亚马逊CEO：为什么我们要坚持高标准
建设高标准文化是非常值得的，它能带来很多好处。
最自然和最明显的是，你将为客户提供更好的产品和服务——这个理由就足够了
也许不那么明显的一点是，人们会被高标准所吸引——有利于招募和保持员工。
更为微妙的是：高标准文化对每一家公司内所进行的“无形”但至关重要的工作可起到保护作用。
我说的是那些无人监督的工作，即使没人看着，工作也会完成。
在高标准文化中，做好工作本身就是一种奖励——是专业性的一部分。
最后，高标准是有趣的
一旦你尝到了高标准的甜头，就没有回头路了。
因此，我们认为高标准具备四个要素：它们是可以传授的，是特定的，你必须承认它们，必须明确设定期望值。
对我们来说，这些工作意味着在各个层面上都要注重细节。
我们希望它们也能让你受益无限。
亚马逊ceo成首富对亚马逊有哪些影响
富人离婚需要律师做财产分割，没办法富人财产太多，这就是与穷人的不同。
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亚马逊创始人杰夫·贝索斯是哪个国家的
中文名杰夫·贝佐斯外文名Jeff Bezos国 籍美国出生地美国新墨西哥州阿尔布奎克出生日期1964年1月12日职 业亚马逊集团董事会主席兼CEO毕业院校美国普林斯顿大学主要成就创办Amazon(亚马逊) 2014年胡润全球富豪榜前7位
贝佐斯是亚马逊的CEO
嗯
