如何发挥党员表率作用 做好基层党建工作
指导思想 基层党组织建设搞不好和基层党员同志的素养高与直接 关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和 先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。
做好基层党 建工作，是社会主义发展的需要，是实践“三个代表”的需要，是保证执 政地位的需要。
具体如何做好基层党建工作我认为必须做好以下几项工作 目标。
二、工作目标 （一）基层领导班子好。
基层领导班子坚强有力，能模范地贯彻实践 科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，高度重视 党建工作，认真宣传、贯彻、执行上级下达的各项工作，团结协作，务实 创新，廉洁勤政，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。
（二）党员队伍好。
思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高； 教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过 硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；勤政廉政文化建设扎实推进， 形成爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风尚；争先创优意识强，崇尚 先进、学习先进的风气浓厚作用发挥良好。
（三）工作机制好。
基层党支部议事、决策等各项制度完善，组织机 构健全，运转协调，工作规范；建立一套适应党支部特点的党内学习、生 活和工作制度；党支部组织活动场地规范，必要的活动经费有保证；“三 会一课”记录规范，档案资料规范，组织工作开展规范。
（四）工作业绩好。
基层党支部组织作用发挥充分，围绕各项经营业 绩指标，促进基层基础管理，使党建工作有特色，有创新，有影响，能够 代表基层党建工作先进水平。
（五）群众反映好。
基层党支部组织的政治优势、组织优势和密切联 系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于群众，党员干部要求 真务实，廉洁自律，工作措施和方法达到群众满意，树立良好的党员干部 形象。
三、创建措施 （一）创新学习方式，注重实践与理论学习相结合 1、保证学习时间：基层党支部党员干部中心组学习规范，坚持个人 学习和集体学习相结合。
2、注重理论学习质量：每月底基层党支部领导班子通过集体议事方 式及时确定和提出下月的新任务、新要求，新计划； 3、提高理论学习效率：通过不断地进行党员干部及广大群众的政治 理论学习和各种方式的个人素质教育培训工作，使广大群众能够学以致 用，全民提高。
（二）加强民主管理，促进基层党组织建设 1、加强对党员的管理工作，党员干部严格坚持“三会一课”制度， 坚持每年进行一次民主评议党员工作，坚持每年一次民主生活会，坚持每 季度一次支部活动和组织生活，要认真听取群众意见，接受群众的监督。
2、严格党员发展考察，加强党员发展对象的培养。
试行组织预先考 察与党员群众民主推荐相结合的发展对象确定机制，切实提高发展党员的 工作质量。
3、结合创先争优活动，继续努力发掘身边的先进典型，积极开展选 树“铁人”活动，引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，积极完成社 会主义建设中的“急、难、险、重”任务。
（三）强化基层党支部功能，夯实管理基础 四标建设、促发展（建标、对标、追标、创标） 一是建设标准化基层党组织，健全基层党组织工作制度，组织机构完 善，分工明确。
二是开展对标检查，基层党员干部每月定期对照标准进行自查，严格 按制度整改，在基层党组织之间进行达标互查，积极开展批评与自我批评。
三是认真解决存在问题，逐步消除基础管理短板。
根据问题的性质， 分别对待，提高基层党组织管理水平。
四是加强典型引导，不以达标为目的、要以创标（创造标准）为荣誉， 坚持统筹兼顾、分类指导，对有一定工作基础、有发展潜力、具有可学性 和代表性的党组织和党员，加强支持。
从整体工作到特色发展，从文化理 念到重点规划，最终打造作风过硬、纪律严明的基层党组织。
3、强化考核，促提高。
坚持党组织工作业绩和党员工作态度和能力融为一体，建立党员绩效 考核管理平台，依照《党章》对党员进行全过程、全方位的考核评价。
在 党员中形成了“岗位站排头，奉献争一流”你追我赶的良好局面，提升党 员自我管理的水平。
基层党组织担负着上传下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群 众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。
方针、政策工作部署，都 要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。
离开了基层党组 织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。
基层党组织担负着树立形象的 特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识 党提供了窗口。
一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力， 就能增强人民群众对党的信任和拥戴。
反之，就会给党抹黑，让群众失望。
基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。
我们只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。
我不是党员单位领导让我负责党建工作对吗
肯定是不对的。
一般党建工作由党支部书记、党委书记、党组书记全面主持负责，如果分管工作过多，可以让副职代管，再怎么也有个党群工作部门来具体实施吧
第一次听说非党员负责党建工作的。
如何自动吸引党员，职工参与到党建工作中来
提高党建工作吸引力是提升整体工作水平的重要手段，局机关党支部在工作中坚持开拓创新，注重引导广大党员干部主动参与到党建工作中来。
一是力求党建内容更贴近中心工作。
结合相关工作，通过开展“创先争优”活动和与群众贴心、使群众称心、让群众放心等活动，使党建工作有生气、有活力、有特色；二是力求党建活动更贴近党员干部的心。
极探索新的党建活动方式，通过参观、观看各类警示教育片等形式，对党员进行勤政廉政、爱国爱党、爱岗敬业教育，收到了良好的效果；三是力求活动形式多样化。
通过参加基层党组织骨干培训、比赛活动等培训和文体竞赛活动，提高广大党员干部参与党建工作的积极性，为整体工作的优质和高效提供了有利支撑。
把工作对象从党员群体转向职工群众，深入到职工群众中去，通过开放党日、开放式党课、党员联系群众、党组织向职工群众定期报告工作等形式，扩大党建工作覆盖面。
只有面向职工、贴近群众开展党建工作，使党建工作让职工群众所了解、所认同，才能吸引更多的职工群众参与到党建工作、加入到党组织中来，才能团结和带领党员群众为企业发展目标而努力，也才能使党建焕发生机和活力。
不是党员怎么拒绝做党建工作
如果你不是有编制的公职人员，而且根本没有入党、求进步的念头，那就直来直去的向分配你此项工作的领导或是组织明确表态，以本人不是党员为由拒绝接受此项工作，并不会因此受到处罚。
党建，党员讲奉献有作为
党建工作支部书记、党委书党组书记全面主责，如果分管工作过多，可以让代管，你这个现象还是真是奇闻
你这单位领导他懂不懂党的基本原则
这不是正常现象，你可以问问他是为什么，你说你非党员怎么能做党建工作。
