学生会外联部面试自我介绍
面试最重要的是了解职位的定位，这个职位主要工作内容是什么，再结合自身特点回答。
外联部肯定需要人积极活泼主动，沟通能力好，胆大心细，可以说说你之前做过的一些表现自己这些方面特色的小事例。
外联部面试题目
你好，我在大学的外联部，我们面试分两部分即自我介绍和提问。
自我介绍3分钟，主要说明自身优势缺陷，为何加入外联。
考官提问时主要根据简历和自我介绍，问题因人而异，大多设定拉外联场景进行提问。
例如：1、你与非常重要的老板约定今天下午3点商谈，中午时老板突然改为下午4点，而你有很重要的课程，这样如何处理
2、你向从未联系过的公司打电话预约与老板面谈，商谈迎新晚会事宜，你在电话中如何陈述
3、现在有百事与可口两瓶可乐，你如何说服消费者选择其一
4、你联系公司后对方回复几天后答复，你会如何处理
这些问题没有唯一正确答案，只要面试者思维敏捷具有潜力即可。
学生会外联部是怎样的
要如何面试才能通过
面对面试官的刁难该如何应对
性格方面，不一定非要开朗，但一定是要积极主动，乐观的，且沉稳，女性叫做冷静，比较执着的。
拉赞助，找商家，这是一个人必须有的主观能动性，从事外联工作，工作量多，压力大，有时也很难拉赞助，受打击，这就需要主动的，乐观的，不被挫折压倒的人才。
拉赞助，并不是所谓的磨皮子。
这会让商家觉得你很没修养，且不实际。
所以，你要镇定的回答商家问题，最重要的是让商家觉得你真诚，在为他们着想。
另一个，一定要大方，勇敢。
缺乏这两个，其他免谈。
这是我从事外联行业，性格分析选拔人才的标准，做参考。
关于大学外联部的面试的问题
外联部简单来说就是与校外联系，包括活动拉赞助，与外校联谊等等，主动握手可以让那些学长对你印象更好，是不错的选择。
