碧桂园的营销说辞怎么说
好房子，一套就够了
——碧桂园，给你一个五星级的家
我认识一个女生，现在在碧桂园做销售，她比我早进去一年。
我入职4天了，她总是想让我辞职，底薪3000
这点出息，如果这工作可且坐得下去就继续啊，人家招聘人也付出成，你就这样走了，不太好。
可能是现在房子不好卖，而且她是老员工，工资肯定比你高吧，公司为了节约成本，打算把她换掉，才招聘的你，
去面试碧桂园的销售要准备什么
不知道你之前有从业经验，来说碧桂园下子公司的门槛都是大专，这个很容易，物业和营销是很容易能进去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象较好，逻辑分析能力和与人沟通能力优秀，沉稳，主动，独立就行了。
面试时态度诚恳，表现出对碧桂园（碧桂园创始人，公司文化，社会事迹，公司成就）的崇拜之情，强烈希望进入公司发展的愿望，另外百度一些碧桂园公司的背景，碧桂园在房产领域的特长。
还有你为什么选择进入碧桂园和今后的个人规划（人事会问，其实进去就是赚钱赚经验嘛，但你要说的好听，）
讨论“碧桂园”的成功营销有哪些助推因素,并谈谈你对“碧桂园”成功的看法
一碧桂园的成功营销当中有很多是采用的饥饿营销的战略。
这是企业营销的一种手段。
《碧桂园营销标准化解读与案场品质提升》-李彩红
碧桂园营销标准化解读与案场品质提升2016-5-11营销中心市场管理部2016年3月Contents目录第一部分：碧桂园营销标准化解读第二部分：案场管理品质的提升2016-5-11Contents目录第一部分：碧桂园营销标准化解读2016-5-11营销中心负责人程总指示：标准化是可以指导项目操盘全流程的营销动作，必须用好营销标准化这套管控工具虽然做了不一定成功，但不做一定不成功。
今年计划有300个新项目上线，原则上都必须标准化。
2016-5-11碧桂园营销标准化是什么
管控体系组建专属监控团队，搭建完备的标准化管控体系，实现快速复制、高效执行、保证效果；天书碧桂园多年营销管理经验（制度\\\/案例）提炼与整合成“天书”；搭建出营销全流程时间轴、工作集群、工作节点\\\/清单；电子化系统开发PC端与手机电子化标准化落地系统，发挥标准化系统计划、预警、监控功能；1.1标准化时间轴2015年下半年起标准组联合总部各职能部门重新梳理碧桂园营销打法，目前升级最新标准化2.2S版，从立项到二次开盘设置7个重要节点，6大策略阶段。
1.5【城市展厅方案报批】1.6【媒体资源初期调研】标准化系统中共有节点167个，其中56项总部监控节点，112项区域监控节点；节点属性分为106固定事项，14项个性事项，23项可选事项，24项工作事项；2016年,建模监控新项目数已达125个;1.2客户心理与标准化时间轴AIDA消费者心理模式AIDA模式AttentionInterest
碧桂园营销学院院长属于总监还是总经理级别?
碧桂园人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上营销团队的价值观：勤奋、激情、创造、德才兼备
碧桂园副总那几位
杨惠妍会副主席，董事本届任期：2012-03-27 至 今女 34岁 本科报酬：6.04人民币截止：2016-06-30 杨惠妍女士于二零零六年十二月获委任为碧桂园控股有限公司执行董事,并兼任本集团若干成员公司之董事.杨女士毕业于美国俄亥俄州立大学,获得市场营销及物流专业学士学位.杨女士于二零零五年加入本集团担任采购部经理.杨女士现主要负责参与制定本集团的发展策略.杨女士为碧桂园控股有限公司主席及执行董事杨国强先生的女儿,碧桂园控股有限公司执行董事杨子莹女士的姐姐,以及碧桂园控股有限公司执行董事杨志成先生及杨永潮先生的堂妹.杨女士亦为碧桂园控股有限公司副总裁陈华先生的媳妇.
