国有企业的员工算国家公职人员吗
国企里的员工不属于国家公职人员，但管理人员在涉及渎职，泄露国家机密时可以视为国家公职人员，按刑法相关规定进行判决
国有企业工作经历能计算到公务员工作经历吗
公务员考试中的基层工作经历是指：具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
其他经济组织是指合法成立，有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。
包括私营独资企业、合伙组织、法人依法设立的分支机构等。
中国移动员工属于什么职业
国企员工还是公司职员
1、员工是国企员工；2、首先，中国移动是国有企业，实际员工分为三类：A类是从电信分家出来的，很有保障；B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；C类是劳务派遣的，过第三方中介签的，这个就没保障了。
3、待遇问题，工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最低，逐步上涨。
还有看你所在的移动是几级城市。
越往小地方的分公司，待遇越低。
年终奖嘛，是根据所在分公司的全年绩效来给员工。
国有企业职业经理人政策解读
近些年来，随企进程的加快业经理人已成为国企改革重点突破的方面。
自2002年起，职业经理人的相关政策逐渐出台，职业经理人的改革方向也逐渐清晰，总的来说可以分成三个阶段：第一个阶段——探索阶段以2002年国务院办公厅印发《2002-2005全国人才队伍建设规划纲要》为标志，初步提出探索与制定职业经理人资质评价体系；2010年要求建立职业经理人资质评价制度并加强规范化管理。
第二阶段——试水阶段2013年十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出建立职业经理人制度；第三阶段——逐步推广阶段2015年后《关于深化国有企业改革的指导意见》等1+N文件出台，职业经理人制度改革方向逐步清晰，出台包括《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等涉及到职业经理人的政策；在完成国资国企改革的顶层设计后，国资委将“推进职业经理人制度”改革作为2016年十项改革试点之一，并出台《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》。
综合来看，自2002年以来，虽然中央办公厅、国务院、国资委已先后出台十几个涉及职业经理人的相关制度，但其中并没有一项制度是完全只针对于职业经理人的而设立的。
目前出台的所有相关文件中来看，只有湖南省国资委出台了明确的《职业经理人制度
国企有什么职业
例如
看什么企业了 但是大部分都比较全 工人 办事员 经理 等等
