对工作效率及工作质量的自我评价
工作质量，效率，任务达标程度自我评价：1. 首先是设定工作质量，效率，任务的目标与标准，最好是能量化指标。
2. 然后，依照自己工作完成进度，进行评价。
这样有量化指标，有完成进度数据，具有说服力。
工作质量和工作效率有什么区别
工作质量是做合格的工作，效率是工作的速度。
工作质量和工作效率有什么区别
工作质量是做合格的工作，效率是工作的速度。
大家谈:你是如何看待“工作效率与工作质量”
质量是工作的根本,没有质量的工作都是在浪费时间.效率是工作的进阶,保证了质量再去提升工作效率才是一个合格的工作者.
决定工作效率和工作质量的，首先是工作态度，其次才是能力
决定工作效率和工作质量的，首先是工作态度，其次，赛事工作能力这句话是非常正确的，因为首先要有端正的态度。
才可以把事情做好。
如何提高工作效率与质量
保证工作质量，提高工作效率熟习工作技能 针对“熟练程度”的提升，员工们应先为自己的职业路向定位，通过学习，迅速提升自己在某方面的能力至合理标准，甚至超出水平。
正所谓“熟能生巧”，当某部分的工作速度加快后，便可以把省下来的时间，用作学习其它部分，提升工作效率。
当然，也可以选择专注发展个人的强项，令水平提升至最高。
说及工作效率，也就是对时间观念的加强。
一般工作效率不高的员工，都是对时间管理的概念较为薄弱，只会接受上级分派工作，心态过于被动，未能有效地运用自己的时间。
他们大多数不知道自己的时间是如何花掉的，只感到一天的时间飞快地过去，还没有完成甚么事情，便已经到下班时间了。
他们亦不会明白自己所花的时间是否合理。
提升效率方法 职场内时间就是资源，当企业都在争分夺秒地争取更好的业绩时，员工应配合其步伐，假如发觉自己时间概念不够强，可以从两方面着手处理： (1)了解自己每天工作时间的分配，找出浪费时间的原因，并且分析这个现象的成因，到底是因为工作时受到太多不速之客打扰，抑或是工作间太噪杂而未能集中精神等，这一切都要针对及正面解决。
(2)利用工具协助自己，如日程表或行动计划表等，清楚列明每天工作的内容，每小时内到底要处理甚么事情。
每天有良好的记录，就可以定出更有效的工作程序，达到提升工作效率的目的。
工作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素质，更能说明企业在当今市
如何提高工作效率和工作质量
激情
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首先你应想～下自己最想做什么事情（事业上的），疯狂的想一下，什么事业会让你不知疲倦充满激情，然后再回到现实来看目前可以做哪些来朝你的梦想迈进，如果现在从事的工作和你梦想差十万八千里那就让它滚蛋吧，敢想敢干，胸怀大志你就不会失去信心，那么从现在开始行动吧，祝你成功
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每天改变一点，你真的会与众不同
你认为工作效率和工作质量之间有关联和矛盾吗
关联和矛盾相对立，工作效率你加工的快慢，质量是看合格品来说话
一般情况，效率上去了，质量就会下来
为什么有时越抱着“我要认真”的态度去工作,工作效率反而底下质量也不高?
1、有一个明确的目标，对工作有整体规划。
2、虚心向同行们学习；3、多阅读有关本职工作的书籍，努力提高自身素质。
4、在小事中，尽力节省每一个环节中的时间，积少成多；以上回答，希望能给你帮助
