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生产管理者的座右铭

时间:2016-11-17 22:02

成功管理者的座右铭

“在出现管理问题的时候,你所决定的只是告诉你手下去做什么事,至于具体怎样去做,你应该放心地由属下去思考,切忌不要独断专行。

”  ——比尔·盖茨  “管理者都难免遇见各种管理问题,面对困境,你千万不能固步自封,把问题看得糟糕到底,怨天尤人,不去做出积极反应。

要相信,办法总比困难多。

只有这样,才会最终找到解决  办法。

”  ——杰克·  人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  ——联想集团董事局主席柳传志  能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

  ——管理专家旦恩.皮阿特  员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

  ——著名企业管理学家教授沃伦。

贝尼斯  世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

  你一生中卖的唯一产品就是你自己。

  ——世界上最伟大的推销员乔。

吉拉德  犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

  ——美籍华裔企业家王安博士  现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致,管理效果就越好。

  —— 台湾知名企业家毛仲强  一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

  ——微软公司董事局主席比尔。

盖茨  管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

  ——毕雷敦  爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  —— 法国企业界名言  抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

  ——美国斯坦福大学教授凯瑟琳.M.艾森哈特  世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。

  —— 世界著名咨询公司兰德公司  可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

  ——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯  全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

  —— 华硕(中国)公司总经理徐世明  感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。

  ————日本麦当劳前董事长藤田田  除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。

  ————日本经营之神松下幸之助  自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

  —— IBM创始人托马斯。

沃森  最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔。

乔丹也需要队友一起打比赛。

  ———通用电话电子公司董事长查尔斯。

李  如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。

  ——通用公司前总裁杰克。

韦尔奇  第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。

  ——阿里巴巴网站总裁马云  创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。

  ——英特尔公司前总裁安迪。

格罗夫  企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

  —— 日本经营之神松下幸之助  不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

  ——美国女企业家玛丽。

凯  创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。

  —— 哈佛大学教授西奥多。

来维特  可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

  ——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

公司的座右铭、管理、生产的警言

合法经营为人为己为民。

遵纪守法一丝不苟越来越好。

勤奋生产积极努力共创繁荣。

求一篇征文 从管理者的角度出发,主要内容是写怎样完成自己的座右铭。

座右铭以安全管理为主

词意相近的安全座右铭,如安全唯有自己负责\\\\安全不能等闲视之\\\\安全不能当笑话闲谈\\\\安全不能心存侥幸.为将此类安全座右铭实打实地灌输到员工的脑海深处,铭刻于心,推行了一系列围绕我要安全主题的学习实践活动,包括干

财务工作者的座右铭

格言1:讲真话、讲公正,是审计职业道德的基石。

格言2:审计人要有荷花那样的品格,出淤泥而不染。

格言3:审计人必须要确立牢固的国家观念,因为审计是以维护国家利益为最高使命的。

格言4:放松了自己,纵容了别人;严格了自己,约束了别人;格言5:一分一毫,一点一滴,一丝不苟;百种理由,千般狡缠,吾众一心。

格言6:贪如火,不遏必自毁;廉似钟,常敲可示警。

格言7:客观公正,廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。

格言8:敲沉违法者的甜梦一一审计卫士。

格言9:打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。

格言10:按自己思路,根据实际出发;实事求是,秉公执法。

格言11:廉洁奉公,无私奉献;积极进取,争当两士。

格言12:忠于审计,勇于开拓。

格言13:审计一一正义的捍卫者,腐-败的终结者。

格言14:面对表扬,谦虚推让;面对批评,虚心接受;面对指责,豁达大度;面对猜疑,不卑不亢。

格言15:刚直,是审计人的工作作风;严谨,是审计人的工作态度;廉洁,是审计人的工作品质;效率,是审计人的工作要求。

格言16:似水滴石,永无止境。

格言17:不怕数字不识人,只怕人们不识数。

格言18: 把好关,查好账,杜绝中国的“安然”格言19:冷静地看,细细地品,不放过蛛丝马迹;反复斟酌,慢慢深入,心中自有铁算盘。

格言20:雪压青松松更翠,风扑烈火火更明。

格言21:树茂靠根基,审计靠质量。

格言22: 真实是人生的命脉,是一切价值的根基。

格言23:人生在勤,审计在廉。

格言24:铸铁先铸人,铸人先铸心。

格言25:审计是高尚的事业。

格言26:公生明,廉生威。

格言27:审计不为权势所却。

格言29:职业道德,审计的护航员。

格言30:审计人的一言一行,都是在构筑自己的高尚。

格言31:有了职业道德的阳光,审计工作这棵大树才会长青。

格言32:忠于职守,一丝不苟;清正廉洁,一尘不染。

格言33:职业道德是一种战争状态,我们身处其中,就要常常与自己作斗争。

格言34:职业道德是真理之花。

格言35:审计使“蛀虫”心惊胆颤,审计令“钱迷”望而生畏。

关于安全的座右铭

1、多看一眼,安全保险。

2、多防一步,少出事故。

3、走进工地,遵章守纪。

4、疏忽一时,痛苦一世。

5、平安是金,步步小心。

6、祸在一时,防在平时。

7、大意一次,忏悔一世。

8、漏洞不补,事故难堵。

9、心系安全,出入平安。

10、一人违章,众人遭殃。

(十个字): 11、安全日日好,生产节节高。

12、工程未完工,安全不放松。

13、安全人人抓,幸福千万家。

14、工作一分钟,安全六十秒。

15、上班一走神,事故敲你门。

16、安全生产法,保护你我他。

17、安全是个宝,幸福少不了。

18、无事勤提防,遇事心不慌。

19、安全一万天,事故一瞬间。

20、思想松一松,事故攻一攻。

(十二个字): 21、时时注意安全,处处防止事故。

22、安全警钟长鸣,职工家庭幸福。

23、安全在我心中,生命在我手中。

24、安全在于心细,事故出自大意。

25、营造安全氛围,创造安全环境。

26、宣传安全法规,普及安全知识。

27、强化安全责任,落实安全措施。

28、生产必须安全,安全促进生产。

29、劳动创造财富,安全带来幸福。

30、要想合家欢乐,牢记安全操作。

31、隐患险于明火,防范胜于救灾。

32、隐患险于明火,责任重于泰山。

33、只有麻痹吃亏,没有警惕上当。

34、严禁违章操作,确保安全生产。

35、只有防而不实,没有防不胜防。

36、想要富,灭事故;要想甜,保安全。

37、抓安全、促生产、讲效率、出成果。

38、反违章、除隐患、保安全、促生产。

39、抓安全、促生产,讲效率、出成果。

40、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。

(十四个字): 41、安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。

42、安全警句千万条,安全生产第一条。

43、绳索常在细处断,事故多自粗心来。

44、快刀不磨会生锈、安全不抓出纰漏。

45、见了违章严批评,道是无情却有情。

46、你对违章讲人情,事故对你不留情。

47、建大桥靠打基础,保安全靠抓班组。

48、与其处理事故忙,不如平日早点防。

49、一心一意保安全,同心同德谋发展。

50、安全与效益同行,事故与亏损共生。

51、劳动保护是把伞,职业危害靠它管。

52、保安全千日不足,出事故瞬间有余。

53、安全系着你我他,幸福连结千万家。

54、违章违纪不狠抓,害人害已害国家。

55、班前检查一分钟,有防无患莫放松。

56、聪明者事前预防,侥幸者事后补偿。

57、安全生产年年好,职工生活步步高。

58、上班不是逛公园,劳保用品穿戴全。

59、安全生产走在先,工伤事故不沾边。

60、知险防险不危险,违章蛮干最危险。

61、学一分安全知识,多十分平安保障。

62、安全教育天天讲,事故隐患日日防。

63、一人把关一处安,众人把关稳如山。

64、沾沾自喜事故来,时时警惕安全在。

65、守纪守责守规程,保质保量保平安。

66、绿叶底下防虫害,平静之中防隐患。

67、人人事事讲安全,事事人人保平安。

68、操作规程就是法,谁不守法受惩罚。

69、“三工”建设走在前,群防群治保安全。

70、安全生产“五同时”,各级领导要落实。

(十六个字以上): 71、安全是无形的节约,事故是有形的浪费。

72、质量是企业的生命 安全是职工的生命。

73、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

74、认真开展安全例检,及时清除事故隐患。

75、安全警句千条万条,安全生产是第一条。

76、安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。

77、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。

78、安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦酒。

79、遵章是安全的先导,违章是事故的根苗。

80、居安思危,警钟长鸣;防微杜渐,安如泰山。

81、安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。

82、维权必须从生存抓起,管理必须从安全着手。

83、放过一次违章操作,等于为十次事故开绿灯。

84、职工是效益的创造者,安全是职工的保护神。

85、不要伤害他人,不要伤害自己,不要被他人伤害。

86、要我安全不如我要安全,我懂安全才会保我安全。

87、最大的节约是安全、最大的浪费是事故; 最大的隐患是麻痹、最大的祸根是失职。

88、提高全民安全意识,养成遵章守纪美德。

宣传安全文化知识,推动安全文明生产。

89、安全生产你管、我管、大家管,才平安。

事故隐患你查、我查、大家查,才安全。

90、安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。

(不规则警句) 91、要想富,灭事故。

92、(三抓三防) 抓安全、抓生产、抓效益;防坠落、防打击、防淹溺。

93、安全出产量,安全出质量,安全出成果,安全出效益。

94、安全相伴,因为亲人在盼。

95、安全网,挽留生命的网。

96、安全带,牵挂着你的平安。

97、安全帽,挡住飞来的横祸。

98、安全带是个宝,高空保险不能少。

99、严是爱,松是害,发生事故坑三代。

100、“一法二书三卡” “监控法”,群防群治的好方法。

“红黄通知书”,下了红牌和黄牌,整改隐患不能挨。

“三卡”,信息卡―――有毒有害提个醒,及早预防最要紧。

警示卡―――危险源点挂上牌,安全操作记心怀。

提示卡―――安全检查好方法,照着做,照着查

管理者应具备哪些素质

具体点的,结合实际点的

管理者的素质包括管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等。

是管理者内存品格和外在能力的综合体现。

一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:1、品质素质:政治上要坚强。

必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。

维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的。

不故意为同行或竞争对手使绊。

工作要勤奋。

办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确的原则,不传播虚假的、引人步入歧途的容易使人产生误解的信息。

品德要高尚。

管理者要对待自己的公众不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁,公平地对待过去和现在的客户,公正地对待下属、同事、同行等;所作所为,要符合企业、公众、社会的利益。

2、知识素质方面,主要有以下几部分组成:(1)、相关的学科知识。

包括政治法执、社会学、心理学、广告学、管理学、营销学、经济学、人际关系理论、大众传播学、新闻学、企业文化等等学科知识。

(2)、管理学的基本理论与实务知识。

包括管理学原理、企业形象设计、市场调查与预测、传播效果评估、危机处理、商业谈判、演讲技巧以及会议组织等等。

3、能力素质。

能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。

必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力和用人能力等等。

(1)、组织能力。

指策划、指挥、安排、调度的能力。

包括把个体,组织成为善战的团体。

(2)、社交能力。

具体到社会交往中是善于待人接物,善于领会别人的意愿,要知己知彼,客观、公道、正派。

(3)、决策能力。

指对未来活动的方向,目标、原则,以及程序、途径,手段、措施所做出的选择的决定。

必须要善于判断,善于分析、善于创造。

(4)、创新能力。

指管理者以超常或反常规的眼界、方法去观察、思考问题,提出与众不同的解决问题的方案、程序或重新组合已有知识、技术、经验,获取创造性的思维成果。

(5)、 用人能力。

就是管理者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力。

主要有三方面:a、广纳贤士。

b、用人所长。

c、任人唯贤。

4、心理素质。

主要有:A,较完善的人格。

表现为:a有敏锐准确观察力;b对自己和生活有正确的理解。

c有很强的宽容力;d尊重他人;e、不嫉妒她人的成功。

不讪笑别人的失败。

B 、善于转换角色。

C、外紧内松的防卫心理。

D、富有使命感和同情心。

一个现代管理者,应能胜任不断变化的外界环境和日益加重的业务负担,因此,还必须具有强壮的身体、充沛的精力,以及勇于承担风险的魄力。

食品生产企业管理规章制度全集

本页为作品封面,下载后可以自由编辑删除,欢迎下载精品文档【精品word文档、可以自由编辑

】《食品生产企业管理规章制度全集》一、目的规范员工的语言和行为,使员工的综合素质不断提升,不仅优化公司的整体形象更利于整体的发展。

二、总则公司所有员工要热爱公司,热爱自己的本职工作。

应在任何时间任何情形下对公司绝对忠诚,不得做出有损于公司利益、有损于公司声誉的行为。

每个新成员进入公司时都要阅读此规范,并让它成为真正指导工作的座右铭。

三、行为规范全体员工要廉洁奉公,遵纪守法、不准贪污受贿、挪用公款、假公济私,不准损害公司利益。

公司员工不得受雇于公司竞争对手或者以独立承包商、咨询顾问的身份以及其他方式与公司竞争对手发生直接或间接的关系。

公司员工应严格遵守保密协议,不得将应属于公司的业务机密窃为己有;公司员工必须遵守公认的会计准则和经营惯例。

四、礼仪规范公司员工在自觉遵守公司各项规章制度的同时,应遵守下列规范:(一)职工必须仪表端庄、整洁。

具体要求是:1、头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长,每星期至少洗头一次,养成梳头的习惯,发型大方、整齐,不凌乱;2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。

女性职员涂指甲要尽量用淡色,禁止指甲内有污垢;3、胡子:胡子不能太长,应经常修剪,注意鼻毛的修剪;4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味

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