面试官这么说有什么潜台词么?
1.应该有可能得到这个职位，只不过担心你工作不踏实，或者在这个职位上做的不安心，所以先提醒一下你有个心理准备。
2.如果你在面试的过程中表现出性格方面不是很沉稳的话估计就是没戏3，有戏的可能性大于没戏的可能性。
如何读懂面试官的“潜台词”
求职者小黑今年年初来到上海，原因是男朋友在上海工作，然而，几个月过去了，她的工作仍无着落。
她总结面试屡屡卡壳的原因，就因为她是外地人。
下面是小黑的几个面试片段，记录着一名外地求职者的辛酸与无奈。
\ 答：男朋友在上海。
\ 答：我刚来几个月，一直想着来上海工作，很向往上海的环境。
\ 答：不太熟，也没有朋友。
\ 答：我男朋友在上海，我也向往到上海发展。
\ 答：还没有。
\ 答：是租房子，我暂时买不起房子。
\ 画外音还是觉得我没有根基，可能无法安心工作，所以把我PK掉了。
[HR解读]异地求职面试有五关\ HR招聘时看哪几点
个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，如果你不够稳定，那么其余的都是空谈。
一般在异地工作，一年是蜜月期，如果工作一年后还不想离开，能适应新环境的气候、交通、人际以及方言等，那么基本上就能在这个城市呆下去了。
\ 因此，HR在考量异地工作者的稳定性时，通常会关注以下几方面：\ 第一，看求职者在新城市呆的时间有多长。
一般不会招聘刚来不久的城市新人，即便你有满腔干劲也没用。
HR看重的不是感性的热情，而是理性的判断。
不少刚到这座城市的求职者要么很盲目，要么容易见异思迁，这使得HR的工作困难重重。
\ 第二，了解求职者的生活相关信息。
比如父母配偶是否居住在这里，是否有固定住房、是否有当地的教育经历。
举例来说，已婚的异地求职者，他的住所与公司的距离如果单程在2小时以上的，HR基本不会考虑，毕竟每天上下班要耗去4个小时，势必会影响工作精力。
如果求职者的家人也在本地，那么算是有根，有做好留在这里的打算，适应性会更强，因此也更为HR所看好。
\ 第三，关注求职者的职业规划\ 。
比如重点关注异地工作者之前的工作经历，了解其离职原因。
如果他的工作经历一直都较稳定，每份工作时间都能持续在一年半以上，HR就会初步认为他的稳定性相对较大。
\ 第五，询问薪水预期。
异地求职者需要支付房租、回家探亲等费用，因此相对更看重薪酬。
但如果过于看重，而企业在这点上不能满足要求，那么即使入职也可能只是落脚。
\ [应对之策]了解面试官的潜台词\ 虽然初来乍到的求职者，无法改变求职中的不利因素，但是了解HR提问的潜台词，还是能够对症下药的。
建议在回答时，不妨多说说自己的情况，以此打开HR心中的种种疑问。
\ 其次，如果企业问：你来本地多久了
如果你才来几个月，可以回答：我来的时间不长，但是我很喜欢这里，感觉人很亲切，生活也习惯。
平时没事我就研究一下地图，四处走走，多了解这座美丽的城市。
这样的回答给人的感觉，既诚恳又积极。
\ 再次，如果企业问：你的个人职业规划
面试官：一句话，让我记住你，你怎么说
面试官：一句话，让我记住你，你怎么说
姑娘娇羞一笑，当场录用现在的公司招聘人才，不再只侧重于面试者专业技能的考核，而是更看重面试者的职场“情商”。
因为HR们发现了一个问题：入职前的职业技能基础的高低，并不是影响其工作效率的真正原因。
相反情商高的人总能会在自己的岗位上发光发亮，也更能带动公整个公司的氛围。
所以做一个高情商的人至关重要。
于是从此就有了各种各样考验面试者情商的问题：“女面试官：你头发在哪里做的
男面试官：你父母是做什么工作的
”如果面试的时候遇到了以上这样的面试问题，老实回答，你就真的输了
我的好朋友孙小美是我大学时的同窗好友，她之前就收到一家大型公司的面试邀请。
之后去到公司后，排队面试的人有很多，经过一番等待，小美和几个人一起进入了面试间。
一进去面试官也没有多问问题，上来就说了句：“一句话，让我记住你，你会怎么说
”一个小伙子反应真的是超快，上来就说道：“我姓黄，赤橙青蓝紫的黄，我叫黄强，父母希望我很强大，所以我叫黄强，面试官请你记住我
”面试官也是笑了，我还姓风，风吹草地见牛羊的风呢
也是没说话，看向了第二个面试者。
第二个面试者轮到了一个女生，女生笑了一下说道：“面试官，您的裤裆开了，您记住我了吗
”面试官先是下意识地看了下，然后也是无奈的笑笑。
看向了第三个面试者。
第三个面试者是一个90后的男生，他说道：“刚才我进来的时候看你的车不错，所以我在上面画了几个道子，让它更好看了
”面试官直接就骂了句：“滚出去
”第三个面试者轮到了孙小美，孙小美先是思考了一会儿，然后娇羞一笑，回答道：“干爹，昨天对词也没这段儿啊
”面试官们都纷纷的竖起了大拇指，整的那个面试官也是脸红不已。
直说谁是你干爹。
过了一会儿几个人都开始讨论了，最后经过一番讨论，最后当场录用了孙小美。
孙小美也成功的通过自己的机智，然后被录用了。
确实有的时候对于一些难题就要要机智的办法来应对，一点小聪明放在这里也是合适的，面试官不仅不会反感，反而面试官还会很欣赏的。
是不是国企面试的时候说的话把面试官逗笑了，就是基本没戏了
面试流程：1；双方见面寒暄，递交简历。
2；面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍：100%问的自我介绍，事先准备下，及对职位的理解。
准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。
3；双方进入问答环节。
4；面试结束立场。
常见问题：1：自我评价，你的优缺点2：工作学习经历，包括上次离职的原因等等3：为什么选择我们公司
为什么选择这个岗位4：准备呆多久善意提醒：1：适度兴奋别紧张。
紧张会让你实力大打折扣，而且给面试官的观感不好，给人以不堪重用的映像。
2：心态要乐观，积极，向上。
试问你是面试官，你会轻易否定一个乐观，积极，向上的年轻人么
3：自信，但不自负。
带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到1.面试，2.很有可能问道。
如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行4.加油，祝你成功
面试官说了句辛苦你跑一趟了，还问我住哪里 潜台词是什么意思
我是做人事工作的。
如果面试官对楼主的个人情况比价感兴趣，比如“收入，住所，上班路线，上班所需时间，到岗日期”有兴趣的话，是积极的情况。
会通过这些来判断是否要让楼主去上班。
另外，比如你辛苦了，麻烦你跑一次是客气礼貌的说法。
有些HR不会直接表达自己的意思，会用比较模糊的态度来面对面试者。
在面试的时候，面试官说辛苦你跑一趟了 潜台词是什么意思
我是做人事工作的，像楼主这样没有上下文的情况，这是普通的一句话。
如果只说“辛苦你跑一趟”，是客气的话，表示自己很礼貌。
如果另外追问”过来的路远吗
是通过什么交通工具
”则是对面试者有兴趣，想知道更多和“以后来公司工作是否方便”的情况。
面试官到底想听什么 听懂面试官潜台词的第一本书 孙祺奇.pdf
面试官到底想听什么?图书描述为什么你和面试官“相谈甚欢”却惨遭淘汰
为什每次自我感觉良好，却都是悲剧收场
为什么你的面试结局总是“等电话吧”
因为，你大错特错：没听懂面试官的提问，就胡乱回答
成功求职第一步，先听懂面试官的提问，他到底想听什么
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