调查局HRT- Hostage Rescue Team人质援救组（联邦调查局)，HRT人质拯救小组是FBI战术小组中最高级别的特警，人员完全由“三角洲”和“海豹”培训，所谓“精英中的精英”。
SWAT-Special Weapons and Tactics Teams特殊武装战术部队（联邦调查局），FBI也有自己的SWAT小组，FBI对五大影响社会的方面享有最高优先权：反暴行、毒品\\\/组织犯罪、外国反间谍活动、暴力犯罪和白领阶层犯罪。
所以跨州犯罪FBI SWAT小组可以越过州警优先介入（必须在不违背美国法律的前提下），当然也可以同时和各地的SWAT小组共同联合执法。
国土安全部SRT特别反应组（国土安全部移民与海关执法局ICE)中央情报局中情局特别活动科（Special Activities Division，SAD),属于国家秘密行动处（National Clandestine Service，NCS)指挥。
联邦监狱局SORT-Special Operations and Response Teams特别行动反应组(联邦监狱局FBP)司法部SRT-Special Response Teams特别反应组(司法部烟酒、武器及爆炸物品局ATF)MET-Mobile Enforcement Teams机动执行组(司法部稽毒局DEA)能源部SRT特别反应组(能源部安全保卫局）NEST核紧急支援组(能源部国家核安全局NNSA)法警局SOG-Special Operations Group特种行动队(美国法警局US Marshals)3· 地方：SWAT- Special Weapons and Tactics特种武器与战术小组(各地方警察局Police Department)“S.W.A.T.”是“特种武器与战术”（Special Weapons And Tactics）的缩写，但实际上中文也可以简单地翻译为“特警队”，因为在美式英语中，泛指特警队的词语就只有两个：SWAT或Tactical Team，而“SWAT”是最常用的，尽管这个在1969年诞生的缩写词最初只是指洛杉矶市警察局组建的特警队。
如果要具体指某一支特警队，则往往要在前面加上其隶属警察局的缩写，例如洛杉矶市警察局的特警队就是LAPDSWAT。
但特警部队在美国各地的名称各有不同，并不都是“SWAT”。
例如：芝加哥警察局的特警队HBT(Hostage,Barricade and Terrorism Unit)西雅图警察局的特警队ERT（Emergency Response Team）波特兰警察局的特警队SERT（特种紧急反应小组，Special Emergency Reaction Team）堪萨斯市警察局的特警队TRT（战术响应小队，Tactical Response Team）洛杉矶县警察局的特警队SEB(Special Enforcement Bureau)（注意是洛杉矶县，不是洛杉矶市）纽约市警局（NYPD)的特警队，ESU(紧急勤务小组，Emergency Service Unit)，与一般特警有点不同，该队除了可执行反恐怖任务以外，也提供救难与紧急医疗服务，例如重大车祸与塌楼。
目前隶属纽约市警察局特别行动部门(Special Operations Division)。
美国的县郡治安官(SHERIFF)也有类似的特警队。
