我为企业添光彩演讲稿
我为企业添光彩演讲稿 一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在古老的赣鄱大地上；一条条笔直的银线伸向天际，遍布城镇田间；一排排整齐的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线。
随着改革开放不断发展，人们的生活水平的日益提高，生产生活中电的需求量越来越大，电已成为社会发展不可缺少的能源，而如今的电力企业也在以前所未有态势向前飞速发展着，千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着企业辉煌未来的答卷。
在我们＊＊供电公司也有着这样的一群人，他们默默无闻、无私奉献，把光和热播撒到千家万户…… 在我们的营业厅流行着这样的一句话：“我微笑是为了您的微笑。
”近年来，营业窗口不断地提升服务理念，塑造服务形象。
坚持与时俱进地改进服务措施，开展以“人人都是形象，人人都是窗口”为主题的形象工程活动，深化服务内涵，增强服务功能，拓展服务领域。
营业窗口的每位员工都以“想客户所想、急客户所急”作为她们的座右铭，在服务中注重以诚待人，以情感人。
今年7月的一天,有一位姓王老大爷来交电费，因其过了缴费时间，虽然他上月用电费用仅只11.5元，但按照电费违约金不足1元应按1元收取的规定，他必须缴交1块钱的电费违约金。
在老人看来，电费才十几块钱，还要交1块钱的违约金，简直是不可思议。
因此，他拒不缴纳，还口吐脏言，嚷嚷供电公司乱收费，坑害老百姓，扬言要砸了营业厅。
见此情景，收费员尽管心中十分委屈，但依然笑脸相迎，将老人扶至一旁坐下，递上一杯热茶，翻开《供电营业规则》,一句一个“老伯”，和声细气地耐心跟他解释“什么是电费违约金
为什么要收电费违约金
电费违约金如何计算
……”。
终于，老大爷的情绪平静下来了，不仅缴清了所有费用，还感动地握住收费员的手直赔不是，再三夸赞：“你们的服务态度真是好
” 营业厅的姑娘们用她们的真心与热情为客户献上最好的服务，哪怕是一个微笑的眼神，一句温软的话语，还是一杯热气腾腾的茶水，都饱含着她们的深情与厚谊。
要说营业厅是我们企业的形象，那儿检修工区则是我们的主力军，他们风里来、雨里去，为的只是万家明亮的灯火。
我们的检修工区是市级青年文明号，共有员工7人，平均年龄36岁，是一个年轻富有朝气的团队。
他们每天重复着同样的工作，晴天一身汗，雨天一身泥，单调乏味而且非常辛苦。
不论白天黑夜，不论风霜雨雪，哪里有故障，哪里就有他们的身影。
今年4月4日晚8点20分左右，＊＊县突然遭受狂风暴雨的袭击，造成变压器损坏3台，220V线路倒杆5根，县城1线断线，全县用电告急，面对险情，检修工区立即制定抢修方案，兵分三路，一路赶赴变电站，一路抢修县城1线，一路负责其他故障的清理，抢修人员冒着倾盆大雨，在应急灯的照耀下紧张有序地工作，一处抢修结束后又马不停蹄地奔赴下另一个现场，就这样，从当晚8点30分至第二天零晨1点20分，他们在雨中整整工作了5个多小时，终于恢复送电。
虽然此时他们已是浑身湿透，但心里却是暖洋洋的，望着漆黑的夜幕中亮起的点点灯光，一种工作的自豪感油然而生。
有一首诗中这样写道：我们装接抢修，用炽烈的热情点亮黑夜；我们扫障排险，把青春的汗水尽情挥洒；我们恪尽职守，让安全之弦时刻紧绷；我们优质服务，将真诚和微笑播撒到千家万户。
共和国的腾飞有我们奉献的光热，新世纪的大厦有我们增添的砖瓦。
普通的岗位昂扬着奋发向上的精神，平凡的工作孕育着光荣和伟大。
这就是一群朴实的电力人，他们在平凡的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为浮供的发展增光添彩。
非常幸运，我能站在他们的队伍中间，和大家一道将自己青春和热血融入到电力事业的强劲脉搏里。
一位著名的教育家曾经说过：“一个人只有把他的才智、力量全部地勤恳地用在工作上、事业上，并且做出成绩，这样生活才有价值，才有意义。
” 让我们携起手来，以建设一强三优的电网企业为已任，为浮供的发展谱写出更加辉煌的篇章。
保定永生水泥制品有限公司怎么样
简介： 河北省保定市永生水泥制品厂始建于1998年，为了扩大经营，于2003年变更为“满城县永生水泥制品有限公司”，拥有资产1000万元，占地面积20000平方米，公司地理位置优越，交通便利，东临古城保定，西依太行山麓，南临107国道，北靠满城县城。
我公司拥有水泥电线杆生产车间、水泥井管车间、各种查接管道车间、铁路护栏车间、高速公路护坡构建车间，主导产品为水泥电杆。
自建厂以来，经过多年的自我滚动和内部挖潜，生产能力不断提高，现有两条水泥电杆生产线，员工200余人，其中各类专业技术人员30多人，年产电杆80000余根，产值2500万元。
产品有电力和电信用环形预应力混凝土电杆、环形钢筋混凝土电杆，水利部门用机井井管和各种输水管道，铁路用防护栏杆，高速公路用水泥护坡和各种水泥构件等近百个品种和规格，我公司注重技术的改造和质量的提高，配备了检验设备齐全的实验室，并有严格的检验程序和质量保证体系，公司生产的各种产品在河北省技术监督检验均一次性合格。
几年来，几经浮沉，发展日益看好，在改革的大潮中，全体职工奋力拼搏，已具备了完善的管理模式。
常言道：“产品质量是企业的生命”，我公司始终以此为座右铭，还制定了一系列的管理制度保证了产品质量，在做好售后服务工作方面，我公司以“用户是上帝”为宗旨，保证供货及时，保证质量，“宁可自己麻 烦，不让用户失望”为用户提供各种服务，建立生产销售一条龙服务，想用户所想，急用户之所急，积极为用户排忧解难，在用户 中树立了很好形象，受到用户好评。
国家在发展，通讯、电力、水利、交通事业再腾飞，为了国家通讯、电力事业的发展，为了全国农村和城市改造的顺利进行，我公司愿以质优价廉的产品，为全国人民作贡献。
法定代表人：王永生成立时间：2003-04-02注册资本：1000万人民币工商注册号：130621000000484企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：保定市满城区南韩村镇尹固村
从事机械类工作职业生涯人物访谈
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习大大，在参加十二届全国人大二次会议的安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
习大大总书记在2013年全国组织工作会议上讲话指出，新时期好干部的标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
习大大同志无论是在新的历史时期提出的“好干部标准”，还是“三严三实”的要求，的确是高屋建瓴、入木三分，具有很强的现实针对性和指导性，作为一名党员干部，我应当以此作为自己的行为准则和作风标杆。
作为一名大唐电力的人力资源工作者，笔者以为，“三严三实”，很好地诠释和细化了好干部标准,是各级干部的座右铭和参照系，有利于干部培养、选拔、任用、教育和管理等工作稳步推进。
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》可知，目前，认真学习贯彻十八大、十八届三中全会和习大大总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的要求，进一步推进干部人事制度改革，从严培养、选拔、管理、监督干部，就要坚持好干部20字标准。
事实上，“三严三实”诠释了好干部20字标准，与之一脉相承、息息相关，是落实新时期好干部标准的方法和“规程”，又在一定程度上细化了好干部20字标准。
一、践行“三严”是“好干部”前进的方向盘 “严以修身”，就是要不断加强学习，加强职业道德建设，学先进、见行动。
政治上要信念坚定，忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于企业；工作上要高标准、严要求，对党对组织对事业高度负责，兢兢业业，公而忘私；学习上要精益求精，学用结合，学用相长；生活中要俭朴务实、低调沉稳、情趣健康、平易近人。
“严以用权”，就是一方面，要不断建立和完善各项法规制度，把权力关进制度的笼子，强化他律，加强监督。
另一方面，要恪尽职守，不越位、不缺位，摆正位置，把公权力当做为群众服务的载体而不是为个人、亲友牟取私利的工具；遵章守纪，服从领导，服从组织，坚持民主集中制原则，依法决策、依法行政，做到有权必有责，权为民所用，用权受监督，侵权要赔偿,违法要追究。
“严以律己”，就是要清正廉洁，讲党性、重品行、作表率，时时刻刻、处处事事要严格要求自己，做到自省、自重、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎交。
“其身正,不令而行；其身不正,有令不从”。
喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子，榜样的力量是无穷的。
干部尤其是领导干部“严以律己”，才能发挥好组织者、联络员、调研员、勤务员、宣传队等作用。
二、践行“三实”是“好干部”航行的压舱石 “谋事要实”，就是要总揽全局，协调各方，敢谋善断，善始善终，善做善成，务求实效。
既要立足实际，脚踏实地，又要放眼四周，着眼未来；既要注重顶层设计、设计优化，又要关注过程管理及其末梢环节，使决策、执行、监督适度分立和各得其所；既不好大喜功、急于求成，又要把握机遇、筑牢底线思维，把发挥主观能动性与尊重自然规律、社会规律、经济规律等有机地结合起来。
“创业要实”，就是要实干兴邦，勤政务实，发扬钉钉子精神，一步一个脚印地爬坡、过坎、度难关，勇于实践，敢于创新。
不做虚功，不搞花架子，不走过场，不折腾，不浪费人力、物力和资金，不贻误时机，要以抓铁有痕、踏石留印的作风从小事做起，从点滴做起，从自己做起，不回避前进中的矛盾和困难，要真心实意，勇往直前，百折不挠。
“做人要实”，就是要说实话、干实事、做老实人。
要敢于担当，勇于负责，不好大喜功，不推诿扯皮，不欺上瞒下，不忽悠群众，不搞政绩工程、面子工程，要积极作为、大胆实践，努力作出经得起实践、时间和群众检验的业绩。
三、践行“三严三实”是弘扬“大唐精神”的指路明灯 当前，发电行业的经营环境发生着深刻变化，给大唐事业的长远发展带来了许多严峻挑战和新的考验。
在燃料经营方面，集团还没有明确的定位和远景，燃料经营竞争优势还不明显，在煤炭市场上“发言权”还没有足够的份量。
面对强手如林、竞争日趋激烈的新形势，面对“转方式、调结构”等等引发的经营环境的新变化，我们要敢于直面矛盾、勇于负重、迎接挑战。
既要有敢于担当的勇气和热情，更要具备能够担当的素质和能力。
要不断加强学习，在学习中增长知识、拓宽视野，提高把握大局、把握规律的能力；要坚持求真务实，在实践锻炼中积累经验、破解难题，提高综合分析、驾驭全局的能力；要在联系群众中掌握实情，汲取智慧，提高服务基层、服务职工群众的能力；要坚持“价值思维、效益导向”，弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神。
弘扬“大唐精神”，就是践行“三严三实”的具体体现，积极面对企业改革发展中遇到的各种矛盾和问题，不回避、不退缩、不绕道，迎难而上、克难求进，在不断破解难题中推动“管理提升”实现更大突破。
要树立“闯”的精神，大胆试、大胆闯，敢于向高的攀，敢于同强的争，敢于和快的赛，以一流的水准、一流的品位，去破解一个个难题，攻克一道道难关，将事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。
要始终保持昂扬的斗志，一步一个脚印地把工作落到实处，“说了就算、定了就干、干就干好”；要树立严谨细致的工作作风，改变心浮气躁、浅尝即止的毛病，以精益求精的精神，将一项项工作抓紧、抓细、抓实、抓出成效，把小事做细，把细节做精，高标准地做好工作、高质量地完成任务、高水平地实现目标，不达目的誓不罢休。
如果我们每一位干部都树立了争创一流的领先意识，都具备了一流的工作作风和一流的工作水平，创建世界一流企业的目标就一定能够实现。
大唐燃料经营的困境就能突破，大燃料的格局就能形成。
党的十八届三中全会为我国全面深化改革吹响了冲锋号、集结号。
毛主席曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”因此，各级干部要在传递正能量、实现中国梦的伟大实践中健康成长不断进步，就要在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”中做到“三严三实”。
我和我的供电专业作文
对于初入职场的电力新员工来说，选准发展方向显得尤为重要，多去想想我们能够为企业贡献什么，为自己的职业发展做出长远规划，找准自身在企业中的定位，尽快融入到企业这个大家庭中。
只有衡量清自己的位置，为自己做好准确的定位，才能最大限度地增加个人价值的创造，不断提高自身的不可替代性。
彼得·圣吉曾给予职场人的忠告说：“未来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。
”面对着油田技术高速发展、先进观念不断更新和竞争日益激烈的挑战，要建立终生学习的目标，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，在实际工作中产生新思路新做法，逐渐成长为企业需要的复合型人才。
谁知道“五一”劳动模范有哪些
他们的感人事迹有哪些
（1）2015年劳范--张秀治，县人民医院院长。
1998年3月，张秀治上任院长，个岗位上，他从不惑的中年男子，成为现在年近花甲的老人。
张秀治所在的医院地处国家级贫困县，由于政府财政投入有限，当年，脏、乱、差几乎成了医院“名牌”，张秀治临危受命。
“上任伊始我烧了‘两把火’，一是‘治脏’，二是‘治乱’。
”张秀治告诉健康界，治脏，就是还病人一个好的卫生环境;治乱，就是治人。
当时制度规定：不准迟到早退、不准上班期间打扑克、药房人员不准偷药卖药……有人“以身试法”后，要么去扫院子，要么在图书馆反省，有的甚至被解职。
如今的南皮县人民医院在张秀治的带领下，已经发生的天翻地覆的变化，成为了面貌一新的二甲综合医院。
（2）2015年劳动模范--陈昌，1946年生，广州番禺人。
他兢兢业业工作52年，创办了以珠江钢管为主导的多家企业，在长期的实践中，打造出了“诚信、人本、创新、实干、领先”的企业文化，使企业不断发展壮大，形成了以番禺为总部，遍布珠海、连云港以及印尼、沙特等地区，业务包涵钢管、装备制造、新型建材等领域的大型集团企业。
他在钢管行业创下了三个第一：一是引进JCOE、UOE直缝焊管生产设备及技术，打破我国直缝焊管长期依赖进口的局面，并使其进口价格下降三分之一；二是在春晓气田国际竞标中一举中标，打破国外对海底油气管的垄断，填补了国内空白；三是首家成功开发深海1500米输气焊管并应用于南海荔湾气田项目，为我国深海能源开发使用直缝焊管国产化作出了突出贡献。
他爱党爱国，严于律己，勤奋好学，品德高尚，长期热心公益慈善，在扶贫、救灾、教育、文体、修桥筑路等方面，累计捐赠超2亿元，先后荣获全国五一劳动奖章、中国钢铁工业优秀科技工作者、全国优秀企业家、中国发明创业奖、广东省科学技术奖一等奖、广州市劳动模范、广州市科学技术突出贡献奖、广州市抗震救灾先进个人等荣誉，为广大企业家树立了光辉的榜样。
（3）2015年劳动模范--白映玉,女,汉族,1973年4月出生，中共党员，专科以下学历，现任东方电气(广州)重型机器有限公司手工焊焊工。
白映玉同志焊接技术精湛，吃苦耐劳，参与了公司所承制的百万千瓦级核电站各种堆型反应堆压力容器、蒸汽发生器、稳压器、汽水分离再热器等产品的焊接工作。
她主动承接了全球首台核聚变反应堆用的磁体支撑模拟件的焊接工作，克服国内首次生产、难度大、周期紧、无任何借鉴经验的困难，她带领小组同事与工艺人员一同探讨施焊方法，摸索焊接参数，最终按期完成了该产品焊接工作。
她作为女性焊工，主动克服焊接工作高温、烟尘等艰苦环境，多年来个人工时量、焊接质量均名列公司前茅。
因其在核电设备焊接方面所做出的突出贡献，被评为2013、2014年度东方重机和中国东方电气集团公司劳动模范，2014年5月荣获全国“五一”劳动奖章。
【拓展】2015年4月28日，在北京人民大会堂，我国以最高规格表彰劳动模范，授予2064人全国劳动模范荣誉称号、授予904人全国先进工作者荣誉称号。
在这些人当中，有161人是来自于医疗战线的医务工作者，其中77名院长(含副院长、卫计委主任、医学院院长)，75名医生(含医院质控和卫生防疫)，以及9名护士，他们当中有44人为女性。
统计显示，医务工作者占被表彰劳动者总人数的5.46%。
医生得到最大程度的尊重，是医生个人价值与患者需求最紧密的结合。
很多医务工作者在工作中恪守“肩承责任，恪遵诚信，厚积知识，敬畏生命”的座右铭。
可以肯定的是，受到表彰的只是广大医务工作者中极小的部分，更多人则在岗位上默默耕耘一生，为每一名患者的痊愈欣慰，为每一台成功的手术欢呼。
祝贺获得荣誉的医务工作者们的同时，健康界更要向那些常年辛勤奋战在医疗战线上的同仁们表示最真诚的祝福。
什么形式的团队是学习型组织的基本单位
摘 要：学习型组织是一个能够熟练地创造、获取和传递知识的集体，同时还要善于修正自身的行为来适应新的知识和见解。
在新的经济背景下，单位要想持续发展，必须增强单位的整体能力，提高整体素质，加强学习型组织的建设。
关键词：学习型组织；内涵；建设1. 概述学习型组织是一个能够熟练地创造、获取和传递知识的集体，同时还是一个善于修正自身行为来适应新的知识和见解的集体。
在新的经济背景下，一个单位要想持续发展，必须增强单位的整体能力，提高整体素质；换句话说，真正出色的单位应能够设法使各个阶层人员都愿意主动投入工作并不断学习的组织。
河南省电力公司就认真贯彻国家电网公司班组建设精神，着力建设学习型班组。
班组建设工作可以在传承中发展，在发展中创新，在创新中跨越，从而打造文明高效、开拓进取、团结和谐的一线优秀团队，为建设“一强三优”的现代公司奠定了坚实基础。
笔者所在单位的变电仿真教研组就是一个典型的学习型班组。
该组由八位教师组成，其中五位都是高级讲师、变电站值班员技师、国家电力行业仿真培训高级指导教师；另外上班较晚的三位年轻教师中，有两位是研究生毕业，一位是双学位毕业。
八位教师个个对教育事业都非常热爱和忠诚，兢兢业业的工作精神， “讲好每一节课、教好每一位学员，是我们的责任。
”这便是我们八位教师的座右铭。
2. 学习型组织的内涵现代知识经济的迅速崛起对单位提出了严峻挑战，终身教育、可持续发展战略等当代社会主流理念对组织群体的积极渗透，为组织学习提供理论上支持。
学习型组织的内涵主要体现以下五个方面：（1）团结、协调、和谐是学习型组织的基础。
组织学习往往存在“学习智障”，个体员工的自我保护心理容易造成团体成员之间的相互猜忌，导致高智商个体、组织群体的效率下降。
因此班子的团结，组织上下协调和群体环境的民主和谐是建构学习型组织的基础。
（2）在组织内部建立完善的“自学机制”是学习型组织的核心。
组织员工在工作中学习，在学习中工作，学习成为工作新的形式。
（3）学习、思考和创新是学习型组织的精神。
这里的学习是团体学习、全员学习，思考是系统，创新是观念、制度、管理及方法等多方面的创新。
（4）系统思考是学习型组织的特征。
只有站在系统的角度来认识系统，认识系统的环境，才能避免陷入系统动力的旋涡里去。
（5）集体学习是组织学习的基础。
集体是现代组织中学习的基本单位。
许多组织不乏就是组织现状、前景的热烈辩论，但集体学习依靠的是深度汇谈，而不是辩论。
笔者所在的班组就很好的践行了学习型班组的深刻内涵，我们教研组经常集体备课，遇到把握不准的知识，就相互讨论，对有些新的或疑难问题，我们组的教师会积极查阅相关资料，不管讨论几天，最终都要得到一个最合理、人人都能理解接受的结果。
对学校组织的活动，更是各显身手，积极参与，相互激励，尽力为班组获取各种荣誉。
3. 加强学习型组织的建设3.1 解决传统单位组织的缺陷。
传统单位组织的主要问题是分工、竞争、冲突、独立，降低了组织整体的力量，更为重要的是传统组织注意力仅仅关注于眼前细枝末节的问题，而忽视了长远、根本、结构性的问题，这使得组织的生命力在急剧变化的世界面前显得十分脆弱。
学习型组织在建设时应从理论上分析传统组织的这些缺陷，实施中尽量消除了缺陷。
3.2 为组织创新提供了一种操作性比较强的技术手段。
3.2.1 建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。
3.2.2 团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力。
3.2.3 改变心智模式：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新。
3.2.4 自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源。
3.2.5 系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。
3.3 解决单位生命活力问题。
学习型组织实际上还涉及单位中人的活力问题，在学习型组织中，人们可以充分发挥生命的潜能，创造出超乎寻常的成果，从而由真正的学习感悟出工作的意义，追求心灵的成长与自我实现，并与单位产生一体感。
3.4 提升单位的核心竞争力。
以往讲的单位竞争力多指人才的竞争，而学习型组织讲的单位竞争力是指单位的学习力。
在知识经济时代，获取知识和应用知识的能力已成为竞争能力高低的关键。
一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息交流的深度和广度，才能立于不败之地。
4. 结束语学习是心灵的正向转换，单位如果能够顺利导入学习型组织，不仅能够达到更高的组织绩效，更能够带动组织的生命力。
尽管学习型组织的前景十分迷人，但如果把他视为一贴万灵药则是危险的。
事实上，学习型组织的缔造不应是最终目的，重要的是通过迈向学习型组织的种种努力，引导一种不断创新、不断进步的新观念，从而使单位日新月异，不断创造未来。
2010年吉林省高考状元
程思佳：理科702分清华连夜找上门 她来自吉林一中高三十班，此前已通过清华自主招生 本网吉林市讯 在今年高考中，吉林一中高三十班程思佳取得了702分的高分，昨晚，记者第一时间采访到程思佳本人以及她的老师。
贾老师用“认真严谨”评价程思佳取得的骄人成绩。
好运来： 打了高分 清华找上门 昨晚11时许，记者找到了程思佳，当时她正与母亲和清华大学招生办的两位老师下楼。
记者向其表达了祝贺。
据了解，目前程思佳已经和清华大学吉林招生组的刘老师取得了联系，向对方咨询什么专业较好。
看上去很文静的程思佳告诉记者，她非常喜欢足球，她是刚看完世界杯葡萄牙和朝鲜的比赛，就得知了这一好消息的。
当时，她的母亲还开玩笑说：“葡萄牙真好运，不知道你的运气是否也能这样。
”话音刚落，好消息就来了。
经验谈： 要有一颗平常心 程思佳告诉记者，她非常喜欢吉林一中，她希望通过城市晚报向老师和学校表示感谢。
她说，之所以取得这样的成绩，关键是要有一颗平常的心，以平和的心态对待考试。
就像母亲常说的，“只要把卷子上会的题答好就行，不会的题想它也没有用。
” 父母经： 给孩子更多精神鼓励 程思佳的母亲告诉记者，女儿从小到现在学习上很少让她操心，她给孩子更多的是语言和精神上的鼓励。
记者问她，女儿取得这样的好成绩有什么奖励没有，她说，只有语言上的，其他的没有。
女儿也说，她更看重地是精神上的鼓励。
老师说： 成功来自认真严谨 昨晚10时30分，记者第一时间拨通吉林一中夏军校长的电话，他表示他也是刚刚知道程思佳取得702分的好成绩。
她的班主任贾书玲说，程思佳能取得今天的成绩主要有两个原因。
一是她上课时特别认真，二是对待每门功课、每道题目都十分严谨，是“认真严谨”的态度让程思佳取得了这么骄人的成绩。
从性格上来说，程思佳性格比较开朗，十分阳光，同时又有着女孩子特有的文静。
程思佳理性思维特别强，是英语课代表，化学成绩也优秀，曾获得省奥林匹克二等奖。
程思佳兴趣广泛，不是那种书呆子的孩子。
老师们都特别喜欢这个孩子。
程思佳在四模考试中只有一次发挥得不是特别好。
去年冬天参加夏令营，因表现突出，轻松通过清华大学的自主招生考试，多加20分。
申佳颖：文科653分多才多艺有人缘 其中含少数民族加分，目前尚在北大、清华之间选择 本网延边讯 昨日记者了解到，我省文科第一名来自延边一中高三十四班，今年19岁的申佳颖同学（朝鲜族）在昨晚成绩公布之后，清华、北大等多所国内重点大学闻讯“争抢”申佳颖同学到自己的学校报名。
记者了解到，延边一中到今年为止，已经连续4年折冠吉林省文科第一名。
昨晚，记者在申佳颖家里了解到，其父母在网上查到孩子打了653分（含少数民族加分）的高分后非常高兴，不久就收到清华大学的电话称，孩子是吉林省文科第一名。
申佳颖的父母都是电力企业的工作人员，孩子从小的成绩就非常好，对艺术方面非常感兴趣，喜欢弹吉他、手风琴等乐器，爱唱歌。
据她的父母讲，她从小学到高中一直班里都是名列前茅，而且担任班干部，高考之前是班里的团支书。
昨晚大概10点之后，她的老师和同学纷纷打电话发短信表示祝贺，由于分数知道得较晚，亲属目前还不知道这个喜讯。
学校老师说，申佳颖是一名综合素质很强的孩子，多才多艺，在同学中间很有人缘，能团结同学，能主动配合老师组织各种活动， 因为她个人偏好文科，所以在北大和清华之间尚在选择。
