如何做好党务工作
基层党务工作是一个细致的工作。
包括党员管理（收缴党费、转接组织关系）、新与教育、安排党员过好组织生活、发挥党员先模作用、党内选举和、关注群众生活、解决群众关注的问题、指导工会和团的工作等。
党务工作要紧紧围绕中心任务来开展工作，要找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并逐步完善党建工作的新思路、新方法，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于和行业发展市场的大背景、大环境，开辟党务工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做的工作；着眼于借鉴当代先进的管理经验、方法，实现党务工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以巩固、创新和提高。
通过深入细致的思想政治工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保障和思想保障。
一是要强化服务意识。
必须坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的着力点。
具体到规划部门，针对当前经济发展大局以及中存在的问题，及时调整发展战略：以为主管部门提供对口服务，加强技术支撑为依托，树立、增强服务意识，提高技术水平，确保可持续发展。
首先，要增强服务的主动性。
随着城市化步伐的加快，整个社会对规划设计服务的要求越来越高，对规划设计服务单位的选择自主性越来越大，谁的水平高、服务好谁就抢占了先机。
市场不是等来的，不换思想就会被淘汰。
要立足自身优势，面向区县和建设单位，提高水平，主动服务。
其次，要增强服务的针对性。
我们要真正沉下身子，倾听意见，解决区县和建设单位的难题，长期跟踪服务，现场设计，赢得工作信赖，逐步成为区县和建设单位的技术依托。
三要增强服务的亲和性。
机关给我们提供了一个很好的接待窗口和平台，我们在服务上要不断丰富内容，创新形式，同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队。
二是要强化团队意识。
事业的发展关键在人、在于队伍。
在选人、用人上要突出德才兼备，以德为先，切实规范干部任用程序，对队伍建设常抓不懈，努力建设一支科学、公正、优质、高效的干部队伍。
企业的不断发展，一要有高端人才，二要有，三要有工作热情，四要有团队精神。
队伍的发展尤其需要有良好的团队意识作为信念。
团队意识，是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的精神。
一个优秀的团队都有一个良好的、宽松的合作环境，能够不断挖掘和发挥团队成员的潜在才能和技巧。
三是要强化作风意识。
以开展群众路线教育实践活动为契机，狠抓作风建设。
作风就是形象，作风就是战斗力。
首先，用制度管人管事，建章立制，完善制度。
完善的制度是规范管理，不断发展的有力保证。
要建立健全行政、生产、技术制度，加强制度管理，形成长期有效的约束力。
其次，要敬业爱岗，和谐明善。
年轻职工要结合岗位练兵，积极开展“我工作，我快乐”活动。
对待自身岗位，要不轻视、不轻慢，在作风上，做小事如大事，视细节如全局。
把小事做细，把细事做透。
再次，要脚踏实地，狠抓落实。
实干才能成就大事，脚踏实地，才会把事情做好。
四是要强化廉政意识。
对廉政问题，要警钟长鸣，常抓不懈。
热点岗位，一定要保持清醒，严格自律，遵守制度。
陈毅元帅有一首词叫，告诫人们：“手莫伸，伸手必被捉。
党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。
业务干部在工作中一定要，要在思想上筑起牢不可破的防线，增强拒腐防变能力。
纪检干部要当好大家的“保健医生”，经常提醒大家，定期组织廉政教育报告，对同志要多拉袖子提醒，少拍肩膀肯定。
每年底中层干部要进行。
还要设立廉政提醒牌，定期与年轻同志谈话、交心，把廉政弦绷紧。
五是要强化学习意识。
要倡导终身学习的理念，要把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯。
抓学习，首先，要坚持每月中心组学习制度，围绕主要工作来学习，要求中层以上党员干部参加学习。
其次，定期组织好专题学习，要求内容丰富、形式活跃，要走出去、请进来学习。
再次，要提倡“业务干部学综合，综合干部学业务”，不管是一线人员还是二线人员，都应当具备“三能”：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。
通过抓学习，明思想，理思路，促工作。
大学的党务工作室的职能
有什么部门吗
党务工作室是在学院党委领导下，由辅导员老师和学生党员骨干组成的组织。
学生党务工作室的性质是将党员的服务性与引导性两者相结合，为了促进党建工作的顺利开展，针对新时期党务工作不断走向信息化、系统化、规范化的需要而成立的一个院级管理机构。
它的主要职责是指导、协调、管理、监督各学生党支部，并促进其发展。
经过不断的完善，党务工作室有了较完善的架构体系为主任团、秘书部、信息部、宣传部、组织部、监督部，培训部。
党务工作室各部门的职责简介：--秘书部党务工作室秘书部是协调各个部门，各党支部之间的纽带，不断增强工程学院党的凝聚力。
本着“务实，高效，严谨”的精神，秘书部还负责内部档案管理，会议组织等，为实现党务工作不断走向信息化、系统化、规范化提供必要条件。
--信息部党务工作室信息部主要是负责管理和维护《中国共产党党务管理信息系统》，运用该系统进行各项资料的录入，及时更新该系统信息；负责学院党建网页的更新、维护以及及时发布党务工作有关信息；定期统计学院党建的基本情况。
--组织部党务工作室组织部，主要是负责管理和监督学院各个党支部发展学生党员的情况。
主要工作包括，制定发展学生党员的方案，安排党员谈话以及材料的收集和审核，制定发展党员的培训方案，同时将每学期的党员档案收齐、整理、保管、借出借入等。
除此之外，还要对党费进行收缴，党员的转出暂缓情况的登记，并定期对各支部学生发展对象、预备党员及党员的情况进行调查，做好登记以及归档，做好每学期入党通知书、转正通知书、党费证等的填写和发放。
--培训部党务工作室培训部。
培训部是入党积极分子、预备党员和新老党员提升党性认识的重要学习平台，保证党校党课顺利开展的同时，统筹管理与开展各加强党员党性修养的学习活动，学习党的重大会议精神和贯彻落实党的方针政策。
--监督部党务工作室监督部是负责学院的年度先进党支部和优秀共产党员的评选工作，以及负责监督学院各党支部的组织生活状况。
监督工作是党的建设的重要组成部分， 监督部门的成立是为了加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，坚持党的先进性。
同时也为了保证学院各支部的组织生活得以正常和健康地开展，调动各级党组织和广大党员的积极性，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进而加强基层党组织和党员队伍建设，提高党员遵守纪律的自觉性、思想觉悟，增加支部成员间的凝聚力。
--宣传部党务工作室宣传部对于每一个组织来说都是窗口，一个外部人员了解各个组织的窗口党务工作室宣传部是开展党建工作的先锋部队，为促进学生与学院党委之间的交流、宣传我院积极向上的工程人形象而不懈努力。
宣传报道党务工作室组织的各项活动，包括摄影、撰写通讯稿等；党建宣传栏的设计、内容更新以及日常维护。
请问党建工作有哪些工作内容
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智慧党建是什么意思
党建工作主要包括党务、组织活动、宣传、学习、办公、党群服务、绩效考核、互动监督、等工作。
智慧党建平台是利用互联网、云计算、人工智能等现代化科学技术，实现党建管理的信息化和智能化的综合管理平台。
智慧党建平台打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态，让党员和党组织可以通过电脑、手机、触控一体机、数据大屏等终端设备，随时参与组织生活、学习交流讨论等，让广大党员用户能够通过多种方式来参与组织生活，真正实现组织生活“无处不在”。
奥远智慧党建平台系统，专注智慧党建研究7年，目前超过200个项目成功落地， 1000多家组织机构正在应用。
奥远智慧党建平台系统包括10大平台，5大版本，5大应用场景，拥有20+业务模块，200+功能应用。
从基础党务、党建宣教、组织生活、党群服务、监督考核、日常办公以及大数据分析等各个方面，全面推动党建工作的规范化、制度化、长效化、智能化。
党务公开工作情况汇报
党务公开工作情况汇报 为深入贯彻落实党的十七大七届四中、五中全会，全面推进党务公开，进一步加强和改进党内监督，密切党群关系，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关规定和上级关于实行党务公开的文件精神，安乡县档案局作为服务窗口，积极推进了此项工作。
一、加强组织领导，建立坚强组织保障。
为确保党务公开工作的顺利进行，局党组把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强了对党务公开工作的组织领导，成立了党务公开工作领导小组，协调部署、组织开展和指导局党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。
由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了局党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、健全工作机制，确保工作深入扎实开展。
制度建设是基础，把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。
根据党务公开工作领导小组的要求，结合当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，我局研究制定了党务公开实施方案、党务公开归档制度和党务公开目录等，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。
三、精心组织实施，大力推进党务公开工作深入开展。
根据我局制定的实施方案，我们对党务公开工作任务进行了认真安排部署。
结合工作实际，我们精心制作了党务公示栏
如何实现党建工作与业务发展互促互进
今年是党的十八开之年，也是中央统一部署的基层组织建动年，更是落实省第十次党建设五个湖北发展战略的关键年。
面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。
一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识。
一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须'走前头'的思想意识。
二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。
三是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。
四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。
如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，也不会有生命力。
另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。
四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。
以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。
一是以创建学习型党组织引领学习型机关建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的环保队伍。
大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习；大力推进学习型机关建设，充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以科学发展主题培训行动计划大规模培训干部为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。
把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。
三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。
强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。
坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
