教资面试答辩考官问专业知识问题的多吗
不一定啊，等结果吧
反正都过去了，放松点，别给自己太大压力
教师招聘面试答辩环节，一般都会问什么问题，有经验的前辈帮帮我，谢谢
各个地方的不一样。
有的是问方面，比如课堂出现问题时的处理方法，有的是问德育方面，比如怎么处理孩子出现的问题。
还有的是问课程方面，我当年考的时候试讲完了之后问了个题，问体现了什么
教资面试答辩是什么?如何准备?
作为面试的最后一个环节——答辩，有时很容易被考生们忽略。
认为面试中试讲这个最重要环节试讲终于结束了，可以松口气了。
其实很多时候就是由于最后的放松，导致功亏一篑。
实际要分辨出考官的实际意图是什么，怎么样才能挽回些试讲时的失误。
例如：针对教学能力方面的提问1、针对教学目标的提问●请问这节课的技能目标是什么?技能目标为什么要这样设置?依据是什么?●设置了···目标，你后面哪个环节实现的?2、针对重难点的提问●这节课的难点是什么?为什么要这样设置难点?●前面设置的教学难点，在后面的哪一个教学环节当中突破了?如何突破的?3、针对预设与生成的追问●在实际上课时，学生回答与问题风马不相及，该如何评价回答?●如果学生闲聊、觉得课枯燥该怎么办?(作为新老师，教学能力存在不足是很有可能的，所以这一类的问题不要慌，可以承认自己的不足，反思不足，并且要明确表明以后如何改!)
教资面试答辩时考官问到试题要求第三点我是如何处理的是不是要挂了，是不是因为我讲的不到位
不一定，你要对自己有信心。
考官问你是正常的呀!每一个考生，考官都会选这么一二个问题提问的。
也许仅仅是想考查一下你的应变能力。
我教资面试是本来就没考我答辩，成绩出来了，没过，是不是就没算答辩得分
每个人的考试时间和内容不是完全一样的，可能是其他的表现不够好，比如前面的讲课和随机问题等。
面试老师一上午要面试很多学生，面试内容和时间也根据学生表现而定。
下次好好准备吧，锻炼一下自己的临场发挥能力和讲课能力。
答辩是在最后的，只是考察的一种方式，老师综合打分，不是没算答辩分。
