本人刚毕业,在碧桂园物业面试成功客服助理,现在入职前要体检,要各种证件复印件，我不确定会干多长时间
即使你是过渡的，要入职，该提供的还得提供，入职后岗位工作也得认真对待，因为这将是你工作履历上的一段经历。
任何岗位你都能学到东西，尤其是对刚毕业的来说，哪怕是为人处事的提升，也是对你今后有帮助的~~
碧桂园面试完，迟迟不发入职申请，不懂有没有被录用。
碧桂园压力大，人员流动性强，这是普遍的套路了 ，缓兵之计，先把你吊着，少人了就联系你过去 不少就吊着
碧桂园入职必须要离职证明吗
劳动合同法第八条规定如下：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作、工作条工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
实际操作中，用人单位在招录过程中，为避免本单位录用与其他用人单位有劳动关系的劳动者导致的风险，一般均要求劳动者提供原单位出具的离职证明。
这样的要求，符合以上法律规定。
劳动合同法十九条规定如下：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上条款是规定用人单位应履行开具离职证明的法律责任。
在处理此问题时，建议一方面如实告知情况给招聘单位，并沟通是否可以提供的解决办法；另一方面建议同时与原单位积极协调，若协调不成，建议向当地劳动行政部门（当地人力资源和社会保障部门、劳动监察部门）等反应情况并协助解决。
协调和反应情况时，请保留好相应证据资料，当自己合法权益受到侵害时，可以作为证据要求得到合理赔偿。
我认识一个女生，现在在碧桂园做销售，她比我早进去一年。
我入职4天了，她总是想让我辞职，底薪3000
这点出息，如果这工作可且坐得下去就继续啊，人家招聘人也付出成，你就这样走了，不太好。
可能是现在房子不好卖，而且她是老员工，工资肯定比你高吧，公司为了节约成本，打算把她换掉，才招聘的你，
碧桂园通知我录用却说一直在人事审批中，却没通知我办入职
等了快二十天了，我说要去找工作，主管部门经理又跟我说没问题的。
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等人事通知。
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我直接无语了
刚入职碧桂园做土建工程师，职务头衔土建（监理工程师）。
想问我到底做的甲方还是监理 有了解碧的请介绍
你的理解可能有些偏差。
按国家规定，5万平方米以上的住宅小区是必须监理的。
所以，无第三方监理之说不可靠。
可能，该项目甲方觉得监理没什么用，不如自己管，所以甲方的工程部人员的工作职责就与监理差不多了。
聘请的监理公司只是出个名头而已，盖章了事，不干具体事。
碧桂园总部入职体检问题
在医院体检指定的很严格检查项目很多的。
