巴结领导用词怎么说
怎么讨好领导，实际上就是我们常言说的怎么拍马屁，这是一门很精深的学问，一般不在里面混个几年的，可能不知道其中的道理。
有时候马屁拍过了或拍反了，你就适得其反。
如果你不知道怎么讨好领导，你最好不要乱拍马屁。
你就以日常的一些行动就可以了。
1.比如领导给你说话的时候，你赶紧掏个小本子出来记记，即使你心里不想记或没有记的必要，你都果假装记录，这样领导觉得他说话很管用，会从心里喜欢你。
但是你的态度一定要真诚，切不可做秀。
2.领导和你在一起外出的时候，你要先招呼好领导坐好了，你才有坐下去，你跟他站在一起的时候你只能站他的靠后的位置，不能离太远。
3.领导遇到什么尴尬事的时候，你马上出来解围或打圆场，这招最管用，你这样做，一旦帮他成功解围或换回面子，他对你是一百个喜欢。
4.跟领导参加饭局的时候，要多替领导挡酒，而且要找个合适的理由，不过不能全部挡，要让领导适当的喝几杯。
其他的你都找理由挡。
再有，领导让你喝酒，你就放开喝，千万不要推辞。
5.平时揣测领导的爱好，喜欢什么，逢节日的时候就送点礼过去。
比如领导喜欢茶，就送茶叶，喜欢好烟就送烟。
平时多去领导家走走，不时带点时新的水果，陪领导聊聊天。
另外把领导的老婆讨好了，对你绝对是一件好事。
一旦他老婆都说你好了，还有谁不说你好啊。
6.把握领导的处事方式，比如他有什么事要让你去做，又不好说，这时你知道他的心理，你就主动的提出你去完成这项任务，他正要让你去做什么，他还没开口，你就主动请缨。
7.注意平时的一些细节，比如上班时见领导的桌上的水杯里没水了，就去帮他泡杯茶，给他整理一下桌上的文件，打扫一下卫生，但是如果有专人或秘书，你就不要越俎代庖了。
用一句话形容一个人恶心,爱巴结领导
口是心非、奸佞小人、阳奉阴违、阿谀奉承、为非作歹、助纣为虐、丧尽天良、人面兽心 卑鄙无耻、卑鄙龌龊、笑里藏刀、暗箭伤人、疯言疯语、恶意中伤、居心叵测、表
巴结领导的人不一定和你一心的语句
说实话没什么人愿意像宠物一样在领导面前晃悠，但是因为众多的因素和当今社会的因素使得许多人不得不像哈巴狗一样在领导面前摇尾巴
怎么巴结领导
政治不能坚定、不要坚持原则、任人唯亲、要假装公道正派、改革创新、、努力学习、假装讲真话等八方面的要求；在任人方面，要重视关心不老实的人、不正派的人、巴结领导的人，任人唯亲、唯近。
“让老实人吃亏，让投机钻营者得逞”，“以最坚决的态度向用人上的不正之风靠近”，提出“让说空话、大话、风凉话、泄气话的人有市场”，“把想干事、干好事、会干事、不出事的人清除出党的队伍”，等等要求慎用求真务实的人才。
绝不需要那样的人。
在选人用人上要求“重视巴结领导的人”，从中共历史上看，原本不成问题。
但是，改革以来，在不少地方却成说和做“两张皮”，说的是一回事，做起来又是一回事。
官场在选官上自有官场“潜规则”，这是一个不争的事实，是一个根深蒂固的事实。
目前地方官场生态：一走“红路”不干事，后台硬的“衙内”;二走“黄路”会阿谀巴结，不会干事的“奴才”;三走“黑路”只会做事，不会巴结无靠山的“人才”。
前两种人常能官运亨通飞黄腾达，后种人只能默默无闻做“老黄牛”。
“重视巴结领导的人”，“让老实人吃亏”一脉相承，那么，就要具体怎么做才是是“巴结领导的人”
一有事没事围着领导转。
做到不以工作为中心，而以领导为中心，有事没事就在领导身边转悠，作些可有可无的汇报。
心思不要在工作上，不要在事业上，而在怎么样千方百计跟领导套近乎。
二种惟领导是从。
从来不要有自己的主见，领导的看法就是你的看法，领导的观点就是你的观点。
琢磨领导的“言外之意”，习惯于伶的意图。
在你看来，领导的一举一动，都跟你的升迁有联系，领导讲的任何话都是圣旨，领导放个屁都是香的。
三在领导面前矮半截。
你的思想总是矮半截，所以你总是紧跟，但给人老是跟不上的感觉。
领导的话都是“精辟”，领导的工作安排永远“高明”，领导的工作成绩永远“最大最大”。
甚至你的辈分也常常矮半截。
不论自己的年龄有多大，你都称领导“叔”，称领导的爱人“姨”，甚至跟领导的家人打得火热。
在更多的人看来，你简直就是领导面前的一只可爱的哈巴狗。
四为领导个人的爱好周到考虑。
领导好酒，你就想尽办法多陪。
领导好舞，你就想方设法创造跳舞的机会。
领导好排场，你能把这种排场安排到极致。
领导喜欢美女，你就调动一切积极因素，让美女进入领导的视线。
就在这样“周到考虑”中，这种人内心的“小九九”暴露无遗：你要千方百计哄领导高兴，领导一高兴，你就有机会…… 有民谣官谚为证：“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，冷落了当牛做马的，逼走了心猿意马的”“所有的法律法规、政策制度，都不是必须严格遵守的，执行起来都可以变通的。
”这是一幅21世纪“潜规则”的。
“潜规则”凌驾于显规则之上，让甚嚣尘上乌烟瘴气的对权力金钱的迷恋膜拜，为官员唯一索求，官员对行政伦理和党纪政规的敬畏荡然无存，成为升官发财的人生不二法门心理准则。
因此，我们共产党在选人用人上要发扬“重视巴结领导的人”的正确导向，要弘扬“潜规则”，首先就要让这些“巴结领导的人”得势，得利，斩断阻挠“巴结”背后伸向领导的黑手。
只有如此，不老实的人、正派的人才能意气风发起来。
对领导巴结对下级欺人的人怎么形容
这种人就是所谓的小人。
其实这种人是厉害的人，将来会有所作为的，但肯定不是什么大的作为，但归根结底不会有好结果的
怎么巴结领导
巴结领导，分为三个层次。
第一层次，事事以领导为准，领导说的一定照办，领导反对的，一定不干。
不掺和底下人反对领导的行动。
第二层次，了解领导的喜好，投其所好，不忘记逢年过节，礼数周到。
想领导之所想，急领导之所急，把领导照顾得服服贴贴。
让他看到你就舒服。
第三层次，对领导周边的一切了如指掌，关心备至。
领导的七大姑八大姨都能受到你的恩惠，或者都能得到你的照应，领导的老婆都臣服于你的人格魅力。
不爱说话 更不会说好听话 也不会巴结领导 一个很宅的女人 她身心正常吗
这不是很都是这样的么
首先这个不好听的话，或者说不喜欢巴结领跟性格有很大的关系，而且不是一个两个人这样，很多很多人都是这样，当然，不否认也有很多很多的人就是一门心思巴结领导，这都没有错，每个人遇到一件事处理的方式方法也都不一样，只要不损坏别人那就没什么问题，至于你说的这个不喜欢巴结领导，不喜欢巴结就不巴结，把自己手上的活干干，把自己的责任尽好，那就对得起这份工作，如果工作做好了就是应为不巴结领导还是找你麻烦，那就证明这个领导不是东西，不是你的原因。
巴结领导有几种方式
拍马屁，送礼包这两个最多人用，成功率也不低
