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1：大后期，主后期 就是主carry 幽鬼 猴子2号位：小后期 中后期 伪核 副carry 或gank carry 如 船长 影魔3号位：主力ganker 如lion 火女 TK 斯文4号位：辅助ganker 如潮汐 沙王 巫医5号位：辅助 如术士 冰女 暗牧 1号位优先获得所有资源 如果他在线上打钱，要优先他正补，干扰对方gank节奏，来给他打钱时间 打这个位置的英雄一般都是起来了就决定胜负，2号到5号位依次递减 5号位很少打钱 他主要负责配合队友1号，保护己方的1号位英雄 团战使用控制技能撒粉 平时插眼的 开始买鸡这些都是理论 ，还得看开始时的选人情况，得与实际结合才行
北京纵横智慧文化传播有限公司怎么样
简介：纵横智慧价值准则 我们的愿景成为教育培训产业倍受尊敬的品牌我们的使命协助企业成长，培养未来领袖，为中国领先世界而不懈奋斗我们的宗旨全心全意帮助我们的客户我们的价值观爱智慧诚信服务品位我们管理理念了解员工的需要、倾听员工的心声、关注员工的生活、保障员工的利益我们服务理念客户的满意是我们永远的追求我们经营理念把握市场脉搏、创造最大价值我们的作风认真、效率、负责任我们的座右铭再穷不能穷团队再亏不能亏客户我们的信念恪守承诺，一诺千金大爱无疆，追求智慧、服务第一，创造价值、回应市场，创新改进、双赢思维，坦诚沟通、快速行动，团队协作、重视培训，发展个人、奖罚分明，表彰杰出我们的市场观把客户的问题当作学习和研究的课题。
北京纵横智慧管理咨询有限公司是国内教育培训行业的品牌企业。
自公司成立以来，以“协助企业成长，培养未来领袖，为中国领先世界而不懈奋斗”为己任，整合各种资源，致力于成为教育培训产业倍受尊敬的品牌。
三大子公司及三大业务 北京纵横智慧管理咨询有限公司公司旗下有三大子公司及三大业务一、北京纵横智慧管理咨询有限公司 （主要以个人与企业的成长核心）北京纵横智慧管理咨询有限公司立足于服务国内中、小企业，专门为他们提供个性化的培训课程，公司独创的“NBSS销售模式”、“鬼谷子应用智慧”、“突破性演讲与口才训练营”、“浴火凤凰引爆潜能特训营”四大主打课程为企业提供了实效、实用的培训解决方案，同时，公司特别关注企业未来接班人的培养，常年开设“青少年未来领袖口才训练营”，争取创造中国未来企业基业常青的神话。
二、人间竞越文化发展有限公司 （图书出版为核心）是目前公司旗下的专业文化策划传播机构－－人间竞越是一家集企业文化建设、企业品牌推广、企业文化及培训产品开发于一体的专业性咨询、策划机构，旨在为中国的企业提供文化建设和品牌推广方面的咨询解决方案以及企业文化、培训类图书产品。
分公司领导人自2001年起先后参与了策划《21世纪超级成功学》、《21世纪超级行销学》、《21世纪超速创业》（陈安之着）、《重塑心灵》（李中莹着）、《又赚钱又快乐》（李践着）、《每天进步1%》（于文博着）、《培养真正的人》（董进宇着）、《把快乐还给孩子》（屈开 着）《电话行销教练》、《电话行销教程》（刘景斓着）、《马上成功》（马丽着）、《拥抱改变》（安子 着）《培育优秀子女的规律》、《学习改变命运》（董进宇 着）等30多本培训类畅销书籍。
三、成功营销网 打造中国最专业、最全面的销售交流学习圈。
成功销售网定位：新平台、新思想、新定位宗旨：为营销人员创造财富理念：将营销创新和服务进行到底目标：构建新媒体创造新价值简介：成功销售网是由众多实战营销机构、营销专家顾问及一线杰出营销人为我国企业营销整体水平提升而开发的一个集互动交流、业务洽谈、客户管理、求职招聘和业务圈子的电子商务平台。
我们致力于本地化的营销研究，把国外先进的营销理念与本地化营销实践相结合，创新营销及提升中国企业整体营销水平而努力；我们专业提供营销咨询、营销策划及营销相关资讯和产品信息服务，打造世界最权威的营销行业第一行业门户品牌，引领营销风骚，为中国企业和营销人创造财富。
知本、智本时代，一个企业要长期立于不败之地，我们要开创出属于企业自己的蓝海战略，我们提供的每一场培训课程，出版的每一本书籍，力求以品质、品位、品行三大高标准决胜市场，我们实施的是文化传播领域的蓝海战略，开创教育培训、图书出版界之先河。
同时，我们直接为中国的中小企业提供品牌文化传播、企业咨询等服务。
目前，公司与国内近百家培训、咨询机构形成战略联盟，和多家大、中型企业紧密合作，全面启动全国巡回演讲。
北京纵横智慧管理咨询有限公司将秉承把握市场脉搏、创造最大价值的核心理念，打造成为世界的文化传播“航空母舰”。
把智慧更广泛、更快捷地传播开来
为推动企业成长，培养未来领袖，为中国领先世界的使命不懈奋斗
纵横智慧讲师重点推介 兰彦岭-公众说服力教练 鬼谷子智慧应用专家、公众说服力教练－兰彦岭教授全美优势谈判大师罗杰道森谈判大赛总冠军芝麻开门训练系统创始人鬼谷子先师研究集大成者超级团队建设专家，资深管理教练北京纵横智慧管理咨询有限公司总顾问北京人间竟越文化发展有限公司总顾问成功营销网总策划兰彦岭老师与全球极具影响力的麦肯锡有着6年的深度合作，深谙麦肯锡的工作原则和思路。
先后接受美国国际行销教练协会主席Micheal、世界一流潜能大师安东尼·罗宾、世界顶级人际关系专家哈维·麦凯、世界著名谈判大师罗杰·道森、世界顶级客户服务大师大卫·弗兰多等数十位国内外大师的辅导训练，并已经取得了七项国际级课程讲师认证。
同时，兰老师深度研究过古今中外各国政要、企业领袖、顶级演说名家的演说智慧，特别是对东周时期的世外高人鬼谷子及其弟子苏秦、张仪等纵横家的智慧的研究，极大程度地丰富了突破性演说智慧的理论，集合自己13年的营销管理实践，历时6年300多场演讲训练经验，千锤百炼，形成了独特的芝麻开门训练系统：《突破性演说智慧》、《NBSS销售模式》、《浴火凤凰引爆潜能》、《青少年未来领袖》等课程体系。
被业界誉为中国当代鬼谷子、语言突破的魔术师兰老师辅导过的部分企业有中国科学院、韩国现代、中国移动、中国联通、中国人寿、浙江艳庄、中国平安、太平洋人寿、锦绣图书、建设银行、农业银行、中国旅行社、中青旅、完美、科瑞华等。
王相锋老师简介 自我管理系统创始人；钢铁军团系统建设专家；公众说服力教练。
北京纵横智慧管理咨询有限公司总裁王相锋老师具有五年的军旅生涯和多年的营销团队管理实战经验，对军队管理训练有刻骨铭心的体验和独到的理解，先后在数家国内大型企业从业，具有业务代表、团队主管、副总经理、总经理全程经历，在领导管理、市场拓展、军事训练、尤其在企业文化、执行力、客户服务，及客服系统建立方面卓有成就和建树。
近年来先后接受国际大师包括世界第一名潜能大师安东尼·罗宾、世界第一名人脉大师哈维·麦凯以及亚洲行销学、成功学、教练技术领域数十位大师辅导训练，并重点研究了全球最知名最成功人士个人成长与自我管理的成长经历，结合自已五年军旅和营销团队管理实战经验，千锤百炼，提炼出自己一整套的个人与团队成长的系列课程--打造钢铁军团、激发无限潜力、让客户倾心的服务，团队执行力等课程。
晓炜老师简介 国内知名培训类图书策划人原北京人间远景文化交流有限公司图书部策划总监，现任北京人间竟越文化发展有限公司总经理北京纵横智慧管理咨询有限公司副总裁主要策划作品：《21世纪超级行销学》（陈安之）、《21世纪超级成功学》（陈安之）、《21世纪超速创业》（陈安之）、《又赚钱又快乐》（李践）、《重塑心灵》（李中莹）、《培养真正的人》（董进宇）、《学习改变命运》（董进宇）、《电话行销教练》（刘景斓）、《电话行销教程》（刘景斓）、《10分钟演说》（刘景斓）、《把快乐还给孩子》（屈开）、《马上成功》（马丽）、《拥抱改变》（安子）、《培育优秀子女的规律》（董进宇）、《独一无二》（杨滨）、《激发无限潜力》（张志诚）、《谁看谁赢》（杨光）、《超级说服力》（张兆亿）、《每天进步1%》（于文博）、《绝对销售》（于文博）、《企业家修炼-第7届学习型中国世纪成功论坛演讲实录》、《如何从优秀到卓越》（成杰）、《敢走自己的路》（刘标峰）、《做个推销巨人》（石真语）、《绝对成交》（庞文强）、《NBSS销售模式》（兰彦岭）、《口才决定未来》（兰彦岭）、《天生赢家就是你》（孔军）法定代表人：兰彦岭成立时间：2009-06-03注册资本：50万人民币工商注册号：110114011986876企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市密云区新南路86号1号楼8层803
西游记每一回的人物分析及性格特征
1号位： Carry定位：发育型大哥，后期，现在还有一种叫功能型大哥2号位： Solo定位：节奏型大哥，Ganker，中路一般是1对1，所以叫Solo3号位： Offline定位：占线型大哥，劣势路，所谓Offline，Off的意思就是不受保护4号位： Support定位：功能型辅助，需要一定量装备5号位： Hard-Support定位：保姆型辅助，需要保护大哥，让经济，做视野，最惨的一个。
海泽教育的老师是专业的吗
道德好，有礼貌，见长问声好；懂得，懂得给予，别助了我们，我们不要忘了跟对方“谢谢”；要文明，遵纪守法。
帮助一些需要帮助的人。
说话注意分寸，懂得维护自己和他人的自尊心。
要听大人正确的话，不顶撞；听取他人正确的意见和建议，努力改善和完善自我。
2.心态好，要对自己有自信，受到挫折不要悲观失望，要往好的方面想，更重要的是找到自己到底错在哪儿。
改正自我的不足。
3.学习好，全面发展。
合理运用时间，珍惜时间。
4.身体好，有一个健康的好身体是很重要的，要多多锻炼。
5.目标好，要为自己设定一个目标，向着目标奋斗，不然就像没头的苍蝇，一点头绪都没有。
这样做的再多也是无用的。
6.性格好，要开朗大方，活泼向上，积极参与集体活动。
待人真诚，乐于助人，大公无私。
7.志向大，要胸怀祖国，热爱祖国。
8.逐渐学会自立，摆脱依赖性，做到“自己的事情自己做”。
9.不攀比，在精神上要努力前进，要有敢为人先，不甘落后的进取精神。
10.自觉性强，家长不在时要控制自己玩耍的心理。
不要进“三厅两室两吧”（“三厅” 即卡拉OK厅、舞厅、录像厅；“两室”即电子游戏机室、桌台球室，“两吧”是网吧，酒吧），不吸烟，不喝酒，不赌博，不迷信。
找工作什么写自我介绍
销售自我介绍：我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。
在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。
在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是应届毕业,还没有足够的工作经验。
但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。
所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,成为公司未来发展的好帮手,谢谢。
建筑大学本科生自我介绍：学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习；通过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。
同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力；有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。
应届毕业生自我介绍：本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和
换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作
我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。
从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。
丛基层技术做起，向管理层迈进。
经济学本科生简历自我介绍：一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。
敢做敢拼，脚踏实地；做事认真负责，责任心强；座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。
爱好所学专业，乐于学习新知识；对工作有责任心；踏实，热情，对生活充满激情；主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力；抗压能力强，能够快速适应周围环境。
应聘人事助理的自我介绍：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。
在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。
进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。
行政助理的自我介绍：本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。
积极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。
我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。
希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握。
物流助理的自我介绍：物流管理专业，拥有高级物流员资格证。
为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。
希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。
会计的自我评价：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新
提高自己，适应工作的需要。
所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。
熟练操作计算机办公软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
业务员的自我评价：自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起；以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度文员的自我介绍：1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。
团员求职自我介绍：1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。
2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。
3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
前台助理自我介绍：本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。
同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。
房地产销售自我介绍：专业经验：从事六年房地产行业，能够熟练掌握操盘流程运筹帷幄，熟悉各项政策法规。
管理经验：能够掌握销售人员的心理动态并及时打消其消极心理，所带领的团队具备极佳的核心力、凝聚力性格描述：平易近人、温文尔雅、具有较强的亲和力
企业如何在逆境中生存?
过去讲发展是第一要务；如今，中小企业只能讲生存才是第一要务。
企业如何转移风险，增加抗压素,在逆境中得到发展，我想主要从以下几个方面来进行讨论,希望借鉴于大家参考： 一、团队的团结与团队的智慧发挥是关键 企业的生存与发展和员工的利益息息相关。
没有大河，哪来的小河。
企业的生存和发展最大的关键就是团队，团队的团结，团队成员的个人素养，团结的智慧三者构成企业生存与发展的核心。
团队如何团结
关键在团队队员个人素养上，能否包容同事的过错，能否理解公司的战略,能否让团队智慧自由发挥,是我们每个团队成员必备的基本条件.大家可以好好静思，参考一些成功案例。
在企业面临危机的时候，往往是团队的力量在发挥着无比重要的作用，当企业走出困境时,是团队的力量与智慧指引企业走出困境。
齐心协力，勇于承担成了建设团队的座右铭。
二、执行力是企业的生命力 平常和大家探讨过执行力方面的理论很多，我个人一直坚定的认为执行力是企业的生命力。
那么，企业在逆境中如何加强执行力是一个特殊的话题。
经济出现危机，时间、速度、效率成为执行的关键。
从年初到现在，大家可以回顾前段我们国家的宏观调控和目前的市场形势，有某些行业经济下滑是一落千丈，企业的倒闭可以用成数来计量，为了企业的生存，我们能否检查一下自己的工作目标，在量与质的完成上是否合格
在公司战略的执行上是否认真
执行力并不是用每天的工作量去衡量，可能会有人说，我每天都在上班，没有迟到，没有早退，我只能做到这一点，但是，这些并不是执行力的检验目标，执行力的检验目标是执行的效率。
所以，执行效率是证明执行力的唯一标准，执行力的好与坏关系到企业的生与死。
执行到位靠的是各位员工用心领悟公司战略和战术，把工作做好，各尽其责，取得相应的效果。
三、战略是引导企业走出困境的法宝 现在大家都认识到了企业面临的紧张形势，如果现在才大彻大悟，开始调整公司战略的话，我相信公司目前已经濒临倒闭，局势已经无法扭转。
企业要想生存，必须适应政策，及时有效调整战略。
企业战略就是确定做什么和不做什么，即企业在审视内外部过程中，发现并且利用自身优势，将优势转化为利润的未来洞见，因此公司在2005年，陆续成立其他两家公司。
在实际的营销策略上也不断的正视市场，体现创新和创造性。
同时企业的发展离不开公司的品牌和诚信，离不开团队的智慧和团结。
我们能够在困境中生存和发展，主要是比较好的把握住和调整了企业的战略。
经桥科技现在的目标很明确，网络行业是个神奇的行业，但是神奇的同时不能抛开传统的市场理念，所以我们现在的网络模式是跳出网络做网络。
我相信我们开创的新模式给企业带来的是兴旺发达。
四、制度执行是企业发展的保证 公司不缺乏好的制度，再好的制度须在执行的基础上才有意义，否则就是一堆废话。
制度制定以后关键就是执行，再好的制度，没有人去执行或执行力不到位都是没有用的。
有的时候，公司制度制定得比较完善，并把制度编制成册，或经常把制度性的标语贴在外面，可是在执行过程中往往就变了样，这都是经常性能够碰到的问题，小到考勤，大到文件的审批，存在很多不遵守公司制度的情况行为。
因此，制度制定后并不等于达到了管理的目的，关键是通过制度实现有序管理，使管理有法可依，并在管理过程中不断完善相关的制度。
制度要维护的是整个公司的利益，整个集体的利益。
一旦制度被长期地执行，它就会变成公司的有机组成部分，也就变成了公司文化的一部分。
