煤矿是什么性质的单位
看企业法人了。
如私人的，那就是。
如果是国家的是国有企业。
煤人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。
当煤层离地表远时，一般选择向地下开掘巷道采掘煤炭，此为井工煤矿。
当煤层距地表的距离很近时，一般选择直接剥离地表土层挖掘煤炭，此为露天煤矿。
我国绝大部分煤矿属于井工煤矿。
煤矿范围包括地上地下以及相关设施的很大区域。
煤矿年生产能力100Mt中的单位Mt是什么意思
M是兆10的6次，t是吨，就是100,000,000吨 补充 M就是百万，1000000，你说的是正确的，MT就是百万吨。
我是一名地质工程专业硕士研究生，打算去煤矿工作，请大家说说单位给的这个待遇怎么样啊
一分价钱一分货，煤企不好经济效益，小心，过几年可能发不了工资
煤矿用人单位应负担矿工些什么
由于旷工被解雇没有经济补偿。
旷工，指无正当理由，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是违反劳动纪律行为。
煤矿员工旷工达到煤矿依法制定的规章制度规定的可以解除劳动合同的天数，或者达到所在省市规定的可以解除合同天数的，煤矿按照《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除合同的，没有经济补偿，更没有赔偿。
相反，造成煤矿损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
劳动部 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
煤矿单位与地勘单位的区别
煤矿是挖煤的企业，可以使国营的也可以是私企。
而地勘单位是探查寻找矿藏的单位，一般都有国家管理
开办煤矿企业应当具备什么条件
根据《煤炭法》，开办煤矿企业，应当具备发下条件：⑴有煤矿建设项目可行性研究报告或者开采方案；⑵有计划开采的矿区范围、开采范围和资源综合利用方案；⑶有开采所需的地质、测量、水文资料和其他资料；⑷有符合煤矿安全生产和环保要求的矿山设计；⑸有合理的煤矿矿井生产规模和其相适应的资金、设备和技术人员；⑹法律、行政法规规定的其他条件。
如何写好你单位的年中总结，从哪几个方面入手
针对煤矿的。
1，以国家政策为标准，对照政策看单位上半年的实际完成状况，产量，员工等，发现的问题并总结原因。
2，对照总结的原因总结出流程，也就是下半年的计划，准备怎么做。
3，做出下半年计划的同时做出预测，预测新流程会出现的问题并尝试给予答案。
如果你写不好单位的年终总结，希望你从下半年开始学会写月总结甚至是周总结，把问题统一汇总归类，对照比较，相信你的年总结会有更多的素材，写出来会更有用处。
