党支部书记工作标准
工 作 标 准｜定额分数｜条件｜增 减｜分 中层以上干部通用工作标准｜20｜1责工会全面工作，制订实施工会工作计划｜10｜工会全面工作抓的不得力｜未制定工会工作计划｜-5｜-1～3｜2、按照规定参加厂有关会议，反馈职工和意见和要求积极为职工说话办事｜10｜不积极参加有关会议，不反映职工的意见和要求｜-1～3｜-2～6｜3、组织开展民主管理，做好全年职代会的筹备召开工作，充分发挥工人参政议政主人翁作用，积极支持厂长的工作｜8｜未组织开展民主管理工作｜未支持厂长工作｜-2｜-5｜4、组织开展劳动竞赛配合党支部，行政做好评比表彰奖励工作，及时推行先进典型经验｜8｜未组织开展｜未及时总结推广｜-2｜5、配合中心任务，进行党的路线、方针、政策和工人阶级主人翁教育及先进模范人物事迹宣传教育，做到有计划、有考核、有总结，使职工明确历史使命｜8｜未进行宣传教育｜计划、教材、总结缺一项｜-2～4｜-2～4｜6、组织开展健康有益的文化娱乐体育活动，并做好，总结表彰工作。
｜8｜未干展活动｜未进行总结表彰｜取得省、市级荣誉奖｜-2～4｜-2｜＋1～3｜7、审批工会活动经费的收支，做到收支平衡使用合理。
｜8｜活动经费超支｜经费使用消退｜经费使用违反政策｜-2｜-2｜-2｜8、负责做好职工劳保福利的管理工作，包括劳动保护、退休、工伤、老、病、残问题的解决办法，关心职工生活，维护职工合法权益。
｜12｜未做好每一项｜-2｜<
党支部书记的本职工作是什么?
1\\\\负责召集支部会和支部党员大结合本单位的具体情 况，认真传达贯行党的、方针、政策和上级的决议， 指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时 提交支委会和支部大会讨论决定。
2 .了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题，及时解 决，做好经常性的思想政治工作。
3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、 党员大会和上级党组织报告工作。
4. 经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交 流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5. 抓好职工队伍建设、思想政治工作和精神文明建设。
6.组织党员开展“党支部工作上等级”、“党员议事”、“党员责任 区”、“创先争优”等活动。
7. 抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好一班 人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
8. 支部副书记协助书记进行工作
基层党支部书记岗位工作标准
基层党支部书记岗位工作标准1范围 本标准规定了基层党支部书记岗位工作职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于××电力局基层党支部书记岗位。
2职责 职权 召集、主持党支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示，结合本单位的具体情况研究制订支部工作计划，将支部工作的重大问题提交支委会和党员大会讨论，作出决议后，认真组织贯彻执行。
主持本单位领导班子民主生活会。
参加本单位行政领导办公会议、党政联席会议、党政工联席会议。
参加本单位经营工作会议、经济责任制考评会议。
参加上级组织的各种学习和活动。
深入本单位各基层检查、了解、掌握干部、党员、职工的生产、管理工作和学习、生活情况。
责任 负责主持党支部的日常工作 负责将党的组织、宣传、纪检、青年、群众等工作落实到各个委员，并检查执行支部决 议和工作计划的情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作，组织支部委员和中心理论学习组的政治理论学习。
负责按时召开民主生活会，加强支部委员会的自身建设，提高党政领导班子的战斗力。
负责结合本单位的具体情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示。
参加党委会具体都是哪些人员
请详细说明。
比如：党委委员，支部书记，什么工作人员之类的，请详细
一、党委会是党员（党表）大会期间学校最高决策机构。
二、坚持党的领导，学校重大问题由党委集体讨论决定。
三、党委会参加人员为党委书记、副书记、委员。
办公室主任作为党委秘书列席。
四、党委会扩大会议参加人员为党委书记、副书记、委员、办公室主任、工会主席、团委书记、各基层党组织书记等，以及相关人员。
五、建立党委会例会制度，党委会每月召开一次，由党委书记召集并主持，党委书记不能出席会议时，可委托副书记召集并主持。
党委会必须有三分之二以上的委员到会方能召开。
校党委会原则上不允许应出席或者列席人员请假。
讨论干部问题时，应全部参加。
若遇特殊情况不能到会的，有关缺席同志要事先留下书面意见，会后由书记将会议决议向其通报。
六、党委会的议题由党委书记或副书记提出，凡提交会议讨论决定的重大问题，应充分做好准备，由有关部门提供论证材料、政策依据和若干个方案或建议。
会前党委书记与校长应主动协商、交换意见。
七、党委会在讨论决定重大问题时，党委成员都要充分发表意见，明确表态，按照少数服从多数的原则作出决定。
会议决定多个事项的，应逐项讨论表决。
对重要问题意见分歧较大，赞成与反对的人数接近时，除紧急情况外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。
八、凡经党委会议集体讨论决定的内容，必须按统一规定进行部署或公布，任何个人无权擅自改变。
如有不同意见，允许保留，也可以向上级组织报告，但行动上必须坚决执行，并按集体的决定对外表态。
九、参加党委会的人员须对会议过程保密，不得泄露或私自提前公布会议的讨论结果和决定。
十、召开党委会一般应提前通知与会人员，同时送达会议议题、日程和有关材料，与会人员应按照要求做好准备。
召开会议时应有专人负责记录，如实记录会议的议题、与会人员发言内容、讨论和表决结果及作出的决议，并形成会议纪要，做好会议材料的存档工作。
党支部书记的工作职责
党支部书记的主要职责党支部书记是支部委员会的主要负责人，由支部委员会选举产生，报上级党组织批准。
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
其主要职责是：1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员的学习，按时召开支部民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。
党支部组织委员的主要职责在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出划分或调整党小组的意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，了解和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
3、负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和
如何提高支部书记的党务工作能力
一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人 作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气,顾全大局。
古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。
因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。
作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。
群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。
可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。
惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。
只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。
二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人 工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。
基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。
面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。
搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。
主要协调好以下四种关系： 一是协调好班子成员之间的关系。
一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。
党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。
带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。
要及时补位，维护班子的形象。
由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。
二是协调好各科室之间的关系。
麻雀虽小，五脏俱全。
只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。
要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。
三是协调好单位内部职工之间的关系。
一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。
平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。
三、增强支部自转能力，做基层党务工作的引路人 基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。
要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。
因此，认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。
按照公司党委的工作布署，结合工程队和工班的实际情况，建立并规范经常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动、收看党员教育专题片等形式，定期与不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学，同时支部加强对党员学习的指导，提供必要的资料和平台。
善于寻找并抓住契机，不断强化党员的先进性意识。
利用全体职工大会、党员大会、支部委员会以及专题会等时机，及时向党员传达上级有关文件或会议精神，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工，要学会把上级的政策与员工的需要结合起来，把上级的要求与员工的承受力结合起来，与本职工作的实际结合起来。
并结合身边正反两方面事例，特别是反腐倡廉案例剖析等，持续强化党员的先进意识。
采取多种形式，开展党支部活动，是加强党支部建设的重要手段。
支部书记要经常性的组织开展以创先争优为主要内容的主题实践活动、党员承诺践诺、生产突击或抢险等，开展先进典型的选树与培养，发挥传帮带作用带动身边的党员干部共同进步。
在我们渭南基地“两服务一推进”活动中，通过开展贯穿全年的“党员、群众岗位目标擂台赛”、“优质高效服务标兵赛”、“星期五义务劳动争先赛”等特色活动，由党员与群众结对子打擂台，以点带面，共同激发全员的工作热情，实现基地整体工作上水平。
通过各项支部活动的开展，不仅可以活跃党内生活，而且可以更好地把党员和群众团结在党支部周围，增强党支部的凝聚力和向心力，从而带动基层党建工作的有效开展。
四、了解掌握一般专业技术常识，做生产经营工作的明白人 俗话说：打铁还需自身硬。
本人认为，基层工程队或工班的支部书记只有全面掌握本单位的生产经营工作，方能胜任本岗工作，推动党支部工作持续向前发展。
如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，不能体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。
所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，使自己成为生产经营工作的明白人。
要围绕工程队或工班生产与经营等重点工作，充分发挥支部各位成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。
这样工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中。
工作中更要突出会干。
“火车跑得快，全凭车头带”。
新时期当好党支部书记不仅要能说会写，更要会干，变“给我干”为“跟我干”。
以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。
在当前新形势下，如何做好基层党支部书记的工作，如何更快更好的提升基层党支部书记的业务素质，还需要在实际工作中不断地去探索、去创新、去总结，从而更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行。
