对未来的规划怎么写
工作规-未来工作规划怎么写精品文档工作规划怎么写-未来工作规划怎么写在与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。
工作规划怎么写人无点滴量的积累，难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。
未来，掌握在自己手中。
由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。
我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。
倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
因此，这篇针对自己的职业生涯规书便新鲜出炉了。
第一部分自我分析盘点1\\\/4精品文档个人兴趣盘点:;兴趣爱好非常广泛。
读书，从书中悟道理;上网，从网中览世界，喜欢的运动有羽毛球，还喜欢音乐，阅读自己优势盘点:我的
“为人民服务”的口号。
最先是谁提出来的
,最先由提出,这句话原本是在中央警备团追悼张思德会上的演讲。
为人民服务是什么时候写的,几年几月几日写的
于1944年9月8日写的。
在警备团追悼张思德会议上作的演讲中提到这句话。
《为人民服务》是毛主席于1944年9月8日在警备团追悼张思德的会议上的演讲稿。
当时，抗日战争正处在十分艰苦的阶段，有许多困难需要克服。
主席针对这一情况，讲述为人民服务的道理，号召大家学习张思德完全、彻底地为人民服务的精神，团结起来，打败日本侵略者。
《为人民服务》是一篇演讲稿，属论说文范畴。
“为人民服务”是适应时代要求而产生的一种新的道德思想。
这句话原本是在警备团追悼张思德会上的演讲。
张思德生前是警备团战士。
1933年参加革命，任劳任怨；1944年9月5日，在陕北山中烧炭，炭窑崩塌，因奋力将队友推出窑外，自己被埋而牺牲。
在演讲中说：“我们的和所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。
我们这个队伍是完全为着解放人民的，是彻底地为人民的利益而工作的。
”在《论联合政府》一文中，他再一次强调：“紧紧地和中国人民站在一起，全心全意为中国人民服务，就是这个军队的唯一宗旨。
”从当时所提出的要求来看，应当说，这是对革命军队新四军和八路军的要求，是对广大革命工作者的要求，是一个高标准的要求。
“为人民服务”或“全心全意为人民服务”，体现了社会主义道德的根本要求，是社会主义经济基础的客观需要，是建立和发展社会主义市场经济的要求，是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为是非善恶的最高标准。
“为人民服务”或“全心全意为人民服务”，后来成为中国立党宗旨的高度概括语言。
“为人民服务”，在中华人民共和国成立后，还被中国各级党政机关及其工作人员作为座右铭和行动口号加以使用。
五粮液定制酒的企业文化
派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。
在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策；同犯罪分子作斗争；防、控各种事故的发生，管理社会治安，维护公共秩序；保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。
派出所网上联盟，作为中国警察网警种频道之一，致力于加强公安派出所和人民群众的联系，全面介绍全国基层公安民警执法流程、社区警务工作，整合全国各类公安派出所的工作动态，关注和发布同百姓生活、安全密切相关的新闻资讯，夯实公安基层基础工作，实现新闻宣传、经验交流、资源共享等相结合的公安派出所网上联盟。
中文名派出所性 质公安系统的基层组织职 责坚决贯彻公安工作的路线拼 音pài chū suǒ目录1释义2来源3详细介绍1释义编辑派出所pài chū suǒ公安局派出所[英文local police station] 中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。
旧中国警察局下面亦设有职能相似的此种机构。
曹禺《北京人》第三幕：“不知怎么姑爹一晚上在派出所还喝了一半……这是剩下的那半瓶白兰地。
”陈忠实《信任》：“你俩把今日打架的事调查一下，给派出所报案。
”1946年公安机关成立公所，1948年改称公安分驻所，1950年改称派出所。
派出所名称延续至今。
2来源编辑派出所属于一个外来词，来源于日语。
本意是派出的分支机构的意思，在日语中并不是特指警察的派出机构，任何机构都可以有“派出所”。
在我国这个词演变的今天，变成了专指公安机关的派出机构，就是我们说的派出所。
3详细介绍编辑依地区、社会情况、人口多少等诸因素的不同可分别设立城市派出所、农村派出所、水上派出所、铁路派出所、工矿派出所、治安派出所等。
派出所设所长、指导员（根据地区行政级别设政委、教导员）、户籍民警、内勤民警、辅警，大多数设有案件民警和社区民警，有的还设有巡逻民警。
派出所的职责概括为：管理户口；向群众宣传法制，组织发动群众同违法犯罪行为做斗争；组建治安保卫委员会；发现掌握嫌疑分子，教育改造有违法犯罪行为的人；预防、制止违法犯罪活动；管理特种行业，维护公共秩序，预防治安灾害事故等。
在工作中实行党委领导下的群众路线，做好群众工作，使治安行政管理同群众的安全防范密切结合。
实习护士竞选组长发言稿
海尔集团（青尔股份有限）是一个股份制公司。
中国海尔创立于1984经过30年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球家电第一品牌。
海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。
中国最有价值品牌研究，始于1994年，由睿富全球排行榜资讯集团与北京名牌资产评估有限公司共同研究并发布，自2002年海尔集团以489亿元（人民币）的品牌价值首次问鼎中国最有价值品牌榜首以来，2012年，海尔集团以962.8亿元（人民币）连续11年蝉联中国最有价值品牌。
2014（第20届）中国最有价值品牌研究揭晓，海尔以品牌价值1038亿元继续稳居中国百强品牌之首，连续13年蝉联最有价值品牌榜第一名。
2015年1月27日，“BrandZ最具价值中国品牌100强”发布，海尔集团位居家电行业榜首。
参考资料：
篮球裁判员要应具备哪些素养
1高尚的职业道德职业道德是指裁判员在执行临场任务时所遵循的规范和准则。
全心全意为管理技、战术的发展做贡献的裁判员必须把职业道德作为自己应具备的首要素质。
只有具备了高尚的职业道德，在比赛中才能做到以事实为根据，以规则为准绳，从而正确地划清合法与违法、是与非、轻与重的界线，做出客观、正确的判罚。
职业道德也是篮球裁判员做好裁判工作、提高裁判工作质量的前提条件。
篮球裁判是赛场上的“执法者”，执法时提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，坚持原则。
这是职业道德的表现，是执法者必须具备的品德。
2.2良好的身体条件几乎所有裁判员都是出于热爱才从事裁判工作的，但仅有热爱是不够的。
当今世界篮球比赛向着“更高、更快、更强”的方向飞速发展，球场上竞争更加激烈，对抗性更强，攻防节奏、速度转换奇快。
而我们的比赛虽没有特别的“更高”，但其他特点却仍然存在于比赛中，在整个比赛过程中，裁判员同运动员一样，要根据场上的情况，积极的奔跑，合理的选位，并做出准确的判断，这样才能适应快节奏的比赛要求。
2.3快速的反应能力裁判员看见和捕捉到的违例、犯规或听到的身体之间冲撞或其它不正常的声音，这些信号通过中枢神经系统立刻处理，分清性质和相应罚则，与此同步作出的是裁判员口中的哨音和手势。
这一过程从开始到结束一般不超过0.3秒钟。
当今篮球比赛速度之快、对抗性之强，今人难以想象。
在如此短暂的时间内，任何裁判员都不可能临时在规则中寻找有关的条款。
所以要求裁判员要反复学习，使其形成条件反射，不断提高运动和执行的能力。
2.4广阔的视野范围视野是人向前平视时所能感觉到或见到的空间。
视野的大小，直接影响着临场裁判员的观察面和观察效果，也直接影响着临场裁判员推断的准确性。
据有关资料表明，外部信息有百分之九十是经过眼传递给大脑的，裁判员主要以视觉传递信息，这就充分显示了裁判员宽广的视野范围和重要性。
因此，一名优秀篮球裁判员应具有敏锐反应能力，要做到视觉敏锐，视野宽阔，就要学会充分利用眼的余光。
视野范围广是通过眼球、头部转动来达到的。
裁判员要掌握上下左右十字观察的技巧，包括水平面和垂直面的观察，要能始终将场上10名队员和另一裁判员纳入自己的视野范围以内。
在篮下要看清篮上动作，必须学会后撤半蹲，扩大仰角的观察方法，从各种位置的观察、依靠身体的移动来实现目光的转移，随着球转，人球兼顾。
宽阔的视野不仅能使裁判员全面了解场上的情况，而且有利于减少漏判或错判。
2.5扎实的专业基本功专业基本功是指篮球裁判员在临场比赛中专门运用的基本技术，它包括手势、眼、哨声、基本步法、默计秒数和抛球等。
手势是裁判员的“语言”，是宣判的表达方式，是裁判员与记录台、球队、观众的联络信号。
能否清楚、准确和富有节奏的使用手势，是检验裁判员基本功好差的标志之一。
眼看要做到“点”与“面”兼顾，要做到“眼观六路”。
哨要吹得准、快、响，才能表现出裁判员的果断性，必要时可配合语言同时应用，这是一种以特定内容来体现美的形式。
熟练地掌握跑动的基本步法，即快走、慢跑、快速奔跑、侧身跑、滑步、撤步、交叉步、后退步等等。
脚步动作是临场裁判员快速移动、选位、调整位置的基础,在不同的区域采用不同的移动方法,才能保证裁判员在最短的时间内达到最好的观察视野范围。
3 基本素质对提高篮球裁判员临场判罚能力的作用篮球比赛激烈、瞬时等特点决定了篮球裁判员基本素质的重要性。
高尚的职业道德是保证执裁公正准确的核心。
公正是裁判的灵魂，准确是裁判的生命，裁判员要通过一贯公正准确来建立自己持久的权威。
良好的身体素质是保证比赛顺利进行的基础。
据统计，一场激烈的篮球比赛，临场裁判员要奔跑和移动五千米左右的距离。
实践证明，体能不佳是导致裁判员注意力不集中，进而产生反应迟钝、判罚犹豫等现象，漏判、误判、错判时而出现，而影响整场比赛的正常进行。
快速的反应能力，广阔的视野范围是执裁准确的先决条件。
篮球比赛中攻防节奏转换快，队员之间身体接触频频发生，动作变化复杂、突然性强。
裁判员在执法中，仔细洞察队员的每一个动作的合理性、合法性至关重要，努力“寻找两队员之间的空间”，并在瞬间做出准确的判断，这是篮球裁判员必须具备的最重要的素质和能力。
扎实的专业基本功是临场裁判的基本能力和常识：由于篮球运动动作技、战术多变复杂，又特别是比赛中动作技、战术的运用，更加纷繁多变。
这对于裁判员来说，头脑中必须具有清晰的篮球运动的各种技术动作概念，以及违例、犯规或其它违反规则的行为概念，透彻地理解和掌握“垂直原则”和“圆柱体原则”，以及“中枢脚”等概念，才能在比赛中，及时准确地判断运动员每个动作的合法性、合理性，并做出相应的符合规则的判罚。
4 提高篮球裁判员临场执裁能力的途径4.1加强裁判员思想道德教育，狠抓基本素质在裁判员的成长过程中，应自始至终进行职业道德的群体教育，经常以职业标准反思自己的言行，把坚持原则，公正准确作为裁判生命的座右铭。
这样，在篮球运动日趋商业化的今天，才能抵御金钱、地位、亲情等的诱惑，始终保持一颗公正的心。
而基本素质是临场执裁能力的先决条件，在现有的情况下，可利用节假日有目的、有计划、定期经常对他们进行业务培训，反复学习篮球规则及裁判法，创造机会，组织他们观看学习一些优秀裁判员在执行裁判工作中对场上各种情况的处理方法和裁判员风采，从而不断提高他们的思想品质、专业技术和理论水平，督促和指导他们在日常工作之余加强身体训练，以适应不断变化的赛场形势。
并可结合各种比赛进一步提高实践能力，适应篮球运动发展的需要，为推动篮球运动的蓬勃发展做出应有的贡献。
4.2提高执裁技艺，培养综合能力执裁技艺是裁判员控制、管理和预见能力的体现，而这一能力最集中的反映就是裁判员的判罚尺度也就是裁判把握决定事物性质的质量界限能力。
运动员在比赛中，接触和犯规是既有联系又有区别的，关键是裁判员怎样把握其中的界限。
准确地预见什么情况下可能发生的违犯事件，及时处理阻碍比赛顺利进行的各种苗头，并把它消除在萌芽状态。
因为判罚只是裁判员的一种手段，其目的是引导双方运动员淋漓尽致地发挥出各自应有的技、战术水平，充分体现篮球运动的魅力，这才是裁判员临场控制能力和管理能力的具体表现。
新的篮球裁判法的最大改变是强调比赛的流畅性和宽容性。
有效地惩罚那些想从犯规中探取利益的球员，鼓励运动员正当对抗来增加比赛的精彩场面。
哨声多、出哨快并不是衡量裁判员水平高低的标准，能否合理运用有利的攻防节奏，才是衡量篮球裁判员执法水平高低的标志。
4.3进行针对性的心理训练以适应赛场氛围健全的心理素质是篮球裁判员正常发挥水平的重要保证。
通过调查和临场观摩发现，为数不少的篮球裁判员都受过良好的高等教育，接受过专业或半专业的篮球技、战术训练，并具备了反应快、体能好的优势，但是心理训练水平过低影响和阻碍着这些裁判员临场能力向更高的水平发展。
篮球裁判员具备健全的心理素质，就能全身心地投入到临场裁判工作中去，做到情绪稳定，注意力集中，思维敏捷，意志坚强，不为外界干扰所影响，达到执法公正，判罚准确，处理有条不紊的最佳境界。
篮球裁判员的心理训练主要包括注意品质、意志品质、自制力品质三方面内容。
在针对性训练中，抓住与篮球裁判员密切相关的心理品质，经常模拟临场气氛，不断适应，改进和提高。
这样，才能在主客场球赛制日趋普及的今天，面对带有明显倾向性的主场球迷，面对一个正确判罚都可能招致一片嘘声甚至辱骂的情形，保持一个篮球裁判员最适宜的心理状态。
三从四德是什么
三从四德中国古代妇女应有的品德，三从嫁听从）父、既（辅助）夫、夫死从（辅养）子，四德指妇德、妇言、妇容、妇工（妇女的品德、辞令、仪态、女工）。
古时候为妇女设立的道德标准。
男性选择妻子的标准。
渊源：“三从”一词最早见于周、汉儒家经典《仪礼·丧服·子夏传》，在讨论出嫁妇女为夫、为父服丧年限（为夫三年，为父一年）时，说“妇人有‘三从’之义，无‘专用’之道，故未嫁从父，既嫁从夫，夫死从子”。
“四德”一词见于《周礼·天官·内宰》，内宰是教导后宫妇女的官职，负责逐级教导后宫妇女“阴礼”、“妇职”，其中较高职位的“九嫔”“掌妇学之法，以教九御妇德、妇言、妇容、妇功”。
本来是宫廷妇女教育门类，后来与“三从”连称，成为对妇女道德、行为、能力和修养的标准，即“三从四德”。
为什么企业沟通存在断层 详细??
人生成长感悟 1、 为什么企业沟通存在断层：沟通取决于对方的回应，就象我们学习一样，有的感觉对自己帮助非常大，有的感觉没有帮助，没有学到东西，，什么原因呢
几乎所有的学生都或多或少的偏科。
一、一定是你没听进去；二、没讲明白；三、你听进去了但你根本没有想用，对员工也一样，决策没实施，是员工不明白，明白了没去做。
（互动） 2、 无论什么人都可以用一个环来表示，我们和员工没有产生交集，在好的东西每能进入员工的认知圈，产生不了共鸣，热闹婚礼的婚礼、打架、摄像焦点。
我们每个人的眼睛都是摄像机，但看到的不一定是真相。
所以我们用一个参与者的位置用体验来做才能获得真实的感受，实践是检验真理的唯一标准，所以我们只有参与进来才能获得成功。
3、 态度决定一切，米卢强调参与，在企业需要企业说一遍就跟着做的员工。
态度决定一切必须作为我们的座右铭，凡事自己做一遍凡事自己做三遍，企业不需要评论员，不需要观众，如果有的员工想做评论员想做观众，那么请你离开，因为企业需要参与者。
（找一张中国足球教练米卢的照片和一张中国队世界杯比赛的照片） 4、 人为谁工作 （找一张思考状的剪贴画） 5、 一个员工的基本职业精神是创造价值，这是底线，是一个人在社会生活的底线，企业离不开底线，企业不能让你贪污我们每个人的工作结果。
企业看的是员工是否能为企业创造价值。
6、 对自己要 100%负责，绿灯下被撞死的人，自己付全责。
因为被撞死的是他自己，所以自己对自己的成长付有 100%的责任，俗语所脚上的泡是自己走出来的，不要把自己的人生交给领导和钱、权。
不管别人如何扶持，你还是要自己站起来，如果自己足够强大也就不会被推倒。
（找一张车祸的照片） 7、 我们必须以成人的逻辑来思考问题，企业需要对自己 100%负责的员工，因为企业要发展，这就需要对自己有自我评价。
8、 企业不是靠理想来进步的，而是靠淘汰来进步的，正如进化论所说世界是靠淘汰获得的，一个企业成为大企业动力在于危机而不在于理想，社会的入口在于危机。
恋爱、结婚前后男女表现不一样。
人成长相反。
员工强大了，企业才能强大，反之就不行了，不要想着企业能给我什么，要总是想我给了企业什么，计较 得寸进尺 无法满足 o 知足长乐 o 计住公司发展你才有机会 o 欲望太多不愉快 说到作到，我有能力我不保留 o 认真做事 o 用心做事 9、 性格不是影响成功的绝对因素：、林彪、朱容基、甘地、克林顿、布仕、周恩来等，他们获得了成功但他们性格决不相同，成功的人和性格、心胸、学历无关，而对自己付责任的人才能成功。
企业要解决员工对自己不负责的问题，靠淘汰、靠竞争否则企业不会发展，员工要对自己负责否则会被淘汰找（红字人物的照片） 10、 为什么穷人总是那么穷，同样都是残疾人区别为什么那么大、有要饭的、有张海迪、霍金。
富兰克林.D.罗斯福四届美国总统。
（找一张乞丐行乞的照片、找红字人物的照片） 企业里没有绝对的好人和坏人，而在于环境的制造，人是坏环境下的产物，近朱者赤，近墨者和黑。
环境是大家一块营造的。
找一张环境干净的照片，一张脏、乱、差的环境的照片2.善于辅导新员工适应环境。
11、 3.美国人有信用，可以和老板说明天去应聘，中国人没一个敢。
12、 在商场上，商业最多的回报给予了第一名、第二名、第三名，人生也如此，宁做鸡头不做凤尾。
（找麦当劳、肯德基、可口可乐、百事可乐的照片） 13、 团队的强大是靠大家的付出实现的，亮剑中李云龙用大炮炸死了自己刚过门的妻子。
（最好能下载李云龙炮轰自己新婚妻子的片段放在我的文档中，或找到电视剧照） 14、 团队的和谐是大家相互帮助的结果。
天堂与地狱的区别。
15、 两只鸡、土豚与甜瓜、螃蟹吐炮、龙虾逃跑。
找两只鸡被一根绳栓住向相反方向逃跑的图画，关于螃蟹和龙虾合作的图画 16、 行动是做事的第一，永远是行动一，完美第二，在行动中不断纠偏，看着目标摸着石头过河。
17、 好的品德才会赢得成功 1.日本：顾客至上诚实 2.英国：科学实验诚实 3.法国：人文艺术诚实 4.德国：工业制造诚实 5.美国：司法裁判诚实 中国
18、 做一个诚实的人，撒谎可以避免一次处罚，但却永远降低了你的信誉度。
影响一生。
19、 不要贪心：鬣狗难过岔路口（尽量找一张与文字表达内容一致的照片） 20、 不要以为你是能人，兀鹫与风。
（尽量找一张与文字表达内容一致的照片） 21、 与马车保持5 码的距离，和马保持10 码的距离，和大象保持100 码的距离，和恶人保持尽可能远的距离（尽量找一张与文字表达内容一致的照片） 老员工最拿手的是将新员工吓跑。
22、 六种人你做哪种：先做后想，先想后做，边想边做，只想不做，只做不想，不想不做， 23、 我们要学习什么
我调查图书的借阅情况 24、 把厕所打扫得比厨房还干净的人：查里。
贝尔麦当劳的执行总经理，负责管理麦当劳在全球118 个国家多达3 万余个餐厅的运营，15 岁迫于生计麦当劳求职未果，勤奋早 思考找规律、放花、比厨房还干净，三个月后被正式录用。
19 岁被提升澳大利亚最年轻的面店经理，1980 年于欧洲、一件事，你可以不做；可是如果你作了，就要全力以赴地去做（红字人物的照片） 25、 拥有知识还是拥有智慧：九只狐狸与葡萄（尽量找一张与文字表达内容一致的照片） 第一只：找梯子 第二只说葡萄酸 第三只：高喊口号，累死 第四只：郁闷而死 第五只：上吊 第六只：因大骂被打死 第七只：烧光葡萄园被围攻 第八只：偷、抢、骗不成被制裁 第九只：气急发疯 另几只来到更高葡萄架下，经过协商，利用叠罗汉的方法，成果共享。
皆大欢喜 本故事纯属虚构不得对号入座。
（尽量找一张与文字表达内容一致的照片） 26、 不要随意放纵自己，不要轻易向各种诱惑低头，坚持自己的方向与计划，管理好自己的人生，否则你很可能随波逐流，贪图眼前的一点安逸享受，而损失生命中真正的财富。
27、 不为失败找借口，不去找直线，成功之路无捷径和坦途，蹲下是为了跳起。
克服困难。
检讨得失作为下一次参考。
积累宝贵经验。
多做事不吃亏 ，让你多做事是在让你领津贴。
跳高起跳瞬间照片 28、 六种人你做哪种：先做后想，先想后做，边想边做，只想不做，只做不想，不想不做， 29、 以心为圃，以血为泉，不使自己的生命错过一次美丽的花期。
（尽量找一张与文字表达内容一致的照片）
