MBA面试这些经典问题你遇到了吗
说到管理类硕士联考，首先想到的是MBA，MBA与其他管理类硕士备考相比，最大的独特之处就是拥有提前面试。
MBA提前面试是参加工商管理MBA硕士联考考生进入我国名校商学院的必经过程，所以每个考生对提前面试都要有深刻的重视，熟练掌握MBA提前面试所需要考核的所有内容，对面试过程中会涉及到的问题都能有所准备，这样才可以从容应对MBA提前面试。
今天我们先来了解下MBA提前面试中考官常见的提问流程及问题类型。
MBA面试询问流程MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。
1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。
自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。
在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。
自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。
2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。
其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。
此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。
3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。
面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。
4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何
和同事\\\/团队之间配合默契吗
如果和同事\\\/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。
MBA常见问题类型1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。
这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。
面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。
3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。
4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。
通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。
6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。
这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。
其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。
如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华章老师。
MBA面试打造的是什么原则
那么如此局面，是不是意味着我们只能素手无策，“任人宰割”呢?怎么能够?在职研究生招生信息网这就教你如何见招拆招，旗开得胜。
MBA提前面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是必考题目。
2、表述方式上尽量口语化。
3、介绍内容要与个人简历相一致。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
MBA提前面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、目的在于了解考生的性格、观念、心态等。
2、可以简单罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
MBA提前面试问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、用一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
MBA提前面试问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、更不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与MBA学位“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
MBA提前面试问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
有没有已经面试过MBA的，他们面试都考察那些
（一）形式小组面试（分组辩论）和个人面试（综合能力）考生分为若干小组，每组20人左右，考试采取小组面试和个人面试结合的形式，考试分组及考试顺序抽签决定。
（二）面试内容1)小组面试考生阅读题目并准备5分钟考生陈述个人观点：1.5分钟\\\/人自由辩论：1分钟\\\/人考官提问：5分钟2)个人面试（1）中文面试①教授考官考核考生个人能力取抽题回答的形式，每人大约5分钟；②企业考官考核考生职业资历，采取提问的形式，每人大约5分钟；③考官会针对某些回答提出质疑，采用追问的方式；（2）英文面试考生默读英文文章，然后扣上文章用英文回答考官问题，考官可根据考生所回答问题进一步深入提问，每人大约10分钟。
（三）考核标准（1）对考生仪表举止等总象进行考察；（2）对考生的教育背景进行考察；（3）对考生的英语能力进行考察；（4）对考生的职业资历进行考察；（5）对考生的表达能力、沟通能力、能力、应变能力、协作精神、专业素质、实践能力及创新精神等综合能力进行考察。
————深圳华章MBA
MBA面试的时候通常会被问到哪些问题
MBA提前面试的面试官一有固定的面试套路要分为了四大，分别是：自绍、报考动机、职业规划、管理沟通。
1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。
自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。
在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。
自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。
2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。
其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。
此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。
3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。
面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。
4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何
和同事\\\/团队之间配合默契吗
如果和同事\\\/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。
MBA常见问题类型1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。
这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。
面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。
3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。
4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。
通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。
6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。
这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。
其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。
如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华章老师。
面试辅导：MBA面试环节有哪几步
1、开场问候2、自我介绍（时间一般为2-3分钟左右）3、准备向面试官提问（如果你面试的过程比较顺利，面试官可能会给你机会让你提出几个问题）4、向面试官告别（ 面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式）希望对您有多帮助，更多资讯请关注郑州太奇
MBA面试有几个环节
MBA复试，由各学校咨自行组织，所以复试的内容会有不同，得根据你所报考的院校确定。
以北大复试为例：复试内容:1，英语口语（2分）。
2，政治闭卷笔试（划定范围，不计入总成绩，但政治成绩不合格直接淘汰）。
3，英语听力笔试（30道题，3分）。
4，中文个人面试，中文小组面试（无领导小组讨论）（共计50分）。
5，报考国际班的考生加试英文小组面试。
笔试折合成50分，复试55分，总分105分，择优录取。
_____________________________清华的和北大复试内容类似，只是计分方式略有不同。
清华北大的个人面试针对申请材料进行提问，小组面试是对热点时事的讨论。
清华的小组讨论以批判性思维的形式（辩论），北大是小组讨论（团队协作）。
——————————————————————————人大的个人面试是抽签回答问题，考查内容是管理类知识，这些知识在笔试之后，报个辅导-班或买本书认真看一看，学一学，再结合实际工作经验谈谈。
也有小组面试。
人大的复试占40%。
————————————————————复旦是在笔试前就要求到学校参加了面试，划定A线，B线，C线————————————————————名校的MBA复试占很大比重，复试还会刷不少人。
普通高校的MBA复试占的比重虽然不小，但是由于招生人数比较多，笔试过线人数有限，所以一般都不怎么刷人。
有的学校都招不满，所以根本复试不刷人。
复旦mba面试怎样才算优秀
复旦MBA面试成绩优秀，在职班指的是C线，国际班指的是B线。
在职班想拿到C线，背景评估成绩、个人面试成绩、小组面试成绩，3个成绩里面至少有一个是优秀，不能出现一般，就是C线了。
国际班是综合背景评估和个人面试成绩而定。
